法律とつきあう経営(経営法務研究会)

(一社)東京都中小企業診断士協会 城南支部に所属する経営法務研究会のメンバーによるブログです。 創業、人材採用、事業展開、会社整理など会社経営における法律との現実的な付き合い方を提案してまいります。

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創業から廃業まで「中小企業のための経営法務Q&A」

中小企業経営者の目線で、

実践的なテーマを豊富に収録

専門家との連携もスムーズに

改正民法の要点も収録

【監修】木村貴司弁護士

【執筆】経営法務研究会

【定価】2,000円(税別)

【出版社】同友館

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割増賃金

1.休日とは 休日とは、労働契約上、労働義務を負わない日のことで、労働者の自由利用が保障された休息日です。労働基準法は、「使用者は、労働者に対して、毎週 少なくとも1回の休日を与えなければならない」(労働基準法35条1項)と定め、毎週1日を休日とする週休制(週休

1.時間外労働の義務 法定労働時間を超えて時間外労働をさせることは、労働基準法32条違反になります。 しかし、同法36条は、過半数代表との書面による協定(三六協定)があり、それを労働基準監督署長に届け出た場合に、例外的に時間外労働を認めています。ただこの場合でも

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