そうなってもいいように保険は作っておきたいよね

1: トンキニーズ(福岡県):2012/12/24(月) 19:54:10.11 ID:2Q8fJuca0
就職難、不況が叫ばれ続ける近年。正規雇用率が過去最悪、なんてニュースも珍しくありません。このような状況下で突然
「明日から会社に来なくていい」と言われたら……。458名の男性マイナビ会員に、その際の対応を聞きました。

Q.明日から会社に来なくていい、と言われたらどうするかを教えてください(複数回答)
1位 理由を聞く 44.5%
2位 転職先を探す 28.8%
3位 「はい、そうですか」と素直に受け入れる 17.9%
4位 どうにか考え直してもらえないか懇願する 16.2%
5位 退職金の計算をする 10.7%

■理由を聞く
・「理由を知らないと納得できないから」(28歳/情報・IT/技術職)
・「自分が納得する理由を聞けるまで粘ると思います」(31歳/学校・教育関連/専門職)
・「理不尽だから」(25歳/自動車関連/営業職)

■転職先を探す
・「仕方ないから」(36歳/人材派遣・人材紹介/技術職)
・「派遣だと日常茶飯事……経験もある」(38歳/その他)
・「とりあえず転職先を探さないと生活できないから」(38歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)

■「はい、そうですか」と素直に受け入れる
・「まったく思い入れや愛着がない会社なので」(35歳/その他)
・「必要とされていない所にいても、意味がないから」(36歳/情報・IT/技術職)
・「食い下がるのもしゃくなので」(24歳/医療・福祉/専門職)

■どうにか考え直してもらえないか懇願する
・「もう転職する体力もないし、会社をクビになったら首をつるしかない」(29歳/自動車関連/技術職)
・「生きていけなくなるから」(29歳/情報・IT/技術職)
・「家族持ちなので」(35歳/情報・IT/技術職)

■退職金の計算をする
・「とりあえず、頂ける物はすべて頂くため、金銭面の計算をする」(33歳/情報・IT/技術職)
・「当面の生活が大事であるため」(25歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)
・「割り増しで退職金がもらえれば受け入れます」(27歳/機械・精密機器/技術職)

http://news.mynavi.jp/c_cobs/enquete/realranking/2012/12/24_1.html

【男性編】「明日から会社に来なくていい」と言われたらどうする? より



4: ボルネオウンピョウ(埼玉県):2012/12/24(月) 19:55:46.61 ID:2Ck8kpt30
明日からこなくていいんだったら気楽だし
喜んで報復する



5: セルカークレックス(東日本):2012/12/24(月) 19:56:22.83 ID:QI7lKOpd0
おれも、はいそうですかと退職金計算する
財形とか解約して、現マナに変えたら1,000万くらいはあるから
まー何とかならないにしても、なんか考えなきゃ



6: ペルシャ(神奈川県):2012/12/24(月) 19:56:33.72 ID:gXz0JIST0
明日から来なくていいのか。
引継ぎしないで辞めれるのは楽でいいな。



10: 猫又(公衆):2012/12/24(月) 19:58:04.81 ID:mG/gAMHE0
「もう一度言ってもらって録音する。」がないね。
どんな事情であれ、解雇通告は録音しておけば
後々有利になるのに・・・



11: セルカークレックス(東日本):2012/12/24(月) 19:58:13.82 ID:QI7lKOpd0
なー会社がお前いらねーって言うんだからさ
引き継ぎもしねー
でももらえるものはもらうし、ちゃんと手続きもする



12: マヌルネコ(福岡県):2012/12/24(月) 19:58:14.12 ID:FjXl9nWe0
理由聞いて残れそうなら残る
無理なら退職金頂いて転職先を探す
退職金で株でもはじめる



13: ハバナブラウン(新疆ウイグル自治区):2012/12/24(月) 19:59:32.92 ID:2UKlVJda0
食い下がっても労力の無駄無駄



15: キジ白(新疆ウイグル自治区):2012/12/24(月) 20:00:06.40 ID:zwhNLMF10
「会社都合ですよね?」と念を押す



20: トラ(庭):2012/12/24(月) 20:01:28.95 ID:N9jOBUsk0
労基に駆け込む、かな
さすがに不当な人事だろ



21: アメリカンワイヤーヘア(大阪府):2012/12/24(月) 20:01:51.21 ID:YEqa07Su0
理由を聞いて不当解雇なら起訴→転職の流れだろ



23: ヒマラヤン(愛知県):2012/12/24(月) 20:02:22.89 ID:GvOICMvm0
労基所でキッチリ対策とって平気な顔して出社するわ



26: ユキヒョウ(神奈川県):2012/12/24(月) 20:03:11.56 ID:MVFIM+4/0
ルータの設定をフルオープンにする
ファイルサーバのセキュリティすべて無効にしてキンタマ感染させておく
データ削除や改竄するツールを自作してファイルサーバに置いていく


41: 猫又(神奈川県):2012/12/24(月) 20:10:23.36 ID:jY/3z15s0
>>26
ただの犯罪者じゃないですか


90: キジトラ(埼玉県):2012/12/24(月) 20:43:43.43 ID:V6zptfRQ0
>>26
実際やったやついるらしいなw
証拠隠滅まで完璧にやったってよw



31: アメリカンカール(愛知県):2012/12/24(月) 20:06:41.21 ID:CKqSkXKS0
退職金上乗せ要求



32: エジプシャン・マウ(栃木県):2012/12/24(月) 20:06:57.81 ID:JHsSfoGp0
2位と3位は結局同じことじゃないのか?



35: バーミーズ(西日本):2012/12/24(月) 20:07:57.35 ID:NCDyamIO0
引き継ぎなしで辞めれるってどんだけしょうもないポジションにいるんだよw



36: トラ(庭):2012/12/24(月) 20:08:14.86 ID:N9jOBUsk0
労基に駆け込むっても行ったことないからどうすりゃいいのかわからんな
とりあえず証拠持って受付に提出すりゃいいのか?



38: ジャパニーズボブテイル(神奈川県):2012/12/24(月) 20:09:27.00 ID:fp78PnKX0
会社都合で辞めさせてもらえるならこんなにありがたいことはない



40: オセロット(東京都):2012/12/24(月) 20:10:22.50 ID:k0S8P47Y0
中学の運動部だと謝るが正解
会社だと会社都合ですかと聞くのが正解



43: ウンピョウ(WiMAX):2012/12/24(月) 20:10:54.90 ID:ahB6p9kpP
依頼退職じゃない点は確認すべきだな



44: ハイイロネコ(東京都):2012/12/24(月) 20:11:29.82 ID:sdoTqmnt0
まず言い方に気をつけないとダメ。
絶対に「わかりました、辞めます」といってはいけない。「解雇通告を受け入れます」と返事をする。
口頭通知のみで書面が無い場合は、こちらから「解雇理由証明書」を要求する事。
交付しなければ労基法違反なので労基に申告して強制的に交付させることも可能。
最後に、どんなことがあっても退職する意思がないのに退職願・退職届の類を書いてはダメ



47: サイベリアン(東日本):2012/12/24(月) 20:13:23.21 ID:2pjJspFSO
会社に行かなくても30日分は給料貰えるし、会社都合での退職だから失業保険もすぐ貰えて、ホクホクの自宅警備員になれるな(・∀・)



48: マンチカン(東京都):2012/12/24(月) 20:13:31.79 ID:qDS/+hfz0
普通に
「え?なぜですか?」って聞くよな?
それ以外とか普段どういう行動してるのか素で気になる



49: チーター(福井県):2012/12/24(月) 20:13:36.84 ID:Ib8dmBeI0
録音してyotubeに晒す



51: セルカークレックス(神奈川県):2012/12/24(月) 20:16:10.29 ID:li2EvQFs0
「出社しない期間の給料は満額支払われますか?」と訊く。


73: ジャガランディ(神奈川県):2012/12/24(月) 20:24:47.41 ID:Mu40UcIw0
>>51
聴かなくても法律で出さなきゃいけないことになってるから大丈夫



56: オリエンタル(大阪府):2012/12/24(月) 20:18:06.43 ID:3/mFh+8S0
明日から書類整理なって言われたら

やったああああああ!って思うな
閑職でもお金くれるとか最高やん



63: ウンピョウ(チベット自治区):2012/12/24(月) 20:20:38.98 ID:ABLTGiE0P
どうするもなにも、いつも通り行けよ
来なくても良い=行っても良い



65: 茶トラ(dion軍):2012/12/24(月) 20:21:12.75 ID:aS8kGSOI0
辞めるのは構わないが、有給消化はさせてもらう



71: ピクシーボブ(大阪府):2012/12/24(月) 20:23:20.66 ID:9w0eEldK0
これって、業務命令なんでしょ?
楽な業務じゃん。



75: アメリカンワイヤーヘア(東京都):2012/12/24(月) 20:25:13.50 ID:8LD8wrxu0
明日から会社に来なくていい
ただのパワハラじゃん
解雇・懲戒って言ってないんだぜ
居座ってその後浴びせられる言葉録音して労基署だな



77: ジャガランディ(家):2012/12/24(月) 20:25:25.83 ID:EZWwb5di0
競合に転職して情報漏らしてもとの会社を報復する

ほどの技術も地位も無いorz



80: イリオモテヤマネコ(東京都):2012/12/24(月) 20:31:56.34 ID:M19prZgb0
俺、障害者枠なんだけど、障害者枠の人って解雇されないってホント?
解雇すると会社にペナルティがあるって聞いたんだけど。

人事に詳しい人、どうなん?


84: 黒トラ(埼玉県):2012/12/24(月) 20:33:30.40 ID:ZreRs4RI0
>>80
んなことなくフツーに解雇されるから安心しろ



82: アビシニアン(茸):2012/12/24(月) 20:32:39.92 ID:KLCavMTSP
口頭は無効、会社との契約上、書類が必要。

なので明日も出勤する必要がある。



89: ジャガーネコ(関東・甲信越):2012/12/24(月) 20:40:52.93 ID:yDaqdm6uO
退職金は貰うのが当たり前で一時金みたいなもんだから二の次の話し。
厚生年金の問題が一番大きい。すぐに職が見つからない場合、未払期間ができてしまう。
今の40代なんかは払い損な世代だし



91: 白(チベット自治区):2012/12/24(月) 20:47:52.57 ID:Svtt+cbW0
まじで?いいんすか?ヤッターじゃあ明後日からインド行ってきますわ!!
とりあえず有給消化30日ヨロピク〜。オイラ、あんたに来なくて良いっていわれたから自由にやるので後は気に入らなかったら会社都合で首にしてねぇ〜。



98: ウンピョウ(東京都):2012/12/24(月) 20:59:44.42 ID:5HF9qEKgP
社長と馬が合って友達親友みたいに仲いいからそっち経由で理由聞く



99: ツシマヤマネコ(神奈川県):2012/12/24(月) 21:01:25.58 ID:8WIrOmPA0
3月までって決まってる派遣がいるんだけど
向こうの会社には知らせてて本人はまだ知らない状態

何かを察知してるのかすげー頑張ってるのが見てて可哀想だわ



103: ウンピョウ(SB-iPhone):2012/12/24(月) 21:12:40.88 ID:jMzwUtVDP
引き継ぎなしで会社都合の解雇なら大喜びで辞めてやんよ



105: パンパスネコ(大阪府):2012/12/24(月) 21:19:08.15 ID:tySQ3hAO0
言われたわ
はい、わかりましたって、名刺をゴミ箱に捨てて、私物をゴミ袋に入れて15分で退社した
会社出て駅のトイレで号泣した



106: アビシニアン(栃木県):2012/12/24(月) 21:20:51.69 ID:zAb0l46QP
よくわかんねえけど、そんなことってあり得るの?
よっぽどマズいことをしないとそうはならんだろ。


108: セルカークレックス(東日本):2012/12/24(月) 21:25:41.32 ID:QI7lKOpd0
>>106
いきなりは無いとは思うよ、強制リストラの場合はあるかもしれんけど
釣られてレスはしたけど愚問でしかない。


109: セルカークレックス(神奈川県):2012/12/24(月) 21:25:57.40 ID:li2EvQFs0
>>106
よほどマズい経営をしてる会社だとよくある


178: ヒョウ(やわらか銀行):2012/12/25(火) 01:42:21.71 ID:YnChsex30
>>106
友人が外資に勤めてて、実際「明日から来なくて良い」といわれてクビになった。
この場合、法律上一ヶ月分の給料は保証しないといけないが、外資は一ヶ月前通知するより、
即クビにする方を選ぶようだ。
派遣なんかだと、一ヶ月前に通知して契約終了(クビ)になるのが普通。
事実上、外資のクビの切り方と大して変りはない。



110: セルカークレックス(神奈川県):2012/12/24(月) 21:27:45.17 ID:li2EvQFs0
アメリカは「お前はクビ。15分以内に出ていけ」と言われるらしいな。
時間的猶予を与えると家に銃を取りに戻る奴が多いから。



117: マーゲイ(大阪府):2012/12/24(月) 21:42:56.90 ID:YRm5425J0
( ^ν^)「ニュー速でネガキャンしまくる」



118: コドコド(北陸地方):2012/12/24(月) 21:44:31.26 ID:2pjJspFS0
「明日から」どころか朝普通に出勤したら自分の作業机が妙に綺麗さっぱりになってて
朝礼が始まったら「君は昨日で終わりになったからもう来なくていいよ」→ハイサヨウナラ
だったことがある

荷物をまとめてる間、周囲の人も流石にひどいとは言ってたが未練も何もなかったし粛々と退出したな



128: スナネコ(新潟・東北):2012/12/24(月) 22:07:19.54 ID:rT0BrNl4O
退職金とサビ残と解雇手当ての要求



134: ウンピョウ(関西・北陸):2012/12/24(月) 22:54:28.11 ID:I39i7cnOP
鬱病の診断書貰ってから不当解雇で訴訟



140: アビシニアン(大阪府):2012/12/24(月) 23:43:45.58 ID:G8tIq12p0
言っておくが、労基署は個人の訴えぐらいではほとんど動かない。
過大な期待は止めた方が良い。

弁護士雇って会社の違法点を突いて裁判を起こすのが一番現実的。
解雇言い渡された時点で例え違法であれ復職の目はゼロと自覚せよ。


141: クロアシネコ(大阪府):2012/12/24(月) 23:46:36.86 ID:xIBT+iGF0
>>140
労基署って本当に普段何してるんだろな?
全く役に立たない役所
中小企業にとっては敵だし労働者の味方でもないしw


144: アビシニアン(大阪府):2012/12/24(月) 23:51:50.63 ID:G8tIq12p0
>>141
安全に関することは割と迅速に動くし、真面目に仕事している。
どこかで業務中に死んだとか怪我した、と言う場合ね。

サビ残なんざ、そこらの大企業でも常態化してるだろ。
夜中に電気点いてる事務所に行けばほとんどがその類で、行けば分かることだが
安全対策で忙しいから、サビ残や労働争議には構ってられない。

大企業でも落ち目のシャープやパナはサビ残で持っているようなものだよ(多分)



163: ジャパニーズボブテイル(関東・甲信越):2012/12/25(火) 01:02:10.95 ID:vLghwcRwO
1.会社都合の離職票もらって、職安へ行く。
2.会社都合だからすぐ失業手当てが支給される
3.しばらく遊んで暮らす

これが正しい&スマートな辞め方
バイトや派遣は当てはまらない。あしからず



165: バリニーズ(静岡県):2012/12/25(火) 01:03:17.34 ID:oRupEloH0
今の時代
常に覚悟を決めておくのが当たり前だわな


退職してトクする失業生活バイブル