結果の平等

1:かじりむし ★:2014/06/25(水) 21:58:20.84 ???0
女性3割「必ず達成を」=来年度採用で各省庁に指示−加藤人事局長

 加藤勝信内閣人事局長は25日、各省庁の人事担当者が出席する「人事管理
官会議」に出席し、女性国家公務員の採用・登用を拡大するよう指示した。特
に、2015年度の採用者に占める女性の割合について「(目標の)30%の
達成を必ず実行していただきたい」と要請した。 

 国家公務員総合職の15年度の採用予定者数は全省庁で701人。同日から
各省庁で面接試験が始まっており、人事院が実施した採用試験合格者1918
人の中から採用者が決まる。女性の試験合格者は全体の20.8%となる39
9人で、面接試験は女性が有利となりそうだ。

 加藤局長はまた、5月に発足した内閣人事局の下で戦略的な人材配置を進め
ることや、ワークライフバランス(仕事と生活の調和)の推進に取り組む方針
を伝えた。

http://www.jiji.com/jc/c?g=pol_30&k=2014062500767
時事通信 2014/06/25-17:09

元記事:
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1403701100/
http://2ch.sc/



6:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:01:27.58 ID:32CXjgoy0
これは受ける女ががんばるだけの話で受け入れがわが何かするもんじゃねーだろ
せいぜい女子便所を同じ数用意しとく位だろ



7:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:02:13.69 ID:Mt6G/dMY0
女性を必ず採用しなくてはならない、というのはそれはそれで逆差別だと思うんだが。

どうするつもりなんだろう。


24:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:10:57.40 ID:oWgDe+in0
>>7
障害者もそうだけど、能力が同じなら同じに扱え、はわかるが
能力問わず一定数雇え、って差別だよな

頭おかしいと思うわ


30:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:20:33.16 ID:FidGjmgm0
>>24
それなら男性と同等に能力のある女性が3割になるように
教育の段階から頑張るべきだわ



8:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:02:52.63 ID:BFoFvGQ10
能力があるにもかかわらず性別が理由で採用されない人がいる

って問題だったのに、今度は逆差別になってるよね



9:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:02:56.63 ID:Mt6jcWoN0
ノルマ優先で能力ないやつ採用するのだけはよしとくれ



12:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:05:02.98 ID:DjPnpzTB0
ワークライフバランスの推進は大いに結構だけど
国家公務員の宿命である長時間残業と広域異動はどうするんだろうねw



14:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:06:04.90 ID:Xbi+qTSd0
大阪市、府みたいに8割女を採用して、人物評価で採用といいきればいいじゃん



17:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:06:59.81 ID:AxMnWh2O0
杓子定規とはまさにこの事w



19:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:08:32.68 ID:zkWKH/9f0
堂々たる性差別ではないのか?



20:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:08:33.47 ID:YLdToGgN0
女を優遇するのだ!



21:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:08:49.31 ID:VScCGSto0
これ確か国立大でやろうとしたら問題になったよね?



25:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:12:30.92 ID:VobUAG7G0
男女共同参画(連立政権下で成立)

結果の平等 >>1の通り

共産主義

男女平等を隠れ蓑にして共産主義化を狙っているだけなんだけど
全然気付いてない人が多い 

やがてはあらゆる場面で男女半々を定数にしようとするだろうね
(ただし原発作業のようなものは男だけにやらせる)



26:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:12:35.69 ID:sUj1opKl0
採用予定701人
そのうち30パーを確実に女にするから210人採用。男491採用。

一次試験1918人合格。そのうち女は399人。男は1519人

女の2次倍率 1.9
男の2次倍率 3.09

うーむ。まだマシなほうだな。

おかしいだろマジで。でもこれくらいなら許容範囲なのか。



27:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:13:09.63 ID:r2MwUyMC0
>加藤勝信内閣人事局長

何処の誰だ、このキチガイ共産主義者は



28:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:15:27.97 ID:rxT+lBTp0
少子化と女性の社会進出は、基本相反するが
労働人口が増えない事には、成長も絵空事になるから
根拠は無いけど、3割くらいで折り合いをつけようということか。



29:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:16:24.08 ID:xDO9hKXw0
まあ感覚だが、新卒くらいの年齢だったら確かに女の方が有能だと思う(かわいいし)
男は健康と家庭を犠牲にして、30歳くらいからようやく伸びていくイメージ



32:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:22:52.76 ID:sUj1opKl0
女性優遇も必要だとは思うけどさぁ。
なんていうか



34:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:23:54.78 ID:FkMvEnHk0
女性であるという理由で採用するのって性差別だよな



36:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:25:34.04 ID:FidGjmgm0
欧米においては女性の方が大学進学率が高いので
学歴差別が完璧に適用されるなら女性の方が多く採用されるべきなのに、
そうなっていない=女性差別ということになるんだろうが
日本においては学歴は男の方が上の社会だからな…



37:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:26:04.32 ID:YCJvQTKe0
筆記試験とか書類審査では男性と女性の表記をしなければいいw
面接ではどうしても判明するだろうがな
一律30の枠というのはいけない。



39:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:26:45.25 ID:Z1an2AO3I
さすが、女性の為のブログ「SHINE」を企画するだけのことはあるな。
(´・ω・`)



41:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:27:18.76 ID:SuAE1XAC0
結果平等って差別じゃねえの?



44:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:29:51.15 ID:wdYMo5VZ0
数値目標を掲げて無理やり達成するというのは、乱暴だけど過渡期には必要な措置だろう。



51:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:42:19.31 ID:9fkiysaw0
「能力は上でも割合の都合で落とされる男」と
「劣ってるのに割合の都合で繰り上げ合格になる女」
何が平等なんだよ。



55:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 22:49:00.24 ID:FidGjmgm0
都議の野次のように「産まない女は価値がない」とか
議員のように能力で選ばれているわけではない職において、
女性の採用が進まないとかは
男女差別だと思うが、
仕事で採用されない…というのは単なる男女の能力差に過ぎないだろう



63:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 23:19:07.90 ID:dxJLc4jT0
男でも女でも、能力と適性のある人がなるべき。

女はばかにされてるんだなあ。



72:名無しさん@0新周年:2014/06/25(水) 23:59:21.94 ID:Bs2dC9Uh0
これは立派な男女差別
同じ能力なら女を優先しろってことだろ。
女なら猫でも課長になれる。



77:名無しさん@0新周年:2014/06/26(木) 00:11:57.71 ID:vLWjFert0
能力で採用じゃなく
女性というだけで採用ハードルが低くなるのか…



82:名無しさん@0新周年:2014/06/26(木) 00:21:50.14 ID:cBEOicrr0
受けようと思う人が少ないうえ
受けても合格できないから達してないだけじゃないの



83:名無しさん@0新周年:2014/06/26(木) 00:52:25.71 ID:n+Duvt/y0
今大学二年の女勝ち組だな
こんなん受けまくれば絶対どっか受かるだろ


公務員試験受かる勉強法落ちる勉強法 2015年度版