まあねぇ

1:ひろし ★:2016/02/09(火) 21:41:56.86 ID:CAP_USER*.net
日本人は「自分の働いている会社を信頼していない」という調査結果が、アメリカの独立系PR会社「エデルマン」の日本法人「エデルマン・ジャパン」から発表されました。

同調査は28カ国3万3000人以上を対象に、2015年10月13日から11月16日にかけて実施されたもの。
「あなたがお勤めの会社および同じ業界に属する他の企業を、正しい行いをするという点において、
あなたがどの程度信頼しているか」というアンケートを取ったところ、日本人で「自分が働いている企業を信頼している」と答えた人は全回答者中40%で、調査国中最下位となりました。

一方、世界各国から日本企業への信頼度は28カ国中7位と2012年からほぼ変わらず。世界からの信頼は維持している一方で、自国の社員からは信頼を得られていないという結果に。

経営者に対して求められる資質も、北米や欧州では「正直である」ことが最重要視されているのに対し、日本では「決断力がある」が1位、「正直である」は5位という結果に。

また、同調査では日本は将来へ抱く展望が悲観的な「悲観大国」であることも明らかになりました。
同調査において、日本人で「自分と家族の経済的な見通しについて、5年後の状況が良くなっている」と回答した人は知識層19%、
一般層15%。これもグローバル平均の知識層55%、一般層47%を大きく下回り、最下位となっています。

今回の調査結果について、エデルマン・ジャパンのロス・ローブリー代表取締役社長は、「日本社会の不信感が根深いことを示しています」とコメント。
「終身雇用制度が育(はぐく)むと想定されていた愛社精神や、長時間残業を厭わず献身的に働くライフスタイルからは、想像できない結果」とし、経営者への警鐘だとまとめています。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160209-00000046-it_nlab-sci

元記事:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1455021716/



2:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 21:42:23.39 ID:+rbSn5+L0.net
金払わんくせによく仕事やらすな



7:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 21:44:08.40 ID:55khV3Dy0.net
金以上に働かすからな
サービス残業、裁量労働
とにかくタダで働かせようとしやがる



8:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 21:44:49.24 ID:+rbSn5+L0.net
給料を下げたいからネガネタを粗探し



9:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 21:45:34.09 ID:2eAgEwlM0.net
他人の財布から金を取ると逮捕される
のに
他人をサービス残業で拘束しても逮捕
されないからな



10:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 21:45:46.75 ID:dt/stSCE0.net
自分が良い会社にしようとか絶対に思わない日本人


15:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 21:47:43.01 ID:VijhvIGe0.net
>>10
出る杭は叩きのめされる国だからな


27:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 21:51:29.95 ID:GfrLcceJ0.net
>>10
会社にとって有益でも上司にとって都合が悪いと握りつぶされるから


11:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 21:46:51.06 ID:DjuWZdgG0.net
>>10
イヤなら辞めろ、って文化だからな。
改善しようとすると同じ労働者からなぜか叩かれる。


16:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 21:47:54.76 ID:dt/stSCE0.net
>>11
流行らないそば屋という話があってな

怠惰に慣れた社員は、改善すら嫌うわけで


44:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 21:56:04.01 ID:P1GFYL1y0.net
>>11
知人はサビ残ありの仕事拒否ったら
「会社からの信用を失った」とかで首切られたらしい
ほんとに先進国なのかな



14:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 21:47:24.99 ID:P6WTHx4M0.net
企業への忠誠度の低下は、行く行く大問題になるけど信頼は直ぐには
回復されない。



18:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 21:48:10.02 ID:Hc2t7EWJ0.net
従業員どころか投資家も日本企業を信頼してないからな
外国人投資家が抜けたら、
株価が暴落するとか日本人投資家が日本企業をいかに信頼してないかがよくわかるw



22:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 21:49:27.13 ID:9ExfA/B/0.net
まぁ経営者に戦国武将なみの権謀術数を求めてるからのう。


40:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 21:54:41.74 ID:juUgdboH0.net
>>22
戦国武将みたいに責任取って切腹するならまだしも、今の経営陣は下っ端に責任取らせて逃げて、保身優先で生き延びる事しか考えてない。
どっかの東芝とかな。



32:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 21:52:37.28 ID:oXnve9XVO.net
会社は社員に保証人を要求するわけだし会社も社員を信用していないでしょ
社内に24時間監視カメラがあったり下手したら盗聴器で会話も筒抜けなわけで



35:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 21:52:44.66 ID:mnBWKiNK0.net
誰の責任担当か不確定だった仕事の責任やミスを、部下になすりつける会社はクズ
小さなことだが例えば全員同じタイミングで会社を出たにも関わらず、部屋のエアコンの消し忘れを部下のせいにする会社は辞めたほうがいい
その程度ならまだいいが本当にヤバくなった時に何をなすり付けて来るか分からないぞ 小さなことで会社の人間性をチェックしろ



37:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 21:54:03.73 ID:Xg3NhU2r0.net
追い出し部屋を作るような会社だからな



42:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 21:55:48.87 ID:EvCj6s4A0.net
飲食関係で客には言えない不正を色々目撃してれば素直に信用してるとは言えないわ。



43:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 21:56:00.31 ID:1rWG2i7h0.net
日本企業は体面>経営陣の給与>利益>社員の生活
だからね、下っ端は使い捨てだから信頼できるわけないよ



46:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 21:56:29.56 ID:GfrLcceJ0.net
そうか派遣が増えればそもそも信頼なんて言葉自体が亡くなるのか



48:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 21:57:39.93 ID:r9Imq9ew0.net
客に不都合を隠す
部下に不都合を隠す
上司に不都合を隠す



53:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 21:59:25.21 ID:8T7aHqng0.net
まっとうな健全な事業会社なら入社させてもらった恩義もちっとは感じるかも知れない
でも、残業代も出ない、社会保険にも入れない、年休もあるかわからない、就業規則は金庫から出てくるような会社のどこを信頼しろと?



54:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 21:59:46.39 ID:4eQ5SHCj0.net
日本は新卒で就職して、定年までずっと会社にしがみつくしかないキチガイ社会だからな
自由に転職可能な社会なら、嫌な会社は去って、良い会社へ移動可能だから、こんな評価にならんでしょ



57:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 22:01:15.66 ID:f/f33NE10.net
終身雇用もあてにならないしね
愛社精神なんて持ってても首切られる時は切られる



61:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 22:02:34.36 ID:TO2a0T8I0.net
残業代100%支給、有休100%消化可能、休み時間全時間保証
のかわりに最低賃金かつボーナス0の会社の方が余程信用出来るわ、
そんな会社があれば是非転職したいね



62:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 22:02:58.27 ID:InnK9L0e0.net
2日目から雇用契約違反するからな。


98:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 22:19:45.30 ID:I+9MVSwy0.net
>>62
うちのITブラック四天王は入社前研修が強制参加で賃金払わないからね
雇用契約前から違法なあたり、レベルが違う



64:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 22:03:13.30 ID:8o+ijHqA0.net
お前らが、信頼させるに足る社員なのか?どうよ。


162:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 23:00:11.29 ID:tP0zmGeJ0.net
>>64
別に信頼されなくて良いよ
言われた仕事してこっちは金貰えれば会社の人間からどう思われようが関係ない
別に信頼得たり仲良しごっこする為に仕事してる訳じゃないしな
人間関係悪いのは嫌だけど、お互い慣れ合わずに仕事の事だけしてれば十分だよ



70:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 22:06:33.70 ID:y1PSEd8H0.net
社員あってのシャープか
無能経営陣あってのシャープか
大きくなってつぶせない会社が多すぎ



73:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 22:07:58.93 ID:9J6G5/OX0.net
従業員を食い物にする事が企業努力だと思っている経営者の多い事な



78:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 22:11:55.51 ID:euhCNUZT0.net
辞めても他に行く所なんてないからね
仕方なく働いてるだけ



82:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 22:14:41.25 ID:tniYihij0.net
理不尽な仕事多いしな



83:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 22:15:11.09 ID:BjYHldTK0.net
外国人は自分で好きな会社を選ぶことができるが
日本人は一旦就職した会社には嫌でもしがみつくしかないからな



91:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 22:18:15.77 ID:emi+wV710.net
人間関係も長時間残業もツラい ´д` ;



106:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 22:22:33.92 ID:hszvgwPe0.net
まあいつリストラされるか分からないしな
突然吸収合併もあるし
むしろ他の国で信用してる方が意外だわ


115:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 22:24:25.29 ID:pvZy/p680.net
>>106
信用してると言うのは雇用契約を守るという意味でじゃないのかね
日本はその雇用契約すら曖昧だからどうしようもないが
最近は変わってきてるなんて話も歩けど



85:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 22:15:53.98 ID:jJk80Ptp0.net
「愛社精神」とは何だったのか


93:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 22:18:21.95 ID:DjuWZdgG0.net
>>85
年功序列はともかく、少なくとも終身雇用が保障されないと
芽生えないものだな。
今は、終身雇用じゃないくせい、会社がそれを社員に求める
異常な状態。


112:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 22:23:56.78 ID:G2zSx4n70.net
>>85
愛されたいなら本来、会社のほうが努力するべきなのにね。
愛するに値する給与と展望を、払えなくなっただけだよ。
金も方向性も示せないのに、人がついてくるわけ無いだろ。


132:名無しさん@1周年:2016/02/09(火) 22:37:23.33 ID:YQsj29z20.net
>>85
従業員を守る会社なら愛社精神も芽生えましょうな
使い捨ての駒扱いされて愛社精神もへったくれもありますかいな




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