匿名派なんであっちではおとなしくしてます

1: サバトラ(埼玉県):2012/11/15(木) 17:23:46.56 ID:J4xbFWNqP
人事部は就活生たちのFacebookのココを見ている

ソーシャルメディアを活用した就活(ソー活)が広がっている。Facebookに採用ページを開設する企業が増えただけでなく、
こうした企業の人事担当者は就活生の個人アカウントの確認までしているという。

そもそも、“ソー活”先進国であるアメリカでは、どのように活用されているのか。
ITジャーナリスト・高橋暁子氏によると、主に「就活生の人柄」のチェックに使われているそうだ。

「例えば素行の悪い写真や人柄が疑われる書き込みなどにより、採用対象から除外されるケースも。
さらに名前をネット検索して“何も出てこない”学生も問題視されます」(高橋氏)

振り返って、日本の人事部はどうか。企業向けにFacebook採用のコンサルティング業務を行なう「ちかなり」の兵頭秀一氏が語る。

「ある不動産会社の採用担当グループは、面接試験の後で別室に集まり、パソコンを囲みながら受験者のFacebookチェックを
行ないます。最初に見るのは『友達』の数。ある女のコの場合、面接で物静かだったのに、Facebook上で300人近くの
『友達』がいて、書き込みごとに数十件ものコメントがつき、ページ全体が活性化していたと。
ここに着目した採用担当者は『これは人望がないとできない』と評価を逆転させました。
面接じゃわからない素の様子を知るツールとして企業はFacebookを見ています」

では、友達の数のほかにはどんなところに注目しているのか。
人事コンサルティング会社、パソナキャリアカンパニーの新卒採用に携わっている佐野創太氏が答える。

「当社では、社内ベンチャーや新事業立ち上げに積極的に関わってほしい『イノベーター枠』の人材に限っては主にFacebookで
採る方針です。すでにインターンシップの面接で絞り込んだ採用候補の数名とFacebook上でつながっていますが、
私は友達の数よりも質を見ますね。他大学や社会人に『友達』がいるか。あるいは、もし外国人の友達がいて、
大勢の外国人の中で本人が笑って写っている写真なんかがアップされていたら評価は上がります」

>>2以降に続く

週プレNEWS 11月15日(木)10時30分配信
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121115-00000402-playboyz-soci

人事担当 「就活生のFacebook見てるけど、友達が少なかったり、写真がアニメキャラな人はNG」 より



3: サバトラ(埼玉県):2012/11/15(木) 17:24:42.72 ID:J4xbFWNqP
(>>1の続き)

さらに佐野氏は、こう続ける。

「学生のページを開いて目に入るのがプロフィール。掲載写真がキャラクターになっていたり、顔を伏せていたり、出身地、大学名など
基本データに記載がないと、そもそもこの学生はソーシャルメディアに向いてないんじゃないかと思ってしまいますね」(佐野氏)

兵頭氏によると、「Facebookを見る採用担当者にとっては、個人データよりもむしろ “自分をさらけ出せるタイプか、
包み隠すタイプか”を知ることが重要」なのだという。

つまり「ソー活をする以上は自分をさらけ出せ」ということだが、それでは飲み会で酔いつぶれているような写真をアップしてもいいのか。
佐野氏の考える、採用除外となりかねない、ギリギリのラインはこれだ。

「『受付嬢がキレイだったなう』とか、会社や面接官など特定の対象をあげつらう書き込みをする学生は、入社後に企業の機密情報を
漏らしかねない。ソーシャルな場で出していい情報と、出しちゃいけない情報の正しい判別ができない人はちょっと……」(佐野氏)

ソーシャルメディアとはいえ、結局のところ問われているのは、本人の「社会人として当たり前の常識があるか」という点に尽きるのかもしれない。



5: エジプシャン・マウ(山形県):2012/11/15(木) 17:25:56.67 ID:B17Bi6a60
いつまでもそんな事言ってるから不景気から抜けられねーんだよ学べ



8: ロシアンブルー(福岡県):2012/11/15(木) 17:27:09.46 ID:odDcnZOc0
>“自分をさらけ出せるタイプか、

分かりますコートの下は素っ裸ですね分かります



9: シャム(チベット自治区):2012/11/15(木) 17:27:12.65 ID:SOVU96wW0
こうやってマニュアル化されてマニュアル通りにやるだけの馬鹿が増えると
まあ日本らしいわな



11: シャム(チベット自治区):2012/11/15(木) 17:28:16.09 ID:SOVU96wW0
結局今の企業の人事って面接の上手い人集めてるだけなのよね



12: 茶トラ(奈良県):2012/11/15(木) 17:28:26.62 ID:nG6J2RI20
くっだらねぇw



13: サバトラ(庭):2012/11/15(木) 17:28:33.38 ID:6O82ZyzUP
ついでにTwitterのも見てやれ
きっと楽しいぞw



15: ハイイロネコ(山陽地方):2012/11/15(木) 17:28:57.84 ID:AE7G7Kt+0
あんなもんやってるより真面目に就活やってる奴取った方がいいんじゃねーの
まあFBに金貰って言ってるんだろうから別にどうでもいいけどさ



16: ラグドール(東京都):2012/11/15(木) 17:29:15.24 ID:5ZIQpwPY0
くだらねー使い方すんな



19: マーブルキャット(神奈川県):2012/11/15(木) 17:30:01.19 ID:PMHXGwbh0
そんな他人の目やレッテル貼りまでされてネットやりたいかね



20: サバトラ(WiMAX):2012/11/15(木) 17:30:10.11 ID:n78NGfUYP
リクルートが就職活動をビジネス化してから
日本の経済は一貫して右肩下がり
最も学生人気の高い企業が毎年大赤字


249: ラガマフィン(大阪府):2012/11/15(木) 22:30:40.47 ID:9/5gfkpf0
>>20
そういやそうだな



21: カナダオオヤマネコ(関東地方):2012/11/15(木) 17:30:10.84 ID:kOYWY5etO
とりあえず、その人事担当の氏名と写真とURL出せよ


121: コーニッシュレック(福岡県):2012/11/15(木) 19:18:05.87 ID:zgTdC+070
>>21
百理ある



23: サーバル(新疆ウイグル自治区):2012/11/15(木) 17:30:41.02 ID:dJ0mWIQB0
こんなものに振り回されるゆとり共ざまあwwwww



24: ギコ(庭):2012/11/15(木) 17:31:05.20 ID:meDX7qdZT
炎上のリスクがあるやつはそりゃね



25: スフィンクス(愛知県):2012/11/15(木) 17:32:05.67 ID:AksF63Kk0
応募書類でレッテル、SNSでレッテル、面接でレッテル、採用担当者ってバカでもできそうだな



28: スコティッシュフォールド(広島県):2012/11/15(木) 17:35:06.55 ID:NQWLxoLZ0
未だにFacebookって何をするものなのかよくわからない



29: アフリカゴールデンキャット(三重県):2012/11/15(木) 17:35:07.06 ID:sIhKv74+0
友達少なくてアニメキャラの方が炎上少なそう



31: ツシマヤマネコ(沖縄県):2012/11/15(木) 17:36:00.89 ID:EYAb0LLk0
友達は沢山いるのに友達がフェイスブックやってない人も弾かれるのか



32: ラ・パーマ(千葉県):2012/11/15(木) 17:36:02.15 ID:nR5c0itv0
SNSで判断するなんて日本終わってんな



33: サイベリアン(チベット自治区):2012/11/15(木) 17:36:33.00 ID:C1qgdf/M0
実際SNSで炎上した事例には事欠かないからな。
結構人となりが現れるしね。メンヘラ性とかもわかるし。



34: ボンベイ(catv?):2012/11/15(木) 17:36:38.68 ID:ONzCQIHV0
学生に人気ある海外帰りの教授がなぜかFacebookしてない。
地位や人望がある人がFacebookしてないと逆に格好良く見えるな。



35: ハバナブラウン(山梨県):2012/11/15(木) 17:37:28.82 ID:0tfOBE/d0
リテラシー云々は同意できるよ
しかし匿名と顔出しどっちが母数多いと思ってんの?
コミュ力・馬鹿発見するならともかく楽しようとしてんじゃねえよ



37: キジトラ(新疆ウイグル自治区):2012/11/15(木) 17:38:16.50 ID:wAPypUVp0
ほんっとーに人事ってバカだな
現場から突き上げくらうとわからないからしょうがないと逃げ
意味不明な選考基準を批判されれば一般人にはわからない崇高な選考と正当化する



40: ジョフロイネコ(チベット自治区):2012/11/15(木) 17:39:56.76 ID:vJrveldI0
なんでこんな物やるかね?
自分の収益に繋がらないようなものやっても意味が無いだろ。



42: カラカル(東京都):2012/11/15(木) 17:40:32.51 ID:/xQPcthB0
工作会社をつくればもうかるな



45: クロアシネコ(静岡県):2012/11/15(木) 17:43:38.48 ID:X4nHzQmt0
そのうちフェイスブック上で友達のふりして書き込んでくれる商売が流行るな
形式的なバックグラウンド抜きで自分の目の前にいる人間を判断できないとか
人事担当無能杉だろ


50: ベンガル(宮城県):2012/11/15(木) 17:44:57.12 ID:ozdACqoE0
>>45
月500円くらいかな
百人で五万と考えると副業にはいいかもしれんね



46: ベンガル(dion軍):2012/11/15(木) 17:43:42.07 ID:oXDSryQn0
FBとTwitterで言ってることや性格が違うことがあるがそういうのは見抜けないんだろうなw



47: セルカークレックス(新潟・東北):2012/11/15(木) 17:43:55.39 ID:R/41XW6+O
Facebook自体やらない奴は論外って事?



52: マーブルキャット(神奈川県):2012/11/15(木) 17:46:52.04 ID:PMHXGwbh0
それでみんなイケてるアピールしてるのかwww



54: ボブキャット(群馬県):2012/11/15(木) 17:49:42.17 ID:Rim0cRQDI
会社でちょっと嫌なことがあったらめっちゃ拡散しそう


60: サバトラ(やわらか銀行):2012/11/15(木) 17:57:22.55 ID:s9gADr8oP
>>54
新入社員のSNSの結びつきにはビビるからな
入社前から内定者同士で旅行行ったりして、大学最後の一年で目一杯遊んで仲良くなってから入社してくる
上司の口が臭いとか説教長いって散々書かれてて笑えなかった



58: クロアシネコ(dion軍):2012/11/15(木) 17:53:22.12 ID:RAmbeZLM0
就活用アカウントと個人用アカウントを作って
就活用アカウントを皆で登録しあえばいい
大学の就職相談室がそうなるように指導してしまえば
ソー活()なんてまるで意味がなくなるだろう
エントリーシートと同じぐらい、書くのも見るのも疲れるだけのくだらないものと化す


66: ボブキャット(群馬県):2012/11/15(木) 18:01:03.44 ID:Rim0cRQDI
>>58
ソー活用書き込み名言集とか楽しげなイベントテンプレとかの本が出て
会った事もない人達がアリバイコメントつけまくるのか
いくらでも取り繕えるよな



59: カナダオオヤマネコ(やわらか銀行):2012/11/15(木) 17:54:23.74 ID:00wmXeLB0
ソーシャルメディアは友達のうちの誰かが
やらかしたら関係ないのに割を食う危険があるのに
こんなの怖くてできねーよ。FBはグーグル検索でひっかかるし



61: リビアヤマネコ(東京都):2012/11/15(木) 17:57:37.29 ID:dNHt/W8p0
会った事も無い奴を大量に友達にしてる奴も多いのにな



62: ソマリ(禿):2012/11/15(木) 17:58:14.78 ID:ki8e8wV3i
じゃあ俺は洋ゲー仲間の外人ばかりで構成されたFacebookアカウント見て、グローバルな奴と思われるわけだ。

人事、バカだろ。



64: マーブルキャット(神奈川県):2012/11/15(木) 17:59:11.72 ID:PMHXGwbh0
しかし企業がSNSアカウント作らせたり私生活を監視したり
そこまでするのはやりすぎじゃないかね



65: サバトラ(WiMAX):2012/11/15(木) 17:59:21.18 ID:v9G64riqP
信頼のアニメアイコン(笑)



68: サバトラ(茸):2012/11/15(木) 18:03:02.24 ID:rrRgn/vMP
ま〜たface bookやらなきゃいけないって話か( ´゚д゚`)



70: 黒トラ(静岡県):2012/11/15(木) 18:05:36.74 ID:ML0Upwpq0
これなに
人事担当が友達申請とかしてくるの?
おれだったらバンしてやんよ


73: ツシマヤマネコ(芋):2012/11/15(木) 18:08:37.65 ID:QACyAOd20
>>70
してくるよ
入社したらしたで、取引先の人とかが申請出してくる



74: マーブルキャット(神奈川県):2012/11/15(木) 18:09:19.24 ID:PMHXGwbh0
自らを家畜化するのが好きなんだな



76: ジャパニーズボブテイル(和歌山県):2012/11/15(木) 18:10:28.60 ID:yAv3flwH0
人売り会社が煽ってるだけじゃん



77: スコティッシュフォールド(熊本県):2012/11/15(木) 18:11:22.15 ID:egQ/GI690
なぜSNSと仕事を関連させるのか
完全に社畜を生み出そうとしてるじゃん


78: サバトラ(やわらか銀行):2012/11/15(木) 18:13:22.82 ID:s9gADr8oP
>>77
人脈作りになるから
顧客や取引先からFBのアカウント聞かれるとかもう珍しくない



81: イエネコ(福岡県):2012/11/15(木) 18:18:22.70 ID:3D9aPAUt0
登録してるけど、同級生との飲み会連絡にしか利用してないわ
日記やらずにメッセージだけ



82: オリエンタル(大阪府):2012/11/15(木) 18:18:49.92 ID:zlW391cg0
履歴書の書き方や面接の受け方だけじゃなく、SNSの書き込みも
就活向けにやらないとダメなのか…今は大変だな。

その割には良い学生取れてないのは、人事が「仕事のための仕事」探してるからか?
履歴書とか手書きでもPCでも、何でも良いよ!
時間が来たからって、誰にも何も言わず帰らない人を入れてくれ!



89: ボルネオヤマネコ(やわらか銀行):2012/11/15(木) 18:33:27.51 ID:2uK1vZFe0
SNSに全く手を出していない俺大勝利



90: ハバナブラウン(関東地方):2012/11/15(木) 18:33:28.25 ID:PNQRPd0UO
うちの会社だとFace book以前に携帯持ってないやつとかいるが
そっちの方が仕事できるわ



91: スミロドン(埼玉県):2012/11/15(木) 18:46:30.27 ID:LUSrWocc0
履歴書は手書き FBも作れ
どんだけ個人情報見たいねん



93: スミロドン(宮城県):2012/11/15(木) 18:48:40.47 ID:0+Aw458d0
日本の企業はこうやってコミュ能力だけで採ってるからパナソニック赤字7000億なんてことになってるんだろ



94: サバトラ(茸):2012/11/15(木) 18:51:59.47 ID:ZPMWWVbfP
一昨年就活面接の時はFBやってるかみたいなこと人事に聞かれたけど、
入ってからは取引先どころか、会社の人とですら
FBの話なんてしたことないな



96: セルカークレックス(内モンゴル自治区):2012/11/15(木) 18:55:48.15 ID:egAtS+lKO
ふつうの会社で芸人みたいな奴なんか来ないだろ
もっと真面目に採用しろよ



98: チーター(神奈川県):2012/11/15(木) 18:57:11.20 ID:Juhc+t270
何でネットで個人情報ばら撒かなきゃならんのか



100: ラ・パーマ(家):2012/11/15(木) 19:00:06.90 ID:sBYVZNy20
そんなものやっていないので問題ないwww


104: ボルネオウンピョウ(東京都):2012/11/15(木) 19:02:41.94 ID:KC4xAOmC0
>>100
やってないのも問題視されると>>1にかいてある



106: ヨーロッパヤマネコ(dion軍):2012/11/15(木) 19:06:30.17 ID:8UGD/oIx0
俺はFBで本名学歴など晒しているが(顔は晒していない)
「犯罪をやると一気に個人情報が拡散する」ということが抑止力になり
健全な人生を歩んでいる。逆にFBもまともにできないやつは
ビビリか、友達いないか、経歴に傷があるやつなんだと勘ぐってしまう。



109: ヒマラヤン(dion軍):2012/11/15(木) 19:07:32.68 ID:vGzYNE5c0
っつうか日本ってフェイスブックそんなやってる奴多いの?
ツイッターはやってるけどフェイスブックはやらないんだけど



113: チーター(神奈川県):2012/11/15(木) 19:10:23.48 ID:Juhc+t270
日本人はそんなやってないよ。
金銭取引以外では情報公開しないだろ。



114: ヒョウ(福岡県):2012/11/15(木) 19:12:37.76 ID:qYASLdY/0
更新してない、アカ消したなんて言ったら
人望無いか何かやらかしたなんて印象になるんか?
どんだけSNS頼りなんだよ



115: トンキニーズ(兵庫県):2012/11/15(木) 19:14:07.24 ID:WexaG/R80
学生までは学歴
それ以降は人脈という羽化コネだよ時点で実績

猫の前では人事部さえ逆らえないのが日本社会な

wwww



118: ジャングルキャット(チベット自治区):2012/11/15(木) 19:14:35.10 ID:bl9PWtmA0
ネット本名を晒すことが是とされるなんて
着実と監視社会が出来上がってるな



120: カナダオオヤマネコ(関東・甲信越):2012/11/15(木) 19:16:57.98 ID:4C/Xs7+yO
ほんとに下らない基準だよ。
だから欲しい奴が入って来ないんだな。



122: ラ・パーマ(チベット自治区):2012/11/15(木) 19:18:41.05 ID:HCKjDKPW0
>>さらに名前をネット検索して“何も出てこない”学生も問題視されます

自分の名前で検索しても高校の都大会の時のpdfしかヒットしない・・・・
後は名前診断とかそんなんしかない



124: セルカークレックス(関東・甲信越):2012/11/15(木) 19:19:51.36 ID:1lr5I44DO
人事部は無能です、て言ってるようなものじゃんw



126: マンクス(岡山県):2012/11/15(木) 19:21:28.62 ID:FdRl3Ihm0
そんで愛想がいいだけの事務処理すら満足にできないそいつらが
使えるやつらの足をひっぱりまくるんだよね
英語だ〜コミュ力だ〜そんなもんあろうが仕事ができないなら意味ない



129: ジョフロイネコ(栃木県):2012/11/15(木) 19:22:42.59 ID:2yTuytgu0
FB見るだけのお仕事です



132: ペルシャ(山梨県):2012/11/15(木) 19:24:38.05 ID:orfsqbpx0
Facebookはかなり気をつけて情報コントロールしてるわ
全体公開にしていい画像、一部のグループまで公開のコメント等…
しかし全部公開にしてるバカもいるのでそういうところにコメント付けるときは注意しなきゃならん



133: マーブルキャット(神奈川県):2012/11/15(木) 19:27:00.83 ID:TjhNMxb+0
こうしてコミュ力ばっか重視して採用続けてたから
今の日本企業オワタ状態ができあがったんだな



135: リビアヤマネコ(鳥羽):2012/11/15(木) 19:28:02.99 ID:4unnyVP+Q
よっしゃ フェイスブックの就職活動対策で友達代行やれば儲かるなww  



137: メインクーン(奈良県):2012/11/15(木) 19:29:54.16 ID:b/8CACAC0
バカ就活生「サークルの幹事でコミュ力を磨き、友人が100人できました
        ソースはFBの友達の数です(キリッ」
財閥企業「あっ、ゴメンだけど
FBとかSNSで平気で個人情報晒すバカはそれだけで雇わない方針なんだわ
       マスゴミが流行らそうと必死で就活学生を勧誘してるけど
       とりあえず今回はご縁がなかったということで」



145: コラット(神奈川県):2012/11/15(木) 19:57:58.30 ID:KxC5pUW60
ガチのコミュ障レベルじゃなけりゃ友達が少なかろうが大人しかろうがアニヲタだろうが何だろうが
常識があるというか感覚がまともであるかどうかが一番大事だわ
人事はそういうところで選んでくれよ
リア充度が高いだけのゴミならいらねーんだよ



152: ギコ(新疆ウイグル自治区):2012/11/15(木) 20:04:22.62 ID:akDt3IKw0
仕事と関係ない



154: キジトラ(家):2012/11/15(木) 20:07:23.90 ID:m8o4zQMT0
この記事に載ってるような人事ってまだサークル気分が抜けてないのか?
幼稚すぎだろ・・・・・



155: ジャガーネコ(北海道):2012/11/15(木) 20:13:25.47 ID:ABOovFwA0
友達リストは非公開にしてる



157: ターキッシュアンゴラ(やわらか銀行):2012/11/15(木) 20:14:51.08 ID:PYl8vKpQ0
神にでもなったつもりかよ・・・・糞が・・・・・糞が



160: サイベリアン(チベット自治区):2012/11/15(木) 20:20:55.20 ID:C1qgdf/M0
>>1の記事みたいなレベルは極端だが、
少なくとも変な奴を落とすのに有用なのは確か。
メンヘラとか思想的に偏ってたり、不用意な発言する奴は振り落とせるし。


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