March 13, 2006

共通の言語

事業の成功の要素を突き詰めると、

1、事業領域の選定

2、組織文化

の2つに集約されるというバーバートビジネススクールの研究成果を以前に紹介したことがあると思います。

組織文化は、そのコニュニティーの共通の価値観、行動規範ということになると思いますが、すばらしい組織にはそのような明確な文化が根付いています。したがって新しい仲間が増えてもその文化の中で、継続的な価値の創造が行われていくわけです。

組織の文化は、どのように形作られていくのでしょうか?

それは、共通の言語を持つことで作られていきます。あなたの組織にもその組織特有の言語があるはずです。同じ、単語でもその意味は組織によって違ったりします。

新人教育などに有効なのは、それぞれの組織で考え方や行動指針を表すキーワードを10個くらいピックアップして、その言葉の辞書を作ることです。共通言語を持つことで、望ましい組織文化の形成を促すと言うわけです。

baner人気ブログランキング

 

 



keim1 at 14:18│clip!経営哲学 

この記事へのトラックバック

1. 新人研修/目次  [ kizuki.info ]   March 14, 2006 07:42
新人研修 目次 ↑ 目次 この研修の目的 手段 メモ 対象 スケジュール 1日目 会社の基本その1 2日目 社会人としての基本その1 3日目 マーケティングの基本とブランディング 4日目 マネジメントの基本とセールスのハウツー 5日目からはOJTしながら覚えて.....
2. 事業領域/目次  [ kizuki.info ]   March 14, 2006 16:02
事業領域 目次 ↑ 目次 事業領域とは ニュースクリップ 関連するブログ グーグルによる検索 関連するリスト コメント 事業領域とは ↑ できることとできないことの線を引く。 その線は太かったり細かったり、わりと可変な感じ。 ニュースクリップ ↑ 関連....

この記事へのコメント

1. Posted by BISHOP   March 16, 2006 00:23
山川先生、こんばんは

非常に参考になりました。 すぐに着手したいと思いました。

以前読んだディズニーに関する数冊のビジネス書にも同様の効能についての言及がありましたが、空虚に感じられてしまいピンと来ませんでした。

やはり実績に裏付けられた言葉は説得力があります。

いつも気づきをありがとうございます。
2. Posted by BISHOP   March 16, 2006 00:25
山川先生、こんばんは

非常に参考になりました。 すぐに着手したいと思いました。

以前読んだディズニーに関する数冊のビジネス書にも同様の効能についての言及がありましたが、空虚に感じられてしまいピンと来ませんでした。

やはり実績に裏付けられた言葉は説得力があります。

いつも気づきをありがとうございます。