75%はやさしい

1: ぽてぽんφ ★:2013/06/07(金) 13:21:43.50 ID:???0
仕事を持ち、妊娠した経験のある女性の4人に1人が妊娠中や出産明けに職場で嫌がらせなどを
受けた経験のあることが連合(東京・千代田)のアンケートで分かった。半数を超える女性が
「男性社員の理解・協力不足」を指摘。2012年の出生数は過去最少で人口減が続く中、専門家は
「子育てだけではなく、妊娠中の女性への配慮など子供を産みやすい職場環境が重要」としている。
調査は5月中旬、在職中の20〜40代の女性を対象にインターネットで行い、626人から回答を得た。
働く女性が妊娠や出産の際、職場で受ける嫌がらせやプレッシャーなど「マタニティーハラスメント」
について、妊娠経験者316人のうち、25.6%が「経験した」と答えた。内訳(複数回答)は
「妊娠中や産休明けなどに心ない言葉を言われた」が9.5%、「解雇や契約打ち切り、
自主退職への誘導をされた」が7.6%などだった。
マタニティーハラスメントが起こる原因を尋ねたところ、「男性社員の理解・協力不足」が51.3%で最多。
「会社の支援制度設計や運用の徹底不足」が27.2%で続いた。
つわり休暇や勤務時間の変更などの支援については「制度はあり、十分に活用されている」と答えたのは
16.3%にとどまり「制度があるかわからない」(26.7%)、「制度は特にない」(25.9%)という回答が多かった。
仕事と育児を両立したいと希望する女性は多い。妊娠未経験の310人に仕事と子育てについて聞いたところ、
78.4%が働きながら子育てしたいと希望していた。
しかし、妊娠経験者に妊娠が分かったときの心境を尋ねたところ「素直に喜べた」と答えたのは37.0%に
とどまり、「うれしかったが、同じくらい不安を感じた」(41.5%)、「うれしかったが、それ以上に
不安を感じた」(14.9%)など6割超が不安を感じていた。
マタニティーハラスメントに詳しい立教大社会福祉研究所の杉浦浩美研究員は
「育児と仕事の両立はある程度理解されるようになったが、妊娠中の女性の負担はまだ十分に認識されていない」と指摘。
「どうしたら妊婦が生き生きと働けるか、管理職研修などを通じて職場で知識や経験を共有することが大切」と訴えている。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG3005M_W3A600C1CR8000/

【社会】 妊娠中に職場で嫌がらせ 25%の人が経験 :男性の無理解・協力不足が原因 より



3:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:23:43.94 ID:eqwQyfnG0
女性からもイヤミいわれるでしょ
休んでばっかいたら


480:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 14:55:00.51 ID:Hc6g/NYa0
>>3
社会出てないとそういう発想になるのかもしれないが
そんなキチガイは見たことがない



5:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:24:09.14 ID:+efgKJeO0
ウチの会社じゃ特権階級だけどなw



6:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:24:36.68 ID:PBn7+jP20
妊婦は何かあると困るから車イスの障害者並みに気を使ってます



7:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:24:39.88 ID:JtKmJxNn0
約4分の3の人は嫌がらせを受けていないということですね。
嫌がらせをされた人の側には何の問題もなかったんですかね。
そもそも、ゼロにできるとでも思ってるの?



9:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:25:26.07 ID:OItUy7MrP
この意識は 五体さんと根っこは同じ


430:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 14:45:32.30 ID:nE9Z+xG5P
>>9
これが妊婦で無くなってからも続くんだよな
特権意識無いとベビーカーとか電車に持ち込めないし
自分が「単独行動出来る」と判断して単独行動させてるのに
事故やら事件で被害者側に立つなんて出来ないよ



11:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:25:43.06 ID:VJ4DKxdBO
無理解→どうやって理解しろと
協力不足→手を貸したらセクハラというだろう?



21:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:27:22.77 ID:atbE91TgP
妊婦→給料変わらず仕事軽減→産休に入る(給料一部出る)→やっぱり子育て大変なので、仕事やめますー!



24:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:29:06.03 ID:v2Zo+hrc0
自分の権利ばっかり主張すんなカス
妊娠したら休めボケ
男女平等を主張して会社に来るなら働けきゃボケ
普段から残業ないくせにどの口が言うんだ


41:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:31:46.30 ID:JtKmJxNn0
>>24
妊娠に限らず、体調不良で無理に出てこられても迷惑なんだよな。
頑張ってる私カッコイイじゃなくて、周りの迷惑考えてあえて休む私カッコイイに
意識改革して欲しいもんだ。



25:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:29:31.99 ID:JtKmJxNn0
ぶっちゃけ、邪魔だから出すもの出してスッキリしてから出てきて欲しい。
その間の所得保障をしろというなら、したらいいと思う。



27:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:30:13.86 ID:7Ret4c3Z0
だいたいこの手の報道は偏向が当たり前なんだよな
妊婦になって理解や協力をえられたと感じたっていうのは?
妊娠したのをいいことに仕事を振る、必要以上に協力を
求める、必要以上に休む、とか、色々な意見があるだろって。
なぜ片方しか取り上げないの??

理解や協力は必要だと思うよ。でもエセ弱者になって欲しくない。
ほんと、優遇差別や印象操作しか感じ取れないんだよな・・・



30:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:30:46.27 ID:FYjzG4sl0
一番キツイのは、若い女の同僚からの辛辣なイヤミでしょーに。

電車とかバスなどでも、一番キツイのは若い女性だよ。



33:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:31:01.36 ID:rzohKFoy0
妊娠したからって、残業できない、気分悪いから早退、朝ラッシュ避けるために出勤遅め
出産後は、保育所のお迎えあるから残業できない、子供が熱出した云々で休む

その分の仕事を同僚に押し付ける
同僚は残業続き

どっちのほうが嫌がらせだよw



35:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:31:17.43 ID:pGZmfMX30
家での夫の理解・協力不足とかなら話分かるけど
会社でまで他人の妊娠に理解・協力不足とか言われなきゃならんのか



39:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:31:45.20 ID:bel7hoN10
休むなら休む。
働くなら働く。
どちらかにしろや。
働きながら休もうとするから白い目で見られるんだよ。


56:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:34:05.28 ID:JtKmJxNn0
>>39
それだ!>働きながら休もうとするから腹立つ

まさにこれ。
休むべき時にはきちんと休むのがプロってもんだよな。


91:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:41:19.67 ID:x3VrSR8T0
>>39
そうそう。
出てきたと思ったら、つわりが酷いから休む。
休んでる間の仕事を代わりに片づけても、当然みたいな顔するんだよ。
もう生まれるまで、ずっと休んでくれた方がこっちも楽なんだけど。


349:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 14:31:56.75 ID:jdNCvilIP
>>39
そうなんだよな!
体育の見学みたいなもので、見学でも出席にするという感じ。

実技とか参加していないのに、○をもらえるズルイ感。



46:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:32:46.80 ID:FikgBMbX0
妊婦が子供産まなくて、誰が年金や将来の税金を払うんだよ!
お前らばか過ぎ



53:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:33:34.82 ID:9/holFcRO
まあ周りの人からアンケート取れば
職場で妊婦のわがまま 25%の人が経験
になるんだけどな



57:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:34:21.88 ID:dOJxqSDvP
最近は妊婦が出歩いてるの見なくなった
いいことだ


63:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:36:35.72 ID:JtKmJxNn0
>>57
実際、妊婦に労働させる社会ってどうなのって思うわ。
運動が必要なら、健康のための運動をすればいいのであって、
そのために労働をするっていうのは筋違いだろうと。
所得保障が必要ならそれはすべきだと思うが、
周りに迷惑をかけながら働いているフリをさせろっていうのは
自己満足以外のなにものでもない。



59:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:35:39.59 ID:YDLEeb030
マタニティーハラスメントってなんだよw



62:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:36:19.55 ID:qx0Ns8OvO
うちは妊婦社員にはそれなりに気を使ってるけど
一番虐め倒してるのは高齢独身フェミのお局…
「産んでトイレに汚物みたいに流さないでよ」とか毎日言ってるわ



69:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:37:34.20 ID:uOh/lirjP
妊婦に嫌がらせをするって、俺の周りの環境じゃ想像出来ないんだが・・・
どんな修羅な世界に住んでんだよ世の中の妊婦は



71:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:37:53.09 ID:spMg3YedO
どこかの誰かが子供を産み育てないと、将来の社会が崩壊するのですが。
おまえらが楽しみにしているアニメを作るのも、どこかの誰かが産んでくれた子供。

社会全体の問題として考えたい。
あまりも他人事で近視眼的な人が多すぎる。



73:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:38:20.56 ID:QE5+wMYT0
>半数を超える女性が「男性社員の理解・協力不足」を指摘
せめてどんな事か言えよ
言わないでも分ると思ってるのか?



74:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:38:26.73 ID:ECJoWc3I0
妊娠して何の不安もない時代なんて未だかつて無いだろうに、意味不明な質問だな。
嫌がらせとか、むしろ差別せずに接してただけの可能性が高いし。


90:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:41:01.66 ID:JtKmJxNn0
>>74
ていうか、妊娠して精神が不安定になるなら、それこそ自宅で休めよって話。



75:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:38:32.32 ID:Hxxr97ZQ0
べつに妊婦に限られねえだろ嫌がらせなんて日常茶飯事じゃねえか
オタクってだけで嫌がらせされてる奴だっているぜ
何甘ったれたこと言ってんだよ
なんで妊婦ってだけでそこまで過保護なことになるんだよ
嫌がらせがイヤなら家で寝てろや
クソが


85:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:40:32.00 ID:fDOIEuH0O
>>75
自己紹介乙



76:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:38:42.12 ID:1UGJ/DrV0
 
妊娠していようが、していまいが普通に扱うのは当然だ。
妊娠してりゃ特権階級だとでも思っているのかよ、
仕事の効率落とすくらいなら、会社に来るな!!!!!
給料は能力によって支払われるのは当然である。



ってうちの会社の俺が言ってました。



80:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:39:27.52 ID:4hhJvd3Y0
妊娠中でも働かなくてはならないのは妊婦の問題じゃなくて職場管理者と会社の問題
繁忙期に実は…なんてことになったのならまあ冷ややかな目で見られるかもしれんけど



82:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:40:04.73 ID:smnVvpA8O
卒園式にでた男性同僚が50代独身同僚から嫌がらせうけてた
妊婦が嫌がらせ、そりゃ100%受けてるだろ。
妊娠してなくても20kgの荷物さえ男女平等らしくて手伝いしてくれないのに、接客は「女性らしく」優先してこちらにふり、
自分たちは机から離れない。
男女平等=女は苦労しろ、じゃねえわ!



87:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:40:42.20 ID:vYhnBtaS0
色々気遣うしな
主戦力と考えてもらえないのをハラスメントととられていたら
こっちがたまらんな



88:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:40:50.61 ID:VDteVjPIP
出産休暇→育児休暇→出産休暇→育児休暇

で3年ぐらい来なくてやめていった人いたわ



105:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:43:55.30 ID:JtKmJxNn0
休ませてもらえないとか、休んだら食べていけなくなるとか、
そういうのなら文句言っていいよ。

チヤホヤして欲しいとか言われても、死ねとしか思えない。



110:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:44:43.86 ID:lae450i60
被害妄想だろ。リスタートに不安はつきものです。
マリッジブルーやらマタニティブルーやら育児疲れやら、
憂鬱づくめで大忙しだなw



115:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:45:05.84 ID:VDteVjPIP
海外は育児も平等だがそれ以外も全部平等なんだよな
日本だけだぜ、面倒くさいことは平等で、自分たちの優遇部分はそのままって考えのバカ
中国の方が女性に限ってはまし


124:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:47:00.43 ID:8aggaWws0
>>115
男にも認められてる権利をおまえみたいなのが使いにくくさせてんだろw


153:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:53:43.22 ID:YZZNGEF60
>>115
アメリカなんか、妊婦に席譲るの当たり前、手を貸すの当たり前、たまにはガキを職場に連れ込んでもOKだけど、
出産したら日本みたいにくそ長い産休だ育休だ時短だなんてのは一切無し!
すぐ男と一緒にバリバリ働いてる。
怠けたい、気は使え。
日本の女は少しおかしいよ。


191:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 14:00:11.44 ID:He7DowwQ0
>>153
だからハーグ条約入れと言われるんだよ。
これからは女性優遇はなくなると思われ。


224:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 14:04:15.44 ID:fvYiD5RS0
>>153
「先進国で<唯一>育休の無い国」と比較することの意味がわからないw



121:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:46:19.49 ID:uoRXHLNsP
妊婦じゃなくても25%以上あるんじゃないの



125:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:47:03.81 ID:nB1U+fSV0
ちょっと具体例ないとわかんないなあ
どこにでもクズはいるけど、
妊娠中はナーバスだから、
普通なら流せる事でも流せないとかのレベルかも知れないし



135:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:48:52.99 ID:He7DowwQ0
とある女性教師。

・出産
 ↓
・育児休暇3年
 ↓
・育児休暇終了間際にまた出産
 ↓
・育児休暇3年(連続6年)
 ↓
・教え子はとっくに卒業しました。


142:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:50:25.69 ID:omqoZvXo0
>>135
公務員の育休制度がおかしいだろそれww


144:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:51:29.73 ID:JtKmJxNn0
>>135
その後、職場復帰して普通に勤め上げたなら別にいいんじゃないの。



147:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:52:08.49 ID:5CYHQ4RF0
自分が妊娠した時、6ヵ月までは社員で仕事して
残業もこなしてたけど?
ただそれ以降の妊婦が労働してたら周りにも迷惑かも?
いや何ヵ月でも妊婦と聞いたら、周りが気を使うなw
自分は、保険や後追いボーナスがでる期間を考えて6ヵ月まで働いた

知り合いが9ヵ月までパートに出てるのを聞いた時はさすがに引いたけど



150:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:52:50.83 ID:VDteVjPIP
出来る女性に限って、出産退職していくんだよね


171:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:56:25.82 ID:NxXwM27jO
>>150
そうそう。
仕事と同じくらい育児が重要なことと理解してるからね。
できる人だからこそ、中途半端な事はしたくないと辞めてしまう。



159:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:54:43.02 ID:jWPxl7+O0
どっちかというとマタハラするのは女の方が多くないか?
男はそれこそ腫れ物にさわるように扱う。
逆に女は嫉妬したり怖いからな。


167:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:55:52.66 ID:GzUPCdL70
>>159
個人差が大きすぎるんだよ。
妊娠を経験してる人が「自分は大丈夫だった」と思ってても
その人にとっては大丈夫じゃなかったりね


190:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:59:40.35 ID:jWPxl7+O0
>>167
つうかさ、うちの奥さんだよマタハラしてるの。
なかなか妊娠しないから産休育休とってる同僚のことボロクソに言ってる。
多分職場でも言ってるな、ありゃ。



170:名無しさん@13周年:2013/06/07(金) 13:56:24.75 ID:h/8lOojq0
んー75%の人が経験していないって事が素晴らしい。って事にはならんかな?
普通に生きてても何らかの嫌な経験するでしょ。
そらまったく嫌がらせの無い社会を目指すべきだとは思うけど


働く女性とマタニティ・ハラスメント―「労働する身体」と「産む身体」を生きる