臨機応変に

1: ファイナルカット(愛知県):2013/11/07(木) 12:18:45.98 ID:49XIWAzKP
履歴書を手書きにすべきかどうか。毎年、就活シーズンになるとウェブやらで、おなじ議論がくりかえされます。
ここで、最終結論というべきものをちゃんと提案しておこうと思います。
(1)結論から言うと、履歴書は手書きしたほうが若干有利です。
(2)ただ、このコラムを読んでいるあなたには、手書きをしないように勧めます。
「両者に全く差はない」が7割近く
手書きにする?パソコンにする?
手書きにする?パソコンにする?
矛盾してるって?
まあ、ちょっと聞いてください。まずは事実のところから。
ライフネット生命が2012年に行った「新卒採用を実施する組織の採用関係者対象のモバイルリサーチ」で、「手書きで作成した履歴書での応募とパソコンで作成した履歴書」について、有利不利を調査しています。
その結果は、
「両者に全く差はない」が68.3%
「手書きで作成した履歴書での応募が有利」28.7%、
「パソコンで作成した履歴書での応募が有利」3.0%
となっていました。
つまり、7割はどうでもいいと答えている一方で、3割近くが手書きの履歴書のほうが有利だと答えているのです。
だから、手書きしたほうがいいんじゃないか?
と結論するのは、単純すぎるでしょう。なぜなら入社して働くのはあなたです。そこを忘れて有利不利を答えたら意味が無い。
要するに「手書きの履歴書が好ましいと答える3割の会社にあなたが入社したいか?」 に尽きるとおもいます。
組織の合理性を問うリトマス紙
そもそも手書きの履歴書が好ましいと考える理由は、とても曖昧なものばかり。
・人となりがわかる
・漢字が書けるか、丁寧な文字が書けるかが大事である
・手書きは心がこもっている
・応募に際しての熱意が判定できる
どれも精神論です。
>>2以降へ続く

http://www.j-cast.com/kaisha/2013/11/07187667.html?p=all

http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1383794325/ より



2: ファイナルカット(愛知県):2013/11/07(木) 12:20:05.43 ID:49XIWAzKP
>>1の続き

人となりを知るなら、面接で話したほうがいいいですし、漢字がかけるかテストしたいなら、別途漢字テストを受験させればいいでしょう。心がこもっているか、熱意があるか、というのなら、志望動機書を別途書かせたほうが的確に判定できるでしょう。
事実、履歴書の文字からはなにもわからないので、普通は別途志望動機やら面接やらをします。なのに、手書き派は、あくまで手書きが大事だという。
まあこのあたりは、お互い議論しても平行線をたどるので、議論しません。どうしても手書きの履歴書をみないと「安心できない」と考える人もいます。合理的な考えをいくらいったところで、まったく理解できないのですから。
しかし、ここが最大のポイントです。履歴書は手書きが好ましいと考えるのは、非合理な組織かどうかの、とってもわかりやすいリトマス紙です。
わたし個人的には、非合理な慣習や精神論をよしと持ち上げるような組織には就職したくありません。そういうところは容易に「ブラック」になり兼ねません。
つまり、3割の「手描きが好ましい」と答えた企業は、重要なブラック企業シグナルを発してくれていると考えでも良いでしょう。
その上で、Wordで印刷した履歴書を提出すれば、そういうブラック企業は「不利」に扱ってくれるというのですから、これは逆のスクリーニング効果を発揮します。
もちろん、精神的なことを大事にする企業にぜひ行きたいという学生もいるでしょう。そういう方は、ぜひその手書きが好ましい3割の企業をねらって、より丁寧な「筆書き」をしてみてはいかがでしょうか?
血判状とかをつけるのも「熱意が伝わる」という意味で有効かもしれまんし。(大石哲之)

おわり



3: 中年'sリフト(WiMAX):2013/11/07(木) 12:20:35.15 ID:s5JdvIpP0
自分の名前だけ 手書き
ほかはPC出力


これだろ


81: キングコングラリアット(埼玉県):2013/11/07(木) 13:00:46.66 ID:8r2LiBk20
>>3
今後はそれで行くわ(´・ω・`)



4: かかと落とし(茸):2013/11/07(木) 12:21:23.90 ID:jF8O1uXn0
まあ字の上手い下手でわかることもあるよな。


116: 逆落とし(庭):2013/11/07(木) 14:03:02.17 ID:kOemINmw0
>>4
メールや電話、対面でコミュニケーション
とるのが今の普通だろ
手書き文字なんて、電話メモか、
確認のサインぐらいだろ
字の上手い下手なんて通常関係無い
義務教育終わってりゃ、最低限の読み書きできるわけだし



5: ミラノ作 どどんスズスロウン(茸):2013/11/07(木) 12:21:48.97 ID:V9DQNCo+0
採用担当に聞いたら心がこもってるとか宗教じみた答えを頂いた



6: クロスヒールホールド(西日本):2013/11/07(木) 12:22:11.39 ID:9SXAT5cI0
仕事上手書きの文書が必須なら手書き指定も仕方ないんじゃあるまいか。
字の下手糞な奴はミスの元だし、外に出す書類なら会社のイメージにも関わる。
できれば同僚にはしたくないっていうのも当然の心理ではある。



7: エクスプロイダー(庭):2013/11/07(木) 12:23:05.85 ID:umWiX7Yb0
俺が内定貰った企業は全てPC印刷の履歴書を提出した企業だった



8: クロイツラス(庭):2013/11/07(木) 12:24:07.11 ID:hpH86I460
4年前だけど手書きだりーからWordで履歴書作って適当なペラペラの紙に印刷して説明会遅刻して提出したけど内定もらったよ
辞退したけど



10: ムーンサルトプレス(茸):2013/11/07(木) 12:24:55.60 ID:b9YUcAmi0
それはそれで応募要項に書いて
手書き文字試験でもしてろって話し



11: 目潰し(兵庫県):2013/11/07(木) 12:25:16.13 ID:p4IQtjwa0
大手の法律事務所とかみんなパソコン作成にしろって言ってるしな
民間企業(笑)



13: フェイスロック(SB-iPhone):2013/11/07(木) 12:32:06.57 ID:B4suQmfHi
手書きが良いと思うけど
枚数が多過ぎて無理
バンバン出さないと



14: ファイナルカット(やわらか銀行):2013/11/07(木) 12:32:18.23 ID:CDAN5rJ9P
今は関係ないだろ
毎回手書きで書いて10社連続で落ちたことある俺が言うんだから間違いないわ


16: 頭突き(庭):2013/11/07(木) 12:33:23.32 ID:CgGdOUnk0
>>14
有利なのは字が綺麗って事が前提になると思うんだ



15: 魔神風車固め(家):2013/11/07(木) 12:32:44.00 ID:3xL6GL090
手書きじゃないとうちはとらない。
最近、本当に字が書けないのがいるから。
メールで書くような小文字使うのがガチで存在するんだぞ。



17: タイガースープレックス(東日本):2013/11/07(木) 12:33:38.16 ID:qSJeZsRqO
変換すれば漢字になるから手書きしない人はいつまで経っても漢字の読み書き出来ないなとは思う
履歴書に限らずの話だけどね


24: フライングニールキック(福岡県):2013/11/07(木) 12:38:27.75 ID:yBR4OOFi0
>>17
ワープロやPC使いだしてから漢字を書くのがほんとダメになったと感じるわw
読む方はまだなんとかなってるけど



18: フルネルソンスープレックス(SB-iPhone):2013/11/07(木) 12:34:49.16 ID:mzKzt+EZi
手書き履歴書はリトマス紙論は俺が去年主張したんや!



19: ラ ケブラーダ(内モンゴル自治区):2013/11/07(木) 12:34:53.44 ID:TMHPOJ3YO
関係ないとは思うけど手書き指定するとこある
経歴書はPC作成でも問題ない



20: セントーン(東京都):2013/11/07(木) 12:35:10.57 ID:Yty6ZBFf0
普通はPDFにしてレジュメをメールで送るだろ
いちいち印刷すらしない

なんでこんな古くさいことしてんだ?


21: ファイナルカット(やわらか銀行):2013/11/07(木) 12:36:24.32 ID:CDAN5rJ9P
>>20
じじい世代がPC使えないから



25: ジャストフェイスロック(やわらか銀行):2013/11/07(木) 12:38:59.92 ID:QvRcf1I40
手書きで長文なんてしばらく書いてないわ
今時どこも名前と日付以外はパソコンか判子じゃないの?



26: 頭突き(庭):2013/11/07(木) 12:40:06.84 ID:RahZASm80
合理的な人間が欲しいんじゃない。こっちの命令に従う人間がほしいだけ。ようはそのための見極めなの



27: ファイナルカット(茸):2013/11/07(木) 12:40:36.78 ID:e1iP6OXP0
別途漢字テストとかアホだなあ
そんなコストかけずに、実際人となりを見る面接前のふるい落としなのに
履歴書送る段階で手書きかPCどっちを重要視する会社か分かれば苦労せん



28: ムーンサルトプレス(西日本):2013/11/07(木) 12:40:35.67 ID:DMgtScMcO
手書きでも修正したのは意味ないから
修正しないで書くのがちでむずい



30: フェイスクラッシャー(福井県):2013/11/07(木) 12:41:41.34 ID:DrF4zWqb0
始末書と辞表とか本人特定のための筆跡は必要



34: セントーン(茸):2013/11/07(木) 12:42:42.15 ID:Wc6QdOOw0
つまり字が綺麗な方が有利な職種以外はパソコンだな
つまりほとんどパソコンでok



36: ランサルセ(SB-iPhone):2013/11/07(木) 12:43:17.22 ID:JO9PgPAVi
手書き履歴書に拘る企業はこっちから願い下げだわ



38: ドラゴンスリーパー(catv?):2013/11/07(木) 12:44:07.11 ID:0Mtkse9G0
パソコンで書いた履歴書で落とされるような企業には就職しない



39: バズソーキック(茸):2013/11/07(木) 12:44:45.40 ID:GFSPx1zL0
習字、硬筆、ペン字の資格を持ってますってパソコンで履歴書に書いたらどんな評価されんの?


49: クロイツラス(茸):2013/11/07(木) 12:48:18.72 ID:UuF69XR+0
>>39
だったら履歴書手書きしてこいよバカだろコイツって評価



43: グロリア(東京都):2013/11/07(木) 12:45:45.02 ID:kegaMA6G0
手書きの方がその為人が見えやすいってのはある
だが非合理なのは間違いない
結局のところ社風に合わせ使い分けられる人材こそ合理的



46: キン肉バスター(茸):2013/11/07(木) 12:47:14.42 ID:FYI8AZjd0
字体で何となくの性格が分かる。
今人材募集してるが、PCの野郎はマイナス要素になってる。



47: ダイビングヘッドバット(千葉県):2013/11/07(木) 12:47:25.09 ID:d2oaSezZ0
せめてボールペンで書かせてくれ
万年筆とか実務で必要ないだろ



50: リバースパワースラム(やわらか銀行):2013/11/07(木) 12:48:25.35 ID:F6cnAB+f0
転職だけどPC作成の履歴書で内定出たよ
手書きに時間かけるくらいなら、その時間を利用して沢山応募した方が良いという結論に至った



52: ファイナルカット(茸):2013/11/07(木) 12:50:01.99 ID:e1iP6OXP0
ラブレター書くとしてPCで書くんかのう
ラブレター自体時代にそぐわないのは理解してるが



59: ダイビングヘッドバット(静岡県):2013/11/07(木) 12:52:29.29 ID:W0R+n+9n0
手書きの履歴書を重要視する=ブラック

ってお前の想像じゃねーか


66: バックドロップホールド(大阪府):2013/11/07(木) 12:54:14.77 ID:mlBGxS+70
>>59
ブラックほどウェットな関係を望む傾向はある



61: フロントネックロック(兵庫県):2013/11/07(木) 12:52:43.86 ID:293DbP2Q0
字の上手い下手じゃなくて丁寧に書こうとしてるかどうかで判断すると聞いたことがある



73: ナガタロックII(長屋):2013/11/07(木) 12:56:39.59 ID:xeCI7uTL0
要求はしないけど手書きで字が綺麗だと好印象
下手でも丁寧に書いてあるとまあ印象良い
下手だったり適当に書いてあるのはマイナスだからPCのがいい



76: 16文キック(神奈川県):2013/11/07(木) 12:58:27.93 ID:lMGD5pRvP
エクセルで自分で作るほうがはるかに印象良いぞ。
まぁ中身が伴っていればの話だけど。

それに時間の節約にもなるし周れる企業だって増えてチャンス広がるじゃない



79: 魔神風車固め(やわらか銀行):2013/11/07(木) 12:59:36.79 ID:RHvCWsL10
いまや就職活動は、募集する側も応募する側も大量に書類をやり取りする時代。
最終的に100社以上応募することも珍しくない。
10社くらいなら手書きでも対応できたがな。



84: ニールキック(茸):2013/11/07(木) 13:03:15.28 ID:kKzGdVXj0
便利なほうを使ってるだけやで



86: ハーフネルソンスープレックス(福岡県):2013/11/07(木) 13:04:38.66 ID:81IKyQhn0
面接で決まるから手書きとか関係ないよ



87: サッカーボールキック(茸):2013/11/07(木) 13:05:55.58 ID:/3S3vNkp0
トヨタもCanonも手書きを要求されました。

そいいうこと。


91: キチンシンク(茸):2013/11/07(木) 13:09:14.20 ID:jcPPZNvc0
>>87
相手に合わせて使い分けろって言ってんの
なんでどっちかに固定しなきゃいけないの



89: キドクラッチ(東京都):2013/11/07(木) 13:06:47.15 ID:s2hSkvx30
手書きとPC、両方出せば良くね?



93: フェイスロック(千葉県):2013/11/07(木) 13:12:46.89 ID:HF7fRT0+0
手書きのとこは落ちてPCのとこは結構内定もらえる、なぜだ



96: グロリア(禿):2013/11/07(木) 13:20:11.17 ID:BkloMbDRi
うち、PDFにしてメールで送ってくださいだな
それぐらい素でやれるかどうかの試験もかねてる



101: かかと落とし(愛知県):2013/11/07(木) 13:32:59.17 ID:mEypk0EE0
履歴書返せよハゲ


123: 逆落とし(庭):2013/11/07(木) 14:11:00.13 ID:kOemINmw0
>>101
多分、書き込みされてるから
返却はムリゲー



107: 膝靭帯固め(愛知県):2013/11/07(木) 13:49:43.33 ID:WSH6dj9S0
だいたい面接するのだって人柄みたいわけだし
履歴書だって手書きの方が人柄みえていいんだよ


126: 逆落とし(庭):2013/11/07(木) 14:13:01.80 ID:kOemINmw0
>>107
じゃ面接でじゅうぶん!



110: レッドインク(東京都):2013/11/07(木) 13:53:22.11 ID:G2MKjJ9g0
いつもこの話題になると噛み付いてくる奴多いけど
労力の無駄だとしても、たかが手書きするだけで印象良くなってポイント稼げるなら書けば良いじゃん
ごちゃごちゃ言ってるのって、綺麗な字が書けないとか、汚くても丁寧に書こうとする努力すら出来ない奴らだろ


141: エクスプロイダー(空):2013/11/07(木) 14:34:13.25 ID:TNlcOUZb0
>>110
1枚書くだけならともかく、10〜100単位で書かなきゃならんのに、いちいちそんな物に時間掛けてられねーよ。


143: バックドロップ(catv?):2013/11/07(木) 14:38:33.70 ID:cqXCq9F70
>>141
企業からしたら一回だけのチャンスなのに、疎かにするやつはいらんわな



98: グロリア(茸):2013/11/07(木) 13:22:27.04 ID:hYmGNeWZ0
手書き求められたときは、印刷済みの履歴書をトレス台使ってなぞって書いたな
綺麗に書けるし失敗もしないし


トレース台 LED A4