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育児・出産

PTA 主婦と働く女性が和解できない理由

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WS000045

1:ノチラ ★:2018/02/21(水) 17:02:36.55 ID:CAP_USER.net
小学生の子供がいる間は働かずに専業主婦をする女性がいる一方、フルタイムで働く女性もいる。PTAの仕事の分担などを巡り、両者の間には以前から「壁」があった。子供たちのためにもモメずに仲良く協力するためにはどうしたらいいのか――。


働く女性に“配慮”が足りないPTAはいかがなものか

内閣府の「男女共同参画白書2017(平成29)年版」によれば、女性の就業率は年々高まっています。2001年に62.0%だった女性の就業率は、2016年には72.7%へ。政府は、2020年までに77%とする目標を掲げています。目標達成のためには、女性にとって働きやすい環境づくりをさらに進めることが求められます。

例えば、仕事と家庭の両立が実現しやすい職場環境づくりはもちろんのこと、働く女性が抱える育児・家事負担を軽減することも必要です。その育児・家事の項目の中でも意外に保護者の負担が大きいのが、子供が通う学校の「PTA活動」です。

本稿では、「かんでんCSフォーラム」が2016年に実施した「PTAの委員・役員活動」に関する調査結果(PTA・保護者会の委員・役員経験のある全国の女性597人が対象。以下、アンケート調査結果)を踏まえ、女性にとってのPTA活動の負担について考察します。

2016年の総務省「社会基本調査」によれば、20〜59歳で子供を対象とした(PTA活動を含む)ボランティア活動のために行動している人は、男性に比べて女性が2.4倍多いことが明らかになっています。女性がPTA活動する上での課題はどんなものがあるのでしょうか。

http://president.jp/articles/-/24475


元記事:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1519200156/


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【タイ】代理出産、子ども13人 裁判所が日本人男性の親権認める

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WS000024

1:ばーど ★:2018/02/20(火) 14:20:46.86 ID:CAP_USER9.net
【2月20日 AFP】タイで日本人男性が多数の子どもを代理出産させていた問題で、バンコクの裁判所は20日、子どもを引き渡すよう求めた男性の訴えを認める判断を示した。

裁判所は声明で、「子どもたちの幸福と機会のため、代理出産で生まれた13人はすべて原告の法的な子どもであると認定する」と述べた。

また男性は日本で子どもを世話するベビーシッターらを雇っており、裁判所は男性が子どもの「唯一の親」であるとみなされると指摘した。(c)AFP

2018年2月20日 13:29
AFPBB News
http://www.afpbb.com/articles/-/3163203?cx_position=2


元記事:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1519104046/


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子育て社員の「同僚」に手当、業務のカバーに配慮・・・レナウン

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WS000019

1:岩海苔ジョニー ★:2018/02/20(火) 06:44:00.76 ID:CAP_USER9.net
アパレル大手のレナウンは19日、子育て中で短時間勤務の従業員の同僚向けに、月3千円の「ほほえみサポーター手当」を3月から支給すると発表した。業務をカバーすることがある同僚に配慮した措置。対象は店頭で働く販売員で契約社員が多く、約50人に支給する。2月中に労使協定を締結する。子育てのため遅番や土日勤務を減らしている従業員の同僚も手当の対象になる。

労働問題に詳しいコンサルタントによると、短時間勤務の従業員の同僚の人材評価で配慮するケースはあるが、手当の支給は珍しいという。

レナウンでは、子どもが小学校を卒業するまで、労働時間を1日6時間とする短時間勤務や、始業や終業時間を30分ずらせる制度があり、約30人が利用する。レナウンは「手当によって、子育てする社員も、周りで働く人も双方がより協力しやすくなる職場を目指す」(広報)という。アパレル業界では人手不足が深刻で、待遇改善で人材をつなぎとめる狙いもある。(高橋末菜)

http://www.asahi.com/articles/ASL2M4TJZL2MULFA01J.html


元記事:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1519076640/


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親にシバかれた子供は、また自分の子供をシバくようになる 体罰、負の連鎖止まらず

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WS000018

1:名無しさん@涙目です。:2018/02/15(木) 22:02:00.22 ID:4GAlpm780.net
体罰容認、大人の過半数 子育て中の親7割「経験あり」

 子どもへの体罰を大人の6割近くが容認していることが、子どもを支援する公益社団法人
「セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン」の調査でわかった。子育て中の親の約7割は実際に体罰の経験があり、
調査担当者は「軽い体罰から問題が深刻化する事例もある。体罰をなくすことが虐待予防にも重要だ」と指摘する。

 調査は昨年7月、全国の20歳以上の男女で子どもがいる1万人、子どものいない1万人の計2万人に
インターネットで実施した。

 「しつけのために、子どもに体罰をすることに対してどのように考えますか」との問いに
「積極的にすべきだ」の回答が1・2%、「必要に応じてすべきだ」が16・3%、
「他に手段がないと思った時のみすべきだ」が39・3%で、計56・7%が体罰を容認した。

 容認する具体的な体罰は「お尻をたたく」が69・3%で最多だった。
「手の甲をたたく」の65・5%、「ほおを平手でたたく」の30・7%が続いた。
「ものを使ってたたく」は11・1%、「拳で殴る」は9・4%、「加減せずに頭をたたく」は8・1%が容認した。

 また、18歳以下の子どもがいる回答者から1030人を抽出して追加で調べたところ、
70・1%がしつけとして子どもをたたいたことがあるとした。「子どもの言動に対してイライラする」
「孤独を感じる」「育児、家事、仕事の両立が難しいと感じる」といった悩みを
日常的に抱えている親ほど、経験があった。
同法人は、体罰によらない子育てを学ぶ研修などを、地方自治体で実施すべきだと提言した。(西村圭史)

2/15(木) 18:36配信
朝日新聞デジタル
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180215-00000054-asahi-soci


元記事:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1518699720/


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10年近い付き合いの友人がすごい名前だった 私が知っていたのは通称というやつだったらしい

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WS000014

311:名無しさん@おーぷん:2018/02/13(火)14:29:31 ID:Tc2
10年近い付き合いの友人がすごい名前だった
私が知っていたのは通称というやつだったらしい
詳細は省くけど、不可抗力的なタイミングで彼女の戸籍名を知ってしまった
四国の有名なお菓子の名前だった
本人も「こういう事情なので通称を使ってるの」と苦笑いしてた
本名は誰に言ってもネタだと思われるし、ネットでもネタ乙されたらしい
若い頃に改名申請をして通らなかったけど、子供が小学校に上がる前に
もう一度申請して全うな名前の保護者になるんだって言ってて泣けた
というか裁判官よ、何故あれを申請却下するんだ??
どう見ても銘菓だぞ??

ここ数年のDQNネームブームのおかげか、今回はすんなり申請が通って
彼女はごくごく普通の名前になれた
子供の入学に間に合って本当によかった



元記事:http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1517945054


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小学校卒業式の「袴スタイル」 親のインスタ映え競争が激化

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WS000014

1:岩海苔ジョニー ★:2018/02/13(火) 10:45:57.78 ID:CAP_USER9.net
 東京・銀座の公立小学校が高級ブランド「アルマーニ」の制服を採用して物議を醸しているが、間もなくやってくる卒業シーズンでも、ここ数年沸き起こっている問題がある。小学校の卒業式での「袴(はかま)」着用はアリかナシかという議論だ。

 袴といえば、成人式や大学の卒業式の定番だと思われていたが、近年は公立小学校の卒業式で着る子どもたちが増えている。小学校によっては卒業生の3分の2が華やかな袴姿で出席する学校もあるというから驚く。

「私たちの世代からいえば“はいからさんスタイル”、今は広瀬すずさんが2016年に映画『ちはやふる』で着ていた袴姿がかわいくて、子どもにも着せたいと思う親がますます増えたような気がします。着付けや写真撮影までしてくれるレンタル店もたくさんありますしね」(東京在住の40代主婦)

「はれのひ騒動」ではないが、もちろん着物業界の過度な競争が背景にあるのも間違いなさそうだ。

「いま、呉服業界全体の売上高はユニクロ1社の売上高より少ないほど着物が敬遠される洋服社会。レンタル業者を含め、七五三や成人式だけでなく小学校の卒業式もターゲットにして何とか着物を着る機会を増やしてもらおうと必死になっている」(呉服業界関係者)

 そうした状況下で、親たちを悩ませているのが費用負担だ。成長期の小学生ゆえ、卒業式の袴はほとんどがレンタルで、安い店では数千円〜1万円程度で袴一式が借りられるが、着付けやヘアセット、写真撮影まで含めたら、どうしても3万円以上は覚悟しなければならない。高い袴でも借りようものなら10万円を超えるケースも珍しくない。

 そこで、経済的事情で卒業式の衣装にお金をかけられない家庭もあることから、「袴の着用禁止」を通達する小学校も出てきた。学校側が規制する理由はそれだけではない。

「着物を着慣れない子どもたちが袴をはいてくると、檀上で卒業証書をもらうにも動きにくかったり、一人でトイレに行ったりするのも大変。過去には帯がキツすぎて気分の悪くなる子どもが続出したこともあった」(千葉県内の公立小学校元校長)

全文はURL先でどうぞ
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180213-00000004-pseven-bus_all


元記事:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1518486357/


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なんか俺のお袋くらいの年代(お袋57歳)って妙に帝王切開を敵視してるやつ多いけどアレなんなの?

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WS000004

436:名無しさん@おーぷん:2018/02/12(月)10:43:17 ID:Hry
俺の母親がスレタイ。
去年うちの嫁さんが帝王切開で出産したんだが、痛みを伴わない出産なんて出産とは言えない!とか母親失格!って発狂してさ。
俺が嫁さん側に付いてお袋をぶん殴った事がさらに気に食わなかったみたいで親父公認のもと絶縁した。
なんかお袋くらいの年代(お袋57歳)って妙に帝王切開を敵視してるやつ多いけどアレなんなの?
普通に考えて、麻酔で痛みは無くても意識ある状態で腹掻っ捌かれるってヤバいじゃん。
しかも帝王切開の跡って一生残るんだよな?
まさに文字通り「子供のために身を切ってる」ってすごすぎだろ。
自然分娩も帝王切開も褒められこそすれ、罵られるような代物じゃないと思うんだが。
いくら考えてもお袋の主張が理解出来ん。



元記事:http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1516987039


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女さん「育休取ってから会社辞めるのはマナー違反なの?」

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WS000000

1:名無しさん@涙目です。:2018/02/12(月) 20:58:20.34 ID:403XyZwH0.net
育休をとったあとに退職するのはマナー違反?投稿に賛否

匿名ブログに5日、育休取得後の退職はマナー違反かという投稿があった

今の仕事が向いておらず「精神的に辛い」が、奨学金返済のため嫌々働いているという女性。
同棲している彼氏と結婚の話がでているため、これを機に会社を辞めたいと思うものの、

「結婚退職したら『育児休暇のお金』がもらえなくなってしまう」
と気にしています。

「まともに復職目指して働くつもりの女性からしたら迷惑この上ない」

http://news.livedoor.com/lite/topics_detail/14286200/


元記事:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1518436700/


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