WS000009

1: 張り手(禿) [ニダ]:2017/03/15(水) 11:16:10.10 ID:gF+RCJ1e0.net
若くて工場ってやっぱ底辺のイメージか?売り手市場だし工場なんかこないわな



2: ドラゴンスープレックス(神奈川県) [ES]:2017/03/15(水) 11:16:39.78 ID:TjP++gxY0.net
お前が継げ



10: 張り手(禿) [ニダ]:2017/03/15(水) 11:18:02.97 ID:gF+RCJ1e0.net
>>2
やだよ、既に他のメーカーの工場勤務してるし



18: 稲妻レッグラリアット(空) [US]:2017/03/15(水) 11:19:48.16 ID:ZZgFe+2I0.net
>>10
買収して貰えば良い


元記事:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1489544170/




3: ウエスタンラリアット(大阪府) [ニダ]:2017/03/15(水) 11:16:54.04 ID:U/ROlxXa0.net
給料大したこと無いんでしょ



7: パイルドライバー(福岡県) [SK]:2017/03/15(水) 11:17:34.37 ID:FjwZoU6Z0.net
おまえが後継いで
世界一の工場にしろよ




8: フェイスクラッシャー(大阪府) [BR]:2017/03/15(水) 11:17:45.57 ID:KOFqgfF70.net
日本人の若者は地味な仕事はしたがらないよ
町工場は中国人とかが住んでない地域だともう成り立たないっぽいよ




203: マスク剥ぎ(庭) [US]:2017/03/15(水) 13:48:28.54 ID:4kjB21cq0.net
>>8
工場の仕事自体は興味あるけどDQNと仕事したくない



147: カーフブランディング(禿) [ニダ]:2017/03/15(水) 12:23:05.25 ID:TBjBDRGV0.net
>>8
地味とかでなく、給料安いから人が集まらないのかと



148: 張り手(庭) [US]:2017/03/15(水) 12:24:49.81 ID:8fmXLeh00.net
>>147
地味でつまらなくて職場に魅力がなくて給料が安いからだよ



9: ハイキック(WiMAX) [ニダ]:2017/03/15(水) 11:17:54.20 ID:WIDNSIrc0.net




23: 張り手(禿) [ニダ]:2017/03/15(水) 11:20:32.60 ID:gF+RCJ1e0.net
>>9
課長クラスで700くらいは貰ってるし年休124日残業なし労組有社保完備の超ホワイトだぜ、平均年齢45歳で終わってるけど



49: ドラゴンスープレックス(神奈川県) [ES]:2017/03/15(水) 11:24:50.30 ID:TjP++gxY0.net
>>23
うちよりいいいかも

給料は同じぐらいで年休もほぼ同じ
しかし残業はある
平均年齢も同じく40歳超えている

若手も取るけどそれ以上に年寄りが多い
プログラムとかは派遣だから管理職ばかり



30: TEKKAMAKI(京都府) [US]:2017/03/15(水) 11:21:51.04 ID:n7zSAl290.net
>>23
じゃあなんでお前は継がなかったんだよ



39: 張り手(禿) [ニダ]:2017/03/15(水) 11:22:38.75 ID:gF+RCJ1e0.net
>>30
社長は休み無いから



51: TEKKAMAKI(京都府) [US]:2017/03/15(水) 11:25:23.85 ID:n7zSAl290.net
>>39
ブラックじゃん



173: リキラリアット(SB-iPhone) [US]:2017/03/15(水) 12:47:31.67 ID:iP+brj0I0.net
>>23
嘘をつくな
俺の地域でそんな求人だしたら100人くらい殺到するぞ



12: ビッグブーツ(新潟県) [FR]:2017/03/15(水) 11:18:34.58 ID:BYBCI9zc0.net
ものづくり大国日本を信じろ



14: ミッドナイトエクスプレス(広西チワン族自治区) [PL]:2017/03/15(水) 11:18:38.25 ID:Sb2B0vnWO.net
待遇を改善すれば来るんじゃね



16: ヒップアタック(茸) [US]:2017/03/15(水) 11:18:48.65 ID:XE+JtUCj0.net
うちの会社へのMA案件こんなのばっか



160: 超竜ボム(茸) [MM]:2017/03/15(水) 12:34:33.08 ID:m1gLVNW00.net
>>16
最近多いねえ、銀行系からの紹介が特に増えた。



17: テキサスクローバーホールド(四国地方) [US]:2017/03/15(水) 11:19:28.16 ID:vswHthdO0.net
>>1よ、うちもだ



19: ダブルニードロップ(大阪府) [IN]:2017/03/15(水) 11:20:03.61 ID:0+1QkUVH0.net
需要があるモノ作りしてるなら会社自体(特許や生産設備のみ)買い手がつくし、まともな給与勤務体系・待遇なら働き手もつく。
その両方が欠けてるから潰れるんだよ。




22: ニールキック(茸) [US]:2017/03/15(水) 11:20:27.00 ID:mMUKqtem0.net
(´・ω・`)元日雇い土方で今はナマポの者ですが

もう閉業させろ




36: クロスヒールホールド(庭) [GB]:2017/03/15(水) 11:22:33.18 ID:WJbnWwVc0.net
>>22
コイツに言われるとイラってくるな



24: 断崖式ニードロップ(家) [US]:2017/03/15(水) 11:20:33.22 ID:OmJMa4Fu0.net
工場だからじゃなくて待遇が悪いからだろ。
介護もそうだけど、きついのに『給料が安くて生活できなくて』成り手が少ないのを、
最近の若いのはきつい仕事をしたがらないとか言ってる老害はバカじゃねえのかと。




166: カーフブランディング(禿) [ニダ]:2017/03/15(水) 12:40:39.90 ID:TBjBDRGV0.net
>>24
介護は待遇ひどいよな。あと精神的負担が大変だよね。



256: チキンウィングフェースロック(SB-iPhone) [JP]:2017/03/15(水) 18:27:10.28 ID:tLQd3gGy0.net
>>24
馬鹿はおまえだ
現実給料貰えてもキツイ仕事はなり手少ないよ



25: ファイナルカット(空) [US]:2017/03/15(水) 11:20:36.56 ID:xX9wWcaR0.net
同じ工場でも、社員が一致団結できる目標を与えれば若手も来ると思うんだけどな
金より、やりがい、生きがいなんよね
例えばレースに参戦した頃のホンダみたいな。あんなカリスマ社長はそうそういないが




76: シャイニングウィザード(東京都) [US]:2017/03/15(水) 11:33:08.73 ID:Ihbm85pe0.net
>>25
やりがいを餌に悪待遇で働かせるブラックがいるから素直に同意できないけど
単に働きたいと思わせればいいんだよな
給料がいいから、休みが多いから、解雇倒産がないから
何でもいいと思う

ただし年収700万でやりたくない仕事だったら、年収500万でやりたい仕事の方を選ぶ人がいるのも事実



260: ボ ラギノール(高知県) [CO]:2017/03/15(水) 18:41:27.50 ID:rtqzFjnj0.net
>>25
ワタミのガリガリがそんな事言ってたな



26: ラダームーンサルト(栃木県) [JP]:2017/03/15(水) 11:20:46.88 ID:app6/ECz0.net
詐欺みたいな電話勧誘系とかクソみたいに給料やすい販売系より工業系のがマシな気がするがなあ



28: アイアンフィンガーフロムヘル(神奈川県) [RU]:2017/03/15(水) 11:20:57.41 ID:EDFgkNlA0.net
>>1
企業30年説からすると長生きした方とも考えられる




69: ジャンピングカラテキック(庭) [US]:2017/03/15(水) 11:30:15.22 ID:hiLEai0V0.net
>>28
ほぼ自営業を企業というのは
小さく夢見ず無理しなければ余裕
なんやかんやトラクターやらビニールハウス等設備金額かかる農家も町工場みたいなもん



161: カーフブランディング(禿) [ニダ]:2017/03/15(水) 12:36:02.77 ID:TBjBDRGV0.net
>>69
日本の農家は大変そうだよね。狭い土地でせこせこやらないかんから。



29: ニールキック(大阪府) [VN]:2017/03/15(水) 11:21:28.25 ID:REAGm8Ai0.net
継ぐ気がないなら、
借金して設備新しくしたら工業高校、高専の就職課に連絡すれば大丈夫

それ以外は僻地にある給料安い出世出来ないニッチすぎるぐらい




31: アルゼンチンバックブリーカー(SB-iPhone) [US]:2017/03/15(水) 11:21:52.03 ID:oVM6Kon10.net
奴隷集めようとするからだろ?
条件良くすれば来るだろ




32: ハイキック(東京都) [ZA]:2017/03/15(水) 11:22:00.08 ID:SmiOsQjQ0.net
今の若年層だって馬鹿じゃないから多少給料良くても未来が無さそうな業種には来ないよ
ましてや町工場なんか雇用保険社会保険年金あればラッキー、有休残業代何それ?でパワハラセクハラ当たり前のブラック以前な会社もどきばっかしなのみんな知ってるから




37: ジャンピングエルボーアタック(茸) [ニダ]:2017/03/15(水) 11:22:33.94 ID:+8j/qHkF0.net
>>1
土地が広けりゃマンション




38: ジャンピングDDT(大阪府) [NL]:2017/03/15(水) 11:22:34.77 ID:yE1H6iLA0.net
折れにくいのでアメリカの研究者にも非常に評判の良かった白墨(チョーク)の工場が
後継者が居ないってことで韓国人が技術を引き継いであちらで工場を建ててたな
テレビで見た




40: ウエスタンラリアット(catv?) [US]:2017/03/15(水) 11:22:42.02 ID:x0H4O4oD0.net
実の子もやだよというような工場、無くてイイんでね



47: バックドロップ(愛知県) [CN]:2017/03/15(水) 11:24:23.55 ID:hOTPz7Vj0.net
>>40
これ



56: リバースパワースラム(アメリカ合衆国) [US]:2017/03/15(水) 11:26:11.03 ID:qOhsuiRv0.net
>>40
せやな
廃業すればいい
考える必要すらない



42: ローリングソバット(SB-iPhone) [PL]:2017/03/15(水) 11:22:56.50 ID:EOqQtjnV0.net
倒産というか廃業じゃないのそれ



54: 張り手(禿) [ニダ]:2017/03/15(水) 11:25:55.74 ID:gF+RCJ1e0.net
>>42
既に事業縮小してるから近所の高校、大学に営業かけてるけど、今時の学生は現場で働きたいわけないしな。
非上場で社員数700くらい



65: エメラルドフロウジョン(やわらか銀行) [CH]:2017/03/15(水) 11:28:32.42 ID:aW3ECHMM0.net
>>54
これ継がないのか
もったいねえ



67: ハーフネルソンスープレックス(やわらか銀行) [ニダ]:2017/03/15(水) 11:28:52.23 ID:4BzMeIUm0.net
>>54
それ大企業じゃないか



73: フロントネックロック(茸) [ニダ]:2017/03/15(水) 11:32:38.12 ID:rMTW8+Vl0.net
>>54
700もいるなら専務とか何か偉い人いるんじゃないの?
継ぎたい社員いっぱいいるでしょ



126: ドラゴンスクリュー(東京都) [US]:2017/03/15(水) 12:01:19.75 ID:z4uaMxhK0.net
>>54
うちの会社、従業員100名くらいだぞ・・・



44: マシンガンチョップ(茸) [US]:2017/03/15(水) 11:23:35.98 ID:ro5HpTey0.net
中小企業の廃業原因の殆どは後継者不足だよ



59: ビッグブーツ(チベット自治区) [FR]:2017/03/15(水) 11:27:02.76 ID:OFwCNvjU0.net
ハローワークで社長を募集。少なくない申し込みがあると思う



87: ニールキック(SB-iPhone) [ニダ]:2017/03/15(水) 11:36:21.73 ID:Zl542hYN0.net
>>59
ちゃんとしたエージェント使わないとハロワで
まともな人が来るとは思えない



63: ラ ケブラーダ(東京都) [ニダ]:2017/03/15(水) 11:28:23.70 ID:qDmYSLHJ0.net
家も大田区で町工場やってるけど、弟と二人で継いだ
先は不安だけど、食ってくのに十分だし、人生に失敗した地元の後輩を何人も面倒見たな
30人しか従業員いないけど、10人は元々の知り合い




220: ミッドナイトエクスプレス(家) [NL]:2017/03/15(水) 14:36:32.36 ID:75QDqKsB0.net
>>63
偉いな。
貴方の様な人が日本を支えているんだね。
これからも、頑張ってほしい。



64: パイルドライバー(大阪府) [CN]:2017/03/15(水) 11:28:26.97 ID:VLqyLbNG0.net
>>1
若いやつはアホだから給料安くても
「今ならiPad(64g)支給!!」とか
「バースデー手当支給!!」とか
「きれいな更衣室と社内は完全禁煙!!」
「スマホ機種変更代半額支給(会社規定あり)」
で釣ればいくらでも来る。

マジで人を増やしたいなら30〜40までの年齢層にしぼった方がいい。




70: パイルドライバー(大阪府) [CN]:2017/03/15(水) 11:30:59.16 ID:VLqyLbNG0.net
こいつは継ぐよw
遠回しに自慢しつつ、将来の不安を吐き出してるんだ。




72: 張り手(庭) [US]:2017/03/15(水) 11:32:22.14 ID:8fmXLeh00.net
初任給で500万超えてるなら来るだろ。
工場ならそれぐらい払わないと若い人間は嫌がるよ。




79: 張り手(禿) [ニダ]:2017/03/15(水) 11:33:44.75 ID:gF+RCJ1e0.net
>>72
初任給500は無理だわw昇格試験昇格要項満たして主任クラスで勤続年数4年以上でようやく500



95: 張り手(庭) [US]:2017/03/15(水) 11:39:58.24 ID:8fmXLeh00.net
>>79
初任給500万は冗談だけど工場は
・場所が悪いからプライベートが充実しなさそう。周りに女いない。
・汚れる、きつい
・将来につながる技術が身につかない
・周りが負け組の陰キャ多そう
・とにかく絶望
とイメージだけかもしれないが悪い条件だらけだからね。
30ぐらいまでなら都会で適当に正社員やってた方がQOL高い。
雇いたいならリストラされた40過ぎの未経験のおっさんとか狙いなよ。



99: キングコングニードロップ(東日本) [US]:2017/03/15(水) 11:42:00.54 ID:DyB4hmdn0.net
>>95
>雇いたいならリストラされた40過ぎの未経験のおっさんとか狙いなよ。

必然的にそうなる罠
若手ばかりに固執すると碌な事ない



106: フルネルソンスープレックス(SB-iPhone) [CA]:2017/03/15(水) 11:46:06.85 ID:Mn5rK3Sn0.net
>>99
パン工場みたいな流れ作業を想像してるんだろうけど 若いうちじゃないと技術は身につかない
40からだとどんなに頑張っても無理だね



114: キングコングニードロップ(東日本) [US]:2017/03/15(水) 11:53:43.92 ID:DyB4hmdn0.net
>>106
技能工が欲しいならそう書けよ



122: 張り手(庭) [US]:2017/03/15(水) 11:59:21.96 ID:8fmXLeh00.net
>>114
技能工で我慢できるなら大企業に行くわ。
技能工枠なら大企業でも簡単に就職できるんだしその方が将来性もあるからな。



80: ダイビングヘッドバット(庭) [US]:2017/03/15(水) 11:34:01.93 ID:dtMx7Y6R0.net
若手を育てるのは大事なことだよな
今新卒で入って10年選手がうちの稼ぎ頭になってる

最初の三年はポンコツで使い物にならなかったから
分からんものだ

本人も最初の三年の会社に負担かけたのを
恩に感じてて転職する気はないらしい




89: タイガードライバー(神奈川県) [ニダ]:2017/03/15(水) 11:37:45.16 ID:heM/y6J80.net
>>80
三年持ったら定年までいるな多分



94: 河津掛け(チベット自治区) [US]:2017/03/15(水) 11:39:24.04 ID:3xX/YU1y0.net
>>80
幹部にしたれ
若手の頭として



97: フロントネックロック(広西チワン族自治区) [RU]:2017/03/15(水) 11:41:18.71 ID:J7f8vJP3O.net
50年続いたのは良いが、後継者やなり手を作れなかったのは会社の責任じゃないのかね?
若手が来ないとかすぐ騒ぐけどそれだけ労働環境も良くないし待遇も良くないとなれば担い手なんか出来ないのは当たり前だけどもね
無くなって困るのは今いる従業員だけだろ?
未来的に無い会社なら早めに畳むのが一番の改善策だけどな




105: 張り手(庭) [US]:2017/03/15(水) 11:45:59.51 ID:8fmXLeh00.net
自分なら継ぐな。
工場でも経営者なら別。
従業員なら絶対無理。女ウケが悪すぎるし、やりがいもなければ将来に何にもつながらないから。




108: フェイスクラッシャー(大阪府) [BR]:2017/03/15(水) 11:46:26.15 ID:KOFqgfF70.net
よく町工場は潰れていいんじゃね?って意見あるけど
そうなるとうちみたいな中堅だけじゃなく大手もモノ作れなくなるよ
そういうところで安く叩いて作ってるモノをみんなこぞって買ってるのが現実
例えば大手の社員が時給換算5000円としても
大手の企画商品が生産時の時給換算3000円しか取れないモノとか山ほどあるのが現実
それを中堅に2200円で振って中堅が町工場に1500円でさせるみたいな
こんな感じだよ




225: フェイスロック(茸) [ニダ]:2017/03/15(水) 14:51:42.26 ID:fpLupqJl0.net
>>108
潰れていいだろ
零細が我慢してるから中堅の生活ができるみたいないびつな形はいらん



137: アンクルホールド(やわらか銀行) [GB]:2017/03/15(水) 12:08:08.33 ID:ymwFzl/L0.net
社員数700は盛りすぎじゃね?
それだけいたらそこそこでかいじゃん
それで若いのが全くいないなんて経営方針からもうおかしいとしか言いようがない




143: メンマ(庭) [US]:2017/03/15(水) 12:14:03.89 ID:cTwfGp/t0.net
>>137
どうせパートや登録有る奴の延べ人数だろ。
実際は四分の一位の実稼働だろ。



154: ドラゴンスクリュー(庭) [KR]:2017/03/15(水) 12:32:11.62 ID:SPsreD9e0.net
40歳未経験で、今年の頭から零細の精密板金工場で働き始めた
従業員70人ほどだが、ホントに高齢化を感じる




167: 断崖式ニードロップ(内モンゴル自治区) [NL]:2017/03/15(水) 12:41:32.10 ID:NFw5Ad00O.net
今のご時世、賃金や休日等の労働者待遇改善しないと人は来やしないよ



125: レッドインク(禿) [US]:2017/03/15(水) 12:00:26.08 ID:pHiyU3ZI0.net
人材育成も含めて「経営」だからな
そこ失敗したのなら潰れても仕方ないだろ







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