固定残業代ってなんぞ

1:的井 圭一 ★:2016/03/10(木) 08:07:15.19 ID:CAP_USER*.net
http://cdn.wpb.shueisha.co.jp/img/2016/03/ee3bb92612ac66f7191c6567ca93c149_e9fb637da5d78736cd8c99b661b66ae7-700x525.jpg

ハローワークや求人サイトに出す求人票には「基本給30万円」といった好条件を提示しておきながら、実際の待遇は全く違う。そんな「求人詐欺」が急増しているという。
実際、厚生労働省に「ハローワークの求人票と契約時の労働条件が違う」と寄せられた相談件数は、2012年度が7783件、13年度が9380件、14年度が1万2252件と右肩上がりだ。
ブラック企業被害対策弁護団の代表である佐々木亮弁護士に、蔓延(まんえん)する求人詐欺の実態について聞いた。
「今はまだ係争中の案件ですが、例えば、運送会社A社の場合は、基本給を10万円以上も偽っていました。
A社がハローワークに出していた求人票では『基本給』が『28万円から35万円』となっているのに、入社時にサインを求められる雇用契約書(下記写真参照)には『月給』『23万円』と記されています。
さらに、よくよく雇用契約書を見ると、実際の基本給は17万4144円という非道な給与体系となっています」


http://cdn.wpb.shueisha.co.jp/img/2016/03/53258b3dc0217b0f905832504d80785e_25775e71d516a0127c20ce14a876f01e.jpg
09


そんなブラック企業なんてすぐに辞めればいい! そう思うかもしれないが、せっかく手にした正社員の仕事を失いたくないという気持ち、職歴に傷がつくことへの不安などから、
泣き寝入りして勤務し続ける被害者は若者を中心に少なくないという。
「最初の募集時には基本給30万円とうたっていたにもかかわらず、実際は基本給15万円だったという事例もあります。
差額の15万円分は『固定割増手当』(固定残業代)ということで、無制限に残業をさせられたそうです。
このような極めて悪質なケースでも、ハローワークなどに出ている求人票の段階では、詐欺かどうかの見極めが非常に難しい。そこが問題を根深くしている要因といえますね」(佐々木氏)

では、対抗策は何もない?

「強(し)いて言うなら、まず条件が良すぎるところは疑ったほうがいい。あとは会社では雇用契約書にサインせず、一度、家に持ち帰りましょう。
もし雇用契約書を持ち帰ることに会社側が難色を示すようなら求人詐欺の可能性が高いです。そして自宅で給与欄などをくまなくチェックしてください。
雇用契約書には会社側の真意が書いてありますので。

ただ、中には『基本給(固定残業代含む)』のような紛(まぎ)らわしい書き方をしている場合もあるので注意が必要です。
いずれにしても、雇用契約書にサイン、捺印をしていると、法律的にはその契約に同意していたと見なされ、かなり不利になります。くれぐれも慎重にチェックしてください」(佐々木氏)

■取り締まる法律はあっても機能せず

そもそも、なぜ求人詐欺は急増しているのか? その理由を労働問題に取り組むNPO法人「POSSE」代表の今野晴貴(こんの・はるき)氏に聞いた。
今野氏は3月15日に最新刊『求人詐欺』(幻冬舎)を上梓(じょうし)する予定だ。

「まずは固定残業代という制度が広まったことが大きいですね。あらかじめ残業代を定額で決めておくというもので、ブラック企業は、この固定残業代を含めた額をあえて『基本給』として
求人票に記載しています。あとは慢性的な人手不足も要因。人員が足りないのであれば普通は高給を払って人を雇うわけですが、昨今は人手不足だからこそダマして安く雇おうとするモラル
皆無の企業が増えているんです」

でも、それって誰がどう考えても法律違反。なぜ、ブラック企業が好き勝手にできてしまうのか?

週プレNEWS [2016年03月10日]
http://wpb.shueisha.co.jp/2016/03/10/62142/

つづく

元記事:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1457564835/



2:的井 圭一 ★:2016/03/10(木) 08:07:53.70 ID:CAP_USER*.net
>>1つづき

「もちろん法律はありますが、一切機能していないのが実情です。職業安定法65条では、『虚偽の広告をなし、又は虚偽の条件を呈示して職業紹介、労働者の募集若もしくは労働者の供給
を行った者、又はこれらに従事した者』に罰則を与えるとあります。

ですが、問題は“ダマす意思があったかどうか”を立証するすべがないこと。求人詐欺をしたブラック企業が、『求人票を出した時とは事情が変わり、給与体系を変更せざるを得なかった』という
論法でくると確実に立件できない。法律はあっても、誰も取り締まれないんです」(今野氏)

ダマすつもりはなかったとは、なんと姑息(こそく)な言い分!

だが、前述のように14年度だけでも1万2千件超の労働相談が厚労省に寄せられている。政府や行政も手をこまねいているわけではない。

「昨年12月25日、厚労省は『青少年雇用促進法』に基づき、法令違反を繰り返す企業からの求人をハローワークで受け付けないという新制度を発表。“ブラック企業求人の締め出し”と好意的に報道されました。確かに、この施策は求人詐欺を減らす第一歩としては評価できます。でも、実効性は不十分だと言わざるを得ません」(今野氏)

この新制度は、労働基準法違反で1年間に2回以上是正指導を受けると、ハローワークが求人票を受理しないというもの。つまり、被害者の告発などによって違反の実態が明らかになれば、その企業にペナルティが与えられることになるわけだが…。

「ひと言で言うと、ハードルが高すぎる。というのも、労働基準監督署の監督官の人数が圧倒的に不足しているんです。東京23区内でも100人程度ですからね。そのため、違反ではないかと報告のあった企業をすべてチェックすることなど絶対に不可能。

それでいて1年間に2回以上の是正指導が必要ということではほとんど“ザル”状態。残念ながら、詐欺求人を出した99%以上の企業を摘発できないと思います」(今野氏)

現在の労基署の態勢では到底、応しきれないというわけだ。

「実際に被害者が出てから動くという時点ですでに後手なわけですが、後手に回って違反の疑いが強いとなってもすべては調べられない」(今野氏)

では、求人詐欺に遭い、不覚にも契約を交わしてブラック企業に入社してしまった場合、どのように対処すればいいのだろうか?

「なるべく早く、然るべき団体に相談してください。相談先は私が代表を務めるPOSSEや『総合サポートユニオン』といった求人詐欺対策に精通した団体でもいいですし、ブラック企業被害対策弁護団や日本労働弁護団に所属する弁護士さんに相談してもいい。これまでに数百万円単位の額を、本来の給与として全額被害者に支払わせることに成功したケースも多々ありましたので、決して諦めないでほしいですね。

ちなみに、一概には言えませんが、飲食、小売り、介護、不動産、ITといった業界で求人詐欺が多いです」(今野氏)

法律や行政はいまいち頼りない。求職する際はくれぐれもご注意を!


おわり




3:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:09:01.00 ID:ppwIjJiZ0.net
あのな、労基法を素直に守ってたら
今の日本の繁栄はなかったのよ。
高度経済成長期とか、誰も残業に文句なんて言わなかったし
率先して残業してた。
それが今はどうだ。
やれ残業代出ないだの労基法違反だのくだらない。
そういうこじつけの理由でさぼりたいだけで
働きたくないなら辞めていいんだよ。
普通に働いていたら欧米の企業には勝てないんだよ。
日本の企業がサビ残毎日やってやっと互角なくらいだ。
途上国とかに追い越されたくなかったら
労働基準法とか考えずに、一日24時間を
フルに仕事に当てるように自分でリズム作って
企業や国に利益をもたらすことだけを考えて生きろよ。


4:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:09:51.68 ID:34pxO8bM0.net
>>3
コピペくっさ


44:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:26:36.05 ID:yxjgtLzf0.net
>>3
コピペなんだろうけど
経営者はこの20年実際そう考えてきたんだよな
で、よけい欧米の企業に勝てなくなったと


130:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 09:07:45.21 ID:wT3sU3pO0.net
>>3
アホが
国や企業じゃなく
無能な政治家と経営者のためだろ?
そんなくだらん者の為に働かなくていいよ
自分の為に働け!


205:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 09:49:36.21 ID:nbdcQFqm0.net
>>3
高度成長時代は給料がやたら上がってた時代。労働の中心は工場。
しかも労働組合が強かった時代。景気のいい時期に、残業代不払い
なんか無い。今は労基法まもらず残業代不払いざら。
まるっきり逆のことを言ってるコピペ貼りって悪質。


233:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 10:01:24.13 ID:c7ur//lr0.net
>>3
訳が分からないな

労働者保護法規違反の検察庁新規受理人員(昭和52年〜56年)

http://hakusyo1.moj.go.jp/jp/23/image/image/h001021h.jpg

10

高度成長期よりやや後だが40年近く前でもこれだけの労働基準法違反があったぞ
昔だって悪い経営者は訴えられていたぞ



7:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:10:32.72 ID:M4946PYg0.net
そういう詐欺求人は扱わないことになったんじゃなかったの?



9:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:11:38.64 ID:XJSsMfOI0.net
若い女の子の受付が欲しかったけど
性別不問、年齢不問って書かないとハロワに
求人票出させてもらえないから
面接で落とすの面倒くさい
仕事内容で察して欲しいオッサン面接来んな!


131:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 09:07:49.60 ID:+KhqAZrd0.net
>>9
ほんと事実。年齢とか性別の指定はジェンダーフリーで記載できないと、ハロワから指導される模様。これじゃー、応募者も、雇い主も両方デメリットなのは事実。


137:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 09:11:34.26 ID:TnCuxRLI0.net
>>9
ほんとこれ
くだらん男女平等だとか人権とか役人は建て前ばかり騒いで規制する
求人情報誌だと言い回しで制限かけられるのにねw

20代の女性が活躍中です!ってw


406:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 11:17:54.46 ID:NAxmhMjHO.net
>>9
うちもそう(笑)

事務職で運行管理者募集、未経験歓迎、入社後に資格取得も可、
みたいに募集するとおばちゃんとか普通に応募してくるんだよ

車庫内で車動かしたり車検整備に持っていったり非常時に代打で乗ったり
そういうのがあるから大型免許は「必須」だし最低限大型経験数年はほしいのに
ペーパーどころか「必要なら免許取りに行きます」みたいに応募してくる

必要資格や必要経験には妥協できるものとできないものがあるわけで
大型経験は妥協できないから素人は論外なのをわかってくれよ…


416:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 11:22:57.75 ID:DvhNwfGW0.net
>>406
それは要大型運転経験は書いてもらわんとw


426:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 11:27:16.01 ID:NAxmhMjHO.net
>>416
いや、書いてるよ(笑)

でも条件に満額回答ばかりでなくちょっと欠ける人も応募してくるのは普通
こちらも「4トンは乗ってます、免許は取ります」くらいまでは妥協できるのよ

大型車に乗れそうもない人が「頑張ります」って来られても困るんだよ(笑)


700:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 14:04:48.91 ID:KP8C/BO00.net
>>406
採用条件:大型経験1年以上

これで求人出せばいいんじゃないの?
ハロワって、採用条件みたいなの設定しちゃダメなんだっけ?


703:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 14:07:31.27 ID:gbVBSZ2C0.net
>>700
大型経験1年以上とかはふつうにOKだよ。
たまに求人にこういう条件が載ってるし。



14:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:13:41.01 ID:wkJYMPei0.net
罰則が軽すぎるのが問題なんだと思うがなぁ・・・


78:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:47:09.88 ID:XNgKhvtM0.net
>>14
食品偽装もな


688:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 13:56:08.88 ID:zaKtDwZR0.net
>>14
その通り。
詐欺求人で社長一発刑務所行きなら、
こんなの一掃出来る。



18:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:17:48.85 ID:C9eJVIic0.net
23万ももらえて文句言うとか常識がないわ
30万貰える仕事なんか世の中にほっとんどないわ


365:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 10:59:56.04 ID:rAn5tTwL0.net
>>18
ごめん、手取りで39万貰ってるわ・・・
零細企業の地方都市だが



19:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:18:04.16 ID:SwYpVi+x0.net
ハロワがちゃんと審査したらいい
入社後に確認もしたらいい


754:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 14:59:45.92 ID:122gqSICO.net
>>19
ハロワが仕事すりゃ済む話だよな。
違反があったら労基に回しゃいいんだし。


83:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:48:15.73 ID:XNgKhvtM0.net
>>19
ハロワ=公務員=怠け者

まともに仕事すると思うか?


645:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 13:16:03.44 ID:qNH/1HDW0.net
>>83
×ハロワ=公務員=怠け者
○ハロワ=非正規=底辺

○まともに仕事すると思うか?



20:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:18:57.88 ID:w9Exsy0i0.net
基本給18万〜30万と記載しといて、実際は18万から上がらないがってケースがほとんど


25:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:20:21.20 ID:Uicay8ob0.net
>>20
その18も残業40込みっても普通にあるな


806:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 16:47:05.54 ID:2KoNjDs+0.net
>>20
どうせなら基本給3万〜1000万にしときゃいいのにね
で、3万から上がらない


809:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 16:59:30.53 ID:hELX4oB50.net
>>806
ワロタ



24:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:20:09.62 ID:9UTgUG9Z0.net
ハロワ自体がブラックだから
ハロワの求人なんてブラックの温床だしな



26:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:20:35.33 ID:BQkPkbvC0.net
近年のビジネスの成功モデルが和民だったりユニクロだったりだろ
そりゃみんなおかしくなるよ



30:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:22:02.65 ID:G4b6VFnS0.net
普通に考えて、何もできない屑が入社したてで楽して30万貰える訳ないだろ


35:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:22:47.04 ID:g8+83emx0.net
>>30
じゃあ素直にそう書いとけって
みんな条件見て選んでんだから



33:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:22:29.46 ID:5F7pki0x0.net
セクハラとかは世間やマスコミがうるさいけどブラックはうるさくないからな、そうなると役人は見ないふりする



36:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:23:34.11 ID:hpx33FAN0.net
少なくても二十年前からこのインチキがまかり通ってたよなw


57:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:34:25.59 ID:4ifsizFJ0.net
>>36
だな



39:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:24:35.12 ID:24suPW6W0.net
俺ハロワ使わずに就職したんだが何故か就職後にハロワいかされてハロワでその会社を受けたことにさせられたことあるが
その時見たハロワに登録されている情報と現実と全く違ったな



45:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:26:41.05 ID:hFI3TwjF0.net
ハロワ自体がブラックだからなぁ



46:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:26:52.24 ID:sa/DZlp70.net
転職サイトを運営している会社もそうだな。最初は厚待遇で役付の立場で募集していると接触してきて、
興味を持つと、実はとか始めて来て、あまり普通には興味をそそられない業務内容や待遇を進めてくる。
あとは面接を急がせ、入社日を早く設定しようとかするしな。そういう所はまずまともな会社ではない。



47:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:27:23.04 ID:+JvhuVM00.net
2ちゃんねるの16年積み上げたブラック企業情報はがち。


2ちゃんねるの情強の猛者の方々、ほんとありがとう。



54:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:32:52.92 ID:y2pnk2Uj0.net
こんなんだからネットでブラック企業へ対しての晒しの私刑があるんだろうな


306:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 10:39:51.69 ID:DvhNwfGW0.net
>>54
もうこれしかないだろうな
実際面接受けた人、採用された人の話をハロワに掲載



56:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:34:08.50 ID:nP+dTxlI0.net
青少年雇用促進法ねぇ・・・

とりあえずあの3分類を何とかしろよ
差しさわりの無いものだけ提示しても違反にならんだろ



59:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:36:34.30 ID:8G5i7a530.net
雇用したという実績があれば補助金もらえるから仕方ないよね
あとはきつく締めあげて、自発的に退社させるよう仕向けるだけ



60:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:36:54.41 ID:CRQuU+tj0.net
一応

ハロワは調査機関じゃないので、求人票が嘘かどうか判断出来ないので一旦は受け付けるしかない
で、問題の会社に求人票だと分かった場合にはどうするかと言うとその会社からの求人票を受け付け無いとなっている

ところが、
政府の意向に点数稼ぎなど、求人が減るような真似は絶対にしないという

ここがハロワの罪



61:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:38:00.67 ID:iX/OC/wY0.net
ちなみに、中国だと、即効操業停止。
だから、残業代含めて、こういうことは起きない。
日本が甘すぎるんだろ。
旧正月に、工場動かさせようとすると、人は集まらないし
集めても、3倍の残業代だから、現地は強く拒否する。
きっちり規制すれば、それに対応して経営も
調整するんだよ。甘やかしてるから、どんどんおかしくなる
今は、ストや労働争議もおきないからね。
よくなる要素はないわな。



63:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:38:26.78 ID:+jM2EjOD0.net
ワープアは「ハロワやブラックが悪い」という結論しか絞り出せないからワープアだということに気付かない


383:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 11:09:27.13 ID:F+9cNESs0.net
>>63
『国が悪い』も追加な



64:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:38:46.89 ID:u15Lbsdc0.net
労働基準法違反したら、アメリカ並みに懲罰的な賠償金を支払わせればいい

その企業にとって「こんなに払わされたらキツイ!違法搾取しても割に合わねー!!」って思うような金額を払わせる
当然、資産が多い企業のほうが賠償金額は釣り上がる


151:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 09:19:31.97 ID:mV33khXC0.net
>>64
簡単なことだし、経済効果あると思う。



65:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:39:48.04 ID:snGg7f820.net
昔ハロワの職業相談に申し込んだんだが
相談員がこちらの職業のことを知らなすぎて相談にならなかった

もう少し窓口業務をどうにかしたほうがいいと思うわ


769:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 15:19:34.80 ID:x4x5KoRw0.net
>>65
だってあいつらアルバイトだよ?
主婦のおばちゃんやリストラされたおっさんに何相談したってまともな対応あるわけないだろw
でもあれバイトながら給料いい(27〜28万)から、一度ポストに座ったら絶対どかないわな



69:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:42:23.97 ID:8thgsXZG0.net
こんなの労基がバンバン取り締まったらいいんだよ
役人がサボって仕事しないから違法行為がまかり通って蔓延る
政治化も法改正して取り締まりやすく厳罰化しろよカス



70:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:43:26.80 ID:5IRZbjPI0.net
学歴詐称もありかな。やはり世の中騙し合いだからな。



71:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:44:07.32 ID:YiziW3BP0.net
働きたいけど
派遣がメインかハロワがこういう状況で人生を左右する決定ごとで

足かせになりまくりでマジ困る日本。

大きな枠組は十分な成果だが
既得権の破壊をしながら
この件もなんとかしてくれ安倍さんよ



74:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:45:07.68 ID:XNgKhvtM0.net
業務停止命令くらい出さないと無意味
ハロワに載せられなければ新聞折り込み広告の求人紙やタウンワークなんかに載せるだけだろ
くだらん事やってないで国がブラックのデータベースを作って一般人が閲覧出来るようにするべき



80:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:47:13.54 ID:eLoPUobv0.net
こういう相談がありましたと公開すればいい
こんな程度のことをなぜやらないのか



82:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:48:05.37 ID:Z5Q10rhd0.net
安倍政権から景気が回復してることを示すためになんとしても有効求人倍率を上げろと言われてるから実態なんて関係なくブラック求人やカラ求人を知っててカウントしてるんだろ。



88:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:50:51.52 ID:fk0OPFaj0.net
サインするほうが悪い。
条件が違うならサインせず帰ってくること。



90:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:51:02.63 ID:yuFs/h0+0.net
>>1
固定残業代を「基本給」に含めて記載することを排除すればいいだけじゃんw



91:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:51:03.70 ID:0EGhi1/80.net
自分で起業すりゃいいだろ
文句言うなら起業しろバカども


156:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 09:22:29.44 ID:mV33khXC0.net
>>91
話のすり替え乙


93:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:53:04.05 ID:u15Lbsdc0.net
>>91
ちがう 労働基準法を守らなければいけないってだけ
決まりだもん



95:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:53:59.56 ID:wbpwxmft0.net
なかなか好条件の旅館の求人があったから、受け付けの人と一緒に勤務地の住所を地図で調べたら、山の中で存在しない住所だった
空求人はやめろや



98:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:55:31.45 ID:h1TntXAB0.net
ハロワの求人内容は話半分程度に思ってないと馬鹿を見るだけ
正社員求人と書いてあったのに面接いったら契約社員待遇だった、賞与ありと書いてあったのに実際は業績次第で賞与無しが当たり前だったetc…
よくある話さ



100:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:55:39.57 ID:rNcZwm7Q0.net
提示三日以内に労働契約をさせないようにすれば大分変わる
細かい字でビッタリ書いてある契約書をその場で読むなんて所詮無理
契約前に契約書を持参で専門家に相談しる



104:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 08:57:09.90 ID:46+oubjH0.net
こういう状況に置かれたとして、素直に働くの?
一生懸命やるの?
首になりたくないから?

そんな素敵な若者見たことないんだが


117:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 09:00:35.69 ID:LdiuVoVo0.net
>>104
たくさんいるわ



117:名無しさん@1周年:2016/03/10(木) 09:00:35.69 ID:LdiuVoVo0.net
こんなのしっかり取り締まればいいだろ
一時的に混乱しても、長い目で見れば絶対に必要なこと
違法状態を放置なんて職務怠慢だろ




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