1：名無しさん+：2025/12/15 ID:???
※Z世代と一括りにするのは本来良くないと思いますが、うちの新卒社員がまさにその特徴に当てはまるため、便宜上この呼び方を使わせていただきます。
現状の課題:
わからないことがあっても自分から質問してこない
挨拶や雑談がほとんどない
手が空いている時間を休憩時間のように過ごしている(仕事を探したり振れば、いくらでもあるのに)
皆さんはどう対応していますか?
正直、かなり指導しにくいと感じています。どんな言い方をしても「コンプラ違反」と言われそうで…
試行錯誤していること:
「みんなの前で注意するのは良くない」→個別に呼び出す?でもそれもわざわざ感がある
「気づいてもらえるまで見守る」→いつまで経っても気づかない
「積極的に仕事を振る」→仕事量について文句を言われないか心配
本当にやりにくいです…。
私は32歳なので、職場ではまだ年齢が近い部類に入るのですが、それでも感覚が全く別次元です。
効果的な指導法があれば、ぜひ教えてください。
元記事:https://toro.2ch.sc/test/read.cgi/esite/1431222576/1
当ブログはアフィリエイト広告、バナー広告を利用しています。
今月よく読まれた記事
3: 名無しさん：2025/12/16 ID:abc123de
注意したあとに、でも、〇〇はよかったよ！って褒めてる。
めんどくさいけど。
4: 名無しさん：2025/12/16 ID:fgh456ij
今時すぐ何でもかんでも○○ハラ扱いされるから私含めみんな腫れものに触るようにしてるけど、正直あんなんで能力つくのか？とは思う
41: 名無しさん：2025/12/16 ID:klm789no
そもそも能力つけたいなんて気なさそう。最低限のことはやるけど、サボれるとこはサボってなるべく楽してお金もらえれば良いやくらいにしか思ってなっそうい。
69: 名無しさん：2025/12/16 ID:pqr012st
そのままダメな大人になれよと思ってみてる
まず返事をしないよね。｢○○てことすか？｣が返事代わり
分からないんですけど、、も聞いていいですか、もない
困ったときは不平不満を言い出す
だから解決してもらっても有り難うも言わないし、間違いも認めないから、すみませんも言わない
本人は俺デキルと思ってる
13: 名無しさん：2025/12/16 ID:uvw345xy
極力関わらないように冷たくしてる
性格悪いかもしれないけど人と一緒に働く態度じゃないからしょうがない
14: 名無しさん：2025/12/16 ID:zab678cd
わからないのに聞いてこない
↑何が分からないのかが分からないから質問も出来ないんだと思う
72: 名無しさん：2025/12/16 ID:efg901hi
めちゃくちゃ優しい先輩なのに怖くて聞けないとか言ってるめんどくさいやつもいる
18: 名無しさん：2025/12/16 ID:opq567rs
｢何回もごめんね、これこうやってねー｣レベルの言い方で辞めていく
２８歳で三年目の私、その間に入ったＺ世代全員3ヶ月続かない
無断欠勤も10日目で｢休むときは連絡だけは絶対お願い！｣って言ったら次の日に辞めますって
こいつら将来正社員無理じゃね？って思う
22: 名無しさん：2025/12/16 ID:tuv890wx
とにかく仕事を覚えない
何かを教えたらそれだけやってればいいと思っている
自分からは頑なに動かない
自分の中に積み重ねとか、蓄積するものがなくただ同じ毎日でいいと思っている
28: 名無しさん：2025/12/16 ID:yza123bc
Z世代ってゆとりより扱いにくい
33: 名無しさん：2025/12/16 ID:def456gh
ゆとりはゆとり後半も昭和教育まだあったからね
194: 名無しさん：2025/12/16 ID:ijk789lm
てかゆとりとZを同レベルで見ようとするのがおかしいよ
ゆとりなんて上はもうアラフォーだよ
特に女性なんてメインで活躍してる世代じゃん
74: 名無しさん：2025/12/16 ID:stu345vw
バブル世代とZ世代はお荷物って感じ
観察していてお気楽な感じが似てる
氷河期世代が1番苦労してる
78: 名無しさん：2025/12/16 ID:xyz678ab
根本的なところがもう今までの世代と違うと思う。
自分のミスで注意されたのに(それも優しく注意)「こんな言い方された！！」って注意された事に怒ってた。
怒られてこなかったから。これからどうすんの。
80: 名無しさん：2025/12/16 ID:cde901fg
みんなの前で叱るのはパワハラなので別室か他に人のいないところに呼び出し
やんわり注意する
一応パワハラ疑われた時のためにボイレコで録音
81: 名無しさん：2025/12/16 ID:hij234kl
普段残業のない別部署で、年次の作業で皆忙しくしてたら、定時30分回ったところであの、私何も出来ないのにいる意味あります？って新人が言ってきて
あ、ごめんなさい帰っていいよって指導の人が言ったら翌日新人の両親が「予告もなく残業させるなんてブラックだ！」って怒鳴り込んできた
結局時代だけじゃなくて親もヤバいんだよね
89: 名無しさん：2025/12/16 ID:mno567pq
>>1
そんなやる気のないZ世代は放置です
いつまで経っても仕事覚えないボーッとしてるような人は、存在していないのと同じなので
どれほど忙しくても私は自分の仕事を黙々とこなすだけです
ボーッとしてる人に給料払ってるのは会社なので、どれほど戦力外でも知ったことではありません
ちゃんとやる気があって仕事覚えの良い新人もそのうち入社してきますよ
97: 名無しさん：2025/12/16 ID:rst890uv
>>1
マジレスするとこのタイプには何も指導出来ない
指導したらしたで言い方が高圧的だのきつく当たられて虐められるだの上に泣きついて指導係をパワハラ扱いしてくる
ようちにもこういう手合いるけど先輩が仕事やらなくていいよって指示出してんのにそれを無視して勝手に仕事進めて判断ミスして注意されたら泣き出してその場から逃走して事情を知らない人が見たらあたかも先輩が悪者に見えるような小芝居してドン引きした
101: 名無しさん：2025/12/16 ID:wxy123za
５歳児に教えるように教えてる
褒めて伸ばす
失敗してもいいところ探して褒める
失敗して当たり前
こちらの指示が通らなかった場合は順を追って詳しく言わなかったから仕方ない…って思ってる
こっちの方が精神的に楽だよ
なんでそれぐらいもわからないの？一から十まで全部言わないといけないの？何回聞くのかな？メモも取らずにって思うより
初めから５歳児と一緒と思ってたら優しくできる
131: 名無しさん：2025/12/16 ID:bcd456ef
>>1
この場合はこうするっていうマニュアルとこうして欲しいっていう指示をメールで送るようにしてる。
口頭で指示してもあまりメモ取らないし、メールだと何かあった時証拠が残るから。
141: 名無しさん：2025/12/16 ID:ghi789jk
やる気ない日本人のZ世代より就職氷河期中国人の子の方が必死に頑張ろうとしてて
中国で激しい競争社会だったからか根性あるしで…
本当に日本人の若い子に頑張って欲しいけど無理なんだよね…
154: 名無しさん：2025/12/16 ID:lmn012op
残念ながら、四半世紀前なら四大受からないレベルが大卒、四大は出てもブラックすら受からないレベルが新卒社員、みたいな時代なんだよ。
いずれ企業側が「若さでとりあえず人数合わせに採用したけどコスパ悪」で、新卒も量より質重視、中途採用に力入れるようになるよ。
172: 名無しさん：2025/12/16 ID:qrs345tu
Z世代の後輩にTeamsで指示を出すことが多いんだけど、変に距離近いの嫌だから「〇〇してください。」とか「〜お願いします。」って言い方をしてたら後輩から上司に私が怖い、冷たいと相談があったらしい。
絵文字とか使ってもっとフランクにして欲しいのにとのことらしいですwwww
しんどwwwww
179: 名無しさん：2025/12/16 ID:vwx678yz
おしごとだょ？って言ってあげたい…
183: 名無しさん：2025/12/16 ID:abc901de
なんかね、「｡」つけると冷たみが増すらしいよー
それ知ってからつけないようにしてる
189: 名無しさん：2025/12/16 ID:fgh234ij
仕事は出来ないくせに権利ばかり主張してくるのがZ世代だな〜て思う。
いまは逆パワハラなんてのもあるからこちらも強く出ていいんじゃない。
やる事やらないなら権利は通らないのよ。一人前になってから言え、てな。
207: 名無しさん：2025/12/16 ID:klm567no
仕事さえしてればってのはそうかもだけど、実際は結構しんどくない？
最低限コミュ力も大事よ
211: 名無しさん：2025/12/16 ID:pqr890st
叱られたくないくせに叱られないような行動はしないから腹立つんだよなーー
繊細なのか図太いのかわからんのが多すぎる
219: 名無しさん：2025/12/16 ID:uvw123xy
繊細なのか図太いのかわからんのが多すぎる
これ、結構キーワードだと思う
241: 名無しさん：2025/12/16 ID:zab456cd
この前失敗して怒られて辞めちゃった子は、言っても言っても直らない(メモもしない！)から、もう周りが諦めたら「最近みんな優しくなった！わたしがポンコツだってわかってくれたみたい」ってうれしそう言ってた…
その矢先に大失敗して怒られて即日辞めてったんだけどね
よく読まれた記事
※コメント内容の著作権は、投稿者に帰属します。
削除依頼等のご連絡はメールでお願いいたします。
しました
kekkongo
が
しました