1：名無しさん+：2026/06/12 ID:???
◇慣習が女性のキャリアを阻む
河野 地方であることが女性のキャリアに影響していると感じた具体的な場面はありますか。
小安 固定的な性別役割分担意識が強い地域ほど、「女性は何歳になったら結婚・出産してパートに移行するのが当たり前」という慣習が根づいています。ある会社では以前、女性従業員が35歳になったら自動的にパートになるという慣習が残っていました。
女性にだけ制服着用を求め、男性はスーツという職場がいまだ見受けられます。服装規定の違いが、職域や役割の固定化と結びついているケースがあります。その景色が女性自身のマインドにも深く影響しています。工場では男性の部署と女性の部署が完全に分かれているケースも多い。象徴的なのはお茶出しです。そのような景色が残る職場では、チャレンジしようというマインドがどんどん薄れていきます。
地方には情報格差もあります。インターネットがある時代に格差はないと言われますが、情報は取りに行かなければ入ってきません。自分が関心を持たない限り新しい選択肢は見えてこない。都市部と地方でキャリアの選択肢に大きな差があるのはそのためで、こちらから地域に出向いて女性自身のマインドセットを促すとともに、経営者側にも「その人その人の選択肢を広げることが大切だ」と伝えるプログラムを今年度は10を超える自治体で展開しています。
全文はリンクから
https://medical.jiji.com/topics/4331
元記事:https://toro.2ch.sc/test/read.cgi/esite/1431222576/1
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3： 名無しさん+：2026/06/12 ID:aK3mX9pQ
とりあえず、労働時間が長すぎる。
17： 名無しさん+：2026/06/12 ID:bR7tL2nW
>>3
週5日で1日8時間労働
そこに残業が加わったら下手したら半日は職場だよね
4： 名無しさん+：2026/06/12 ID:dH1wG5jT
>>1
＞女性にだけ制服着用を求め、男性はスーツ
実質制服みたいな扱いのスーツを自前で用意しないとならない男性もキツいのでは？
13： 名無しさん+：2026/06/12 ID:eN6qB3kS
>>4
制服の方が楽
5： 名無しさん+：2026/06/12 ID:fP2mD7rU
年とって体力落ちたからパートくらいが丁度いいんだけど…
104： 名無しさん+：2026/06/12 ID:gV9yC4hZ
>>5
帰ったらできてる夕御飯食べて風呂入って寝るだけなら何時でも働くよ。子どもの習い事や塾の送迎、夕御飯作って洗濯して…があるからパートでちょうどいい
6： 名無しさん+：2026/06/12 ID:hX5nE1mA
誰もが男女同じを望んでるわけではないけどな
117： 名無しさん+：2026/06/12 ID:iL3tJ6pB
>>6
ずっと、同じ体の状況、生活の状況で働けるならいいのよ。それできるの、ほんと、ごく一部よ。全員に求めんでー。ムリ。
178： 名無しさん+：2026/06/12 ID:jQ8kF0wC
>>6
女性しか妊娠出産できない以上、男女同じに働けって迫られる方が女性を追い詰める場合もあるよね。自らの意思でパートという働き方を選んでいる人もいるだろうし。
25： 名無しさん+：2026/06/12 ID:kM7vH2sD
子供2人目くらいで脱落してパートに切り替える人が多い
特に小1の壁の時に
支援センターは共働き育休だらけだったのに小学校はパートのママさんだらけよ
37： 名無しさん+：2026/06/12 ID:lW4rK9nF
いやいや前いた会社なんて女性が自分からパート希望してたよ
正社員登用の選択肢を与えていても
性別固定とかじゃなくて自分から希望してるんじゃないの
もちろん家庭生活があるからでしょうし←これさえも自分で希望してた、性別の役割とかじゃなくて性格だと感じた
46： 名無しさん+：2026/06/12 ID:mT1pL5qG
女性のパートをごちゃごちゃ言うなら男性の勤務時間の長さや転勤問題などもセットで語る必要があるのにそれを言う人はほとんどいないよね
53： 名無しさん+：2026/06/12 ID:nB6sM3rH
いや、実際結婚はフルタイム共働きでも良いけど、出産したらパートが良いって人多いよ
だって子どもの熱やらで何回仕事休まなきゃいけないのよ。。旦那さんも平等に休んでくれる人ばかりじゃないし
よほどのホワイトじゃない限りみんな頭下げて神経も体力もギリギリで共働きしてんのよ
74： 名無しさん+：2026/06/12 ID:oC9wN7vI
>>62
シフト制の販売職だけど休みづらいよ。。
何とか営業はできるけど、店がまわらないし、従業員足りてなくて休憩入れない人が出てくるし
もう何回頭下げたか。。
126： 名無しさん+：2026/06/12 ID:pF5xO4kJ
工場では男性の部署と女性の部署が分かれてるのが悪いみたいに言ってるけどさ、工場だと男性が体力的にキツイ仕事で女性は事務って大まかに分かれてるのかなってイメージだけど、じゃあ女性が男性の仕事やるの？って言ったら絶対無理って言いそう
174： 名無しさん+：2026/06/12 ID:qG2yP8mK
でもキャリアが欲しい女性もいるよ
終始そういう人達でも子ども育てながらキャリア追求できるような社会にするのが一番良いでしょ
子育てするならパートしか選択できない社会よりも
184： 名無しさん+：2026/06/12 ID:sJ7mR4vN
女性だけ制服なのおかしいという声を受けて制服撤廃したら現場の女性から不満が上がった話あったよ。
そりゃ制服支給されるならその方が楽だから当たり前。なんでそれを被害者みたいな言い方するのか謎
208： 名無しさん+：2026/06/12 ID:tK2nS6pO
専業主婦が増えても女性差別と言い、女性の労働時間が増えても女性差別と言う。統一制が無い。
こういうのを許してたら本当に女性差別と直面した時に取り合って貰えなくなると思う。
224： 名無しさん+：2026/06/12 ID:uL5oT9qP
子供が生まれた後、夫婦フルタイム正社員。
新生児のお世話に始まる子育ても、双方が納得出来るレベルの家事も、学校や習い事に関する全ての事も、地域の事も、両家の老後の事も全部同量分担。
且つ、それらに関わる全てのお金稼ぎ支払い、子供の将来と自分らの老後の為に貯金出来てる人らが理想なわけ？蟻だってそんな働かねーわ。
そんなん人口の何％よ？
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kekkongo
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