結婚や恋愛事情に関するニュース・レス等をまとめたブログです

仕事・就職・転職

男の介護士だけど高齢者のおばさんにされたセクハラで打線組んだ

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WS000025

1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/18(火) 03:06:56.303 ID:B9Z+6YPM0.net
1 介助中に「キスして」と言われる
2 尻を触られる
3 股を触られる
4 ベッド上で裸になったBBAに「おいで」と言われる
5 俺のことを彼氏だと思いこんだBBAに付きまとわれる
6 オムツ交換中に股を舐めてと言われる
7 手の甲にキスされる
8 俺の手を胸にもっていく
9 自分の住所を娘に教えて俺を招待させようとする



元記事:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1560794816


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お前ら、普通免許以外で持ってる資格教えて

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WS000028

1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/11(火) 22:40:06.275 ID:kYsk9jxCa.net
基本情報



2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/06/11(火) 22:40:53.618 ID:5ttXI1i60.net
潜水士
PADIダイブマスター
自家用操縦士
航空特殊無線技師



元記事:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1560260406


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酒屋のバイト募集「アルバイト募集 男子大学生 元気で明るい方 時給1200円」 女性差別になるか?

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WS000024

1:名無しさん@涙目です。:2019/06/14(金) 05:01:26.85 ID:AGYpfK7h0
酒屋さんに「男子学生求む」のアルバイト募集、女性差別になるか?

ある酒販店の入り口に、アルバイトを募集するこんな張り紙があった。
「アルバイト募集 男子大学生 元気で明るい方 時給1200円」
酒屋の仕事だから、ビールケースや酒瓶などの運搬もあるはずだ。力仕事に適性のある女性もいるが、採用効率から男子に限定したいということなのだろう。
しかし、男女雇用機会均等法は、性別を限定した求人を原則禁止している。こうした募集の仕方に問題はないのだろうか。徳田隆裕弁護士に聞いた。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190613-00009750-bengocom-life

https://amd.c.yimg.jp/amd/20190613-00009750-bengocom-000-4-view.jpg


元記事:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1560456086


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お前ら夏のボーナスで何買うよ

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WS000017

1:風吹けば名無し:2019/06/13(木) 22:14:48.78 ID:KfjQW3Ss0.net
俺は沖縄旅行


元記事:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1560431688


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正社員の9割が年収500万未満!?

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WS000016

1:風吹けば名無し:2019/06/12(水) 19:07:23.64 ID:is6nSSq7M.net

WS000009

https://i.imgur.com/wQ3huEv.jpg

男性に限っても85%は500万以下
https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/9890/


元記事:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1560334043


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【パタハラ】カネカに続き「アシックス」もか!? 育休後に子会社出向、人材開発→倉庫勤務に 男性社員が抗議、提訴も視野に

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WS000004

1:ばーど ★:2019/06/13(木) 12:09:12.52 ID:F2L+NafP9.net
◆育休を取得した男性への不当な扱い、アシックスでも

 カネカで育児休業を取得した元社員の男性が、復帰直後に引っ越しを伴う転勤を強いられて退職した。インターネット上では、育休を取得したことへの見せしめだとして批判の声が上がり、波紋を呼んでいる。

 育休を取得した男性が不当な扱いを受ける「パタニティー・ハラスメント(パタハラ)」が起きているのは、カネカに限ったことではない。スポーツ用品大手のアシックスに勤める男性(30代後半)は、育休復帰後に不当な配置転換にあい、業務も与えられない状態が続いているという。

◆育休明けに子会社への出向を命じられ、倉庫勤務に回される

 男性は、2011年に同社に入社してから、スポーツプロモーションや人材開発といった業務を担当してきた。

 2015年2月に長男が生まれたため、2015年2月中旬から3月末までの1か月半と2015年5月中旬から翌2016年6月中旬までの約1年間、育児休暇を取得した。

 ところが、休暇明けに復職したところ、子会社への出向を命じられ、倉庫での勤務に回されたという。仕事の内容は、重たい製品が入った段ボールを運んだり、製品にシールを貼ったりするというものだった。男性がそれまでしてきた仕事とは、全く異なる業務だ。

 しかも倉庫で働くのは契約社員やアルバイトばかり。男性は「左遷された」と感じたという。

「茨城県にある倉庫での勤務でしたが、空調もきいておらず、休憩室にはクモの巣が張り、シャワー室にはカビが生えているような環境でした。ここで肉体労働をずっとさせられるのかと思うと暗澹たる気持ちになりました。給料は変わりませんでしたが『左遷された』と感じました」

https://news.livedoor.com/article/detail/16610920/

https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/f/a/fa01a_1434_057f552d_a0d7d57a.jpg


元記事:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1560395352


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【就活】斜陽産業教えてくれ

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WS000053

1:風吹けば名無し:2019/06/12(水) 14:30:18.20 ID:v0PoLCSc0.net
新聞、美容
あと何がある?



元記事:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1560317418


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