昨日は会社の労使懇談会!
社員からの意見・要望に会社が回答する場なんだが…
職場代表並びに書記長の俺…
職場環境を少しでもよくしよう!と、張り切って臨んだ…が!
何もかもがダメ!
不景気を反映してか
給与等、諸条件の見直し、福利厚生の充実等、金が動くものはまったく進展なし。ヘタすると回答されないものまで…
でね!
ここからが本題なんだけど…
途中、俺が出した要望が元で、社長が逆ギレ!(`ロ´;)
内容はこんな感じ
【前回、前々回と改善を約束されている案件がまだ放置されたままである。安全面に於いても、製品の品質確保の面からも早急に改善を求む】
するとすかさず社長が噛み付いたというわけだ!
『そんなに何度も何度も要求するような事か?それがなくては安全に作業出来ないと言うのなら、あぁやりましょう!やりましょうとも!工場の中には、これ以外にも危険個所があるというのに、それを差し置いて優先でやれ!というのならやってやるょ!この不景気で金がないのに!』
安全第一
嗚呼、安全第一
怪我して怒られるのは下っばの俺たちさ!
この人、この時点で安全第一否定しちゃったょ(笑)
俺…この社長の話を聞いた時点で
【あぁ、この社長はダメだな?労使懇談会の席で逆ギレして声を荒げるようじゃぁ、なんの為の懇談会なんだろう?結局、この人…圧力で上から押さえ込む事しか出来ないんだなぁ?】
まぁ…
工場内を苦虫を噛み潰したような表情で歩き、こちらが挨拶をしても無視するような人だから…
それぐらいの者だな?
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