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1:ニライカナイφ ★:2017/08/18(金) 17:10:45.77 ID:CAP_USER9.net
女性の社会進出が活発化して久しい。
ビジネスの世界では女性活躍がキーワードになり、定着しつつあるようだ。
しかし一方で、「管理職になりたくない」といった女性の声が多いのをご存じだろうか。

キャリアインデックスが実施した「有職者に向けた仕事に関する調査」によると、女性の約9割は「管理職になりたくない」というのだ。
そこで、なぜ女性は管理職になることを嫌うのか、キャリアカウンセラーの竹内さんの見解を聞いた。

■女性の管理職に対するイメージとはどんなものがある?

まずは、女性が管理職にどのような印象を持っているのかを伺った。

「男女問わず、女性の管理職に対する印象は、決して明るいものでも、楽しそうなものでもないようです。
『犠牲』にしなければならないものが多いというイメージを抱く人はいます。
中でも、時間、家族、出産や子育て、自己(犠牲)を理由に上げる人が多いです。
女性の規律性の高さや、まじめさ、人を育てる能力は、管理職として働いて役割を担うために必要不可欠な資質です。
向き不向きでいえば、決して男性に劣るものではないのですが、悪いイメージを持つ人が多いのは残念なことです」(竹内さん)

女性に限らず男性であっても、管理職に対するイメージは良いとはいえないようだ。
女性の場合、家庭を優先にしたいと考える人が多い傾向にあるのも理由かもしれない。

■「管理職になりたくない」という女性はどういった女性なのか

他に、管理職になりたくない理由にはどのようなものがあるのかも聞いてみた。

「ロールモデル(お手本)がないのでどうしたらいいか分からないと思う女性はたくさんいらっしゃいます。
また、仕事を通して自己実現したいと思わない女性は敬遠します。
これは、女性が陥りがちな思考ですが、自分だけ役職が上がることで、同僚との立ち位置がフラットではなくなることを望まないいう傾向も強く見られます」(竹内さん)

女性の世界ならではの理由もあるようだ。

「さらには、十分な経験やスキルがあるにも関わらず、自己信頼感が低かったり、管理者としてどんな仕事をすればよいのか想像ができなかったりするため遠慮する人もいます。
家族や配偶者と過ごす時間を大切にしたい。趣味の時間を優先したいという女性、キャリアデザインが明確ではない女性も、敬遠しがちです」(竹内さん)

上記で挙げる理由は男性には少ない例ではあるが、女性なりに考えた結果「管理職はやりたくない」という結論に至るようだ。

http://www.zakzak.co.jp/eco/news/170817/eco1708170009-n1.html


元記事:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1503043845/




■竹内さんは女性が管理職で働くことをどう思うか。

では、メリットはないのだろうか?

「出世は犠牲がつきものですが、メリットの方が多く、自己成長には欠かせないことだと思います。
たとえば、触れる情報の質が違います。
会社のビジョンや戦略などについては、トップからの言葉を直接耳にすることができる企業もありますし、重要な会議の中から学ぶことはたくさんあると思います。
それは、社内でのキャリアアップに必要不可欠な学びとなります」(竹内さん)

キャリアアップすることで、さらに成長できる環境へと自分をいざなうことができるのだ。

「また、裁量権が違いますから、自分の仕事の範囲や責任が大きくなった中から『やりがい』を見出すことができ、満足感や充足感が増すことになるでしょう。
対外的なお付き合いが広がる場合もあるので、人脈も広がります。
それだけ多くの人の考えや経験などの話を伺うことができ、自分の成長につなげることもできるでしょう。
部下の育成や成長の支援をする機会を通して、モチベーションが上がることもあります。
管理職として働くことの『コツ』を掴めば、楽しさが増すばかりで、自己実現を満喫することができるでしょう」(竹内さん)

女性が敬遠しがちな管理職という立場だが、実際は仕事を通して自分の成長ややりがいを見つけるヒントにもなる。
少なくない犠牲というデメリットはつきものではあるが、プライベートとの両立は決して無理な話ではないと竹内さん。
管理職への道を敬遠している女性の皆さんは、いまいちど一歩踏み出すことも検討してみてはいかがだろうか。




2:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:11:42.19 ID:v7gEJLSq0.net
管理職になりたくないんじゃない

中間管理職になりたくないのさw




3:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:14:05.78 ID:1KRJ0cWZ0.net
休日まで部下の不始末に付き合ってられっかよ



6:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:14:24.28 ID:91BuJmSM0.net
今どきの若い男もそーじゃない・・・



10:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:15:42.29 ID:jmAqOfUV0.net
×管理職になりたくない
○働きたくない




533:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 19:45:10.92 ID:K1smQrFV0.net
>>10
俺も働きたく無い派
仕事したい派が結構いて驚く
大金持ちだったら働かないね



12:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:17:14.45 ID:vONYTgHw0.net
男は全員、管理職になりたいのかね?



593:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 20:04:58.81 ID:zyzw+QNG0.net
>>12
絶対なりたくない。俺はそもそも残業はしないし、しようとも思わない。
役職になったら絶対せざる得なくなる。おまけに役職になると残業代ももらえない。責任感とか以前にお断りしたい。



725:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 20:37:03.51 ID:hMjze7jR0.net
>>12
男は6割が管理職になりたくないって記事を見た



15:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:18:01.54 ID:RUYh1oq0O.net
仕事に対してやりがいや、キャリアアップを求めていないってことだろ
優先順位が低いというか…




16:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:18:04.56 ID:Qy9nO/5+0.net
管理職になると残業代付かない



18:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:19:38.09 ID:TgC+O91i0.net
夫より出世したり給料が上がると夫が嫉妬とコンプで嫌がらせしてくる



31:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:25:26.22 ID:nZf/qaUo0.net
>>18
あの宇宙飛行士夫婦のことですね
離婚されたようで



528:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 19:42:12.95 ID:xUAA2Nlc0.net
>>18
むしろ変なプレッシャーから解放されてラッキーと思ってしまう俺は少数派なのか…



47:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:39:14.02 ID:u9hckcjH0.net
>>18
あれなんなんだろうな
うちの妹も旦那の年収超えたら旦那がキチガイじみた嫌がらせ始めたとかで離婚したわ



50:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:42:03.91 ID:WwujFW750.net
>>47
なっ



19:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:19:53.12 ID:jhiRCYbt0.net
ブラック企業や違法残業は叩くけど
管理職になりたくない奴らは
会社にとって何のメリットもないわな




56:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:44:33.30 ID:sGjqdROx0.net
>>19
労働者にとって中間管理職であることのメリットは提示するべき
雇用者と労働者は、ギブアンドテイクだよ
会社も求めてばかりではだめ



474:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 19:26:24.61 ID:HvT4vTTl0.net
>>19
管理職がブラックでこそブラック企業



23:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:21:43.99 ID:MzprDHJw0.net
俺もなりたくない
なりたいやついんのか




24:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:22:18.07 ID:j8p6zM+r0.net
うちの会社は古いのか知らんけど肩書きだけで課長になっても仕事内容は何にも変わらん
幹部コースの一部の人以外は何回も断った上で渋々受け入れるのが恒例行事




28:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:24:08.40 ID:Q2f4zh4/0.net
男性だって同じでは…
昔はそういう人は単純労働に就いてて埋もれていたけど
いなかったわけじゃないでしょ




33:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:26:03.46 ID:jhiRCYbt0.net
>>28
同じじゃないよ
管理職になりたい奴が多いから男の管理職が多いんだろ
ネットの意見と現実は違うんだよアホ



48:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:40:05.62 ID:95Wt6MBI0.net
>>33
なりたくなくてもやらされるんだよ



35:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:26:59.20 ID:VQdRwgNl0.net
男性にも管理職になりたくない、ずっと現場にいたいって人はいるよね
でも子供の教育費とか考えたら収入アップさせなきゃいけない訳で
そうなると管理職になるしか方法ない
女性でも世帯のメインの稼ぎ手なら管理職の道を選ぶでしょ
共稼ぎでも子供がいたら夫婦のどちらかがメインの稼ぎ手になり
残る片方が子供のケアをメインにする方にならざるを得ない
子供には気持ちがあるから家事分担のようにキッチリ分ける訳にもいかないこと多いし仕方ない
特に小学生まではどうしてもお母さんに頼るのが子供
そうなると中高も連続してお母さんがケアすることになりがちだから無理もないかな




298:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 18:45:13.89 ID:++kpHC8G0.net
>>35
管理職になれる保証もないし給料も昭和の高度成長期みたいに右肩上がりに増えないんだよ。今の時代夫婦共働きで二人三脚の家庭が多くそんなに言うほど綺麗に分担出来ないわ。どちらか一方がってね。



36:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:27:51.82 ID:i9MvnRYG0.net
責任をとりたくない責任者ばっかりw



37:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:30:22.83 ID:MzprDHJw0.net
>>36
ほんとこれ



38:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:31:54.56 ID:F4O+k5Bh0.net
良い男捕まえて主婦やった方が楽だしな



40:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:34:19.48 ID:uAdCCYSw0.net
>>1
この「メリットの方が多く」の内容が、全くメリットに感じられないんだが…。




42:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:35:01.01 ID:58izEcTz0.net
その失うものが家族サービスの時間だったりするわけだが。
女は結婚や実家に逃げれるからいいけどね




44:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:36:53.33 ID:3Q1co7lP0.net
寿退社を考えたら管理職は無理だろ



45:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:38:45.24 ID:dSwbQakg0.net
自治会の役員になるのも男ばかり
女は責任のある立場になりたくないんだろ




49:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:40:50.76 ID:WwujFW750.net
>>45
僻みっぽいブス男が目の敵にしてくるから面倒くせえんだよ
ここにもいる
管理職=思い上がってる癖になんかズルして楽してる!かのような思い込みのやつ



54:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:43:42.87 ID:sGjqdROx0.net
管理職っていうか現場のリーダーとかチーフとか中間の悲惨さを見てるだけだろ



59:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:45:38.39 ID:sGjqdROx0.net
中間管理職になったとたん、仲が良かった同僚とかにまで嫌われるし
中間管理職になるメリットが根本的にないよ




78:名無しさん@1周年:2017/08/18(金) 17:51:21.45 ID:nWY4byR30.net
国はそんな意志を無視して活躍させようと躍起なのが笑える






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