【悲報】職場で手作りお菓子配りおじさんワイ、嫌われていた…

1：名無しさん+：2026/01/13(火) 15:42:24.70 ID:F0ICiFu00
今死ぬほど苦しい



https://i.imgur.com/b4mALfk.jpeg

元記事：https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1768286544

【クソ店員】パートの宝飾店に旦那と行ったら店員が「前にも男性といらっしゃいましたよね」と言ってきた

480：名無しさん+：2026/01/02(金) 17:22:43.67 ID:+lnLV+h+
デパートの宝飾店に旦那と行ったら店員が前にもいらっしゃいましたよねって言われて、前に妹と来ましたって言ったら、え？男性とですよね？って言われて、いや、妹とですよ〜って言っても男性とですよね？って譲らない
旦那不機嫌になるし、その店員に怒りMAX


元記事：https://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/kankon/1761135322

【AI】職場の人がChatGPTのことをリアルでチャッピーって呼ぶ でもあなたのそのチャッピー…

492：名無しさん+：2025/12/27(土) 18:41:19.80
職場の人がChatGPTのことをリアルでチャッピーって呼ぶのよね
「◯◯知らないの？チャッピーにきいてみなよ」みたいな感じで
チャッピー呼びってそんなに市民権得たか？とも思うし何よりあなたがチャッピーと呼ぶそれはGoogleのGeminiでChatGPTじゃないやんけってモヤモヤするわ


元記事：https://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/ms/1766581051

【育休】育休取得者の業務カバーした職員に「育休カバー手当」支給 愛知県一宮市が4月から開始 「周囲に迷惑」意識払拭を目指す 県内自治体では初

1：名無しさん+：2026/01/05 ID:???
※かんたん要約

愛知県一宮市は、育休を取る人の仕事を助けた職員に「育休カバー手当」を4月から支給します。
代わりの人が雇われない1か月以上の育休が対象で、最大4人まで手当を分け合えます。
支給額は育休者の月給の4%が基準で、4人で5か月間分担した場合は1人1万5000円です。
特に代替職員を確保しにくい、男性の短期育休に伴う周囲の負担軽減を狙いとしています。
これまでは「同僚に迷惑がかかる」と長期育休をためらう職員が多いことが課題でした。
手当を出すことで、休みを取る側も支える側も前向きになれる職場環境を目指します。
3月の市議会で条例案を提出し、県内の自治体では初めての導入となる見通しです。

全文はリンクから
https://news.ntv.co.jp/n/ctv/category/society/ct06cd546bc6854ccead5cbc756645dcf7

元記事:https://toro.2ch.sc/test/read.cgi/esite/1431222576/1

【自動車】日本車メーカー、ガチでトヨタスズキ以外ヤバい模様…

1：名無しさん+：2026/01/05(月) 22:30:25.28 ID:Q8e706pfd
2025年4月〜12月
トヨタ　売上246,307億　営業利益20,056億
ホンダ　売上86,788億　　営業利益700億（四輪）
日産　　売上55,787億　　営業利益−277億
スズキ　売上39,000億　　営業利益3,540億（四輪）
スバル　売上23,235億　　営業利益973億（四輪）
マツダ　売上22,385億　　営業利益−538億
三菱　　売上12,612億　　営業利益172億

もうこれトヨタスズキ以外虫の息やろ…


元記事：https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1767619825

【政治】「男性管理職に生理痛体験」都条例をめぐりSNS大荒れ…参加者は「理解する姿勢が大切」との感想も弁護士は「強制は暴行罪の可能性」

1：名無しさん+：2026/01/03(土) 13:10:53.02 ID:3Fv4aV3S0
「男性管理職に生理痛体験」都条例をめぐりSNS大荒れ…参加者は「理解する姿勢が大切」との感想も弁護士は「強制は暴行罪の可能性」

※かんたん要約

東京都は女性活躍推進のため、企業に女性の健康課題への配慮を求める条例を可決しました。
その具体例として、男性管理職が装置で生理痛を疑似体験する研修が提案され、議論を呼んでいます。
装置は低周波治療器と同じ仕組みで、下腹部に電流を流して3段階の痛みを再現するものです。
すでに300社以上の導入実績があり、体験者からは「想像以上の負担を理解できた」との声が出ています。

一方で生理の不調は腹痛だけでなく、腰痛や倦怠感、精神面の変化など個人差が大きいのが実情です。
そのため装置でわかるのは一部の苦痛に過ぎず、痛みの有無だけで判断しない姿勢が求められます。
また、体験はあくまで本人の同意が前提であり、希望しない人への実施は注意が必要です。
弁護士は、無理な強要は身体への不当な攻撃とみなされ、暴行罪に問われる可能性を指摘しています。

今後は、こうした体験会が相互理解のきっかけとして、どこまで社会に浸透するかが注目されます。
企業には、体験を強制せず、目に見えない不調を想像し合える環境づくりが求められています。

全文はリンクから
https://news.yahoo.co.jp/articles/47b87e9eb00ced24d92de724a94e125412535c07

ええんか…


元記事：https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1767413453

【仕事】おっさん・爺さんはフロントマンが男ではないと舐めるんだよ

525: 名無しさん＠おーぷん 25/12/23(火) 12:16:06 ID:QL.sy.L1

取引先の1つに、ご夫婦でやってる会社がある
旦那さんが製作担当で、奥さんが営業や事務全般の担当
それでうまく回ってると思うんだが
うちの社長とか親しい会社の社長や上層部に評判が悪い
つまりおっさん・じいさん連中にな
そいつらはいつも
「あの会社は、奥さんが出しゃばってる」
「奥さんが前に出るようになって、あいつ（旦那さん）はダメになった」
「話し合おうとすると、奥さんが出てくる」
と、奥さんの悪口で盛り上がってる

元記事：https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1573785832/

【夫婦/仕事】逆にじゃあ嫁に海外出張、単身赴任させる旦那がどれだけいるんだよ

713: 名無しさん＠おーぷん 25/12/27(土) 23:20:12 ID:tv.4h.L1

運送会社勤めの嫁が、幼児もいるのに勤務先から海外出張を言われたので、
夫である自分も激務な中で誰が子供の面倒見るんだ？となって出張話をなくしてもらったのが数年前

次は嫁に飛行機の距離の他支店に転勤の話が出たらしく、
いやいや子供置いて嫁が単身赴任は現実的じゃないし、
俺が仕事辞めて引っ越すわけにもいかないし、
子供転校させるのも可哀想だしで拒否一択だろと話した

そしたら「あなたの奥さんになったせいで昇格も昇給も潰されて、これで何百万、何千万の収入失ったと思う？」って溜息つかれた

逆にじゃあ嫁に海外出張、単身赴任させる旦那がどれだけいるんだよって話だよ

元記事：https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1763429441

【悲報】ホワイト大手企業各社、文系男子の新卒採用を削りまくってしまう

1：名無しさん+：2025/12/29(月) 09:14:11.23 ID:jkljLSyJ0
東京ガス：内定98人、文系男10人（10%）
ENEOS：内定184人、文系男39人（21%）
INPEX：内定43人、文系男7人（16%）
JR東海：内定93人、文系男14人（13%）*25卒

なお希望の星だったENEOSは今年の文系採用が中止になった模様

https://i.imgur.com/cDgbqBN.jpeg

元記事：https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1766967251

【教育】うちの会社にまともに九九や小学生で習う漢字の読み書きができないFラン大学出身がいるんだけど、ああいうの見ちゃうと要らないなって思う

11: 名無しさん+：2025/12/28 ID:ABC123
うちの会社にまともに九九や四捨五入、小学生で習う程度の漢字の読み書きできないFラン出身がいるんだけど、ああいうの見ちゃうと要らないなって思う


元記事:https://toro.2ch.sc/test/read.cgi/esite/1431222576/1