2009年02月
マネジメント養成 第２講 ２日目
昨日に続き、東京マネジメント養成第２講二日目でした。
今日の内容は、
人間の４つのタイプについて
�々舁�的経済人仮説
�⊆匆饋猷樟�
��自己実現仮説
�な�雑人仮説
と 意思決定のプロセス等について学びました。
プロセスが良ければ、良い結果が出るようになっているようです。
マネジメント養成 第２講 １日目
今日は、東京マネージメント養成第２講の一日目でした。
内容としては、
企業の三大責任
�ー匆饑�の追求（社会的な存在理由を明確にし、
いかに社会に役に立つ企業になるかを問い続ける。）
�⊃祐崟�の追求（組織の成員である人材を指導・育成し、
一人ひとりの能力の開発と人間性の向上に努力し続ける。
�Ｍ�益性の追求（利益は儲けではなく、企業の維持発展のための
コストであるたえず利益性の追求を行い続けることが必要である。
この三つのうちどれが欠けても企業は存続することができません。
その他、半日かけてじっくりと学びました。
那須野ヶ原経営研究会２月理事会
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那須野ヶ原経営研究会の２月理事会が開催されました。
１月の例会で本当に多くの皆さんに参加していただいたので
２月総会例会・３月例会に向けて議論を行いました。
今年は、那須野ヶ原経営研究会も活性化されそうです。
