WS000019

1::2019/07/17(水) 20:04:55.81 ID:jKq6pHkg0.net
派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ 厚労省が指針

厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう企業に義務づける。同じ業務で3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げるなど、
具体的な水準を示す指針をまとめた。2020年4月に「同一労働同一賃金」の制度が始まるのに合わせ、正社員との賃金差の縮小を促す。

2018年に成立した働き方改革関連法では、同一労働同一賃金で正社員と非正規社員の不合理な待遇差を禁じる。ただ企業にとって派遣社員の賃…

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47434240X10C19A7MM8000/


元記事:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1563361495




3::2019/07/17(水) 20:05:54.55 ID:JqCK4w770.net
直前でクビかな



112::2019/07/17(水) 20:25:38.60 ID:KI+Qzx2x0.net
>>3
これすぎるw
いいことしてるふりして肝心なところは経団連の思惑通り



116::2019/07/17(水) 20:27:21.45 ID:vYLp2pIe0.net
>>3
これ



139::2019/07/17(水) 20:31:57.80 ID:GG483Hbr0.net
>>3
だよね
役人はバカだな
大企業のリーマン社長だとしても少なくとも経営してる方が知恵はあるし



581::2019/07/17(水) 23:34:24.47 ID:jKDPvFkB0.net
>>139
知っててやってんに決まってるだろ、そんなもん



5::2019/07/17(水) 20:06:14.15 ID:Sqqr+qaw0.net
2年でクビ



276::2019/07/17(水) 21:11:59.48 ID:VZVO9E7D0.net
>>5
いやいや2年11ヶ月でさようならだろ



7::2019/07/17(水) 20:06:53.18 ID:GRYBqE2v0.net
初任給が三割減るだけ



123::2019/07/17(水) 20:29:21.75 ID:7gjj6k/U0.net
>>7
それだよな
そして現状と同じになるかと思いきや解雇



9::2019/07/17(水) 20:07:11.47 ID:FrgLl2TN0.net
2年で派遣切り
そして新たな人材を!となるだけじゃん




651::2019/07/18(木) 00:27:24.63 ID:5QPyB1WZ0.net
>>9
それやると育たない企業も出てくるけどね
変えやすい企業ならいいけど



10::2019/07/17(水) 20:07:17.38 ID:P7UtuDyX0.net
結局2年でクビにするのが
増えるだけじゃねぇか
馬鹿かよ




16::2019/07/17(水) 20:08:28.69 ID:4ypX/yCZ0.net
派遣契約でコントロールするだけね



20::2019/07/17(水) 20:09:13.40 ID:G8Jq+kSO0.net
役人って本当に現実見えてないな



26::2019/07/17(水) 20:10:54.83 ID:JvXpQXcs0.net
>>20
役人こそ派遣雇いまくってるから



23::2019/07/17(水) 20:10:40.97 ID:i6UN5aza0.net
誰でも一瞬で欠点に気づくのに
どんな会議して決めてんのこれ




27::2019/07/17(水) 20:10:56.27 ID:egKrwWiB0.net
期間工と一緒で2年11ヶ月で契約満期にするんだろ



28::2019/07/17(水) 20:11:35.02 ID:1P+aMp8t0.net
ただでさえ高い時給払ってんのにw



404::2019/07/17(水) 22:08:31.50 ID:GQAGGcct0.net
>>28
だから高い「費用」はいつでも首を切れるようにするためのものだっての。
高い「給料」なんて払ってないっての。



33::2019/07/17(水) 20:12:15.54 ID:on/ToR280.net
いっそのこと派遣そのものを廃止すべき
諸悪の根源が使い捨て時代の派遣制度にあるわけだから




330::2019/07/17(水) 21:36:49.02 ID:hRgLutpw0.net
>>33
派遣社員から契約社員・バイト・パートに代わるだけだぞ



35::2019/07/17(水) 20:12:22.85 ID:ne75jbPV0.net
と言うか時給上げさすんじゃなくて人材派遣会社が5割以上取るのが問題なんじゃないの?上限2割とか決めればいいのにどんだけ奴隷商人の竹中優遇するんだよ



550::2019/07/17(水) 23:14:33.99 ID:3wrta27Q0.net
>>35
うち1200円貰って本人に1060円で交通費も払うから1日800円くらいだよ
世の中の派遣が全部アホみたいに貰ってるとは思わないで欲しい



642::2019/07/18(木) 00:20:05.97 ID:6zZsSnWd0.net
>>35
5割以上とるとこなんかねーだろ。普通に法に触れるわ



667::2019/07/18(木) 00:45:06.40 ID:JvSjA8IG0.net
>>642
普通にあるよ。3割くらいのところが多いとは思うけど。



38::2019/07/17(水) 20:12:58.07 ID:F4Hbx4+l0.net
どういう法律作ればいいんやろ
何年目で〜ってやるとその前にやめられるやろ?
かといって雇用期間を短くしてはならないってやると産休の代わりとか短いスパンで入れられなくなる

どうしたらええんや?




44::2019/07/17(水) 20:15:00.23 ID:Xu/PWxtj0.net
え?
派遣社員の契約って、3年が上限じゃなかったっけ?
4 年目は無いのに4年目から時給アップっておかしくない?




241::2019/07/17(水) 20:59:57.34 ID:hBSCghsF0.net
>>44
一派遣先における同一の派遣社員の上限が3年



516::2019/07/17(水) 23:02:30.20 ID:iM/BtqJs0.net
>>44
つまり派遣会社や派遣先には実害はないってことw
ザル法w



46::2019/07/17(水) 20:15:10.11 ID:zUXvTs4H0.net
何年かしたら直接雇用ってやつも一日前に契約切るとかやってたのにまた同じ事やるんかよ



50::2019/07/17(水) 20:15:48.60 ID:cc9eOeyW0.net
バイトと派遣の違いがよくわからん。
バイトの方が切りにくいの?




55::2019/07/17(水) 20:16:35.42 ID:F4Hbx4+l0.net
>>50
バイトは直接雇用
派遣は雇用主は派遣会社



52::2019/07/17(水) 20:16:05.62 ID:SjMPmgTc0.net
1年で10%うpの方がよい



93::2019/07/17(水) 20:22:16.54 ID:XN6JIaLk0.net
>>52
これだよなあ・・・



53::2019/07/17(水) 20:16:13.73 ID:ak7ZF1b60.net
3年後にアップするから3割引きの時給からスタートな



54::2019/07/17(水) 20:16:25.65 ID:B/FWrfK70.net
もう派遣労働自体を違法にしちまえよ



58::2019/07/17(水) 20:16:45.01 ID:bOi8bUbg0.net
5年ルールってものがあってな



202::2019/07/17(水) 20:48:33.71 ID:0OQ77PZO0.net
>>58
3年に変わったぞ



59::2019/07/17(水) 20:16:53.34 ID:ktOXz8pD0.net
一旦解雇→再雇用のコンボで繋ぐだけでしょ



65::2019/07/17(水) 20:18:16.74 ID:Iyu/q1PD0.net
>>59
一年間は再雇用できないけどね



61::2019/07/17(水) 20:17:48.69 ID:3CdKU+SI0.net
優秀な奴はそんな法律なくても昇給してるから



64::2019/07/17(水) 20:18:16.25 ID:ai+2dHk60.net
正社員の福利厚生や役職の手当てをちょっと減らして
雇いやすくするのが一番な気がするんだが




68::2019/07/17(水) 20:18:37.89 ID:3yaopQRG0.net
うちに入ってる業者は優秀でもきっちり3年で派遣を変えてるわ



76::2019/07/17(水) 20:19:30.01 ID:54lnbWnt0.net
派遣会社には、正社員並の時給をはらってるんですが……
中抜きに関する規制はしないんですかね?
パソナさん、だいぶ儲かってるんですよね?




91::2019/07/17(水) 20:22:05.89 ID:8tRhZcJg0.net
>>76
テンプで派遣やってたとき33%引かれてたな
経理だから自分に請求書きてて分かった
別の派遣会社の時は50%引かれてた



97::2019/07/17(水) 20:23:15.68 ID:cvFGFMQj0.net
>>76
そういえば今は中抜き率に対する規制がないんだっけ?
そっちの方が遥かに実効的なものに見えるけど、何でやらないんだろ



81::2019/07/17(水) 20:20:39.21 ID:JeKvLr0K0.net
もともと3年派遣ルールで2年11ヶ月で切られるんだから
全く、意味を成さないんだなあ

3年ルールのせいで、5年10年の長期間の勤務が出来なくなって
仕事も中身の有る業務も任せられなくなっちゃったし、
無能な小役人は足引っ張ってるだけのクズだよ




82::2019/07/17(水) 20:20:51.39 ID:pBfg7XA00.net
法律的には3年以上勤めている非正規は存在しないみたいだからな



86::2019/07/17(水) 20:21:25.52 ID:7ltq7tiD0.net
今日日、派遣契約なんてやってないだろ
みんな業務委託契約という抜け穴を使ってる




108::2019/07/17(水) 20:24:57.74 ID:hRH4+y2w0.net
中間搾取を減らせばいいだけだろ
派遣会社のやってることなんて結婚相談所程度のこったろ?
給料からずっとピンハネなんて暴挙がなぜ許されてるんだか




117::2019/07/17(水) 20:27:33.38 ID:cvFGFMQj0.net
>>108
派遣先が限定社員的な位置付けで直接雇用すればいいんじゃね?
社会保険とかのコスト考えても総額減らしてもwinwinになりそうだけどなあ



113::2019/07/17(水) 20:26:03.09 ID:pBfg7XA00.net
企業は常に経営が儲かることばかり考えてるのだから政府は常に労働者の権利ばかり考えるでちょうどいいのにな



114::2019/07/17(水) 20:26:13.41 ID:L6nlH38/0.net
3年働いたら正社員の義務化のおかげで多くの人が職失った事実から何も学んでないな



119::2019/07/17(水) 20:27:46.99 ID:pBfg7XA00.net
>>114
S.F.から彼女への昇格を望まなければ一生S.F.でいられたのによけいなことしないでくださいってか



132::2019/07/17(水) 20:30:53.74 ID:upRc8A0R0.net
毎年上げろよ



134::2019/07/17(水) 20:31:02.62 ID:Rv+eMfqy0.net
別の市に会社を作って三年ごとに派遣社員を入れ換えれば三年ルールは回避できるよ
お手軽な方法でザルにできるから結構やってる




142::2019/07/17(水) 20:32:39.80 ID:qnW+1ZKK0.net
スマホで2年縛りはやめろと言っても、派遣社員の3年縛りはやれと・・・w



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