WS000034

1:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:00:54.759 ID:ofIM+b76p.net
何人産休取るんだよ・・・
辞めるならともかく産んだら復帰したいとか困る




2:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:01:10.216 ID:S+ghl2pG0.net
なんで?



6:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:02:30.292 ID:pZjJXLTWd.net
欲に駆られて若い女を雇った会社を恨め



7:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:02:31.495 ID:AwoXjQlY0.net
その間新しい子雇えないからだろ
派遣頼るしかなあ




8:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:02:33.318 ID:S+ghl2pG0.net
そんな時のための派遣やろ


元記事:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1492567254/




11:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:03:14.958 ID:mVKVcQ0kM.net
法律に対応できないなら会社畳めよ



16:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:13:39.705 ID:ofIM+b76p.net
>>11
何とか対応するから愚痴くらい言わせてくれよ



14:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:10:59.703 ID:ofIM+b76p.net
一応正社員以外を使わないのが自慢だったけど頼むしかないわ
それか定年退職した社員に頼むかだな




19:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:14:58.342 ID:mVKVcQ0kM.net
>>14
誰にそんな事自慢すんだよアホかよ…
ほんと底辺だな



22:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:18:01.766 ID:ofIM+b76p.net
>>19
自己満足の世界かも知れないけど、基本的には終身雇用したいんだよ
割り切って派遣雇えば楽なんだけどさ



25:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:21:18.450 ID:mVKVcQ0kM.net
>>22
なにお花畑みたいな事言ってんだよ…
志高い自分に酔ってんじゃねえよ
喜んでるのお前だけじゃねえか



28:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:25:33.507 ID:ofIM+b76p.net
>>25
そうか?
経営者協会なんかでもやっぱりそれを目指すもんなんだけどな



29:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:26:13.396 ID:mVKVcQ0kM.net
>>28
それは誰のためですか?



32:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:28:08.749 ID:ofIM+b76p.net
>>29
社員を含めた地域のためだよね
安定した雇用の促進



34:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:29:40.166 ID:mVKVcQ0kM.net
>>32
お前の自己満足だよ



17:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:14:40.883 ID:O/+mxW3w0.net
産休で人手不足というリスクに備えられてないブラックは倒産しろ



23:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:20:19.480 ID:ofIM+b76p.net
>>17
7人の女性事務員のうち3人かぶる時期かあるのは想定外だわ



18:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:14:53.763 ID:vXSTRgOb0.net
20代前半だけど正社員はだるいからバイトで雇ってくれ



26:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:21:55.508 ID:ofIM+b76p.net
>>18
そういう責任感の無さが嫌だから全員正社員なんだよ



27:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:23:10.389 ID:mVKVcQ0kM.net
>>26
認識が昭和だな…
使えるものをうまく使って成り立たせるのが今の社会なんだよ
精神論で道理も法律も引っ込ませる時代じゃねえんだよ



30:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:26:57.276 ID:ofIM+b76p.net
>>27
別に法律引っこませてないだろ
産休も取らせるし復帰も認めてるんだから



33:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:29:22.043 ID:mVKVcQ0kM.net
>>30
なら文句言うなよ
お前にある選択肢は、産休に入っても運営可能な人数の正社員を雇うか、人の変動に合わせて流動的な人材を使うかだろ

ここでなにを言いたいんだよ?
女叩きたいだけだろ



31:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:27:39.853 ID:mVKVcQ0kM.net
流動的雇用は経営者に都合のいいもの
正社員じゃないなんて可哀想

こんな思い上がりが
お前が無能だって証拠だよ




35:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:29:53.086 ID:YUUdBjnpa.net
流動的雇用は経営者に都合の良い物
でない事にするには一つの会社だけじゃなく日本の社会としてちょいちょい作り替えないけんだろ



37:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:32:47.133 ID:mVKVcQ0kM.net
>>35
自分にあった働き方を選ぶ権利があるし、それを否定するのは相手の望まない枠に無理やり押し込んで1人で快感感じてる変態だよ

派遣の賃金低いとからまた別の話



38:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:35:23.386 ID:YUUdBjnpa.net
いや、お前それ社長だって自分の考え方を選ぶ権利あるだろ
お前とてお前の考えの枠に無理矢理押し込もうとしとるぞ



39:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:37:22.753 ID:mVKVcQ0kM.net
>>38
合法の範囲内でな

選ぶ権利ないなんて一言でも言ったか?
>>1が自分の立場で愚痴垂れ流すから反対意見申してるだけだろ



40:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:38:37.340 ID:YUUdBjnpa.net
まあ選ぶ権利があるだけで自分に合った働き方が本当にできるかどうかは別問題だし、
それを実現するなら雇用の多種多様な牌を豊富に並べられないと不可能なわけで、
許してはくれないよね基本的に、少なくとも今の日本は
という話だった



43:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:41:22.892 ID:mVKVcQ0kM.net
>>40
「する権利がある」と言う話ではない
>>1が経営者として社会幸福を実現したいなら
言ってることが矛盾してね?って指摘してるだけ



45:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:43:36.879 ID:YUUdBjnpa.net
>>43
お前の言ってるのがまあまあ正しいと思うしそこは否定しないでも、理想が雇用の適正な流動化であっても、今適当な一社がいきなりそれ目指してもロクな事にならんだろ
排出された労働者を、適切な価格で再び貰い受ける企業がそんなに存在してないっていう点で



50:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:54:53.913 ID:mVKVcQ0kM.net
>>45
世の中はいっぺんに変わらない
社会の問題と会社の問題は別だけど、どっちも正しい方向に動かないと望む形にはならない
少なくとも>>1が望むなら行動するべき

終身雇用が悪いと言ってるわけではない
終身雇用以外は悪というバイアスが危険と言っている



55:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 12:05:00.982 ID:ofIM+b76p.net
>>50
確かにそういう思い込みはあるわ



49:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:53:30.272 ID:ofIM+b76p.net
いや、なんかゴメンよ
別に女叩きでも何でもないんだよ
ただこういうリスクを減らしたくて20代30代40代って年齢をバラしてたのに3人同時期ってアンラッキー勘弁してくれよって愚痴りたくなっただけなんだよ
しかも立場上「おめでとう!」って笑顔で言ったんだからさ




52:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 11:57:01.152 ID:mVKVcQ0kM.net
嫁が上司部下と次々計画性無く妊娠して
なかなか妊娠出来なくて、思ったタイミングで出来なくてというのを見てるからあえて意地悪な意見を言わせてもらったけど
基本的にお前は善人だと思うよ

最近はみんな経済的事情なんかから妊娠を遅らせるから、20、30を分けてもあまり意味ないかもね




58:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 12:09:28.797 ID:mVKVcQ0kM.net
あと現場レベルでは
「計画性のない妊娠なんて社会人としてありえない」だとか
「妊娠したら会社辞めたほうがいいよ」だとか
こういうことを言う奴がいる
男だけじゃ無く女社員や"女上司"まで存在する

これを会社が後押しすると
絹の御旗を得たように暴れるからな
結果として先を考える人間のいない組織ができあがる

雇用形態も産休や鬱や介護離職や
調整できない難しい問題が多いけど
理想を高く持つ>>1には期待してるよ




56:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 12:06:08.679 ID:ofIM+b76p.net
>>52
ありがとう
確かにリスク分散としては安易すぎたよね



59:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 12:11:39.705 ID:mVKVcQ0kM.net
>>56
地方だと少ないかもしれないけど
若い男で事務職やりたがる草食系も増えてるから
男を混ぜるのが一番のリスク分散かもなと思ったり

それか、余剰人員をリベロのように必要なところにまわすか
けど難しいんだよね制度とか考えると

自給自足の生活の難しさに似てる



63:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 12:18:06.077 ID:bSdZe1xfp.net
>>52
そんな計画的に産めんやろ
必ずできるわけじゃない



64:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 12:20:33.322 ID:mVKVcQ0kM.net
>>63
うん
無茶苦茶言う人がいれば
真剣に応えようとする人もいる
だから、善意がないと危険なんだよ



68:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 12:35:05.955 ID:ofIM+b76p.net
>>63
そうなんだよね
実際うちの30代と40代の事務員さんは不妊治療までしてたから計画性云々言うのはさすがに・・・
なんか妊娠菌の話もあながち嘘じゃないのかと思うわ



60:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 12:12:01.299 ID:xYaotsF+p.net
育児休暇くれって言い出すだろ



66:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 12:29:34.029 ID:ofIM+b76p.net
>>60
それならもう覚悟決めて増員するよ
結構長期になるから



67:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 12:30:36.093 ID:QQIT8i4o0.net
男の事務員雇えよ



69:以下、VIPがお送りします:2017/04/19(水) 12:46:13.094 ID:ofIM+b76p.net
>>67
1人くらい入れてもいいかもね






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