WS000046

1:孤高の旅人 ★:2018/09/18(火) 17:15:21.39 ID:CAP_USER9.net
副業、4分の3が認めず=企業、過重労働を懸念

 政府が推進する会社員の副業や兼業について、4分の3以上の企業で認める予定がないことが、厚生労働省所管の独立行政法人、労働政策研究・研修機構の調査で明らかになった。

 認めない企業の82.7%が「過重労働で本業に支障を来す」と答えた。企業の抵抗感が依然として根強い様子がうかがわれる。

 調査では75.8%の企業が副業・兼業の許可について「予定なし」と回答。「許可している」は11.2%、「許可を検討している」が8.4%だった。許可しない理由では過重労働のほか、「労働時間の管理・把握が困難」が45.3%と、複数の職場を掛け持ちする中での実務上の問題を挙げた。

 労働者に対する調査では、副業・兼業を「新しく始めたい」との答えが23.2%、「機会・時間を増やしたい」が13.8%。一方、「するつもりはない」は56.1%だった。

 副業をしたい理由では「収入を増やしたい」が85.1%でトップ。逆にしたくない理由は「過重労働で本業に支障を来す」が61.6%、「家族や友人と過ごす時間を重視する」が56.5%で上位を占めた。

 調査は2〜3月に実施し、全国の従業員100人以上の企業2260社、労働者1万2355人から回答を得た。政府は1月にガイドラインやモデルとなる就業規則を策定し、原則として副業や兼業を認めるよう企業に求めている。

9/18(火) 15:24配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180918-00000060-jij-pol


元記事:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1537258521/




3:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 17:17:57.92 ID:G6UpfXfO0.net
企業としては労災時の擦り付けあいになるからな

当たり前だけどこっちのせいにされたらたまらんわ




4:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 17:18:15.19 ID:RSgCFR/t0.net
残業させられなくなるしな



5:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 17:19:00.39 ID:sIaPzlYf0.net
完全に開放したいなら解雇自由化しないと無理だわな



15:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 17:30:21.33 ID:bg1RASB80.net
>>5
それでいい。無能社員を容赦なく切り捨てて、優秀な社員数だけで構成する組織の方がいい。



6:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 17:19:50.06 ID:CMavuq+Y0.net
給与は副業を前提としてるような低さ



7:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 17:19:51.42 ID:I5oxvGiG0.net
どーせ、逃げられたら困るからだろw



8:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 17:21:26.00 ID:uoeaOYT70.net
そりゃそうだろ
働かせ過ぎだと社会問題になるからな




9:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 17:22:23.26 ID:KBeFCkh10.net
企業側にまったくメリットが無いからなw
仕方ないよw




11:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 17:27:15.12 ID:KjtQZ1nq0.net
確実に本業がおろそかになるからね



13:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 17:29:20.68 ID:ca4PSKSh0.net
若い頃やってたけど、ろくなもんじゃなかった。
仕事終わって次の職場に向かう絶望感といったら・・・。




14:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 17:29:37.24 ID:UyYd/EpR0.net
じゃあ辞めますよ
副業可の企業のほうが何故か業績よかったりするからな




16:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 17:30:37.49 ID:eJF9yxbI0.net
認める認めないなんか
企業が決めることじゃねえだろ
馬鹿じゃねえの




22:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 17:34:19.90 ID:WzRB2/Hc0.net
>>16
企業側にデメリットがあるんだから仕方ないだろ
副業してる奴に割増料金払わないといけない謎制度がある限りは認めたい企業なんて出てくるかよ



20:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 17:33:26.65 ID:TINDX6nL0.net
過重労働を懸念するなら残業させんなよ
ましてやサビ残なんかさせてたら訳解らんやろ




23:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 17:35:04.23 ID:Tp/6tBl+0.net
認めないならば給料を上げろよ
賞与もまともに支給しろ




24:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 17:35:36.40 ID:VaajFWUe0.net
副業する時間があったら
ウチでサービス残業をしろ
という至極真っ当な理由




27:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 17:37:32.77 ID:bg1RASB80.net
>>24
真っ当じゃねーよクズブラック!



28:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 17:37:57.39 ID:QpbXHNUp0.net
不動産と株の投資はok



34:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 17:40:05.44 ID:CMavuq+Y0.net
地方の求人見てみ。
特別な資格やスキルなかったら、フルタイムでも総支給15万賞与なしとかゴロゴロしてるぞ。
そんなんじゃ生活できないから復業するんだろうに。




52:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 17:53:23.41 ID:1l4LXAwf0.net
>>34
だよな。副業なんて別にしたくてしてる訳じゃないし、
生活できるギャラ払ってくれるならする必要ないし、
しなけりゃならない状況に追い込まれてるからしてる奴もいる。



37:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 17:42:05.61 ID:OqEJml1y0.net
ヤフオク転売だけしてろって事よ



48:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 17:50:33.13 ID:XRH5M3vX0.net
副業するなら残業せいや
こちとらまだまだ仕事が残ってんじゃ




56:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 17:57:52.38 ID:1l4LXAwf0.net
>>48
残業がないから副業してるんだけど。
残業の方が時給がいいからあれば残業を選ぶ。
でも毎日あるかないか分からない残業より確実にあるバイト。



49:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 17:51:24.69 ID:E4a0y7M60.net
>「労働時間の管理・把握が困難」

はっきり言ってこっちの問題の方が切実

1日8時間を超える労働には時間外手当を付けなくてはいけない。
Z氏がA社で8時間働いたあと、B社で副業で2時間働いた場合
B社の2時間労働には時間外手当をつけなくてはいけない。
つまりB社はZ氏のA社での労働時間を把握していなければならない。

把握してなければ許される?許されません。
こんな面倒な管理やってられん。だから副業禁止の会社が多いんだよ。




66:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 18:25:24.31 ID:S14kekmJ0.net
副業しなきゃ損。太陽光発電で年収2000万、給与収入1000万、株式で300万、不動産500万
本業にまったく支障なし。副業を国で認めたら金回りがかなりよくなると思うが。
働き方改革だの金融緩和しているのに一方で会社員は副業認めないというのは矛盾している。




78:名無しさん@1周年:2018/09/18(火) 18:57:58.23 ID:tlJjE1Xl0.net
労務管理とか面倒だしな
他所で働いた時間とか把握できないし、残業させられなくなるからな。




8年前に離婚したのにまだ俺のことが好きで〜ってテンプレ思考だった元夫

今月結婚する息子にいきなり「俺息子じゃないんか!」と言われた

両親が「兄妹」だったことを知った

兄に35歳独身のキモオタ弟(俺)は娘に悪影響しかないから出ていってほしいと言われた

友人Aに「やっとあんたに勝った 働け共働きの貧乏人」と言われた

男性の「不倫離れ」が深刻化

お隣の奥さん「うちの家族どこ行ったか知りませんか? 家具も全部なくて・・・」