なかなかひどいねぇ

1:名無しさん+:2015/03/29 ID:xxxxxxxxx
39歳独身男
町役場で観光業関係に配属されている。
配属されて3ヶ月くらいなんだけど、職場の50代の上司によく人前で怒鳴られる。
結婚もせんと!って何かにつけ、ほかの社員、特に春から来てる若い女性達の前で馬鹿にされたりしてる。
最初はそうですねって適当に返してたら、その態度に憤慨したのか、上司はますます俺の独身ぶりを惨めに詰ってみんなの前で笑いものにしようとしている。
たぶん、いじめターゲットなんだと思う。
適当にヘラヘラしてやればいいのか最近よくわからない。

俺は、遺伝的にガンの家系で(祖父母50前に他界。母48歳で他界。父はまだ存命。だが、最近喘息悪化)子供の頃からの持病もあるので子供は作らないと決めて、それなりに生きてきている。
あと、生殖器に疾患があるのでとても次世代育成に貢献できる身ではないので結婚は無理。

学生の時つきあってた彼女がいたけど、性交はしなかった。いっしょによくいる友達ぐらいにしか距離が縮まらなかったけど、それなりに遊んだり楽しかった。
学生の頃はそういう幼い遊びで現実逃避してた自分もいたけど、
卒業して社会人になってからやっと現実に向き合った。
彼女に申し訳ないので、自分の家系のことと持病のことを言ってそれとなく別れた。
それからひとりでラグビー見に行ったり、遊びに行ったり、独身の男友達とかで遊ぶ程度に娯楽を楽しんできた。

なのに、最近しんどい。
自分で決めて税金払って、普通に生きてきたのに、なんで既婚者に馬鹿にされてしまうのか。
自分の持病が悪いせいなのか。
自分自身の存在に悪を感じたり、もともと社会のゴミなんだから早く死ねってことなのかとか欝になりかけてる。
子供が残せないなら仕事がんばっていこうって思ってるのに、上司は結婚できない自分の理由を知らずにドンドンつけあがってくる。

今度言われたら、みんなの前で本当のことを言ったらいいんだろうか。
そろそろ聞くだけの罵声がしんどくて我慢できなくなってきた。
だが、カミングアウトしたらしたで居づらくなるんだろうなあ。



元記事:
http://anond.hatelabo.jp/20150819224656
http://b.hatena.ne.jp/entry/anond.hatelabo.jp/20150819224656



2:名無しさん+:2015/03/29 ID:xxxxxxxxx
それ疾患とか関係なくセクハラ(男女も関係ない)なので,然るべき窓口に相談すべき
少なくとも表立っての攻撃は止むはず



3:名無しさん+:2015/03/29 ID:xxxxxxxxx
ヘテロで特に性的障害もなく結婚して子供も直ぐにできたりした人間にとっては、結婚することが困難だったり子供を作ることが困難な状況が分からない。
悪質な場合は訴えて良いと思う。



4:名無しさん+:2015/03/29 ID:xxxxxxxxx
上司に直接ではなく人事関係にセクハラ&パワハラで告発するべき



5:名無しさん+:2015/03/29 ID:xxxxxxxxx
人事院じゃないけど、総務課とか秘書課とかコンプライアンス担当部署に相談したほうがよい。
最後は知事だ。
それはいわゆるモラハラ。「持病があるためにどうにも自力でできないことを、しつこく強要された」ということで。
その上司が経験ある方で動かせないのなら自分が異動も辞さないという覚悟で相談。

あとそういう手続を自力でかんがえつけないのなら39の公務員にしてはちょっと無能かも。
法的手段を駆使できないと窓口でニコニコしてるだけの受付嬢ならぬ受付爺になるぞ。
ちゃんと共済からのウザいメールまでぜんぶよめ。



6:名無しさん+:2015/03/29 ID:xxxxxxxxx
普段ハラスを受けているときにボイスレコーダーで録音しておく
一ヶ月くらい我慢したら上司と一対一で話をする
「これ以上、人前で個人的な部分で攻撃をするのであれば訴えます」と伝えろ
これで、だいたいの嫌がらせは収まるし大事にはならない
もしも続けてくるようであれば、その上の上司に訴訟を含めて報告しろ
必ず上司に対してなにかしらのペナルティがつく
なぜなら役場はその手の問題から逃げたいから内部で収めようとする

あとは上司が移動するか大人しくなるはずだから今までどおり仕事を続ければいい
ただ、子供はいなくても結婚は楽しいぞ
全部を理解してくれる人をのんびり探せばいい



7:名無しさん+:2015/03/29 ID:xxxxxxxxx
本当に結婚のことだけで怒鳴られてるの?
なにか他のことで怒鳴られて「これだから結婚もしてない奴は(という流れ)」的な事ではない?
少なくとも人事評価的に未婚はマイナスなのは仕方がないので、それ以外の部分で言われないようにするのがまず一番。
観光に関する部署ってことだから「気が利く」ことは大事。それがない、って間接的に言われてるんじゃないの?
結婚のこと「だけ」で毎回いじめられているとしたら、それはハラスメントだが、こういうのって大抵複合的な要因になっていることがおおいと思う。「これだから○○は」は、まず「これだから」の部分を改めない限り他の○○が付くだけ。


8:名無しさん+:2015/03/29 ID:xxxxxxxxx
単にその上司が家庭がうまく行ってなくて(年齢的には子供の結婚話が出てくる頃だろうし)イライラしてる所に高齢独身者が居たから八つ当たりしてるだけじゃねーの?
あと強烈な非モテが何かの間違いで結婚できたクチで、未婚にものすごいコンプレックスがあって常に見下さないと気が済まないとか。
いずれにせよさらに上を頼って絞め上げるなり転属させてもらう案件だろ。



9:名無しさん+:2015/03/29 ID:xxxxxxxxx
短命の可能性があるから躊躇してるのもあるかもしれないけど、
子どもが欲しいなら養子という選択肢もあってもいいんじゃ無いかなと思う。
日本のじじいやばばあども、こどもの自前生産を賞賛しすぎ。


10:名無しさん+:2015/03/29 ID:xxxxxxxxx
養親になるなら「健康であること」が第一条件だろ。
そもそも子が成人して自立するまで生きていられる保証がないから子を作らないと決めたんだろうし
養子ならいいって問題じゃないだろ。



11:名無しさん+:2015/03/29 ID:xxxxxxxxx
大抵ハラスメントしてくる奴って、一つのハラスメントだけじゃなく他のハラスメントとコンボで攻撃してくるよな。
この上司はパワハラセクハラコンボだし。このコンボが一番多いんだろうなおそらく。



12:名無しさん+:2015/03/29 ID:xxxxxxxxx
公務員の上司なんて決定的な人事裁量権を持っていないから逆に部下からいびり放題の存在だけどな。
一段低く大きな声で(怒鳴っても可)「パワハラで体調が悪くなったので帰ります」と言って戦争の火ぶたを切ろうぜ。



13:名無しさん+:2015/03/29 ID:xxxxxxxxx
裏を返せば、その上司が1に対して優位に立てている点は「既婚である」ことぐらい、ということではないのか
しかるべき窓口ないし組合に相談するか、角を立てたくなければ異動を願い出るという手もあるかと。



14:名無しさん+:2015/03/29 ID:xxxxxxxxx
こういうの見せつけられる周囲にも気分害する人いそうなもんだけど同僚は味方になってくれないの?
田舎の年配者は本当こういうこと面と向かっていうよなあ…
既婚者子無しにもズバリ聞くから見てる方がヒヤヒヤする



15:名無しさん+:2015/03/29 ID:xxxxxxxxx
本当に結婚生活に不満がない人はそんなこと言わないから「何かつらいことでも有るんですか?」と言えばいいと思うよ



16:名無しさん+:2015/03/29 ID:xxxxxxxxx
こんなもんパワハラ+セクハラなんだから訴えればいいよマジで。
まず録音して言い逃れできないようにしないとな。



17:名無しさん+:2015/03/29 ID:xxxxxxxxx
セクハラパワハラ問題としては完全にNG。ただ、相談した人事がまともに受けてくれるならいいけど。
投稿者が働いてくれる限り必ず誰かの役に立ってるよ。自分の子供を作ることだけが生きる価値ではない。



18:名無しさん+:2015/03/29 ID:xxxxxxxxx
ファミマのレジで「Tポイントカードお持ちですか」って聞かれて、「ないです」って答えたら、後ろに並んでたおじいさんから「Tポイントカードはいいぞ!」って力説されたことがある。


20:名無しさん+:2015/03/29 ID:xxxxxxxxx
公務員だろ?録音推薦。
町が隠蔽したら国にいえばいいよ。





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