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1:名無しさん+:2018/12/16(日) 09:37:43.24 ID:CAP_USER9.net
 厚生労働省は、厚生年金に加入するパートなど短時間労働者を増やす方針を固めた。加入義務があるのは従業員501人以上の企業だが、これを引き下げる。厚生年金は、多くのパートらが加入している国民年金より給付が手厚い。パートらの老後の貧困リスクを低くするのが狙い。

 18日に有識者会議の初会合を開いて議論を開始。2020年の通常国会に年金改革関連法案を提出する。

 現在、パート労働者らについて厚生年金への加入義務があるのは従業員501人以上の企業で週20時間以上働き、月収8万8000円以上などの要件を満たした場合。500人以下の企業でも労使合意を条件に任意に加入できる。それ以外の労働者は自営業者ら向けの国民年金に加入する。週30時間以上働く人は企業規模にかかわらず原則加入する。

 国民年金の保険料は定額(月約1万6000円)で、40年間納付すれば給付は月約6万5000円。一方、厚生年金は収入に応じて納めた保険料に見合う給付がある。月収8万8000円の場合、保険料は国民年金と同水準の約1万6000円で、半分は企業が負担する。給付は加入1年につき国民年金より月約500円多くなる。加入40年なら約1万8000円多い。

 ただ、加入拡大には保険料負担の増える企業側が慎重だ。従業員500人以下の任意加入の企業のうち2316社を対象に労働政策研究・研修機構が調べたところ、パートらを厚生年金に加入させていたのは5.6%。加入申請見通しの企業も4.7%にとどまり、任意では加入が進まない様子がうかがえた。

 加入要件のうち、賃金基準を下げると国民年金より少ない負担で給付が多くなり、不公平感が生じる。労働時間を短くすることには保険料を負担する企業側の理解が得にくい。議論は企業規模を中心に進む見通しだ。

 働き方が多様化する中、勤め先によって年金が異なるのは好ましくなく、厚労省は企業規模要件の撤廃も視野に入れる。だが、中小企業を中心に反発が予想され、法案をまとめる来年末まで調整が続く見通しだ。【阿部亮介、横田愛】

12/16(日) 8:02
毎日新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181216-00000003-mai-soci

https://lpt.c.yimg.jp/amd/20181216-00000003-mai-000-view.jpg


元記事:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1544920663




2:名無しさん+:2018/12/16(日) 09:40:03.77 ID:P8npoJop0.net
おばさんの手取りまた減るな



4:名無しさん+:2018/12/16(日) 09:43:45.22 ID:b1UfZcwJ0.net
中には加入したくない人もいるのだよ



75:名無しさん+:2018/12/16(日) 11:59:38.21 ID:QzgXCoLD0.net
>>4
ほんまそれ。いい迷惑だわ。



5:名無しさん+:2018/12/16(日) 09:43:47.86 ID:rpNvGZyZ0.net
要するに今のままでは足りないってわけだ



9:名無しさん+:2018/12/16(日) 09:48:24.76 ID:N00gnTOG0.net
こうなると一つのところでたくさん働くのが難しくなるな
掛け持ちだらけになりそう




10:名無しさん+:2018/12/16(日) 09:53:19.84 ID:dJjLlYmV0.net
取り急ぎ加入者増やして目先の原資獲得が狙いだよ



11:名無しさん+:2018/12/16(日) 09:55:09.18 ID:kQvPeymV0.net
大企業の賃金抑制を止めさせろ。
糞政府が。




12:名無しさん+:2018/12/16(日) 09:55:57.26 ID:N00gnTOG0.net
ここの仕事は週2日で他にシュウイチと2日の仕事がありますみたいな感じのが増える



13:名無しさん+:2018/12/16(日) 09:56:52.46 ID:2LIry0PC0.net
年金もらってちょっと働いてる60過ぎのおさーんなんかは
厚生年金入りたくないって言うね
貰いすぎる、と言っても高々10万ちょい超えるくらいなんだが
と年金に影響でるんだとか
人少ないんだから、そのへんもうちょっと限度上げてほしいわ




15:名無しさん+:2018/12/16(日) 10:00:16.57 ID:m2BWzaGx0.net
加入40年で貰える年金が月18000円増なら
国民年金に留まって
厚生年金の場合の掛金の企業負担相当分を給与として貰って
国民年金の賦課年金または国民年金基金orイデコを自分で掛けた方が
トータルはプラスじゃないの?




17:名無しさん+:2018/12/16(日) 10:03:30.37 ID:0BW7d6LYO.net
会社は人数を増やして1人あたりの勤務時間を減らそうとするが、
今は人手不足だし、短時間勤務の仕事だと、すぐ辞める人が多いからなあ。
穴埋めの人材を募集して面接して契約書交わして、仕事を一から教えて・・・その手間やコストを考えたら、フルタイムで長く勤めて貰うかわりに保険料を払った方が安上がりなんだよ。
スーパーや量販店とかでは、社会保険加入をアピールしてるところが多いしな。




21:名無しさん+:2018/12/16(日) 10:06:35.71 ID:8LUN14kl0.net
パート先では加入を避けて労働時間減らしたわ
バイトで掛け持ちなら厚生年金加入しなくてもいいんだよね
もう10歳若かったらなあ




22:名無しさん+:2018/12/16(日) 10:07:34.53 ID:dWXyj7pS0.net
収入低いやつからむしり取ることする前に
収入高いやつからもっと取れよ、今、年収千数百万円で
厚生年金、健康保険料上限額に到達してそれ以上いくら
稼いでも保険料一定っていうのがおかしいだろ。まずこれを累進性にしろよ




23:名無しさん+:2018/12/16(日) 10:07:44.51 ID:4ZhHx7pH0.net
>パートらの老後の貧困リスクを低くするのが狙い

見え透いた嘘だなー
ただ目先の税収欲しいだけだろ




26:名無しさん+:2018/12/16(日) 10:09:32.77 ID:HXVb5uvr0.net
しかし旦那の扶養から外れるくらいなら働く時間減らす
こう考えるやつの方が多そう
税収増にすらならんのではなかろうか

イジメ?




34:名無しさん+:2018/12/16(日) 10:18:30.03 ID:4ZhHx7pH0.net
もう取れるところからは容赦なく取る作戦に出てきたな
底辺独身パート連中なんてこれ以上手取り減らされたら生きていけんだろ




37:名無しさん+:2018/12/16(日) 10:26:21.41 ID:H9CQK0TU0.net
今使いたいお金が必要だから
家計で足りない分、パートで働いてるのに
何にも分かってないな




39:名無しさん+:2018/12/16(日) 10:27:19.17 ID:gDNRIdpg0.net
>>1
3号なんとかして




44:名無しさん+:2018/12/16(日) 10:40:37.83 ID:irZn3eqc0.net
貰えないのにw
強制徴収の場がますます拡大するなw




46:名無しさん+:2018/12/16(日) 10:46:43.08 ID:dWZIKBPw0.net
月に8万ちょっとしか収入ないのに
1万円近くも保険料払うって無理だろ
これだけじゃなくて健康保険料も追加になるのだから




54:名無しさん+:2018/12/16(日) 11:11:55.22 ID:dWZIKBPw0.net
週20時間以上働き、月収8万8000円以上

週4時間半×4日=18時間
朝9時〜13時30分 休憩なし
13時30分〜17時30分 休憩なし

こういうシフトが流行るようになるのかな




61:名無しさん+:2018/12/16(日) 11:36:22.31 ID:DPX+N4Rm0.net
ただでさえ少ない手取りがより少なくなり生活が困窮する女性が大勢現れる事になる。



62:名無しさん+:2018/12/16(日) 11:40:26.55 ID:cWafwLDT0.net
手続きが遅れていて加入せずに終わらせるだけだぞ



66:名無しさん+:2018/12/16(日) 11:48:26.92 ID:rFgAv3Xr0.net
>>1
全て国民年金に統一して

国民年金受給額を上げた方がいい




71:名無しさん+:2018/12/16(日) 11:55:35.20 ID:y5F+gCdm0.net
厚生年金の企業負担割合を増やせばいいんだよ
企業が賃金上げないのが悪いんだし
派遣とか使って楽して儲けてるんだから
企業から取り上げろよ




89:名無しさん+:2018/12/16(日) 13:40:25.58 ID:bYkWYfur0.net
そもそも、パートの時給が安すぎて、ぜんぜんメリットない



90:名無しさん+:2018/12/16(日) 13:41:45.11 ID:bYkWYfur0.net
国家的、搾取だな
非正規雇用で給与をピンはねされ、さらに年金で給与もピンはねされ、保険料もピンはねされ




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