オンラインサロン。相場観、世の中標準の把握力。

2020年02月26日

現在の連載記事、今後の予定。

現在の連載記事は、以下の通り。


<連載企画>
◎NIKKEI STYLE「次世代リーダーの転職学」 http://bit.ly/2K1W5iI
◎SankeiBiz「井上和幸の、社長を目指す方程式」 http://bit.ly/2AOr3qo
◎CAREER CARVER MAGAZINE「経営者JP井上の視点」 http://bit.ly/2ANGO0G
◎KEIEISHA TERRACE「2030年に向かえ! リーダーのためのキャリアメイク戦略」 http://bit.ly/2rZwTkV
◎KEIEISHA TERRACE「ドラッカー再論」 http://bit.ly/2BltRvC
◎オフィシャルメールマガジン「エグゼクティブの条件」(火)配信版コラム http://bit.ly/2rZiDbI


基本的に、個人としての幹部・経営者向けのものが主。
その中で、転職テーマのもの(「次世代リーダーの転職学」「経営者JP井上の視点」)と、執行テーマのもの(「井上和幸の、社長を目指す方程式」「ドラッカー再論」)とに分かれる。両またぎになるのが「2030年に向かえ! リーダーのためのキャリアメイク戦略」。その他雑感が「エグゼクティブの条件」(火)配信版コラム。

企業経営者向けの採用・人事・組織関連に特化したモノがないので、これをテラス内のプレミア新連載にしようかと(隔週・1年程度の連載で出版を想定して書いていくのが執筆モチベーション的にも良さそう)。
他、世相・ニュースの読み解きエッセイ的なものを書いても良いかなと思っているが、場所はどこにしようかな。




<その他取材記事・寄稿記事>
転職に失敗しないために「必ず確認したいポイント3つ」(J-WAVE NEWS)
https://news.j-wave.fm/news/2020/02/post-5427.html
転職に成功している人が描く「3つの円」とは何か(PRESIDENT Online)
https://president.jp/articles/-/32712
出世の科学:あなたが求められ続けるための「3つの提供価値」(THE21ONLINE)
https://shuchi.php.co.jp/the21/detail/7291
出世の科学:あなたが昇進できる本当の理由(THE21ONLINE)
https://shuchi.php.co.jp/the21/detail/7169
30〜40代の転職で「失敗した!」とならないために、一番大切なこととは?(THE21ONLINE)
https://shuchi.php.co.jp/the21/detail/6638
人材のプロが明かす! 「選ばれる人」の条件(THE21ONLINE)
https://shuchi.php.co.jp/the21/detail/2823
“やり切る”ことが自信につながる。営業リーダーが経営人材になるために必要なこと(営業サプリ)
https://www.eigyousapuri.jp/interview/20190620_2388
「プロ経営者」が集うプラットフォームカンパニー 株式会社経営者JPが挑む、日本企業経営への新たな一手(BigLife21)
http://www.biglife21.com/companies/17828/
「学習力」で新時代のキャリアアップを! 経営者JP・井上代表に聞く(SankeiBiz)
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/190128/ecd1901280700001-n1.htm
「経営者JP」社長に聞く!転職・人材業界の30年「普通は聞けない、ここだけの裏話」(Career Rules)
https://career-rules.com/interview-keieisha-jp-part-2
なぜ今、従業員一人ひとりに「オーナーシップ」が求められるのか(BizTERRACEマガジン)
https://magazine.bizterrace.jp/2018_11_22_772/?fbclid=IwAR1LGP_QR45U-TWHxY4CpONsEpmWPI5BxFMYrlRhhWCjYnGJorHaBTzzNO0
社長はだれでも「孤独」を感じている?人材採用のとき「占い」に頼る例も(DANRO)
https://www.danro.bar/article/11945895
今後の転職市場と「転職で成功する人・失敗する人」(Career Rules)
https://career-rules.com/interview-keieisha-jp-part-1
転職のプロが読み解く、小池百合子の「キャリアの終着点」(現代ビジネス)
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53289
経営者デビューのチャンスは、人生に4度やって来る!(NIKKEI STYLE)
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO27390260W8A220C1000000?channel=DF180320167086
仕事力も老化する? 酒席は同僚ばかりで「人脈硬化」(NIKKEI STYLE)
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO96418350S6A120C1NZBP00?channel=DF061020161183&n_cid=LMNST011



kazuyuki0329inoue at 22:18│Comments(0)

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