うーむ

1:ひろし ★:2015/12/15(火) 21:32:42.03 ID:CAP_USER*.net
エクスペディア・ジャパンが毎年恒例で調査している有給休暇の国際比較結果が発表され、今年も日本人が働きすぎてしまっていることが分かりました。

 「有給休暇国際比較調査2015」によると、今年も有給消化率は60%と昨年同様韓国に次ぐワースト2位という結果に。
数年前よりは上がってきてはいるものの、各国が80%を超えているためまだ改善できそうです。

 「有給休暇は何日間支給されますか?」という質問に対し、 53%の日本人が「知らない」と答えています。
ワースト1位の韓国や3位のアメリカでも同じ傾向が見られることから、自身の有給支給日数にそもそも興味がないことも有給消化率が低い原因ではないかと見られています。

 また、「休みが不足していると感じますか?」という質問に対し日本人は、「感じている」と答えた人が39%と他国と比べると低くとどまっています。
日本人はあまり休まず、今以上の休みをそれほど求めてもいないことが判明しています。どうやら日本人は他国と比較すると、休みを取ることへの意識が低いことが伺えます。

 調査ではさらに「有給休暇を取得するのに罪悪感を感じますか?」という質問もしており、18%の日本人が「はい」と回答。
「罪悪感を感じる国」第1位となりました。その理由としては「人手不足だから」という回答が一番多く、
自分が休むことによる仕事の停滞や、同僚への迷惑を懸念しているようだと解説しています。

 「あなたは休暇中にリラックスすることができますか?」という質問でも、「休暇を取ったとしても旅行中に仕事のことが
頭から離れない」と回答した日本人が全体の13%と、こちらも昨年に引き続き最多となったとのこと。みんな仕事大好きですね……。

 ところが、「あなたは仕事に満足していますか?」という質問に「はい」と回答する日本人の割合は17%と、調査した世界26カ国の中で最下位となっています。

 有給休暇もあまり取らず、休みの時でも仕事のことを考えている日本人ですが、その一方で仕事に対しても満足感を得ている人も少ない……。
調査では「休みを取ることへの意識の低さや、休みを取りづらい環境が、仕事への満足度に影響しているのかも」と推測しています。

 ちなみに、有給休暇の目的は圧倒的に「複数回に分けて短い旅行をする」で、「長期旅行をする」は15%にとどまったそうです。

 調査は26カ国、計9273人から、18歳以上の有職者男女を対象に、10月6日から22日に実施されました。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151214-00000033-it_nlab-sci

元記事:
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1450182762/
http://2ch.sc/



2:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:34:21.78 ID:GQu30fK/0.net
おまえら無職には関係ないな



3:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:35:13.79 ID:FDXYivqH0.net
知ってるけど使わせてくれない


95:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:39:23.97 ID:MTl/t5Ig0.net
>>3
ですよねー本当に



4:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:35:45.60 ID:XLBgEgue0.net
有給消化100%だけはうちの会社の誇れるところ



7:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:36:11.53 ID:D/pd4PRl0.net
まじで有休の日数がわからん。
うちの会社は糞ブラック企業。



10:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:37:22.73 ID:11UanQ9p0.net
支給日数なら知ってるよ
40日

今年の残は、確か34日と何時間か。



12:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:37:46.95 ID:ZxJAR6680.net
知ってたよ。知ってたけだ使えなかった。葬式で休むときに使わせてもらうときですらイヤミ言われた。
ヘタレな俺は最終的に辞めるときも1日も使わず最後まで出勤した。



13:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:38:03.80 ID:ssQoU7RG0.net
俺のところは届け用紙を上役の机に置いて置けばそれでOK
あとで何か言われたりしない



14:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:38:19.03 ID:DAPFq9iX0.net
俺んとこなんか一月前に申請しないとダメ



15:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:38:33.41 ID:mcSVRI7C0.net
辞めるときに全部使った。
1月半ほど休めたなwww



19:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:42:02.00 ID:DAPFq9iX0.net
イオンに知り合いがいるけど年に2回ほど2週間単位で休めるらしい
パートでも半年から付くみたいよ


25:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:47:36.65 ID:y93fwur20.net
>>19
年間の休日数聞いてみたことある?
流通業界は年間の指定休日が他業種よりかなり少なくて、そのかわりに
有給を取得しやすい企業が多い。
トータルで考えると決して他業種より恵まれてるわけではないよ。
特にスーパーは正月に休めないからね。



21:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:42:54.94 ID:y93fwur20.net
出勤簿に乗ってるから日数は知ってる。
ずっと40日のままだから計算も楽でいい。
会社の経営陣が人件費を削減することしか考えてないから(なぜか売上を
増やすという発想はないらしい)今後も40日安定だ。



22:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:44:33.00 ID:gnPo/4uN0.net
有給どころか代休すら取りにくいんやけどーw



26:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:47:50.33 ID:DhoIh3xuO.net
日数は知ってるが何年かに1日しか休まないからもうどうでもいいw
最後に休んだのは2011年3月14日だ



27:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:48:32.79 ID:AvZNJc+G0.net
まえ勤めていたブラック会社は使わせてくれなかったな。
昼休みもろくに取らせてくれなかったし、仕事ができる人間は飯も早いとかいう言葉を美談に仕立てて社員に早く飯を食って終わったらすぐに帰ってこいと言わんばかりの糞体質だったわ。



30:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:49:41.26 ID:2dRnVRZZ0.net
今期中にあと10日休まなければならん。
月3日ずつとかとかどうすれば。



34:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:51:30.07 ID:fgdIbiXV0.net
有給休暇は休んでも給料は100%有る(出る)けど、ボーナスの査定ではマイナス要因になる場合が多い。

例えば1年の勤務日数270日に30日の有給がついててボーナスは100万円が標準支給額の場合、
有給を全くとらなかった場合は
100万円 X 270 / 270 = 100万円が支給

30日全部有給取った場合は
100万円 X 240 / 270 = 88万8888円が支給

だから有給はなるべく取らないようになる


35:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:52:28.88 ID:EwWQ4gm90.net
>>34
それ違反だろw


45:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:55:16.72 ID:2dRnVRZZ0.net
>>34
うちは逆だわ。
有給とらないと評価が下がる。



37:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:52:52.74 ID:OBq+G83N0.net
有給は換金できないからどんどん使ったほうがいいよ会社にいいように使われるの奴隷にはなりたくないからね



38:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:53:39.32 ID:ssQoU7RG0.net
有給取りませんなんて社畜アピしたところで
切られる時はあっさり切られるよ



40:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:54:00.92 ID:9Lp1hta70.net
警察で職員として働いてたけど
年功の古いボケナス野郎が「有給は使えないから」って
最初っから釘を刺されてたよ

インフルで2日間だけ使ったことがあっただけ


47:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:57:18.27 ID:H1qszdoI0.net
>>40
警察が法律違反か



41:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:54:01.46 ID:vw9H0+f70.net
40日とかいっている会社は有給義務化(年間5日程度)が始まったらどうするんだろうか



42:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:54:18.02 ID:IGtIwUwN0.net
有給って使うと間違いなく査定に響いてるからな
それよりも休んだ分しっかり仕事溜まってるから結局サビ残で片付ける必要が出て来る


56:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:06:43.75 ID:0tLPb7Aq0.net
>>42
これ。休み明けに仕事が山積みになっていることを考えると
あまり休む気になれない。


70:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:15:24.55 ID:q8JUb2Rz0.net
>>56
休み前に目の前の仕事を極力減らすことから始めないとな

うちは夏休み3日取れるが、夏休み前は3日ぐらい泊まり込みで仕事
年末は皆で休むが、自分のところに仕事を置きたくないから
皆で仕事の押し付けあい



43:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:54:34.76 ID:Fj5oz7gi0.net
社会人になって20年
無駄に捨てた有給休暇は1日もない



44:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:54:59.30 ID:9M4IYpVC0.net
取り締まる気を一切見せない行政のせい



46:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 21:55:39.27 ID:D4lhE0PP0.net
葬式の時に3日使った。完全消化なんてまず無理だな



48:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:00:55.64 ID:gO6cmOF/0.net
年度の終わりに有給使い切って欠勤が複数出るのはわが社の自慢w



49:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:01:21.20 ID:mTNfL9g9O.net
有給って体調不良というサボりの使用回数だろ
事前申請だと
俺 「○日休みたいんですけど」
上司「なんで?」
俺 「えっ?」
上司「えっ?」
で終わる


59:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:08:20.00 ID:R8taO6Bf0.net
>>49
上司の上司 それが駄目なら更に上。 または、役員か組合か監査役に文句言えば

それで完全消化できる。私は上司を変えて貰った



50:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:02:41.68 ID:iWzMevmC0.net
有給休暇がもらえるのは大企業と公務員だけだろう
他で余剰人員などいないのが現状だよ


52:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:05:34.91 ID:R8taO6Bf0.net
>>50
有給(完全)消化は大企業と公務員限定 てな法律ありませんから 
皆ちゃんと所得できる


80:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:19:21.40 ID:LdSegeIP0.net
>>50
大企業が貰えて中小企業が貰えないんだったら
何社かくっつけて大企業にしてしまえばいいのに



53:澤田の兄貴:2015/12/15(火) 22:05:43.11 ID:rcrjFrEmO.net
年に、1回か2回 4泊5日の旅をする。その時に使うだけだわ。


今年は2月に石垣島、竹富島。9月に阿寒湖、釧路に行ってきたわ。


来年沖縄行こうと考えたけど、旅行会社のパンフレット見ながら考えたが予算的に無理だわ。まあ行けなくはないんだが、収入が減ったんで近場でいい宿に泊まろうと思ってる。



55:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:06:42.63 ID:zgUTdxRa0.net
とてもとれる雰囲気でない



58:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:07:00.76 ID:DAPFq9iX0.net
正社員にとって会社は戦場だからな。

気を抜いたら負けだわ。

休みなぞとったら、そのぶん仕事の勘がにぶるだろ。



61:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:10:03.70 ID:fklDA+Pt0.net
有休取ろうとしたらいちいち理由を聞かれる
取ったら取ったで仕事溜まって激務が待っている


76:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:16:55.25 ID:3JFrP+6C0.net
>>61
リフレッシュのため一択だろ



65:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:13:53.93 ID:vt+/jIiQ0.net
せっかく休みを取るなら金曜にとって金土でどこか行きたい。



67:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:14:31.55 ID:7fVSzsap0.net
うちの会社年度20日程くれるけど
半分くらい余るから、余った分は買い取って欲しい



68:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:14:45.10 ID:1uBcbaUE0.net
うちの会社、外資系で前年度繰越分だけは絶対消化してくれと言われる
いい会社だなあと思ってたら、実はアメリカの法律でいきなり首切る時のために会社がその日数分を
キャッシュでプールしとかなくちゃダメで、それが経理上マイナスになるからなんだそうだ



71:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:15:33.07 ID:7j1o1gat0.net
奴隷体質だなあ



73:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:16:17.04 ID:YpsC1lfV0.net
おれは夏の甲子園期間中は連休取得して高校野球三昧だ!
一年で一番楽しみな季節だぜ!



77:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:16:58.89 ID:R/Ojmg/T0.net
洗脳されてるからな、親を見て、学校で労基教えないし、テレビのドラマは残業マンセーだしね
下町ロケットとか



81:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:19:39.46 ID:cTZrXiVW0.net
ワイ公務員だけど、休暇簿に残りの有給書く欄あるぞ?
あと3日しか残ってないけどwww



82:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:20:26.24 ID:R/Ojmg/T0.net
構造的な問題なのか、日本は労働効率悪いからな
だから有給取ると仕事たまるしね
国が必ず消化するようにすれば少しは労働効率あがるんじゃない?
抜け道探すのうまいから穴見つけたり作りそうだが



83:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:22:39.97 ID:f4wHT5GH0.net
有給を使うのもスキルいるよね
上司が率先して使わないと部下はなかなかーてのもあるし


86:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:26:34.75 ID:obHyRKCN0.net
>>83
あるある
うちの上司もほっといたら休まないタイプで、
チーム内の有給消化率もかなり低かったから、
休めそうなタイミングに声かけて休んでもらってるわ



85:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:26:09.71 ID:BaQKqQgu0.net
プログラマーは割と好きに有休使えます
おれ今年度はあともう1日しかない
インフルかかったら終わる



90:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:32:00.78 ID:fceBixTv0.net
有休なんて使わず、休日出勤も当たり前の労働者を会社が求めているからな。


91:名無しさん@1周年:2015/12/15(火) 22:33:00.86 ID:gO6cmOF/0.net
>>90
それがどれほどおかしなことか早く気づけばいいのに




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