「介護支援専門員実務研修に向けた指導者会議」
本日は、そのＢ日程の皆さんを対象として、
あらためて開講いたしました。
私自身と埼玉県とのつながりで思い出されるのは、
全国社会福祉協議会に勤めていた頃、
全国老人福祉施設協議会の研究会議を、
大宮のソニックシティで開催したことでしょうか。
しかしそれは、今から23年も前のこと。
でも自分で会社を設立して、
この度の研修会を通じて、当時以上に濃密な時間を
毎回過ごさせていただくことができました。
すっかり自分の中では
おなじみになった
与野駅。
今日のB日程は
20名の方が参加しました。
講師の態度や話法など
全部で25問にわたる
チェック項目を
確認していきます。
１～５点までの範囲で、
自己採点をしてみて、
自分の強みと弱みを
見極めていきます。
自己採点後は、
グループ内で
報告し合います。
ポイントは
弱みを恥ずかしがらないこと
むしろ胸を張って
弱みを皆さんに
公表してください、
と申し上げました。
グループの活性化のカギは
一人ひとりの
前向きな姿勢にあります。
どのグループも
すごく活発でした。
今後のファシリテーター
としての将来像も
描いていただきました。
自分の将来像についても、
互いに紹介して
いただきました。
皆さんとても素晴らしい
キーワードや
キャッチフレーズで
まとめてくださいました。
この笑顔を
私としては
心から期待していました。
今回受講された皆さんは、
日頃から、それぞれの分野の職場で、
指導的立場でお仕事をされています。
でも、介護支援専門員実務研修の指導者
という立場は、また環境が違ってきます。
同じ指導でも、非指示的で、
背中をそっと押すような、
フェザータッチが求められる場合もあります。
今日の研修が、
少しでも皆さんのヒントになれば幸いです。
この度は、2回に分かれての開催でした。
私にとっても、とても勉強になる経験でした。
これを機会に、指導者同士が、
今まで以上に強いきずなで結ばれることを
お祈りしています。
主催者の埼玉県社会福祉協議会様、
この度は、誠にありがとうござました。
そして受講をされた皆さん、
本当にお疲れさまでした。
またいつか、どこかでお会いいたしましょう！
