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957:おさかなくわえた名無しさん:2021/09/15(水) 20:51:28.80 ID:Sv3ELe46
会社の先輩が、人に注意する時にわざわざ違う人を引き合いに出して注意する。
「これ、先にこっちをやってからやってって言ったよね?私子さんが新卒で入った時は9月にはもう、こんな注意はれてなかったよ?」みたいに、関係ない私を引き合いに出して新入社員に怒るから、なぜか私が気まずい…。
他の人を引き合いにに出す事もあるけど、新入社員と歳が近いから私の名前を出す事が多くて、こないだは大谷翔平まで引き合いに出しててビックリした。

こういう注意の仕方が効率的だと思ってるのか神経分からん。



元記事:http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/kankon/1629426910




958:おさかなくわえた名無しさん:2021/09/15(水) 20:57:24.50 ID:aqqtNaY/
効率的どころか逆効果だよね
また、そんな注意する先輩は嫌われる




960:おさかなくわえた名無しさん:2021/09/15(水) 21:44:08.11 ID:eXoTWDNf
大谷翔平はアレだけど、先輩を引き合いに出して注意するのは効果に疑問がある上に職場の士気を下げると正式に問題提起した方が良いのではないだろうか



961:おさかなくわえた名無しさん:2021/09/15(水) 21:50:42.46 ID:cuWblj4o
外で親が子供に叱る時に「あの人に怒られちゃうからやっちゃだめ!」って言うようなもんだな
そんな叱られ方をしたら子供はその人が居ない時にやるように、会社で注意された人も自分と似た境遇の人がいたらこれで問題なかったじゃんと安心してしまう

何よりも比較しても何も産まれないから、単純に次回からどうやるか、方法を考えるように促せばいいだけなのにね




962:おさかなくわえた名無しさん:2021/09/15(水) 22:02:44.03 ID:R0rFYpcb
>>961
あの人に怒られるからって言うのと
周りの迷惑になるからって言うのって
何が違うんだろう




964:おさかなくわえた名無しさん:2021/09/15(水) 22:47:23.99 ID:YdE2nF3C
怒られるから駄目なのか、迷惑だから駄目なのか の違い

怒られなきゃ何やってもいいやみたいな人間になるぞ
怒られようが怒られなかろうが、迷惑なもんは迷惑




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