うーむ

1:海江田三郎 ★:2015/12/30(水) 14:05:51.21 ID:CAP_USER.net
武部修平さん(25)は都内の有名私大を卒業後、登録派遣の仕事に就いた。
プロ野球の試合やロックフェスティバルのイベントスタッフとして日当を稼ぐ生活が3年続き、
今は公的な職業訓練を受けている。

 やり直し難しく
賃金が不安定で福利厚生面で見劣りする非正規雇用を脱出し、正社員になるためだ。
「大学を卒業して今のままだと駄目だとずっと思ってきた」という武部さん。
「何かをしたいと思っているけど、どうしたらいいのか分かりづらい」と話した。日本の社会では
一度非正規でスタートするとやり直しは難しく、正規と非正規の格差は拡大し続ける。
武部さんが感じる閉塞(へいそく)感は労働市場全体に通じる。製造業が盛んで人手も
あふれていた右肩上がりの1960年代に構築された日本の労働システムは今、機能不全を起こしている。
年功序列、終身雇用といった雇用慣習は、能力ややる気のある従業員を取り立て、
スキルに応じた適材適所の人材活用を展開する妨げにもなっている。
多くの企業が選んできたのが、雇用関係に柔軟性があり人件費も節約できるパート、派遣、契約社員の活用だ。
総務省労働力調査によると、2015年7〜9月期に正社員以外の労働者の割合は37.2%だった。
厚生労働省の雇用構造実態調査でも、14年10月1日現在で正社員以外の労働者の割合が40%に達している
。賃金構造基本統計調査で賃金をみると、正社員以外の賃金は正社員に比べ約37.6%低い水準にとどまる。

「いくら努力しても潜在能力があったとしても、非正規だという形態でしか見られない」と話すのは、
大学卒業後に非正規の仕事のみをしてきた花島千賀さん(35)だ。
「年齢も同じ。その人が本当に能力があるとかを考えずに書類で切られてしまうのではないか」と話す。
大企業では年に1度の新卒一括採用が一般的だ。採用して訓練を施し、年功序列で昇進させ、
終身雇用で面倒を見るというシステム。企業は従業員の人生をコントロールし、
家族から離れて暮らすサラリーマンもいる。同時に労働組合も労働者の安心と権利を勝ち取ってきた
この図式は高度成長期には機能したが、1980年代終わりのバブル崩壊後に一変。
変化に対応し切れない労働力を抱える企業は解雇規制にも縛られ、新卒採用を絞った。その結果が就職氷河期だ。

花島さんは氷河期の最中の2003年に大学を卒業。正規の英語教師への就職がかなわず、
非常勤で高校で働いた。直近は大学のキャリアセンターで受付の仕事をしたが、
時給は契約期間の3年間ずっと1000円で変わらなかったという。「たとえ契約が延長になったとしても
この時給ではできないと思った」と語った。
多くの非正規労働者のように、独立した生計を営むには経済的に不安定なため実家で暮らす花島さん。
今は正社員になるために公共職業訓練の授業を受けている。「最後のチャンスだと思う。
これだけ非正規が長かったりするとだいぶ差がついていると思う。それを埋める何かを
この半年で身に付けないといけない」と話した。

 日本型は諸悪の根源
高齢化で人口が減少し、世界的にみて労働コストが高く、テクノロジーの発達した日本では、
教育を受け洗練され変化に対応できる労働力が将来不可欠になる。しかし、現実のギャップは大きい。
法政大学大学院政策創造研究科の小峰隆夫教授は、日本の労働市場は長時間労働が根付いて
流動性に欠けたままだと指摘、「日本型の働き方は諸悪の根源で、全ての問題がそこに集約されている」と話す。
20年近くに及ぶ経済停滞を脱却するには労働市場の改革が必要だと多くの経済学者は主張する。
しかし政治的にはなかなか踏み込めない領域でもある。経済成長が停滞する中で雇用を脅かす政策は歓迎されない。

http://www.sankeibiz.jp/econome/news/151230/ecd1512300500001-n1.htm

元記事:
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1451451951/
http://2ch.sc/



2:海江田三郎 ★:2015/12/30(水) 14:05:59.21 ID:CAP_USER.net
小峰氏は、労働市場の改革は政治的には「望みが薄い」と話し、「誰もまじめにやろうとしてない。
やろうとする人は嫌われる」と指摘する。「ほとんどのエコノミストは流動性を高めた方がいいというところは一致している。
これから労働人口が減っていくともっと働く人が大事になっていく」と語った。
安倍晋三首相の経済政策アベノミクスでも労働市場改革の歩みは遅い。12年12月に発足した
第2次安倍政権は雇用制度改革も柱に掲げたが、今のところ実際の成果は、派遣労働者の就労期間の
制限などを盛り込んだ労働者派遣法が9月に改正された程度にとどまる。
相対的に賃金の安い非正規雇用が増え続ける中では、個人消費の拡大を促し経済再生を狙う
アベノミクスのロードマップも現実味を帯びてこない。総務省の家計調査によると、
15年1〜10月で実質消費支出が前年同月を上回ったは5月と8月だけだった。14年は2.9%の減少だった。

厚生労働省の集計によると、15年10月の正社員の有効求人倍率は0.77で、求人よりも求職者が
上回っているが、契約やパートなどを加えた全体では1.24で求人が求職者を上回っている。
総務省の労働力調査によると、正規雇用者数は3329万人で12年10〜12月期からほぼ横ばいで推移しているのに対し
非正規は1971万人で同じ期間に128万人増えている。

 通年で適材適所提言
企業は新卒一括採用をやめ、通年で経験者を含めて適材適所で雇用していくべきだと提言するのは、
経済同友会雇用・労働市場委員会委員長の橘・フクシマ・咲江氏だ。
正規、非正規という2つのカテゴリーに固定するのではなく、「大きくマインドセットそのものを変えて、
正規がいいことで非正規が悪いということではなくて、いろんな働き方があります、となるべきだ」とフクシマ氏は話す。
変わるのが「難しい」のは事実だが、「難しいと言っていてはあっという間に失われた20年が
失われた30年ということになる。もう崖っぷちまできていると思う」と話す。

労働力不足が深刻になっている業界もある。典型的なのが建設だ。鈴木組(東京都文京区)
の高野伸一郎専務取締役は全国を回り、とび職に就く高校生を勧誘している。
現場で足場を組む専門職のとび職は1人の求職に対して7人の求人がある状態だ。
鈴木組は社会保険を完備した正社員として採用、勤続年数に応じて賃金も上がる仕組みを設けている、
と高野氏は言う。同社の職業訓練校に今年入学した一人が青森県出身の木村優斗さん(19)だ。
給与をもらいながら授業を受け、福利厚生費、食費、家賃を除いて手取りは月額約10万円となる。
木村さんは「成功したいと思っている。お金をもらって余裕があるようになりたいと思う。結婚はしたいですね」と語った。
木村さんを指導する須藤渉さん(33)は、00年に青森を離れ鈴木組に入社した。
以来とび職人として腕を磨きながら、結婚して3人の娘を授かり、購入した都内のマンションに家族で住む。

就職活動でつまずいた武部氏の友人の多くは正社員として働いているという。
「友人が結婚したり出世したり、給料が上がったり、ボーナスがどうという話を聞くと、格差をすごく感じた」と話す。
今の目標は、職業訓練が3月で終了するまでに、衣料品の小売り会社で正社員の就職口を見つけることだ。
地方で衣料品店を営む実家が現在も家賃や食費は援助してくれているという。
「将来の展望は描けないですね。1、2年後は想像できるけどその先は描けないですね」と武部さんは話した。
(ブルームバーグ Yoshiaki Nohara)




6:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:13:11.47 ID:m8Gfnuv/.net
非正規で働く多くの人が正社員の半分以下しか収入を得ていない
国税庁による「民間給与実態統計調査」によれば、平成24年度の非正規雇用で働く男性の平均年収は225万円。
正規雇用の場合は、502万円となっています。つまり、非正規で働く多くの人が正社員の半分以下しか収入を
得ていません。最近の男性は結婚願望が薄いと言われるのも、ある意味当然のことだと考えられます。

総務省統計局の労働力調査によると、日本で25歳から34歳までの後期若年層男性の約10%にあたる約80万人が
完全失業者となっており、非正規で働く300万人と合わせれば、この年代のおよそ半数になります。また、平成
22年度の国勢調査によれば、この年代の男性のほぼ50%が未婚というデータもあります。
http://ovo.kyodo.co.jp/column/a-601447




25-34歳の男性の1割が無職、4割が非正規雇用
この国の雇用は既にぶっ壊れてますよ(´・ω・`)


7:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:15:39.42 ID:DFxaPaaW.net
>>6
ひでええ…


157:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 16:07:29.85 ID:wDtwUjLD.net
>>6
冗談抜きで日本は先進国じゃないな、少子化になるに決まってる


234:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 17:25:39.95 ID:iDPfrKUW.net
>>157
つか今の日本国は日本人の繁殖ができない
現時点ですら30代男の半分が結婚諦めてるくらいだからな
10年後には6〜7割が諦めてると想われ



8:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:16:45.13 ID:BQNYOQfr.net
次は正社員がリストラされるんだよ



9:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:17:44.44 ID:hZyo/D3r.net
同一労働・同一賃金にして下さい。



12:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:20:37.48 ID:wkE57O5M.net
だから文系には行くなと



13:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:21:40.15 ID:DFxaPaaW.net
酷い可哀想と言いながら
自分の娘が非正規連れてきたら追い返すんだよなw



14:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:21:46.79 ID:IUVDsxHd.net
俺宝くじの1等が当たったら
嫁さん募集するんだ



17:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:26:06.32 ID:+R+S5lpf.net
人生を一度踏み外した人間は再生できない
結婚も出来ない
ナマポに頼るしかない



18:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:26:53.95 ID:ICBo7Hpg.net
人権差別でもある非正規雇用は少子晩婚化の原因だな


22:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:28:05.06 ID:nxkeUz6x.net
>>18
非正規は晩婚どころじゃねーよ、まず結婚できない
正規でやっと晩婚



21:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:27:19.07 ID:8fHUA5RG.net
公務員の大幅賃金カットを早くやれ

多くの国民はそれを待っている、


202:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 16:58:36.81 ID:PNnCMeF1.net
>>21
それやっても自分にカネは回ってこないよね
民間の賃上げをすべきなの。どうして足の引っ張り合いをしたがるのか



29:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:33:52.13 ID:nBdFljmt.net
非正規ニュースに出てくる貧困自慢ってコンビニバイトとか受付事務ばっかりだなw
期間工のねーちゃん400万以上もらってるぞ



30:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:34:27.03 ID:Awmyi3EU.net
正規なら500万貰えると思ったら間違い



31:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:34:31.29 ID:SVYdkiJg.net
潜在能力ってなんだよw
中途なんだから、すぐ使える能力を求めてるのにwww



32:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:36:16.83 ID:DFxaPaaW.net
何で皆おとなしくしてんだろう
もっと暴れるべきなのに


77:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 15:06:27.06 ID:CRQLi/8r.net
>>32
ひとりで銀座の高級店のショーウィンドウ割っても
誰も真似しないで警察に捕まって弁償させられるのがオチだろ。



35:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:36:59.20 ID:f6Sgulqb.net
企業が労働者に与えられる給料の合計なんて決まっているんだから、正規雇用の過剰な保護を止めれば非正規の待遇は上がる。これ以外に無い。



37:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:37:41.56 ID:s7n2+eLs.net
最近は新卒至上主義ってのも薄れつつあるけどな。
俺もずっとフリーターだったけど今年30歳にしてIT系の正社員になれたぞ。
しかもITほとんど素人なのに。


40:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:40:41.98 ID:ON1jOoW6.net
>>37
経歴はどうなの?
ITスペシャリストみたいなかんじで山盛り?


158:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 16:07:33.32 ID:GlBOm8jZ.net
>>40
そもそも新入社員でITエキスパート(ハッカーレベルとか)など、
社員にはならなくて独立とか海外流出の対象。



41:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:40:46.76 ID:mfN16mf6.net
ここは非正規ばかりか?
責任は社会にあるのか?
アホな自分を省みないで、
他人の足をひっぱるのは虚しくないのかな。
正社員の俺から見ると、
非正規の無能ぶりと逃避ぐせは
半端じゃないぞ。


54:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:48:55.37 ID:QVG/Hdl/.net
>>41
社会にある
俺は50歳だから20〜30年ぐらい前と現在の違いが分かる
圧倒的に労働者は不利だ
小泉政権以降、経営者や株主に都合のいい法案ばかりが通る
このままだと日本も1%の富裕層と99%の貧困層に二極化する

ところであんた若いのか?
そんな事言ってると金銭解雇されたり
派遣社員に叩き落されて給料激減するかもな



43:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:41:12.95 ID:5JPC4Ua0.net
>日本の社会では一度非正規でスタートするとやり直しは難しく、正規と非正規の格差は拡大し続ける。

この指摘自体はその通りで、個人的には是正しなきゃいかんと思ってるんだが、本当に大部分の日本人はそう思ってるのかね?

雇用市場に流動性があって非正規の人間も簡単に正規の席につけるということは、
今までその席に座っていた正規雇用の人間が非正規もしくは無職になるということだろう。雇用の席自体が増えない限りは。

つまり、日本人が一番求めている正規雇用=安定という構図自体が崩れてしまうわけだ。
雇用の流動性の高い国のように、正規雇用でも「明日から来なくて良いから」と言われることになる。

そうなったらまた日本人は文句を出だすんじゃないのか?


218:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 17:13:12.89 ID:v0zho63n.net
>>43
雇用の流動化が阻害されてる最大の原因は、
社会保障と正規雇用がリンクしてること。

これをぶった切るしかない。今必要なのは、国保国民年金の完全一本化。



44:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:42:00.65 ID:wkE57O5M.net
そもそもなんで若いうちから派遣を選ぶ?
正規がいいなら小さいとこ選べばいい
あとただの事務は大卒のやる仕事じゃないぞ
バイトの代わりに派遣にしてるだけだ



45:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:42:14.20 ID:npRyXLtm.net
>花島千賀さん(35)
女でその歳だと、寿退社後に子育てして子供が手を離れたから再就職先探したい人と競争することになるから相当厳しいだろ
男でも正社員の職歴がないと就職先見つからない年齢だけどね



46:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:42:17.54 ID:JeVM49G6.net
>これだけ非正規が長かったりするとだいぶ差がついていると思う。それを埋める何かを
この半年で身に付けないといけない」と話した。


この考えがそもそもおかしい。
非正規になった時点で考えないといけないし、別の方向からアプローチしないと
同等にならないのに、同じ道から正規になろうとしてる。
毎年新卒出てるんで、同じ道から挑戦するなら余程のコネがなければ無理だろう。
それ以前にコネがあれば非正規になってないだろうけど。



52:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:43:58.88 ID:q8YkA5G8.net
非正規って保障ない替わりに高額報酬なんじゃねえの?
まず片手間扱いのバイトやパートとは区別するべきだろ
非正規でまとめても意味がない

低賃金の非正規フルタイムやってる奴は何なんだろうな、障害者枠を目指すべきなんじゃないのか?



53:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:47:32.11 ID:/245Wjl0.net
板子一枚下は地獄だよ
偉そうなこと言っても人生大病とか事故が襲ってくるからな



60:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:53:06.27 ID:W52pubj0.net
正社員で交代勤務をやってたら身体を壊したよ。日勤の正社員
でないと定年までは無理だわ



65:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 14:58:21.95 ID:LfAbgPQA.net
全員で非正規の面倒を見るしかないじゃん
非正規の年齢が上がってくると医療費がすごそうだな


69:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 15:01:19.20 ID:m8Gfnuv/.net
>>65
25-34歳までの男が1割無職、4割非正規雇用なんですよ

どうやって支えるんですかね(´・ω・`)


74:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 15:05:02.40 ID:MHzr4Upx.net
>>69
もう少し年齢区分が細かい統計は無いのかね。
男女、年齢、地域、職種、学科別の統計を見ないと
何が起こってるのかよくわからん('ω')



71:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 15:02:56.70 ID:JzqZOWJD.net
>>1
この人たち、自分にどんなに実力があると思ってるんだろ?


256:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 17:38:28.28 ID:WQ+r6a6R.net
>>71
もしもお前が失業したら、おれに実力があったという事w



78:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 15:07:38.36 ID:a73kpCGn.net
別に無理して結婚しなくても良かろう。
独身50年だけど友人とかとワイワイやって楽しいよ。


85:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 15:10:18.99 ID:LAjcRcTB.net
>>78
結婚という枠にとらわれすぎだよな。
生物学的に見て一人のメスに一生ささげるってのは不自然だし、一夫多妻制の国だってたくさんあるしな。

視点が狭過ぎなんだよね



87:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 15:12:04.42 ID:fuOVoSdW.net
日本が安い時給で労働者をコキ使った結果が少子高齢未婚率増大
さっさと移民を入れよう



88:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 15:12:43.53 ID:boY7Hgle.net
いつの間にか少子化は非正規が増えて若いやつに金が無いってのがデフォになってるが、
ほんの5年前まではコミュ障がどうのこうのアニメやゲームがどうのこうの、が主流だった。



91:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 15:14:56.98 ID:GYjfeVQ9.net
>>1
イベントスタッフやってるなら、小さいイベント会社の社長と知り合う機会もあるだろうから、
そういうところでコネ作っていかないと。

あと、登録型の派遣/バイトは学生が短期間働きたい場合以外はやめといたほうがいい。
コネ作らせないような仕組みになってるから。
面倒でも会社から直接バイトとして雇われる形態のところを探すべき。



98:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 15:18:41.43 ID:s4e6JYXJ.net
企業に社員の生活を保障させるシステムがだめなんでしょ
本来企業ってただのイベント企画みたいなもの
参加、不参加は自由だし企画側もメンバーを辞めさせる自由がある
雇用関係ってのは本来そうあるべきなんだと思う
そうじゃないと企業が往々にして必要ない労働者を抱える
今の企業にはそんな余裕などない
これが慢性化してるのが日本


113:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 15:26:42.97 ID:LAjcRcTB.net
>>98
その通りだが
もしそれを実施するとなったら
労働者の大半をしめる40代〜50代が猛反発するでしょ。実際人件費がかさんで会社が切りたいのはこの層だからね。

さらに日本はアメリカ見たく転職市場に流動化がない。新卒一括採用なんてまだやってるので転職市場や新卒一括採用やめない限り受け皿がないから失業率が増える



109:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 15:25:20.66 ID:SUR2wmVC.net
俺は正規だけど、好きでもない
向いているとも思わない仕事を続けてるよ
選択肢を広げれば求人はあると思うんだが
介護とかそこまで極端な話じゃなくてさ



117:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 15:28:21.81 ID:fuOVoSdW.net
団塊ジュニア周辺の40代の中年人口が1番多いし人件費もかかるし2ちゃんの大半を占める


124:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 15:32:30.43 ID:jqbWFSL5.net
>>117
正確に言うと1993年入社までが、"正社員当たり前世代"
そこから下が正社員と派遣にくっきり分かれる。


118:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 15:29:21.40 ID:LAjcRcTB.net
>>117
正社員の既得権益を壊そうとしたらこの層が許さないよな。生活かかってから。安保法案のデモの規模じゃないほど酷いデモに鳴るよ


123:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 15:32:29.58 ID:4ftJ/UJX.net
>>118
正社員で既得権とか…30後半超氷河期世代だけど、同業種非正規なら月65万とか出てるから今は超売り手市場だよ。
超売り手市場だけに転職悩んでるが…難しい判断だよね…



122:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 15:31:43.83 ID:zMFHBdYd.net
非正規でも正規でもいいけどさあ、なんで人に使われること前提なんだよ。
自分で廃品回収でも飯屋でもやりゃいいじゃん。
年収500万程度でいいなら別に難しくないし、工夫次第でいくらでも利益出せるよ?



129:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 15:37:35.34 ID:2JphZ2xU.net
まあ結局、世界にも類の無い日本型雇用がもう限界と言うことだけは確かだよ
日本型雇用は高度経済成長期にたまたま上手くいったシステム
もう時代はとっくに変わってグローバル化と低成長の時代
世界の常識は、欧米型雇用
同一労働同一賃金と職務型労働が基本
日本はグローバル時代に合わせて欧米型雇用に移行するしか無いよ
欧米には正社員とか非正規とかいう概念は無いから
欧米にあるのはフルタイムかパートタイムか
当たり前だが同一労働同一賃金で職務内容も明確な職務型労働
日本型雇用がいかに世界的にも特殊なのかというのを理解してほしい
日本の正規・非正規は身分制度のようになっていて敗者復活もできない


139:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 15:45:50.25 ID:7JVCkE8v.net
>>129
新卒一括採用って、
社内の年齢層構成比に断層作らないためと年功給を維持するためって一面があるからな


238:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 17:30:02.70 ID:CixhuX7B.net
>>139

組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしている。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。

        団塊団塊
      団塊団塊団塊
  バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
          氷
   ゆとりゆとりゆとりゆとり
     ゆとりゆとりゆとり
          ゆ
       外人外人外人


10年前のJR西日本の年齢構成
http://www.realcom.co.jp/report/vision/vol6/yoshida1.gif

01

中年フリーターの人数の推移
http://mainichi.jp/graph/2015/08/04/20150804mog00m040007000c/image/001.jpg

02



130:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 15:38:00.93 ID:3ofD9Clb.net
(´・ω・`) 結局旧体制で逃げ切った上級国民と
落ちこぼれた国民の二極化が進んだのはいいけど


国自体が衰退しちゃったよなぁ



145:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 15:51:35.13 ID:2JphZ2xU.net
批判ばかり繰り返していても何も改善しないよ
そろそろ真面目に解決策を考えようよ
少なくとも現状ではダメだというのは皆で一致してるんだから

分かってない奴が多いけど
欧米には正社員とか非正規とかいう概念は無いから
欧米にあるのはフルタイムかパートタイムか
当たり前だが同一労働同一賃金で職務内容も明確な職務型労働

日本型雇用がいかに世界的にも特殊なのかというのを理解してほしい
日本の正規・非正規は身分制度のようになっている

日本型雇用は今の日本の衰退に直結してる
もし日本が将来も発展して欲しいと望むなら、欧米型雇用に転換するしかないよ


166:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 16:17:51.45 ID:E7xsjUZY.net
>>145
皆分かっているけど、変える時に既得権益者が困るから。
何とか俺だけは逃げ切りたいと思って必死に抵抗する。
困るのは、バブル入社組とその家族。



148:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 15:53:06.88 ID:yOxCTbhM.net
格差の 差 の分はパソナ竹中様はじめ搾取屋が
チューチューしてる分
賃金なんて 大差ないんだよ 本当はね
労働者に値札つけて 売り買いしてる阿呆を
野放しにしてるだけ



160:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 16:11:14.52 ID:E7xsjUZY.net
敗者復活はゼロじゃない。でも、その可能性は盲亀浮木、優曇華の華だな。



175:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 16:32:23.58 ID:NcCM72jN.net
新卒主義なのに終身雇用でもなく
即戦力求むと言いながら転職が多いですねと訳のわからないことを言う
この国は終わってる



178:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 16:33:51.43 ID:AfrO1juq.net
同一労働であろうがなかろうがとりあえず賃金を統一してしまい
仕事の割り当ては後でじっくりと検討すればよい



183:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 16:37:49.50 ID:NcCM72jN.net
あげくのはてには人手不足とか言い出す始末
国も企業も思考停止状態


188:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 16:45:13.47 ID:SnShB9Ht.net
>>183
人は余ってる
ケチって教育してないから人材は育ってない
日本はもう詰んでる。



223:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 17:17:53.37 ID:m3msTGfB.net
経済界 「お前らなんか結婚しなくていいんだよ!」



240:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 17:31:06.08 ID:9O44jffP.net
いや貧乏で結婚できないというのなら
戦前のほうが貧乏だったよ。
それでもみんな結婚してた。

一人では食えなくとも、2人なら食えると言われたもんだ。
今の「経済的なことが原因で結婚できない」というのはちょっと違う



250:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 17:35:20.37 ID:boULWKpe.net
そんな文句言ってる奴が外国人の低賃金で成立してるユニクロの服やiPhone買ってるんだろ?
仕方ないよ
これがグローバル化だよ



181:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 16:35:37.76 ID:E7xsjUZY.net
最後は、国が何とかするしかない。
国が面倒見るのは高齢者だけだと、その高齢者を支える人が疲弊するし、
実際にそうなっている。


187:名刺は切らしておりまして:2015/12/30(水) 16:44:28.85 ID:4ftJ/UJX.net
>>181
そこは難しい判断だね。現役世代はかなり頑張ってると思うけど、国は今の高齢者世代や低所得者層を守る為に国債発行しまくりだからね…
もはや国に頼る感覚自体が時代にそぐわなくなってる。
自己防衛の為に資産運用や子育てしてるようなもんだよ。
国が傾いた場合、景気の良い国に自分もしくは子供を売り込むしかない。今の韓国がそんな感じだし、日本も遅かれ早かれそうなるよ。

ヤバイのはそういった教育が行き届かない子供達だよね。





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