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1:みつを ★:2019/06/19(水) 23:40:10.18 ID:SELdI+0U9.net
【何かSNSをしていますか?→ツイッターを少し→ご縁がなかったということで】採用面接の衝撃ツイートが話題

2019/06/19

今日の採用面接での最後の質問

面「何かSNSをやっていますか?」

私「ツイッターを少し」

面「今回はご縁がなかったって事で…」

私「…なぜです?」

面「SNSをしている人は会社の悪口とか良からぬ情報を広める可能性があるので採用しない、社則でも禁止だから」

いまどきマジか…


元記事:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1560955210




2:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:40:58.14 ID:Ac3erHFx0.net
なんか嘘松っぽい



671:名無しさん@1周年:2019/06/20(木) 01:31:35.10 ID:qqArkViP0.net
>>2
トラブルを避けるために、その場で不採用とか言わないよな



145:名無しさん@1周年:2019/06/20(木) 00:01:14.12 ID:8v3WIRLo0.net
>>2
同意。

不採用は数日後、無難なお祈りメールにてお知らせ。
わざわざ角が立つような不採用の理由は知らせない。
増して、即答するわけない。



3:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:41:42.46 ID:nEhpUvEN0.net
会社が正しかったことを自ら証明するスタイル



159:名無しさん@1周年:2019/06/20(木) 00:03:06.55 ID:cKqTuKY50.net
>>3
まさにSNS使う奴はクソってことだな



400:名無しさん@1周年:2019/06/20(木) 00:36:33.04 ID:bJ3QY3kd0.net
>>3
なるほど



585:名無しさん@1周年:2019/06/20(木) 01:09:52.09 ID:g/mMKWBH0.net
>>3
会社名は出してないじゃん



734:名無しさん@1周年:2019/06/20(木) 01:54:14.33 ID:+55P/Qhi0.net
>>3
確かにw
こんな奴なら確実に会社の内情をボロボロSNSに上げまくるよなw



7:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:42:42.00 ID:a8BAECiy0.net
間違えて履歴書の趣味欄にDV鑑賞とか書いちまってて落ちた思い出



32:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:47:15.98 ID:k6SEzbzQ0.net
>>7
現役人事だがそんなん書き間違いだと思うし、それで直接落とさねーよ
せいぜい本人に確認するかしないかのレベル
ま、それ以外の落とされる理由があったんだわ



38:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:48:26.24 ID:Y+17WKTE0.net
>>7
それが原因じゃないだろwww



10:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:43:15.17 ID:Uz9RHP4q0.net
基準自体は、全く問題ない。
ただ、そんなはっきりした基準があるんやったら応募要項に最初からSNSやってる奴はご遠慮くださいと最初から書いとけボケという話。




17:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:44:06.93 ID:cJ3Zl7650.net
>>10
みんな嘘ついてやってません言うに決まってるやん



789:名無しさん@1周年:2019/06/20(木) 02:15:33.92 ID:IhyvJM2f0.net
>>17
そういうやつは面接でもやってませんって言うに決まってるだろ
じゃあ最初から書いとけってなるだろ



12:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:43:23.40 ID:Y3RRn0yJ0.net
嘘松か知らんかけど、SNSで報告してるやんけ



13:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:43:27.60 ID:n8L5GPdy0.net
嘘松であると同時に面接官の正しさを証明してしまった彼は何を世界に伝えたかったのか



16:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:44:05.92 ID:ofUPhS2O0.net
どう答えてもご縁が無いパターンだろ



19:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:44:29.45 ID:76SPGBQW0.net
実際こうやってすぐにツイでぺらぺらとしてるんだから何とも言えなくなる



23:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:45:00.58 ID:l/h9P1SE0.net
こんなバカ雇う訳ねーだろ
何がいまどきマジか…だボンクラ




24:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:45:29.98 ID:RYCiQpHM0.net
面接官「ほらな」



25:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:45:41.04 ID:o2Eva0KF0.net
求職者「2chのコテハンですが何か?」



29:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:46:46.17 ID:SuFShJbH0.net
個人でTwitterしてる奴が
会社のこと滅茶苦茶に書くことは多々あるけど
会社に滅茶苦茶Twitterで利益をもたらしたには聞いたことない

やっぱ馬鹿発見器で不良品判定にもつかえるツールだわ。自ら発信するし




35:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:47:49.24 ID:Ca+ateBi0.net
どこの会社か言ってみろよ嘘松



514:名無しさん@1周年:2019/06/20(木) 00:55:47.18 ID:SrKY7gz20.net
>>35
リプ見ると福祉関係らしいね



545:名無しさん@1周年:2019/06/20(木) 01:00:38.29 ID:6huxE3xm0.net
>>514
福祉関係は人と接する仕事で、個人情報には厳しいからね
(法律的な規制もある)

ツイッターでなにかしら個人に関する情報を呟かれたら
採用した法人そのものが賠償責任を負うことになる
不採用は当然だわ



41:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:49:23.74 ID:xUewe2YVO.net
そういうとこだぞ



45:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:49:29.75 ID:emqJercA0.net
もう、どっから突っ込んで良いやら…ってレベルで
ヒドい出来の嘘松やなw




55:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:50:41.84 ID:VhZCweYg0.net
>>1
SNS禁止される=ブラック情報の告発におびえている
みたいに勘違いしている人がいそうだけど、そうじゃないからね

・何気なく撮った写真でも、後ろに重要書類や個人情報の入った資料とかが写ってることもある
・客や提携企業の悪口を書く可能性
・会社の機密情報を漏らす可能性
・八つ当たりや正しい理解をせぬまま会社への文句を呟く可能性
・仕事とは関係なく差別発言や犯罪発言をする(過去にしてた)可能性

ってのが大いにあるから




82:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:54:16.77 ID:2OF4Mm8S0.net
>>55
日本人の可能性病すごいよね。
徹底的なリスク回避というか。
そりゃ時代についていけないわ、、、



98:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:56:38.83 ID:VhZCweYg0.net
>>82
日本に限ったことじゃないけどね



152:名無しさん@1周年:2019/06/20(木) 00:02:04.39 ID:duNPEf/b0.net
>>55
それ個人的にプライベートでSNSやってるかどうか関係ないじゃん
情報セキュリティについて知識あるかどうかじゃん

求める人材の判別のための質問に」関係ないし
「SNSやってますか?」



59:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:51:16.51 ID:NiBFxPti0.net
会社の宣伝になるとかならともかく
福祉系なんてツイッターやられてもいいことなんて
何もない




62:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:51:36.99 ID:7fhcWW3+0.net
>>1
大学で、ゼミで、サークルでSNSの友達が1人もいないヤツなんて何かヤバくて採用できんよ




63:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:52:02.47 ID:G9wgNsks0.net
古い体質のところはSNSの利用禁止ってところも多い 会社は仕事するところだからな
自社の設備とか勝手に画像撮って全世界に発信、とか馬鹿な闖入社員いるからな w




67:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:52:35.62 ID:FA0CRJRT0.net
>>1
内情かなりやべーんだろーなぁ
まあ採用にならなくて良かったんじゃない?お互いに




71:名無しさん@1周年:2019/06/19(水) 23:53:04.39 ID:eZLXNBsX0.net
バカッター弾くのは別に構わないが
それをSNS使ってますか?って一言で確認は頭悪すぎだろ




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