WS000009

1:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 18:17:50
AD


元記事:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1585387070




2:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 18:18:10
アイドル



4:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 18:19:10
むしろ離職率が低い業界を挙げる方がよっぽど早いのが日本



5:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 18:21:36
飲食



6:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 18:21:41
うちの会社居心地良いのか古株ばかりで若いのがいない
50歳のわしが若い部類
そのせいか村社会みたいになっててちょっと居心地良くないところもある
離職率低すぎるのも考えものだなと思う




7:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 18:22:35
美容師



9:名無しさん@ 引く手あまた:2020/03/28(土) 18:24:57.47 ID:0.net
不動産営業、介護、警備員は永続的に求人出してる
そしてプログラマーしか経験ない俺に
「あなたの経歴を拝見し是非面接に来て頂きたいと思っております」
というスカウトメールを送りつけてくる




11:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 18:29:01.52 ID:0.net
テレビ番組のADは経験あるけどきつかった
1週間家に帰れず、飲まず食わずで働かされる
睡眠時間は2時間くらい
それでディレクターから蹴られた事もあった
最後はスタジオでトイレへ行くふりしてそのままばっくっれた
第二新卒時の黒歴史




13:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 18:31:15.31 ID:0.net
>>11
昔とあるとこでテレビ制作のADだと言う女の子がいた
オレ人生で初めて出会った女で臭いヤツだった



19:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 18:38:04
>>13
女でも家に帰れない
入社時はそこそこ可愛かった子でもみるみる外見が変わっていく
確かに臭い
当時の俺もそうだったが



18:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 18:37:04
>>11
蹴ったディレクターも若い時に
そういう環境だったんかな



23:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 18:43:31.31 ID:0.net
>>18
あの業界は負のスパイラル
誰もいない会議室とかでこっそり暴力を振るわれる



28:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 19:07:24
>>18>>23
制作会社のDだったらそうだけど社員Dだったらそうじゃない
一応社員DもADはやるからね部署にもよるけど1〜3年でDになっちゃうが



15:名無しさん@引く手あまた:2020/03/28(土) 18:34:31
映像系の専門学校へ行っていた
在学中からインターン生としてテレビ番組のADの仕事へ行く奴がいたけど
卒業時に辞退して結局地元でバイトするって言ってた奴がいた
相当キツかったんだろうな




26:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 18:52:47
それでも昔はテレビの仕事ってだけで憧れる人もいただろうけど今はねえ



16:名無しさん@引く手あまた:2020/03/28(土) 18:36:19
友達が新卒で入った鉄道会社を1年で退職した
保線の仕事だったんだけど「オッサンしかいないのが嫌」と言ってた
何でそんな程度の理由で辞めたのかわからないが本人にとって耐え難い何かがあったのだと思う




17:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 18:37:03
絶対後悔してるよそいつ



24:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 18:44:53
>>16
恐ろしく勿体ないな
時間や休日は不規則だし酔っ払いの相手とか自殺者の片づけとかで辛いって話は聞いた事あるけど安定性は抜群な気がする



30:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 19:13:14
大手鉄道会社なら他者へのマウンティングでなら無双できるだろう



31:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 19:13:54
シフトが不安定な職場つーのは高給でも嫌がる層は結構いる



32:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 19:19:25
不動産営業



34:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 19:20:33
ジュースの自販機の補充



35:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 19:24:38
介護
飲食
新規開拓営業
建設
運送
学習塾
・・・ダメだ挙げだしたらキリが無い




39:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 19:29:55
先物取引営業



43:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 19:38:22
期間工系ユーチューバーが10人いたら1ヶ月後3人残ってればいい方って言ってた
特に組立て工程は地獄らしい




45:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 19:42:05
>>43
一日中ボルト締めとかやらされるんだろ
たまらんな



47:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 19:46:35
>>45
そういうのはまだマシらしい
せいぜいインパクトで腱鞘炎になるぐらいだから
重い部品をひたすら運ばされる工程とかもある



50:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 19:51:58.44 ID:0.net
>>47
重い部品を機械じゃなくて手動で運ぶのか
きついな



48:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 19:51:05.64 ID:0.net
金融系SEはマジで辞めた方がいい
やらかしたらリアルに犯罪者みたいな扱いされる
俺はリアルに人が破滅する瞬間を見た




52:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 20:02:27.42 ID:0.net
手取り18万おっさんだけど
仕事はほぼ定時だしほぼ週休2日だし人間関係も窮屈じゃないからやってる
これからは70歳まで働ける職につかないと将来困りそうだからこれで良いのかも試練と思える




53:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 20:04:00.74 ID:0.net
>>52
続けるお前めっちゃストロング



57:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 20:32:29
求人誌にいつもでている常に人手不足
はじめから使い捨てだから転職もしやすい引く手あまたでもある
飲食
介護
看護
トラック運転手
期間工
システムエンジニア




60:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 20:54:15
ブライダル業界の端くれに身を置いてるけど離職率は相当高い
家族経営だからか数人の役員が富を独占して社員は固定残業代込みで手取り12万
新入社員が毎年1年で辞めては新規採用を繰り返し今年も既に3人辞めたし5年生存率10%くらいだろうか




61:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 21:15:23.29 ID:0.net
昔セクシービデオの会社の制作アシスタントに内定した事あったけど結局辞退した
激務だし人にも言えない仕事で長続きしないだろうなと感じたことが原因

冠婚葬祭の営業職の面接へも行ったことあった
面接時間10分程度で一方的に「この仕事はキツいよ、厳しいよ、ノルマあるよ」と説明を受けただけだったのに
何故が翌日採用の電話がかかってきたが怖くなって辞退した




63:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 21:17:26.46 ID:0.net
今はなにやってるんだ



64:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 21:18:34.66 ID:0.net
普通の会社員だよ
土日休みのサラリーマンです



65:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 21:20:21.07 ID:0.net
職業訓練を経て今年の二月に転職決めたんだけど本当コロナの流行る前で良かったわ
しかも念願の社内ヘルプデスクでお気楽に働けてるし




67:名無し募集中。。。:2020/03/28(土) 21:39:26
2トンと大型のトラックドライバー経験者
拘束時間は最低でも11時間で多いときは16時間
日祝以外は休めないし土曜日も仕事
ボーナス退職金なし
朝方から仕事
中距離長距離は家に帰れない
事故のリスクもある
手積みだと腰痛にもなりやすい
大型のときは手取り35万以上貰っていたけどボーナス退職金もでないし将来を考えて辞めた




74:名無し募集中。。。:2020/03/29(日) 13:42:38
不動産屋じゃね
積水ハウスの説明会に行ったら大卒3年で3分の1は辞めるって言ってた




81:名無し募集中。。。:2020/03/29(日) 18:35:37
>>74
積水の説明会はうちはブラックだけど大丈夫?ってスタンスだよな



76:名無し募集中。。。:2020/03/29(日) 18:23:35.65 ID:0.net
離職率高い工場だけど最近は潮目変わってきた感はある
働き方改革の恩恵かは知らんけど待遇変わってきた
中小で30歳で400以上ならまだ恵まれてる方だとは思う




78:名無し募集中。。。:2020/03/29(日) 18:26:14
どう働き方変わった?労働時間減ったとか



79:名無し募集中。。。:2020/03/29(日) 18:31:06
前にある工場の離職率が高くてコンサルに相談して調査したら一部の古参BBAが毎回毎回新人をイジメてて新人が辞めて そのおかげで求人やら新人の教育やら深刻な経済的ダメージがあると判明してた

そして古参BBA達のイジメを解決して人件費のロスをかなり持ち直したとか



80:名無し募集中。。。:2020/03/29(日) 18:33:35
>>79
どこでもそうだろw一々高いコンサル料払うことか



83:名無し募集中。。。:2020/03/29(日) 18:46:03
>>80
コンサル企業かどうかはオレのうろ覚えだけどね
まあ掘り下げた損失の調査と解決の提案をしてくれたんじゃね



85:名無し募集中。。。:2020/03/29(日) 19:18:26
引越し屋やってて30過ぎで辞めたな
腰は必ず痛めるし痛めたら営業とかに行くわけだし
営業もきついし結局やめるわな




87:名無し募集中。。。:2020/03/29(日) 23:44:38
昔テレビで特集組まれてた某大手小売は新卒が1年で3割、3年で5割辞めると言ってた



89:名無し募集中。。。:2020/03/30(月) 01:17:10
馬鹿がしつこく続けるから余計ブラックがのさばる派遣なんかもそう



88:名無し募集中。。。:2020/03/30(月) 00:11:40
公務員が勝ち組なのね



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