Fri,October 4:PR(プレスリリース)の要諦は。Sat,October 12:「江崎の黄金律」〜江崎玲於奈さんによるノーベル賞を取るための五か条。

2019年10月05日

Sat,October 5:採用される確率を抜本的に向上させる3つのポイント。

キャリアカーバー連載更新。

「採用される確率を抜本的に向上させる3つのポイントを伝授します」
https://careercarver.jp/contents/common/3points-improve/

転職活動とは「適切な顧客(=採用企業)」に「自分という商品」を「望ましい形(雇用形態・役割・職責・報酬)で購入(採用)してもらう」こと。ある面、転職活動自体に、あなたのビジネススタイルや遂行力、成果総出力が表れる。



<井上の執筆連載企画>
◎NIKKEI STYLE「次世代リーダーの転職学」 http://bit.ly/2K1W5iI
◎SankeiBiz「井上和幸の、社長を目指す方程式」 http://bit.ly/2AOr3qo
◎CAREER CARVER MAGAZINE「経営者JP井上の視点」 http://bit.ly/2ANGO0G
◎KEIEISHA TERRACE「2030年に向かえ! リーダーのためのキャリアメイク戦略」 http://bit.ly/2rZwTkV
◎KEIEISHA TERRACE「ドラッカー再論」 http://bit.ly/2BltRvC
◎オフィシャルメールマガジン「エグゼクティブの条件」(火)配信版コラム http://bit.ly/2rZiDbI


<その他取材記事・寄稿記事>
30〜40代の転職で「失敗した!」とならないために、一番大切なこととは?(THE21ONLINE)
https://shuchi.php.co.jp/the21/detail/6638
“やり切る”ことが自信につながる。営業リーダーが経営人材になるために必要なこと(営業サプリ)
https://www.eigyousapuri.jp/interview/20190620_2388
「プロ経営者」が集うプラットフォームカンパニー 株式会社経営者JPが挑む、日本企業経営への新たな一手(BigLife21)
http://www.biglife21.com/companies/17828/
「学習力」で新時代のキャリアアップを! 経営者JP・井上代表に聞く(SankeiBiz)
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/190128/ecd1901280700001-n1.htm
「経営者JP」社長に聞く!転職・人材業界の30年「普通は聞けない、ここだけの裏話」(Career Rules)
https://career-rules.com/interview-keieisha-jp-part-2
なぜ今、従業員一人ひとりに「オーナーシップ」が求められるのか(BizTERRACEマガジン)
https://magazine.bizterrace.jp/2018_11_22_772/?fbclid=IwAR1LGP_QR45U-TWHxY4CpONsEpmWPI5BxFMYrlRhhWCjYnGJorHaBTzzNO0
社長はだれでも「孤独」を感じている?人材採用のとき「占い」に頼る例も(DANRO)
https://www.danro.bar/article/11945895
今後の転職市場と「転職で成功する人・失敗する人」(Career Rules)
https://career-rules.com/interview-keieisha-jp-part-1
転職のプロが読み解く、小池百合子の「キャリアの終着点」(現代ビジネス)
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53289
経営者デビューのチャンスは、人生に4度やって来る!(NIKKEI STYLE)
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO27390260W8A220C1000000?channel=DF180320167086
仕事力も老化する? 酒席は同僚ばかりで「人脈硬化」(NIKKEI STYLE)
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO96418350S6A120C1NZBP00?channel=DF061020161183&n_cid=LMNST011



kazuyuki0329inoue at 08:00│Comments(0)

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