WS000017

1:ばーど ★:2018/04/30(月) 23:44:54.64 ID:CAP_USER9.net
人材不足の影響からか、人件費の上昇が続いている。リクルートジョブズ(東京都中央区)の「アルバイト・パート募集時平均時給」によると、三大都市圏の製造・物流・清掃系の平均時給は1015円(全国では986円)で、前年同月比では74か月連続で増加している。構内作業(フォークリフトなどオペレーター)が1166円(前年同月比4・7%増)、ドライバー・配送・デリバリーが1053円(同3・5%増)、物流作業1017円(同3・0%増)となっている。

 全ト協の調査によると、5年前の平成25年に従業員10人規模の大型車乗務員の給与は月32万5000円だったが、同29年は35万3200円に増加。小型貨物乗務員でも同25年が30万1000円だった給与が31万6900円となっている。

2018年4月30日
物流ウィークリー
https://weekly-net.co.jp/news/36346/


元記事:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1525099494/




https://weekly-net.co.jp/wp/wp-content/uploads/2018/04/0430tingin-500x344.jpg

03

しかし、給与調査の結果は、調査を実施した団体によってもバラバラで、厚労省が実施した「賃金構造基本統計調査」では、大型・小型の関係なく、運輸業の平均給与は28万3100円。前年比で0・5%減少している。運送業界と同じように人材不足で苦しんでいる建設業でも同1・2%減少、医療福祉業でも1・2%減少している。

 この点について厚労省賃金福祉統計室では、「産業界全体で見れば、賃金が上昇傾向にあるのは間違いない。しかし、個々の調査を見れば下がっているところもある。建設業はこの前年に大きく賃金が上がっており、その反動と考えられる。医療・福祉業は今回の調査では医療分野より福祉分野の回答が多かったため、平均賃金が下がったと見ている」と指摘。「運輸業では航空機関係のパイロットの回答が減少した結果だと考えている。この調査は抽出先を固定していないので、回答者が変わると結果も変わる」と説明している。また、「賃金は上昇傾向だが、いつまで続くかは予測できない」とも話す。

 賃金が上昇しているとはいえ、他産業に比べて賃金水準が高いとはいえない物流業界。高齢化も進み、大型免許を持つドライバーがどんどん減っている状況では、賃金改善は喫緊の課題と言える。日本人材派遣協会(東京都港区)に、人件費の上昇について話を聞いた。

 同協会では「1時間あたりの派遣料金(全国平均)を見ると上昇傾向にある。例えば、機器操作の場合、昨年の1764円から1780円に上昇している」と指摘。「派遣社員に支払う金額がそのまま上昇しているが、業種によってさまざま。事務作業はそこまで上がっていないが、クリエイティブだと30円アップ、製造関係も上がっている」という。

 「製造関係は本当に人がいない。供給する人間がいないので、未経験者を供給するしかない。未経験者の場合、それほど人件費は上がらない。派遣社員の中でドライバーを含め運搬・包装などの物流関係は約2割。ドライバーや製造ライン、ITも本当に人がいない状況に陥っている」と同協会。「働き手のニーズは多様で、限定的な働き方を望む傾向にある。例えば、昼間の3時間だけ働きたいというニーズ。若い人は『残業』と聞いただけで、すぐに『ブラック』と考える」と指摘する。

 「派遣社員調査では、現在の残業時間がほぼゼロの方が8割を超えている。正社員に誘われても、残業時間が月20時間を超えると、8割の人が断わるという結果もある。1日1時間程度なのだが…。逆に言えば、働く時間や場所を限定し、多様な働き方に対応できれば人は集まる」と説明。「運送会社の場合は、ITなどを導入してオペレーションを変えなければ、人は集まらないのではないだろうか。いくら賃金を上げても、人材確保は厳しい。若い人ほど限定思考が強くなっている」という。

 「そういったオペレーションやシステム変化を、中小でも採り入れている企業はある。ある旅館では365日稼働をやめて定休日を導入し、仕事をコマ切れにした。未経験者を雇用して空いた時間を教育に使っている。こうした変化を1日でも早く導入した企業が勝ち残る。仕事の仕方を変えられるかどうか、これからの企業に突きつけられている課題と言える」




3:名無しさん@1周年:2018/04/30(月) 23:46:03.54 ID:HgkDkMO70.net
バブリ状態だな。



142:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 01:02:13.12 ID:YRyKdohR0.net
>>3
まだ上がるよ
寧ろこれから



4:名無しさん@1周年:2018/04/30(月) 23:46:18.62 ID:NsoO3Pfa0.net
若い人は『残業』と聞いただけで、すぐに『ブラック』と考える



111:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:32:15.07 ID:vBnyO/Eh0.net
>>4
給料払わずに働かせるところが多すぎなんだよ
給料なしで働けとかさすがに景気よくなったらあり得ない



235:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 03:04:26.32 ID:Ph+jbNuw0.net
>>4
じゃ、お前はサービスなw



37:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:07:32.38 ID:B5frUNwf0.net
>>4
出す物をきっちり出してくれりゃいくらでも残業してやるよ
最低限の残業代すら出さないアホ経営者が多いんやな



114:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:34:25.38 ID:xTpoGuIF0.net
>>37
じゃあ毎日18時間勤務な



220:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 02:25:00.28 ID:9OA3D3kC0.net
>>114
月40超え、3ヶ月100時間超えは違法



7:名無しさん@1周年:2018/04/30(月) 23:49:13.57 ID:SEdGhhjI0.net
物価が上がってるんだ
そりゃ人件費も上がるわ




8:名無しさん@1周年:2018/04/30(月) 23:49:23.07 ID:MdQION+v0.net
上がってないし有給も取れないよ
社長の愛人と贅沢に金が流れている
若い人は絶対にこの業界に来ては駄目だぞ




9:名無しさん@1周年:2018/04/30(月) 23:50:17.07 ID:xHUwN7oR0.net
人件費の上昇、人材不足が原因、??????????

賃金上昇、が、まだ入り口に立った程度、だろ?

他の先進国の最低賃金、1500円とかだぞ




26:名無しさん@1周年:2018/04/30(月) 23:59:54.60 ID:pVUqOqbF0.net
>>9
わかる



11:名無しさん@1周年:2018/04/30(月) 23:50:59.81 ID:1ntUlp7N0.net
中抜き是正しないのと物価高のせいだ



12:名無しさん@1周年:2018/04/30(月) 23:51:19.16 ID:wxabxE3a0.net
賃金上がるの嫌なんかこのニュース記事は?



14:名無しさん@1周年:2018/04/30(月) 23:52:31.50 ID:SEdGhhjI0.net
先進国の外人なんて残業するの?
時間になったらさっさと帰りそうなイメージ
日本も先進国なら残業と言われりゃブラックと思われても仕方ないんじゃね?




35:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:05:57.55 ID:uCI0yDWr0.net
>>14
実際残業なんてしないよ。

俺は豪しか知らんけど。



113:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:33:35.18 ID:X+quuics0.net
>>14
どっかの国では客が並んでいても時間になったら帰っちゃうみたいだな



129:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:48:38.67 ID:2/pJ8e8X0.net
>>14
ドイツは帰っちゃうぞ。アメもそうだし。
フランスも。
世界を渡り歩いて留学してる
中国人の留学生(本国じゃ公務員らしい)
がいろいろ教えてくれたわ。



15:名無しさん@1周年:2018/04/30(月) 23:53:12.68 ID:IL7OCAw40.net
上がってるけど物価がそれ以上に上がってる



133:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:51:34.09 ID:RqGIbz1L0.net
>>15
物価というより、税金が上がってる。



18:名無しさん@1周年:2018/04/30(月) 23:54:47.89 ID:fIdvzCLB0.net
そんなの地方には関係ないし

それを上回る税と保険料がアップするので意味なし




19:名無しさん@1周年:2018/04/30(月) 23:55:03.57 ID:lAGV2XIg0.net
ブラックだけが人材不足



40:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:08:09.58 ID:uCI0yDWr0.net
>>19
残業強いるブラックなんて淘汰されて当然。

NYの友人なんか日本企業で働くぐらいなら酪農でもやると言ってた。



20:名無しさん@1周年:2018/04/30(月) 23:55:34.95 ID:zqCUatcm0.net
正社員の給料が高いから時給が上げられない
正社員が邪魔




39:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:07:59.94 ID:lY4fD4D40.net
>>20
正社員になれよ



51:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:11:03.40 ID:uCI0yDWr0.net
>>39
現実問題、正社員って日本ぐらいだからなくなるでしょ。

竹中も言ってたが日本が異常なだけ。

今は週20時間以上の勤務で、社会保険全部、有給つくから時給1500円ぐらいのところでゆったり働いたほうが人間らしく生きられる。



22:名無しさん@1周年:2018/04/30(月) 23:57:43.62 ID:ZefV7Mml0.net
引きこもりをどうやって戦力にするか真剣に考えた方がいい



23:名無しさん@1周年:2018/04/30(月) 23:57:50.21 ID:XrTF5udQ0.net
GDPはほぼ横ばいなのに、物価は上がって人手不足
どうなってんのこれ




24:名無しさん@1周年:2018/04/30(月) 23:58:10.49 ID:AqNxcHv50.net
あかん 最低賃金で誰も応募に来ない 求人情報誌10社に載せちゃろ
     ↓
有効求人倍率9倍




127:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:44:42.91 ID:D1bmzqYHO.net
>>24
あるなw



28:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:01:32.16 ID:5jxgPHFh0.net
しかしアメリカと一緒で低層の単純労働の時給が延びる一方
正社員の延びはいまいちなのはいいことなんか悪いことなんか
どっちなんかねえ




55:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:12:39.28 ID:wFtMnUO+0.net
>>28
なあに低層が正社員に並べば正社員の伸びも良くなる

値段的に考えると低層が不足してきて正社員はまだ足りているって事じゃないかな?
野菜でも不足している野菜は値上がりするがそうでない野菜は上がらない



31:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:03:26.93 ID:2fSZ9OF+0.net
いいぞw
派遣屋が滅ぶまで
競争原理で賃金が上がり続ければいい。




36:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:06:47.07 ID:CVVSxDuI0.net
>製造関係は本当に人がいない

周りに何人かハローワークの紹介で製造業いった人がいるが、
皆、数か月で辞めてるわ。
理由は、先輩職人によるシゴキ(いじめ)が酷いから。
まるで、新人が腕でをあげると自分の存在価値がなくなるみたいな、
心の狭いのが多いんだって。
職人風が吹きまわってるような古風な製造業は、やめとけ。




53:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:11:22.45 ID:B5frUNwf0.net
>>36
>まるで、新人が腕でをあげると自分の存在価値がなくなるみたいな

戦時中の零戦パイロットの手記にも似たような記述があったなぁ
「俺が戦場で死に物狂いで覚えた技を何でヒヨッコに教えないといかんのじゃ!俺の戦果が減るだろ!」って古参兵殿が多かったと

ちなみにそういう部隊と古参兵が新人に空戦技術を手取り足取り教える部隊とでは戦果も生存率もかなり違ったという



54:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:12:06.58 ID:dadUMcLz0.net
>>36
新人が腕上げれば自分が用無しでクビ切られるからな
ケツの穴の問題じゃなくて死活問題
だから終身雇用は守らなきゃならなかったんだが・・・



78:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:20:12.48 ID:CVVSxDuI0.net
>>54
>新人が腕上げれば自分が用無しでクビ切られるからな

こういう「自分さえよければ」っていうケツの穴が小さい輩がのさばってる限り、
会社の業績は伸びないどころか、人材不足で将来的に会社の死活問題になる。

新人を適切に教育してこそ会社の将来が開ける・・・この辺は大企業は徹底している。

こじんまりした穴ぐらみたいな職場で目先三寸しかみえず新人を潰しまくる、
そういう輩を放置しているようでは、輩が定年になる前に会社のほうが先に潰れるよ。



44:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:08:38.26 ID:8JKzI37h0.net
正常なことだろう。
安い労働力をいれて解決するほうが、全員不幸になる道。




103:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:28:58.53 ID:HcXnYI6F0.net
>>44
全員不幸はありえんのよ
損する奴がいるから儲けてるわけで



45:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:09:26.31 ID:ro6ubEHP0.net
バブルの頃って褌マークの運送会社はきついけど、3年頑張れば家が建つとか言われてれるくらい
貰ってたらしいが。




62:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:14:40.83 ID:wFtMnUO+0.net
>>45
20代で家を建てて30代で(自分の)墓を建てるんやなw



70:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:18:13.68 ID:ro6ubEHP0.net
>>62
でもさー貰うもの貰えて墓まで作れる方がまだ良いって。
今は下手すりゃ、墓どころか無縁仏だぜ。



76:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:20:00.93 ID:B5frUNwf0.net
>>70
最悪家を売っ払えば多少の金が残るしな



64:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:15:20.55 ID:B5frUNwf0.net
>>45
ワ○ミの社長がそれで会社の創設資金を貯めた話は有名
だから「俺が1日18時間週6勤務を出来たんだからお前ら(社員)もやれ」ってところがあるんだと



50:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:11:02.52 ID:fkBiOQaq0.net
社員減らして非正規増やした結果、同業他社で良い給料のとこが出てくると
人手が一気に流出して業務が立ちいかなくなる構造になってしまってるな




52:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:11:13.58 ID:qKzW6JRO0.net
ええことや、田舎もあがってくれ
いままでが安すぎ奴隷労働すぎるんだよ




93:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:24:12.95 ID:f5+JnleF0.net
氷河期には関係無い話



100:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:28:12.25 ID:0ZMTkGUc0.net
>>1
全然あがってないな
物価と、労働に見合った賃金になる日はまだまだ遠い




125:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:43:19.41 ID:luTrvOjg0.net
どこが上がってんだよw 

地方は上がってないわw




132:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 00:51:19.01 ID:f5+JnleF0.net
>>125 
知らんがな 
文句があるなら上京すれば



152:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 01:07:40.14 ID:0p12tZ7H0.net
バイト代が上がってるのはいい傾向だわな。こんな時代に信じ難いが、俺の会社は手当減らして実質賃金下がったわ。正社員20年やってるが、ここ数年の伸びが非常に悪い。



162:名無しさん@1周年:2018/05/01(火) 01:11:43.63 ID:mPDmPJJCO.net
>>152
最近、メーカーが自社の配送センターを立ち上げるからね






7年前、娘が生まれてから「お前の事を女として見れなくなった」と旦那に言われて・・・

高卒の彼女に振られた 「奨学金なんて所詮借金、借金背負って大学行くような・・・

ワイの彼女、高速代もガソリン代も払わない

ワイの兄の子、名前がキラキラを通り越してマジキチネーム

【悲報】ワイの彼女、意地でも帰らない

元夫の男性不妊を知ってたけど本人に内緒にして放流し不倫相手にプレゼントした

コンビニバイトで、人の財布をよく観察する

元嫁の浮気で離婚して数年 娘から初めて電話を貰った

フィリピンに2年住む俺が誤解されがちなフィリピンの真実を語ってく