地域社員のことか

1: イリオモテヤマネコ(dion軍):2013/05/31(金) 18:33:51.01 ID:B72fhEndP
「限定正社員」制度を広げようとする政府の狙いを解説します。


政府の規制改革会議が制度を広げようと検討を進めている「限定正社員」。その狙いを解説します。

限定正社員とは、「勤務地や職務、労働時間などが限定された正社員」のことで、
正社員と非正規労働者の中間に位置するもの。
現在でも、50%以上の企業で、同じような仕組みを取り入れている。
なぜ、あらためて、この制度について検討しているのか。
厚生労働省担当の橋本 礼次郎記者は「今回、解雇についてのルール作りが大きな課題に
なっています。きちんとしたルールを作ることで、働く側と会社側、双方にメリットが出るようにしたいからです」と話した。
正規雇用と非正規雇用の推移を見ると、2000年から非正規雇用の割合が増えていて、2010年には、
35%近くが非正規雇用になっている。こうした非正規労働者を、限定正社員にシフトさせることで、
安定した仕事に就けるように目指したいというのも、1つの考えとなっている。
「限定正社員」のメリットは、ほかにもある。
働く側のメリットは、「ライフワークバランスが考えやすい」ということが挙げられる。
働き方が限定できるので、子育てや介護などをしながら働く場合、ある程度自由に働き方を選べる。
さらに、「非正規雇用より安心して働ける」ということ。
これは、非正規雇用のように、1年契約など期間限定ではなくなる。
給与も非正規雇用より上がるとみられ、安心して働きやすくなる。
対する雇用する企業のメリットとしては、「給与が抑えられる」。
これは、転勤や残業などがなくなる代わりに、給与を正社員より抑えられる。
そして、2つ目が「解雇が容易」ということ。
これは、限定正社員なので、例えば支店を閉じる場合などは、その支店の限定社員を解雇することができる。

>>2以降に続く

正社員でもなく、非正規でもない、「限定正社員」が流行る 雇用の流動化、給与の抑制、解雇が容易 より



2: イリオモテヤマネコ(dion軍):2013/05/31(金) 18:34:51.08 ID:B72fhEndP
>>1の続き

そして、その解雇できる仕組みをつくることで、経済の活性化を図りたいというのが規制改革会議の狙いの1つだという。
厚生労働省担当の橋本 礼次郎記者は「適切に解雇を行うことで、人手の足りない業界に移動させ、人材の流動化を
することが狙いです。そのことで、経済も活性化するということですが、労働者からしてみれば、『コストカットのために
リストラをされるのではないか』という懸念もあり、反発が起きています」と話した。
メリットもデメリットもある「限定正社員」。
規制改革会議が、どういった提言をするのか、注目される。

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=eqzTPplP6Zg


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3: アンデスネコ(芋):2013/05/31(金) 18:36:43.85 ID:dxA7GMNO0
リストラされたんじゃ意味ないんですよね



4: ヒョウ(東京都):2013/05/31(金) 18:37:51.38 ID:PH7Ru14u0
名ばかり正社員



5: ボルネオヤマネコ(内モンゴル自治区):2013/05/31(金) 18:38:43.63 ID:86T7YNcsO
退職金はどうなの?



7: サーバル(東京都):2013/05/31(金) 18:40:42.63 ID:R9nHVu1C0
>解雇が容易

誰が進んでポイ捨てされる職に就くんだよ



8: クロアシネコ(関東地方):2013/05/31(金) 18:42:43.58 ID:zmkkXIWKO
まずは国会議員と公務員が率先して
やってみてくれ


47: キジ白(大阪府):2013/05/31(金) 20:27:50.19 ID:bCMu5rEl0
>>8
国会議員は全員任期つきだろ
公務員だって地方は非正規ばかり



10: オリエンタル(神奈川県):2013/05/31(金) 18:45:27.79 ID:e+BLftYc0
給料抑制案だな

これにならない正社員は転勤させまくればいいな



11: ラ・パーマ(茨城県):2013/05/31(金) 18:45:29.28 ID:0LjU/3/40
解雇が容易→失業に備え貯蓄→消費が冷え込んでデフレ

雇用が不安定化して再就職が困難になれば消費が冷え込むことを政治家は想定しないのか



12: ユキヒョウ(茸):2013/05/31(金) 18:49:13.66 ID:dlK0GnysP
契約社員が今年から五年働いたら正社員雇用、ってやつの対策でできた雇用方法だろうな
契約社員のままでいいのに政府が無理して正社員化させようとするんだよな


27: イリオモテヤマネコ(dion軍):2013/05/31(金) 19:17:40.14 ID:B72fhEndP
>>12
5年ルール、これか

改正労働契約法 −定年延長法に盲点、契約社員に大チャンス
http://president.jp/articles/-/8699
>今年4月から改正労働契約法が施行される。目玉は、有期労働契約が繰り返し更新されて
>通算5年を超えた場合、無期労働契約に転換できる「5年ルール」だ。対象は、契約社員やパート、
>アルバイト、派遣、嘱託などの有期契約労働者(派遣社員は派遣元との労働契約が対象)。

パート社員だけど頑張ろって思えたわ。教えてくれてありがと



13: マーゲイ(新疆ウイグル自治区):2013/05/31(金) 18:49:17.95 ID:vKoUjNb10
簡単にクビを切れますって事業者側しかメリットないよね
せめて、労基法の徹底っとか、労働者にメリットを作れないのかい



14: イリオモテヤマネコ(埼玉県):2013/05/31(金) 18:50:04.65 ID:K6KX2Q6EP
非正規→限定正社員にランクアップ ×
正規 →限定正社員にランクダウン ○

実態はこうなるだろうってのは俺でもわかるんだが



16: イリオモテヤマネコ(庭):2013/05/31(金) 18:54:41.65 ID:2Z4VyZeaP
パートじゃないのこれ

残業代申請しただけで切られそうだ



17:katsuyu ◆76sBHdeo2g (庭):2013/05/31(金) 18:59:33.96 ID:PdnZa8SY0
限定正社員既にいろんなところにあるよな
パートより時給換算したら安く、ボーナスはパートと同じく無し
頑張ったら、総合職になれる夢を見せて若者を奴隷のように
こき使う悪制度
マジで50代以上は賃金半額にする法律作れよ
終わってる



18: スコティッシュフォールド(広島県):2013/05/31(金) 19:00:27.38 ID:z7xXwRif0
でもお前らは何処に飛ばされるかも分からん正社員なんてなりたくないんだろ?



19: バーミーズ(兵庫県):2013/05/31(金) 19:09:04.42 ID:vRqRM9k40
出産などを考えて転勤その他諸々を避けるために支店採用の一般職ばかりにこれまで応募していた高学歴の女が
準総合職と並んでこの限定正社員にかなり応募することが予想されるからお前らには何の恩恵も無さそうだなw


26: サビイロネコ(東京都):2013/05/31(金) 19:16:47.68 ID:SWGc/x1u0
>>19
そもそも雇われる側に恩恵なんか一つもないよこの制度
支店を本社が潰すことに決めたら必ずクビになる不安定な職
なのにやることだけは正社員と同じ労働水準を要求される
間に派遣会社が入っていろいろ面倒みてくれたりってのもない分、派遣より酷いかも



20: サビイロネコ(東京都):2013/05/31(金) 19:12:34.05 ID:SWGc/x1u0
ものすごい大事な話なのにびっくりするほどスレ伸びてないな

これでますます正社員が減って日本中、派遣か限定正社員化の二択になって
少子高齢化が進んで貧困層と富裕層に完全に二極化するぞ


73: チーター(長屋):2013/05/31(金) 22:33:48.90 ID:kmBzqDoQ0
>>20
んだな
正社員とその他
どんな違いあっても正社員以外ハナクソ



21: ハイイロネコ(宮城県):2013/05/31(金) 19:13:06.69 ID:owBOmzR+0
オフィス移動すりゃ社員解雇できるって下手したら派遣よりも解雇しやすいだろw
今はIT化進んでるから引越しなんて数日で完了するぞww



22: ジョフロイネコ(大阪府):2013/05/31(金) 19:14:07.48 ID:WRsmKnL70
雇用の流動化は必要でしょ

今の労働状態が続く事のほうがよっぽど問題あるでしょ



23: ヨーロッパヤマネコ(北海道):2013/05/31(金) 19:16:18.28 ID:asEIHw2R0
簡単に解雇できるから正社員以上の給与貰わないといけないのに
正社員未満の給与しかでてない腐れ労働環境なのが自民が作った労働社会



25: ラ・パーマ(兵庫県):2013/05/31(金) 19:16:43.14 ID:oeyRoc8F0
こんなことするより派遣を減らせ頭いかれてんのか



29: ボルネオウンピョウ(チベット自治区):2013/05/31(金) 19:21:32.26 ID:ELeqUaeO0
ずいぶん前から出版社で雑誌を内制するのに
社外から契約社員集めて廃刊したら解散みたいなことやってるんだよね
やるほうとしては自分の関係するプロジェクトの場面だけ出社すればいいし
ページいくらの歩合制だからやるがいはある



30: ラ・パーマ(大阪府):2013/05/31(金) 19:22:26.00 ID:nhAvb73Y0
はーこういう記事見る度に医者になってよかったーって思うわ、マジ



32: サビイロネコ(茨城県):2013/05/31(金) 19:27:03.70 ID:YE+3BNys0
これってただの契約社員やん
ふざけてるな日本企業わ



33: ターキッシュバン(広島県):2013/05/31(金) 19:31:01.57 ID:a+yhGtGK0
再就職がすぐできるんなら、残業ないしこれでいいかもな
無理だろうけど



34: イリオモテヤマネコ(庭):2013/05/31(金) 19:37:03.67 ID:Ok6f6kVGP
契約社員より不安定じゃねーかwww
いつでも解雇可能w

しかも給料やすいとかw


38: ピクシーボブ(やわらか銀行):2013/05/31(金) 19:45:14.54 ID:yTQNvcnS0
>>34
契約社員よりも企業に負担にならないようにとの配慮で作るんだから当然だろ



40: ソマリ(三重県):2013/05/31(金) 19:52:02.42 ID:9r0LP72e0
廉価版一般職?

とりあえず職責は正社員と同じだから、
面倒なことはお任せしてトラブったら解雇でよろーみたいなw



42: ターキッシュバン(青森県):2013/05/31(金) 19:55:02.25 ID:CEGBeZeW0
名前がまずだめ

限定ってなんだよ

精鋭正社員に変えろ



43: 猫又(愛知県):2013/05/31(金) 19:56:21.98 ID:ClNPTfkZ0
まあこうやれば勝手に階級同士でいがみ合ってくれるからな
身分制度は支配者に優しいわ



44: ベンガル(鹿児島県):2013/05/31(金) 19:57:27.48 ID:oW6HbSJB0
パートの人が社員並みに働かされてる現実なんてないんだな



48: ハバナブラウン(東日本):2013/05/31(金) 20:31:08.42 ID:B6NDu4Q+0
現状で役に立たない人を正社員にしてしまったらどうすれば良いんだ?


50: シャルトリュー(catv?):2013/05/31(金) 20:39:46.17 ID:W6ur8iHP0
>>48
今の大手企業のほとんどはこの状態だよな・・



52: デボンレックス(大阪府):2013/05/31(金) 20:53:04.28 ID:wnYPwPhX0
限定社員は無期雇用だから安心!でも、いつでも解雇あり!


こんな滅茶苦茶でだまされる奴居ないだろw
派遣のほうがマシですやん。



54: スミロドン(岐阜県):2013/05/31(金) 21:00:47.44 ID:EcfkT2zt0
事業から撤退とか事業所閉鎖とかになると、丸ごとバッサリ切られるのか



55: 三毛(大阪府):2013/05/31(金) 21:15:18.96 ID:40W/A9TA0
>メリットもデメリットもある「限定正社員」。

いやいや、デメリットしかありませんから・・・


役員以外の社員を全部限定社員にする企業とか出てきそうだな
今よりさらに社員の数が減りそうな制度である



56: エキゾチックショートヘア(新疆ウイグル自治区):2013/05/31(金) 21:46:31.91 ID:IEubgoyc0
名刺の肩書きにLimitedとかムネ熱だなw



58: カナダオオヤマネコ(東京都):2013/05/31(金) 21:57:57.84 ID:ciMQd6SL0
まずは労働法の順守を企業に義務付けろよ。



59: マレーヤマネコ(神奈川県):2013/05/31(金) 21:59:02.78 ID:b3HjzdI/0
>>1
こんなの作ったら、デフレ脱却しても
給料がさがるだけ、
それ以上に恐ろしいのは日本人を日本企業が奴隷化を正当化できる
のが恐ろしい。



60: エキゾチックショートヘア(内モンゴル自治区):2013/05/31(金) 22:01:47.31 ID:gsxDv+VOO
政治家って言葉遊びするのが仕事なの



61: キジトラ(兵庫県):2013/05/31(金) 22:03:36.80 ID:THJzf85d0
民主でも自民でも結局貧乏人には地獄しかないのな



62: ロシアンブルー(チベット自治区):2013/05/31(金) 22:05:38.64 ID:TxEiRS4e0
ますます正規のイスが少なくなるんだね
外国人労働者もいっぱい入れるみたいだしね



64: エジプシャン・マウ(東日本):2013/05/31(金) 22:06:54.16 ID:DAS8BBVqO
正社員が護られ過ぎで雇うリスクが高いから仕方ない
使って初めてクズだと解る場合があるのに簡単に解雇出来ないんだもん


68: デボンレックス(大阪府):2013/05/31(金) 22:11:34.71 ID:wnYPwPhX0
>>64
どんどん辞めさせてるじゃないの。
辞めさせるのが無理ならパナとかどうやって何千人も削減すんの?w



66: アメリカンワイヤーヘア(四国地方):2013/05/31(金) 22:08:58.97 ID:1C198juSO
残業無し時間外労働無しならOK



67: バーミーズ(家):2013/05/31(金) 22:10:16.22 ID:gVHNMYzD0
どうせ企業の都合のいいようにしか使われないだろうな
その辺も分かっててやってるんだろうけど



69: ピューマ(神奈川県):2013/05/31(金) 22:12:40.59 ID:eKqZ9mZo0
限定正社員の労働者は切られる前提で仕事するから
会社に対する信頼とか忠誠心とか低いよね
ちょっといやなことがあっただけで凹んだり文句垂れたり
仕事の質もおして知るべし、だろ

一方、ある程度長く続いている企業は
次の世代を育てるため後進育成に力を入れるもの
いつ辞めちゃうかもわからないような人は欲しくない

ミスマッチだね
だからこういう制度ができて喜ぶのはブラックだけだよ


78: オシキャット(群馬県):2013/05/31(金) 22:43:37.75 ID:H4RjrOgH0
>>69
派遣社員や契約社員と大して変わらんのに仕事の質とか忠誠心とか期待する方が間違ってるけどね

恒産なくして恒心なし


一方で安定した働き方といいながら他方では解雇し易いとかバカじゃねーの



71: ヨーロッパオオヤマネコ(家):2013/05/31(金) 22:26:51.02 ID:mUL3v66t0
もう社員は全員限定正社員でいいんじゃね



72: オシキャット(群馬県):2013/05/31(金) 22:31:49.04 ID:H4RjrOgH0
俺の職場
パート:契約期間1年、ボーナス有り
契約社員:契約期間3ヶ月、ボーナス無し
限定正社員なんて制度化されても絶対に導入しないな

コネ入社(正社員)最強



76: イリオモテヤマネコ(WiMAX):2013/05/31(金) 22:43:16.29 ID:v9v+yuJ8P
郵便で短時間職員ってあったな

バイトと別枠のやつ



77: ブリティッシュショートヘア(宮城県):2013/05/31(金) 22:43:22.09 ID:5OvrTZ420
限定正社員っていまいるよな。
うちの会社だと地方限定社員。中央への転勤がないから
給与や賞与的には2ランクぐらい低いんだけど
知らなきゃ幸福な話だしな。
聞いた話だと、郵政にも限定正社員がいるんだろ。



79: アビシニアン(大阪府):2013/05/31(金) 22:45:15.34 ID:YLAKb7250
ロフトの全社員化もこれだったな。ロフト社員って名前、今はパートナー社員だったかな
時給制でどれだけ頑張っても寸志(ボーナス)は年1万5000円ぐらいだったかな
一時的に売り上げ上がったときは500円の寸志が貰えたり、年収は180万〜



80: ピクシーボブ(やわらか銀行):2013/05/31(金) 22:46:35.69 ID:yTQNvcnS0
お前らが正社員になれないならニートになるって言うからだろ
限定がついても正社員は正社員だ
良かったな



81: アメリカンワイヤーヘア(東日本):2013/05/31(金) 22:49:33.44 ID:N4K/8H8HO
バイトにパートに派遣に契約社員だけじゃなくて限定社員だ?
ジャンル増やすな むしろ減らせwww



83: チーター(京都府):2013/05/31(金) 23:02:54.10 ID:MjCc1CVG0
こういう制度ができると正社員→限定→リストラ
という仕組みができてしまいそうで怖い



85: ヨーロッパヤマネコ(関西・東海):2013/05/31(金) 23:18:04.29 ID:rMTB/w9DO
奴隷作りすか
そりゃ衰退するわ



86: ヨーロッパヤマネコ(静岡県):2013/05/31(金) 23:53:48.39 ID:aXzrmguR0
限定解除(ドン!
→首



89: 白(東京都):2013/06/01(土) 02:30:50.00 ID:FUWRMzE00
今無職の人は必死になって正社員になれよ
そのうち限定正社員と非正規しか仕事なくなるよ



84: ボルネオヤマネコ(東京都):2013/05/31(金) 23:04:59.59 ID:sfvmrQYz0
派遣法見直し
派遣業者に払ってる費用で限定社員の給料にする
これなら素晴らしいと思うんだが現状じゃ
正規から限定と派遣に切り替えるだけだろうな
ほんと政策に統一が無い


私たち「ユニクロ154番店」で働いていました。