WS000056

1:名無しさん@涙目です。:NG NG
「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長

人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。

当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。
その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、
なかなか人が集まりません。

今後、現場で生産ラインを回せ…

http://www.asahi.com/articles/ASKCK4CX1KCKULFA00S.html


元記事:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1512652823/




3:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:22:11.86 ID:877z5PAq0.net
知人が働いてる大手の工場はリーマンショックの時に
派遣切りや早期退職をやったら若手が辞めてしまい困ってると言ってたな




4:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:22:53.78 ID:rek5q1pF0.net
氷河期の呪いってやつか



9:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:24:36.74 ID:otO/B4gSO.net
(´・ω・`)フーン



10:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:25:31.87 ID:4JzrlRFQ0.net
知らんがな



5:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:23:05.97 ID:Q2bQfOLm0.net
団塊世代の雇用と賃金を守ることが全てに優先したからな
その結果、氷河期世代ってができてしまった訳で




60:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:46:14.81 ID:Q2bQfOLm0.net
>>42
団塊世代は恵まれすぎだからな
特に地方公務員の団塊世代って、マジで1000万円普通に貰ってる

若い世代だと同じ仕事でもその半分しか貰えないのにね



152:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 23:09:57.23 ID:SWKvlkRh0.net
>>60
同じ仕事じゃない
団塊のめちゃくちゃな仕事の成果のツケを負ってる
それなのに賃金安いしそのせいの苦情だらけ
それなのに勘違いしてえらぶる



439:名無しさん@涙目です。:2017/12/08(金) 00:54:44.53 ID:MtLd80UF0.net
>>152
これなんだよな
目先の金のために長期的には大損するようなクソみたいな契約交わしてたりする
契約書見たらとんでもない時限爆弾だらけだぞ



178:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 23:16:53.32 ID:Q2bQfOLm0.net
>>152
まぁ、基本PC使えないのが団塊だし、それを「誇り」にしてる人達だからね
曰く「俺は(高貴な)アナログ人間だから」というね

あの世代向けは新聞がそういう煽りやってるんだよなぁ



189:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 23:20:48.20 ID:fyB2kIK10.net
>>178
引き継ぎ、一太郎
その次フロッピーディスクの地獄



13:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:26:00.78 ID:C0xm4VXOO.net
みんな死ねばいいのに

(40歳男性・無職)




444:名無しさん@涙目です。:2017/12/08(金) 01:02:30.07 ID:BTI2th1H0.net
>>13
それは断る(・ω・`)



14:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:26:19.63 ID:YtgH0qWb0.net
うちの会社もすくないんだよなその世代
人口分布的に一番多くてもいい世代なのに




15:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:26:23.84 ID:zkjOGyVr0.net
自業自得だな
潰れてどうぞ




16:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:26:35.01 ID:Q2bQfOLm0.net
00年頃も団塊1人で若者は3人雇えると言われていたものだった
でも、団塊の方を取った結果がこれなんだよな




19:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:28:59.23 ID:HWWZVHE10.net
どうにでもなるわ



21:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:29:12.81 ID:HTt4iDqR0.net
うちの会社もそう
極端に30代40代が少ない
あと数年したら大量に爺さんらが辞めていく




194:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 23:21:57.52 ID:FzX5begc0.net
>>21
爺さんらのために頑張って働いて年金払ってあげてね



149:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 23:09:21.89 ID:2RJehAWP0.net
>>21
中間管理職や重役の仕事を急ピッチで叩き込まれて次はお前らが会社を背負っていくんだぞw
って言われて去っていく訳だが
おまいらが現場から離れたら回るか?って話だよな



166:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 23:12:44.32 ID:J4d1eqmS0.net
>>149
この3年で3人の爺から業務の引き継ぎを受けて一人でこなしてるけど
割と何とかなるもんだぞ。
ってかあいつら何でこれしか仕事してなかったんだ?って疑問が沸く



190:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 23:21:14.99 ID:2RJehAWP0.net
>>166
おまいみたいに出来る奴ばかりなら日本も安泰なんだがなぁw



207:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 23:24:20.45 ID:J4d1eqmS0.net
>>190
受け継いだ業務ってのも人差し指タイピングジジイの事務作業とかだからな



245:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 23:42:16.87 ID:2RJehAWP0.net
>>207
やべえな…



410:名無しさん@涙目です。:2017/12/08(金) 00:39:43.40 ID:tc3o2SCk0.net
>>207



28:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:32:02.79 ID:A4kuSrxM0.net
目先のことしか考えられなかった自分等が悪い



31:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:35:24.53 ID:Q2bQfOLm0.net
>>28
でも、それやった団塊世代は既に逃げ切って満額年金暮らしだもんね



307:名無しさん@涙目です。:2017/12/08(金) 00:05:53.52 ID:Tntwupln0.net
>>31
そう地獄をみるどころか天国にいるからね



32:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:35:48.21 ID:n6iPnmni0.net
30,40代が少ないんなら雇えばいいんじゃないかと
旭化成の正社員として雇ってくれるんなら
みんな大歓迎してくれると思うよ
例え管理職経験者って条件つけてもさ




219:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 23:28:43.87 ID:m7YB6OOH0.net
>>32
使えるやつが少ないと言ってるんだろう。キャリア採用はしてると書いてあるじゃないか
まさか能力経験不充分な40歳を再教育してそこから正社員レベルまで引き上げるなんて無理筋なことを会社にしろと?



441:名無しさん@涙目です。:2017/12/08(金) 00:57:58.30 ID:gHPpZwXP0.net
>>32
「うちの社員」として「うちの仕事」をわかってる「うちにいまいるのと同じ能力」の30代40代が欲しいってこと。
そりゃ他所で有能であっても「うちで即戦力」にならないなら採用しても意味がないし、年齢で区切っても仕方ない。

ま、20代の新卒が40代と同じ判断責任を負うようになるんじゃない? 20代の給料のままで。



34:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:36:43.28 ID:zi1SQoAt0.net
逆にうちの会社はそこの層が多い
若い人材はいないけれど




36:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:37:13.96 ID:zihtJMiL0.net
企業って十年後二十年後見て採用してんじゃねえよのかよ
旭化成レベルが行き当たりばったりの採用してどうすんの




37:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:37:15.81 ID:4WMpwN080.net
うちの職場は逆に多いよ
下水道の維持管理だけど。月給20万ですけどね。




38:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:37:50.77 ID:zhTYrleF0.net
どこの会社も新卒の採用増やして対応してるよ非正規の職歴しかないおっさんはイランから



64:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:47:52.88 ID:mUC1qeDE0.net
>>38
新卒増やしすぎて
景気が冷え込んだら
また採用を極端にへらすのか…

次の氷河期は何年後だろ?



385:名無しさん@涙目です。:2017/12/08(金) 00:27:35.52 ID:5Fs8Ddnc0.net
>>64
案外二年後始まったりしてな



44:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:40:42.06 ID:qpb3FXbP0.net
一番多い世代なのに取引先とかでも一番少ない



45:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:41:03.54 ID:iXhwfFjK0.net
氷河期世代がいないがために潰れる会社が出てきたら大勝利



129:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 23:05:50.24 ID:gHDgoxFz0.net
>>45
氷河期世代が結婚できないから
より少子化が進んで日本が潰れた
大勝利?



48:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:41:40.66 ID:lxDtEXuY0.net
若いときから同じ会社で仕事覚えてきたから中間管理職を任せやすいんじゃないの
人間関係も出来上がってるし
キャリア採用しても望むような社員は手に入るのかなあ




51:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:42:59.80 ID:ZQB9dbkK0.net
お前らがいらねーってお祈りしてくれたんやん
因果応報
今更なに言ってるんだバカかよ




52:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:43:25.35 ID:eIJSBB5U0.net
小泉と竹中の置き土産



71:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:49:46.63 ID:zNa2Iocj0.net
>>52
氷河期は山一が破綻した97年位からの話しだし小泉竹中関係なくね



83:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:52:26.39 ID:Q2bQfOLm0.net
>>71
98年に財務省言いなりの橋本龍太郎の消費税アップでデフレ恐慌になったんだよ
でも、日銀は「良いデフレ」と言って何もしなかった

あれは金融緩和すれば防げたのに、意図的にそれをやらなかったんだな
今のこの問題の最大の問題はそんな日銀や財務省、そしてその下で既得権益の為に
若者を見殺しにした団塊世代の罪悪ですな



84:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:52:32.14 ID:+DNNUL6F0.net
>>71
いや30代後半〜なのは小泉竹中の影響だぞ

あそこで雇用が急激に回復してるから
小泉政権がなかったら20代後半〜40代が氷河期だった



95:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:54:58.13 ID:Q2bQfOLm0.net
>>84
小泉・竹中よりも実際に悪いのは日銀と財務省だろうな
政治がやったのは規制緩和で「悪い事を更に悪くする」方向ではあったが、
それの悪い方向の原因を作ったのは日銀・財務省だから



59:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:45:40.17 ID:KbbravLL0.net
2000年ごろは第二新卒なんて制度もなかったしな
卒業時に正社員でなければ負け組みほぼ決定だった




436:名無しさん@涙目です。:2017/12/08(金) 00:54:09.03 ID:5tSDA0hx0.net
>>59
2000年は大卒の有効求人倍率が1を切る唯一の年だったからな。仮に卒業者全員が選り好みしなくてもあぶれる人が出る時代。圧迫面接なんか当たり前、新卒かつ即戦力のみとか真顔で言われたからな。



62:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:47:20.66 ID:Q2bQfOLm0.net
>>59
「100社回れ」とか「新人即戦力」とか言われてたよね
入ったら団塊世代の中卒・高卒がそれなりの名前の通った大卒にパワハラし放題だったな



68:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:49:10.50 ID:9drcWMsW0.net
大企業はこの世代の募集をずっとしてるね
要経験みたいな感じだから、絶対に集まらないだろうけど




72:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:49:49.35 ID:vLtdxCl/0.net
俺達の世代はビルメン業界に集結してる。昔みたいに放っておいてくれ。テロなんかおこさないからさ。



85:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:52:40.82 ID:Y7NQY/XF0.net
>>72
そうなの?俺もまぜてくれ
S49生まれで大学出たら絶望状況だった



74:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:50:04.27 ID:BL+BdYFy0.net
一定のキャリアがある氷河期世代は今更会社移るわけないだろ
頭悪すぎじゃないか?




78:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:50:50.73 ID:avYjZ2/c0.net
ロスジェネの逆襲ってやつか



79:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:50:59.54 ID:+Yi+R0yW0.net
氷河期世代を作って得られたものは老いた企業の延命だけだったな
これから昔の人気企業がバタバタ潰れるで




90:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:53:27.03 ID:Q2bQfOLm0.net
>>79
東芝にしても神戸製鋼も日産にしても、結局は団塊世代のやらかしたことが露見してるだけ
でも、やらかした当人は既に逃げ切ってるってのがね



99:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:55:43.98 ID:gl6Hg/vf0.net
>>79
まぁ氷河期を作った世代はもう楽々隠居生活だし
年金生活しながらサービス業のにーちゃんに怒鳴り散らしてるよ



412:名無しさん@涙目です。:2017/12/08(金) 00:40:39.90 ID:7p9BogtO0.net
>>99
その、怒鳴られてる相手は、
団塊ジュニアか、氷河期という皮肉。



92:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:53:51.49 ID:/G+c0qek0.net
そこそこボリュームのある世代が世間に出て行こうって時に
セーフティネットの一端を担っていた
時間と金をかけて育てる連鎖を断ち切ったツケは想像以上にでかいぞ

連れてきた外人のタダ乗りなんて規模では済まないし後々まで尾を引く




96:名無しさん@涙目です。:2017/12/07(木) 22:55:03.57 ID:NIka3B5e0.net
20年間からわかってたことなのに今さら言う?






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