サビ残をなくさないとねぇ

1:ひろし ★:2016/03/23(水) 22:29:25.14 ID:CAP_USER*.net
政府は23日、労働基準法で定められた週40時間を超えて働く人の時間外労働(残業)に関し、規制を強化する検討に入った。
例外として長時間の残業を容認している「特別条項」に上限を設ける案が浮上している。

労基法では、残業が一定時間を超える場合、この制度を使って例外的に労使で独自に上限を決めることができるが、国が定める上限はなく、
無制限な働き方を助長しているとの批判がある。政府は「1億総活躍社会」の柱として働き方改革を進める方針だ。

長時間労働への歯止めが期待できる一方、経済界は企業活動に影響を与えるとして猛反発するのは必至で実現には曲折が予想される。

http://this.kiji.is/85363304889009659?c=39546741839462401

元記事:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1458739765/



3:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:30:05.23 ID:W48tqqKM0.net
現行法でも労働基準監督署が働いてないから無意味な法律


485:名無しさん@1周年:2016/03/24(木) 03:10:56.92 ID:S2f7MzNn0.net
>>3
昨日やっと逮捕したみたいだけど



6:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:32:06.11 ID:zQ8UYHjV0.net
非正規に36協定無視の労働を強いてきた日本企業。



7:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:32:38.89 ID:DyHOiiwP0.net
普通に夜かえってみんなで食卓囲めるようにしてください。。。


508:名無しさん@1周年:2016/03/24(木) 03:36:47.66 ID:EaoSMonN0.net
>>7
だよな



12:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:33:48.91 ID:fH4Ey/LA0.net
管理職は関係ないんでしょ?



13:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:34:14.63 ID:C8BiJsn00.net
サビ残がなくならない限り、どんな規制しても無駄。
書類上は残業無しになるんだから。


39:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:42:38.09 ID:nq61UoEg0.net
>>13の言う通り。
どうせ残業つけられるのは30〜40h、各社の36協定によるとこまで。
越えりゃサビ残。そんなの当たり前ですわ。


46:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:43:12.97 ID:NAPCrZwO0.net
>>13
サービス残業で言葉が、既におかしいよね。
正確にはピンハネでしょ。

それと正規の就業時間が長すぎるし、残業の割り増しが少なすぎ。


120:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 23:04:12.16 ID:Zog1HSVj0.net
>>46
本来、得られる労働価=金銭の、経営側による窃盗なんだよな。
警察沙汰でもおかしくない事案。

侍とか武士道なんて言葉が日本人は好きなんだけど、実際には徳川が200年かけて改良した家畜にしか過ぎないんだよ。

家畜は家畜であることに疑問を持たないのが、最大の問題。


257:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 23:48:24.64 ID:uPyT+l1T0.net
>>120
現代の奴隷は自分が奴隷という意識さえないんだぜ
満員の通勤電車に乗ってる人
人生の時間を売って、お金をもらう人



15:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:35:11.64 ID:sxRQAZwf0.net
罰則がないと意味ないぞ。



16:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:35:33.59 ID:RjzYx5N90.net
どうせただのポーズ。過去最高の経団連の犬がやるわけない


319:名無しさん@1周年:2016/03/24(木) 00:23:25.50 ID:PWTtc5xd0.net
>>16
でもまあ、ホワエグ熱烈推しだった頃からすると、変わったとは思うけどね。



17:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:35:48.37 ID:oRZSlX+p0.net
別に残業は構わんだろ
残業代さえちゃんと出るなら

未払い分はとりあえず国が立て替えて、
企業に税金として徴収するとか



20:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:36:43.02 ID:uu4JlNklO.net
基本給が屁みたいなもんだから長時間労働、残業で稼いでるのに。消費税上げて収入を抑えられると尚更購買意欲が湧かない。


584:名無しさん@1周年:2016/03/24(木) 06:56:45.52 ID:q9cIyIas0.net
>>20
その通り。
国は有給買い取りを義務づければよい。
そっちのほうが10000倍労働者の為になる。



23:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:37:17.27 ID:cgnh7zCa0.net
まー どうせー 骨抜き 期待してねーよ



24:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:37:23.08 ID:yXVy4vPg0.net
ホワイトカラー〜だから
残業って名称が無くなるだけで
全部タダ働きになるんじゃね?
ワークボランティアなんて名称つけるんだよ。
きっとw



26:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:38:33.22 ID:AMNZ4IMX0.net
残業代は曖昧な会社はまだ多い。



29:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:39:59.36 ID:zTf9AtZW0.net
派遣は言わずもがな、残業代もつけさせないとはね。

国が労働力を買い叩きまくってるんだから笑わせる。
労働者の奴隷化だわ。

まあ、無能をクビにできない縛りのツケが、他へのしわ寄せを生んでるのもあるが。



30:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:40:08.85 ID:YHBuRigr0.net
労基がちゃんと仕事すればかなり改善されるんだよ。
労災申請したときに残業代未払いの証拠を会社が提出したにも関わらず、
労基の馬鹿は華麗にスルーしやがったぞ。


36:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:41:50.41 ID:96bYQ4GG0.net
>>30
むしろ通報者を密告される
懲罰解雇は全力スルー


62:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:47:10.88 ID:YHBuRigr0.net
>>36
情報開示請求で審査内容見てみたけど、
会社側の反論がこちらが出した証拠等を把握してないと有り得ない内容だったな。
裁判用に手札隠してなかったらかなり不利になるところだった。



32:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:40:46.21 ID:qn3akIg50.net
>>1
>残業に上限設定

これがブラック企業のサービス残業の温床になっているのがまだわからんのか?



33:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:40:52.56 ID:QRm28vje0.net
長時間労働の規制強化

残業代を規制

サービス残業増加

目に見えてますが


180:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 23:21:56.56 ID:q6K/0Ag70.net
>>33
マジな話すりゃ、サビ残は自分がバカってこと。



35:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:41:42.69 ID:kvYPCR4s0.net
デスマがなくなるならなんでもいい



38:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:42:34.40 ID:qn3akIg50.net
残業そのものを無くすというより残業手当を無くそうとしているから問題なんだよ



41:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:42:55.50 ID:M1m4VIz20.net
ばかだなあ
残業ではなく就業時間でもない、つまり自主的な奉仕活動をする時間が問題なのに



43:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:43:03.99 ID:yH4vy8w50.net
>>1
未払い促進法案かよ



48:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:43:25.14 ID:ON/pyQdt0.net
どうせまた骨抜きになって終わり



49:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:43:52.64 ID:avPt4XoFO.net
そもそも36協定なんてものがおかしいわ
週40時間という基準があるのだから守らせればよい
現状36協定結んでない企業のほうが『例外』ってレベル
そりゃ人雇うより残業させた方が安くつくもんな



51:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:45:03.65 ID:ApYH6CTE0.net
馬鹿だなー
上司より先に退社できる訳ねーじゃん


371:名無しさん@1周年:2016/03/24(木) 01:20:55.34 ID:n7VygYsq0.net
>>51
帰るけど


594:名無しさん@1周年:2016/03/24(木) 07:04:33.58 ID:c+E3RxrN0.net
>>51
できるけど



55:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:45:56.00 ID:zmoaNiP1O.net
上限超えて残業させてた場合やサービス残業させてた場合は
会社の代表者に懲役を実刑で課すようにしろ



56:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:46:20.11 ID:E+LQzX2x0.net
前働いてたところは残業は基本ないとか言われたけど
仕事が大量にあって時間内に終わらない場合はタイムカード押してから仕事に戻らなきゃならない雰囲気だった
書類上残業させないのがモットーの裏の実情


130:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 23:05:44.50 ID:TXJIn/ff0.net
>>56
>前働いてたところは残業は基本ないとか言われたけど
>仕事が大量にあって時間内に終わらない場合はタイムカード押してから仕事に戻らなきゃならない雰囲気だった
>書類上残業させないのがモットーの裏の実情

そーそー、残業をつけると嫌がらせされたり最悪首切りされるなんて事は中小では当たり前の様にある。
こういう事に対する厳罰をちゃんと法制化するとかしない限り無くならない。
このままでは今まで以上に残業が水面下に隠されて悪い方向に進んでしまうと思う。


495:名無しさん@1周年:2016/03/24(木) 03:25:35.13 ID:EiHPrtaO0.net
規制すればするほど
規制逃れを増やすだけで
>>56>>130の結果になって労働者が損するだけなのは目に見えているわな



58:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:46:46.27 ID:9/qV1/AH0.net
残業は小遣いと思ってダラダラ残業をやっているのが実態。
勤務時間は12時間と勝手に思い込み、12時間で仕事の時間配分を行っている。
今日は、18時から用事があるので絶対残業はしないと決めた日は、朝から
勤務時間は8時間と思い必死で働き時間内に終える。
残業代は絶対出ないようにすれば、みんな時間内に終わらせようと必死で働く。
実は残業をほとんどやらないようにすることは可能だけどやらないだけ。



67:名無しさん@1周年:2016/03/23(水) 22:47:55.23 ID:fJQdwhNS0.net
まずはサビ残に厳しい罰則付けないと何の意味もねぇだろwwwwww




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