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97: 名無しさん＋ 26/04/03(金) 23:04:00 ID:pj.xb.L1
この4月の異動でやってきた上司が俺って性格が悪いからって開口一番で言い放ってきた
確かにこの3日間だけで言葉にやたら棘があったり気分で態度が変わったりするとこが見受けられる程度には悪い
性格最悪だけど仕事はめっちゃできるって言われる人間になりたいらしい
それとなく上司の前所属の知り合いとかに話を聞いたら異口同音で「あー○○さんね…」って感じだった
今日の歓送迎会では新卒とかの若い女性にやたら絡みに行ってて年下男性や若くない女性には露骨にそっけなかった
そういう方面の人間性の悪さも持ち合わせてんのかよって気持ち悪くなった
新年度早々に先が思いやられてしんどくなってきたよ…


元記事：https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1772881864/


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98: 名無しさん＋ 26/04/03(金) 23:45:04 ID:aV.4x.L1
異動で前所属から来たって公務員かな
都道府県か国なら数年すればまた消えてくれる望みもあるし
自分の異動時期が来れば逃れられるだろうけどな
お疲れ



99: 名無しさん＋ 26/04/04(土) 02:17:40 ID:2K.gj.L1
大正解、公務員だよ
自分は今年で2年目だから最低でも後2年はここだから逃げるに逃げられないから詰んでるんだよね
こんな自らの性格の悪さに胸を張るやつが存在すること自体が驚きだし



100: 名無しさん＋ 26/04/04(土) 04:54:52 ID:8e.hp.L1
あと2年ならもう引っ張ってもらえ
人事調書で所属長にだけ陳情したい項目もフルに使え
そんであんまこんなとこ書くなｗ



102: 名無しさん＋ 26/04/04(土) 10:53:41 ID:gj.dz.L1
徹底的にやるなら記録をとるという方法もある
記録用のワードファイルをつくって変更記録をONに
これでいつの記録かわかるようになる
問題発言/行動のたびに1行記録
ある程度たまったら内部通報窓口へGO

あとこんなのもどこかで見たな
指導という名のパワハラが始まったら
「大切なことなので記録させてください」と言って
これ見よがしにノートを取り出す
だがこれは陽動作戦
あらかじめボイレコをONにしておく
記録取るにいいよみたいな生返事でもあればあんたの勝ち
パワハラしてるほうが承認済みの録音になるから





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