転勤はやだねぇ

1:Twilight Sparkle ★:2014/10/24(金) 05:29:34.13 ???0
[2014/10/23]

エン・ジャパンは22日、働く女性に関する調査結果のまとめを発表した。

・「出産・育児の支援」などに取り組む企業が多い

企業の人事担当者に「会社で女性活用に取り組んでいるか」を尋ねたところ、2008年は「取り組んでいる」と
いう回答が34%、2011年は37%と微増にとどまったが、2013年では45%と大幅に増加した。これは2012年に発
足した安倍政権が掲げる「女性活躍」が、企業の取り組みに一定の効果を与えたためと考えられる。

http://news.mynavi.jp/news/2014/10/23/035/images/001.jpg

A

2013年の調査で「(女性活用に)取り組んでいる」と回答した企業の具体的な取り組みは、「出産・育児をサポ
ートする福利厚生の充実」が70%で1位。続いて「時短勤務・テレワークなど勤務形態の多様化」(60%)、「管理
職への積極登用」(42%)などがあげられた。

http://news.mynavi.jp/news/2014/10/23/035/images/002.jpg

B

同調査は2008年度(実施期間:2008年4月23日〜5月27日、対象人数:575名)、2011年度(実施期間:2011年
11月2日〜12月6日、対象人数:453名)、13年度(実施期間:2013年7月31日〜9月10日、対象人数:413名)に
実施された結果をまとめたもの。

※2014年10月24日時点で一般公開が確認出来た記事の一部を引用しました、全文は元サイトでどうぞ
マイナビニュース http://news.mynavi.jp/news/2014/10/23/035/

元記事:
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1414096174/
http://2ch.sc/



4:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 05:36:04.38 ID:+0QLMDXd0
私はどちらでもいいです



6:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 05:43:41.12 ID:L4r5mv7o0
総合職(グローバル)、一般職(ローカル)とも言われてる通り
あちこち飛ばされてこそのキャリア職だからなぁ



8:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 05:56:39.59 ID:LIauBPFrO
転勤可能な人と拒否する人で差をつけるのは当然。男女問わず。



14:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 06:06:12.57 ID:7cWs0/2g0
転勤が嫌です!
そんな総合職いらんだろ。


19:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 06:08:51.59 ID:dn70h80t0
>>14
じゃあ辞めてくださいって男でも言われるわ



24:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 06:19:49.07 ID:d25u5RhG0
ただ大企業の国内、海外赴任て、
交通費、家賃や引越代はおろか、海外発展途上国なんかだと
年数回の家族に会うための帰国費、邸宅につけるメイド費用まで払ってくれるんよ
非正規やベンチャーで低賃金でヤリガイ求めて働いてるのとは大違いだったりしたりするんよwww
一概に、転勤=悪とは言い切れんよwww


35:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 07:23:37.34 ID:uwRKkClN0
>>24
いまはよほど儲かってるとこでなきゃそういうのへらしてきてるもんなあ
転勤はええんやけどせめて家賃補助はほしいよな 東京くそ高いしさ
寮や補助ある会社は自宅もち所帯持ちでも容赦なく飛ばすのに
そうでもない会社だと独身が飛ばされる理不尽さw



28:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 06:30:13.24 ID:2upwmdjN0
「女性活用策」っていう言葉にはなんか違和感があるな
男を蔑ろにしてでも女を優遇しろみたいなニュアンスを感じる



29:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 06:55:14.47 ID:A4kRIVCH0
転勤は別に構わないが、夫婦共働きさせるぐらいの微妙な給与払ってるから
嫌がるだけだろ。



31:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 07:05:59.09 ID:9AqLChtw0
子供がいたら男女問わず転勤は難しいよな。子供の苦労考えたら
だからといって子供が小学生以上ならお父さんが単身赴任するってのも本来ならおかしいことだ



32:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 07:07:15.48 ID:YAvcPp3lO
女性も対象かわかんないけど保険会社に勤めてる人は転勤が全国だからお金あっても家が建てられないって言うね。しかも奥さん転勤だらけでおかしくなっちゃって壁に向かってぶつぶつ話しかけてるって。



33:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 07:19:52.94 ID:+NVTQmTM0
男は単身赴任するか

社員が全員転勤しませんなったら
会社は潰れる



34:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 07:23:16.43 ID:h4qM7hAU0
転勤は嫌で、不人気部署も嫌で、人事異動を平気で断る。
そんな連中に割合を決めて役職に就けるなんて暴挙だわ。



40:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 07:44:37.17 ID:Ifml//Q70
働く女性にも親の世話を期待しつつ転勤させるって馬鹿じゃないの?


52:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 08:28:53.03 ID:+NVTQmTM0
>>40
男も親の介護くらいするわ



43:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 08:00:57.14 ID:p9VYukcx0
男だって転勤したくねーよ。そもそもただの平社員程度なのに生活基盤全部ぶん投げて
引っ越ししろっていう転勤制度がおかしいんだよ。昔の大名だって逆らえない立場とはいえ
それなりの報酬積んで城貰って転勤なのに、
「二週間後に移動な。引っ越し準備しとけ。マンションは自分で探してね。
あ、引っ越し費用は五万までしか支給しないからw」
こういう事を平気でぬかしてくるのが今の企業。ちなみにこれ、
某大手アパレルでマジであった内容な。



46:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 08:10:05.04 ID:rSnYz51T0
いやいや、これは企業側に転勤者への配慮が足りない
転勤一時金で新しい家が買えるくらいくらい払えば、みんな転勤するよ


51:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 08:18:58.47 ID:p9VYukcx0
>>46
だよねえ。栄転でもない、単に「人足りないから行ってこい」みたいな転勤内容な上に
引っ越し費用も満足に出さない、住居も住宅補助もない、引継ぎの時間もない、
こういう無茶苦茶な転勤が増え過ぎ。当然既婚者は相手の仕事の都合や子供の生活も
あって渋るから、最終的に独身者が割を食うパターンになるしさ。
社畜だ駒だって言っても生きてるんだから、こんな安直な転勤が横行してるのが異常。



49:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 08:11:41.40 ID:uwRKkClN0
そこまではいらんけど、前まで住んでた家賃から足でるぶんは補填ほしいよね
実家から通ってたやつらはどうあっても文句いうやろけど
これは基準があればすむ話



50:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 08:13:49.85 ID:t9zmK6yn0
オレは海外転勤を拒否して不利益を若干こうむったが
別に文句は言わなかったけどな。
んなの企業としては当たり前だろ。 金儲けが第一の集団なんだし。
クビにするってことにでもならん限りは甘んじて受け入れるべきじゃないの?
こっちも自己都合主張してるんだし。



53:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 08:29:21.85 ID:KHsJQrh20
小売りは、人が足りないから再来週から転勤とかが多過ぎる。
会社がポンポン人を動かしすぎ。
しかも、居なくなる人間は会社上層部に潰された人ばっかだし。
まあ自分は安泰だから、使い捨てりゃいいと思ってるんだろうがな。



54:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 08:33:54.46 ID:JMnMMyYj0
俺は無理矢理東京に転勤させられたぞ



55:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 08:41:59.20 ID:VThIxt5B0
地方公務員が最強だなあ



57:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 08:44:54.98 ID:p9VYukcx0
核家族化ガーとか、高齢者介護ガーとか、未婚の増加ガーとか、色々言うけど
企業の都合で簡単に転勤させまくったり疲弊させてポイポイ使い捨ててるんだから
そりゃ生活もままならんわ。こんなんで庶民が繁殖出来るわけねーだろ。



60:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 09:16:02.89 ID:lYyXpaGn0
まあでも男だって転勤嫌だろ
家族がついてきてくれないし
共働きも厳しくなる

転勤なんてできるだけない方がいいよ

ローカル採用をどんどん増やせ



61:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 09:16:41.72 ID:c7XSDWc80
結局北欧ですら働く女性は公務員に多いって調査結果あったよなー。
女性はもう公務員で優先的にとればいいんじゃね?
男性側も妻が公務員ならメリットあるし。



62:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 09:17:00.74 ID:q+sEM9Fa0
転勤は男の仕事でしょ
女性は住まいを変えると色々大変なのが事実
男は服と金さえあればどうにでもなるでしょ


76:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 09:57:49.66 ID:lTaV/u3Q0
>転勤は男の仕事でしょ

女が本気でそう思うなら、女はパートか黙って家事してろって事だな。



63:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 09:31:30.49 ID:R1n+VxYx0
収入の多い方の意見を優先するか
別々に暮らすか
子供がいたら 子供の意見を優先してあげたいし…



64:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 09:31:38.65 ID:n/h0j/ML0
大企業勤務ほど賃貸なのは転勤があるからだろ。
事情を知らん田舎者が賃貸に住んでると言ってバカにしてるけど。
男だって転勤が嫌な場合は結婚前に転職してるぞ。

女だから転勤が嫌はだめだろう。
専門商社や小売りサービスなど、引っ越ししない範囲でいくらもあればいいがな。



65:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 09:35:19.19 ID:Ld+ZEHTT0
転勤の引っ越し代で生活苦になった
ちゃんとした会社の



66:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 09:36:40.54 ID:eA/VJhfF0
転勤を命じられたら従うのは当然と思っているのは日本の社畜くらい
海外の企業はあまり転勤は無いし、労働者に転勤拒否権がある
子どもは転校のストレスを受け配偶者は失業
家族の安定した生活を破壊するのだから
日本も共働きを推進したいのなら労働者の転勤拒否権を強化しなければならない



67:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 09:40:02.63 ID:VuPBLfU40
辞めさせたい女、無能な女がいたら転勤させればいい、とは昔から言われるでしょ



68:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 09:41:39.53 ID:xk3XOQeU0
しかしリーマンなら転勤や単身はしょうがないよ。
嫌なら全国に営業所のある会社は無理だの。



70:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 09:50:09.60 ID:zhMmoTY20
結婚して子供いたら男だってほとんどが嫌だよ(´・ω・`)
家こ買ってたりしたらなおさらだろ



71:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 09:50:33.21 ID:LQeonnwD0
転勤の問題は男女関係ないだろう



72:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 09:50:51.80 ID:bDZj2tPj0
転勤を許容しない女と、
我慢して単身赴任してまで転勤に応じる男では、
男の方が給料が高くなるのは当然。



74:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 09:55:35.68 ID:NsfCk5aH0
うちの会社は転勤族と居座り族を選択できるな。
転勤ルートを選ぶと手当や昇級、昇進で優遇される。
下手すりゃ生涯年収で1000万ぐらい差が出るんじゃないかな。
好きな方を選べる。みんな納得してる。



80:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 10:23:33.64 ID:B7kqEq2d0
独身女が転勤を拒否ってるんだったら、そんなのは解雇すりゃいいと思うが
共働き夫婦の場合は、女だけの問題じゃないからなー

子供がいる家庭はどうすんの、って話にもなる
妻は単身赴任、夫が残って仕事しながら子育てするの?

この調査の対象になった女性層がわからないと何とも言えない



81:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 10:23:50.19 ID:Oj1+r6q20
転職断ったら役職に就くのは難しい

で良いんじゃないのかねえ?



83:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 10:35:36.58 ID:TGWyPAwG0
役職とか望んでないよ
押し付けないでくれ

昭和の一億総中流の時代は良かったなあ…
夫が稼いで妻が家を守る
これで良いのに



87:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 10:51:30.09 ID:eA/VJhfF0
アメリカは企業内保育所やベビーシッターが普及しているし転勤拒否も可能
また、家族の為に休暇取得や早退することに関して寛容だよ



88:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 10:55:37.15 ID:h0k61UiF0
普通に考えて
働き方を男女平等にするのと、少子化解決の両立はほぼ不可能なんだよな。

どっちかが転勤したら別居になるんだから。



90:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 11:00:29.28 ID:9AqLChtw0
自分の嫁に「すまん転勤になったわ、単身赴任するから子供の面倒!よろしく」て言われたら皆どうするの?


98:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 11:07:33.48 ID:LylrwOAF0
>>90
主夫やるから仕送りヨロ〜♪ っていう


100:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 11:11:15.14 ID:aikHu37/0
>>90
頑張ってねと送り出すよ
自営だから子供も見れるし
外出する時はジジババ任せ



92:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 11:01:42.50 ID:90qP7Jar0
別に女性側は管理職になりたいわけではない
仕事は楽しい部分もあるけど大変なことがほとんど。だって遊びじゃなくて対価を貰っているし当たり前。

安倍が女性管理職を増やそうとか言ってるのは自己満足。女性の意思じゃない。
それにほいほいしたがって(入札なんかで有利になるから)トヨタなんかは無理やり女性の雇用増やそうとしてるけど
女性側は企業の道具として良いように使われるだけ。


97:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 11:06:31.87 ID:aqqP52U00
>>92
>女性側は企業の道具として良いように使われるだけ。
男もそうなんですが…



93:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 11:02:01.03 ID:h0k61UiF0
安倍が女性!女性!というのは二つあって、
支持率低下の防止と、移民受け入れの理由付けだろ。

女性を働かせよう→無理でした→移民しかない、と。



94:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 11:03:07.82 ID:SxAT9E+J0
日本でもあるよ。父親と子が一緒にすんで、母親が単身赴任っていうの。
あのさ、女性だけが転勤拒否するので、独身や転勤族の男性の家庭に
しわよせががいく。



99:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 11:09:53.87 ID:LylrwOAF0
別に転勤は断れるだろ
ただ断ると評価が下がって出世出来なくなる
会社の駒にならない人物は会社には不要なのだよ


107:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 11:45:44.42 ID:6EME+Umt0
>>99
転勤断れないよ
基本的には会社の都合で転勤させることができる


113:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 11:50:26.68 ID:LylrwOAF0
>>107
断れるよ
内示の時点で意思を確認するからな
どうしても嫌という相手を無理やり転勤はさせないよ
法的に出来るかどうかとは別


117:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 11:53:57.53 ID:UW4dWkQw0
>>113
理屈はね
可能か不可能かで言えば可能だよ
でも現実的には絶対無理



103:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 11:25:38.40 ID:KkSB5/R70
企業側は、幼い子供のいる家庭は男女共転勤させない配慮すべき
婚約者がいる男女も転勤させない配慮が必要

今て40以上で結婚もしない独身、男女とも山ほどいるだろ
そいつらを飛ばせ


104:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 11:34:16.70 ID:aqqP52U00
>>103
何言ってんだ
餓鬼がいるから其処に付け込んで無理を聞かせるんだろうが
簡単にやめれないからな
だから独身には振ってこない
結婚して餓鬼ができるまで待ってんのさ



116:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 11:53:37.82 ID:hTNd1Y2I0
社命とあらば従うのは当然やろ


125:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 12:31:16.87 ID:2bTwxMr8O
>>116
君、来月から稚内ね



119:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 11:55:49.80 ID:Ws4EOHHi0
基本的に転勤があるようなところだと採用の段階で聞かれると思うけどね


122:名無しさん@0新周年:2014/10/24(金) 12:02:17.02 ID:6EME+Umt0
>>119
自分が勤めてるところは全国転勤可を条件採用してる
独身の時はそれでいい
結婚、出産すると転勤させにくくなる
営業系の会社なので管理職のポスト本社は少なくは所長や支店長といった地方の管理職ポストの割合が高い
今後、女性管理職の割合を増やそうとすると、既婚女性が単身赴任を受け入れるか旦那が着いて行くかしないといけなくなる


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