Tue,November 3:ドリーム・チーム志向。Tue,November 17:リーダー人材像に、究極の解はあるか?〜「2020年代を勝ち抜くリーダー6つの条件」仮説

2019年12月16日

Mon,November 16:そろそろ。

2020年からスタート、と考えていることについて、助走準備機関としてボチボチ12月の下旬、手をつけてみようかと思う。
2020年4月1日から、経営者JPも11年目がスタート。つまり、「次の10年」が始まることとなる。明確な第2創業と位置付け動き出す予定。10年前にゼロからスタートしてここまで皆で築いてきた足場を元に、この基盤があった上での新たなスタートは、全くレベルの異なる展開ができることがなによりものアドバンテージだ。人材業界の構造は、これまでも変遷を遂げてきているが、ここからまた大きく変化することとなる(だろう)。
1990年代、2000年代、2010年代、それぞれの業界プレイヤーがあったが、2020年、メインプレイヤーの入れ替え戦が、また始まる。これは経営者JPにとって、いよいよ来たチャンスであり、本当の意味でのチャレンジが始まる<本戦レース>のスタートだ。心して臨むことを今から期している。
まずはあと4ヶ月弱、虎視眈眈と準備、準備。

kazuyuki0329inoue at 23:00│Comments(0)

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