WS000049

1:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 13:58:32.63 ID:0.net
知り合いの経営者が俺に愚痴っぽく話してくるんだが
俺はそれは困ったねと二つ返事したけど
心の中では無茶言うなよと思った
それとも俺がバカだから分からないだけで他に何か別の答えがあるのかね



元記事:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1531803512/




5:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 14:04:28.23 ID:0.net
それなら我々も経営者のはしくれとしてそれなりの報酬をいただきたいが



7:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 14:05:40.74 ID:0.net
>>5
経営者より従業員の方が給料いいとこなんて沢山あるぞ



27:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 14:41:38.07 ID:0.net
>>7
ホントこれ
日本の企業の大半は町工場レベルの企業
中には儲かってる会社もあるだろうが大抵はギリギリの経営
でも厳しくても従業員に給料払わなければ逃げられて事業ができない
だから何があっても給料は払わなくてはならない
そのため社長の取り分はバイト並みなんてのが当たり前にある
先代から引き継いだ事業を継続するなどの使命感があるから耐えてる

そういう事をわかりもせず経営者=労働者から搾取する側
という認識しかないのは世の中知らなすぎるとしかいいようがない



32:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 14:51:31.75 ID:0.net
>>27
そんな会社は一部の例外だし
そういう経営者なら従業員に経営者意識持ってほしいなんて言わない



6:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 14:05:05.33 ID:0.net
経営者の視点がある人間は経営者になった方がよろしいのでは?



10:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 14:13:30.90 ID:0.net
え?経営に口出ししていいって事かい



11:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 14:13:33.16 ID:0.net
まあでもあまりにも言われたこと以外はやらないとか感情あるのかないのか分からないロボットみたいなやつが増えた気がする
経営者目線ていうのは極論だと思うけど
意思をもって行動する人が欲しいんでしょ




12:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 14:14:14.49 ID:0.net
>>1
それが出来る人は独立してるか
独立するなw




13:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 14:15:15.59 ID:0.net
言われたこと以外のことしたら余計なことするなって怒られるんだわ



14:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 14:15:17.61 ID:0.net
しがない賃金で高い意識だけ持て言うのは無理やろ



16:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 14:16:56.22 ID:0.net
役員と同じ権限と責任と報酬を出さないのならクレクレ乞食や強盗と同じ



17:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 14:18:24.57 ID:0.net
経営者に従業員の感覚を知ってもらった方が早いし結果業績上がんじゃね?



19:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 14:19:12.21 ID:0.net
>>1
その前にてめーが従業員の気持ちを理解する方が先じゃね?と言えば良かったのに




20:蕎麦:2018/07/17(火) 14:19:32.92 ID:O.net
いろんな物の見方を持つことは重要だと思うが
踊らされて給与以上のことはやらされないことだな




22:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 14:23:35.45 ID:0.net
タイムカード押せば給料もらえると思っている従業員
時間の無駄があっても気にしない従業員
会社の経費だからって備品を雑に扱ったり無駄にする従業員




23:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 14:24:25.64 ID:0.net
じゃあ株をくれで終わる話



24:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 14:25:24.39 ID:0.net
すぐ報酬とかの話になりがちだけども
同じやるでもちょっと考えればこうした方が良いだろみたいなことはあるだろうね




25:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 14:25:27.62 ID:0.net
会社に儲けさせた分見返りあるなら従業員も頑張るだろうけど
相談してそんな事言う奴は絶対に何もしない




29:fusianasan:2018/07/17(火) 14:44:16.02 ID:0.net
経営者意識を持つ従業員ってさっさと独立していくだろ



33:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 14:55:55.02 ID:0.net
コスト意識はしろって思うな
金は降って湧いてくるわけではない




34:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 15:05:59.81 ID:0.net
経営者意識をもってほしいならそういう教育をした上で対価をきちんと支払わないとね
それが経営者の仕事だろ




35:fusianasan:2018/07/17(火) 15:06:33.19 ID:0.net
ヒラの社員には無理な相談



37:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 15:10:37.06 ID:0.net
従業員も経営者意識を持てというのは一理あると思う
もし自分が経営者だったらどんな人間を雇いたいだろうか?
どんな人間を高く評価するだろうか?と考えてみれば
就活にしろ実際の働き方にしろ自分にとって有利な振る舞い方が
判断しやすいだろう




41:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 15:16:43.69 ID:0.net
日本の経営者は甘えてるからなあ



42:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 15:18:42.49 ID:0.net
立場の違いはハッキリさせないといけないよ



44:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 15:30:22.40 ID:0.net
社員に経営者意識持ってほしいっていう経営者が経営者意識持ってない



45:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 15:32:38.42 ID:0.net
>>44
それな
いわゆるサラリーマン社長



46:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 15:33:07.60 ID:0.net
こういうこと言う会社ほど成功は経営者の手腕で失敗は社員の努力不足として成果算定される



47:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 15:36:03.30 ID:0.net
単にギブアンドテイクになっていない
責任を求めるならそれと同等の報酬か自由か無関心をください




48:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 15:38:32.14 ID:0.net
責任持たせる意味ではないだろ
考えて行動しろって意味で




53:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 16:30:48.72 ID:0.net
>>48
じゃあ直席的にそう言えば良いだけなのに
あえて経営者意識という文言を使うのはなぜに



61:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 19:40:31.46 ID:0.net
>>53
これは真理かもしれんな
具体的に何をして欲しいのか言ってる側も理解できてない
つまり指示を与える経営者として未熟なことを労働者に丸投げしてるだけ



64:名無し募集中。。。:2018/07/17(火) 20:13:35.56 ID:0.net
まあ優秀でそのうち独立するようなのもいればボーッとして何やらせても使えないやつもいる
そういうやつらをマネジメントして仕事回すのが管理職であり経営者の仕事でしょ
意識高めろとだけ吠えて上手くいくならいいけどダメならそれこそ経営者目線になって色々考えないと




71:名無し募集中。。。:2018/07/18(水) 00:41:05.50 ID:0.net
むしろ経営者と労働者がちゃんと分かれてるから組織はうまく成り立つ
本当に経営者頭の人間だらけの組織は船頭多くして船山に上るの
悪い解釈の状態にしかならない




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