結婚や恋愛事情に関するニュース・レス等をまとめたブログです

残業

長時間労働、恋愛に支障 残業40時間超で7割

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WS000027

1:ノチラ ★:2018/06/12(火) 17:23:33.78 ID:CAP_USER.net
 長時間労働が原因で恋愛に支障を来した人が70%以上――。民間の結婚相談所が月平均40時間を超えて残業をしている男女を対象に実施したアンケートで、こんな結果が出た。長時間労働が健康面だけでなく、私生活にも大きな影響を及ぼしている実態が浮かんだ。

 調査したのは「パートナーエージェント」(東京)。今年3月、20〜59歳の男女を対象にインターネットで実施し、220人から回答を得た。

 残業が交際に影響を与えたかを聞いたところ、問題が生じた人は有効回答者のうち72.1%に上った。具体的な内容(複数回答可)では「一緒に過ごす時間が減った」が38.2%、「相手に迷惑を掛け、我慢させた」が37.7%、「けんかになった」が12.7%だった。既婚者の69.8%も「結婚生活に悪影響があった」と答えた。

 交際や結婚がうまくいかなくなった時の対応は約半数が「我慢してもらった」と答え、「残業を減らす努力をした」を上回った。「交際を諦めて仕事に集中した」という人も15.5%いた。〔共同〕

https://www.nikkei.com/article/DGXLASDG04H39_U7A600C1CR8000/


元記事:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1528791813/


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ワイ結婚5ヶ月、後悔し始める

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WS000050

1:風吹けば名無し:2018/05/26(土) 01:17:00.04 ID:pJmRHmwf0.net
あかんわもう



2:風吹けば名無し:2018/05/26(土) 01:17:24.45 ID:8gnYHDvV0.net
普通は1年くらい同棲をしてから結婚するよね



4:風吹けば名無し:2018/05/26(土) 01:17:44.74 ID:pJmRHmwf0.net
>>2
はやまったわ



3:風吹けば名無し:2018/05/26(土) 01:17:27.67 ID:pJmRHmwf0.net
たすけてくれや


元記事:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1527265020/


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部署が変わって残業が減ったので手取りも減った 前から専業の嫁にいつもこれくらいあると思わないでくれと言ってたのにいざ減ったら不満タラタラ

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WS000030

733:名無しさん@お腹いっぱい。:2018/05/07(月) 07:24:14.39 ID:ZAhyoWh30.net
吐き出しすまん
去年の秋から部署が変わって残業が減って、手取りが5〜6万/月くらい減った
それまでは36〜40くらいだったけど、嫁(今は専業)には「今は良いけど、いつもこのくらいあるとは思わないでくれ」と、口を酸っぱくして言ってきたのに、いざ減ったら不満タラタラ
給料については直接言わないけど、やたら機嫌が悪く、ことあるごとに「家計が大変なんだから」を繰り返す
俺は堪りかねて、夕方に会社が終わってから夜中までのバイトを始めた
会社にはカジュアルな服装で行ってるけど、バイトはワイシャツ、ネクタイ着用なので今まで我が家には不要だった「アイロン掛け」の仕事が増えた
それを嫁がやってくれないので、要請したら「それなら、バイトの給料も全額家に入れろ」と言う
バイトで頑張れば10万/月くらいになるので、半分は家に入れて、半分は自分でプールして家族での外食なり、自分へのご褒美として趣味のことに使おうと思っていたのに
そんなことを言われて心が折れて、自分でアイロン掛けしながら、家には一円も入れてない
もう疲れた、身体じゃなくて気持ちが
早く離婚したい



元記事:http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/tomorrow/1523940268/


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残業から帰宅したら鍵が交換されてて家に入れない もうマジ離婚するわ

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WS000042

1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/05/01(火) 04:43:07.002 ID:coijMVPKM.net
残業から帰宅したらまた閉め出された
鍵も交換されてて家に入れないしこれもうマジ離婚するわ




2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/05/01(火) 04:45:09.019 ID:cEv1esk2a.net
家庭内暴力じゃん
勝訴おめ




3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/05/01(火) 04:47:10.909 ID:coijMVPKM.net
>>2
これ普通に嫁のDVでいけるよね?
ちなみにこれで4回目
鍵は自分で交換してるっぽい


元記事:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1525117387/


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人間は60時間以上残業すると、「私は幸せだ」と感じることが判明

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WS000016

1:名無しさん@涙目です。:2018/02/09(金) 19:39:53.12 ID:dZ91zTlw0.net
 人材サービスのパーソル総合研究所と中原淳東京大准教授(人材開発)が共同で行った残業実態調査で、
残業時間が60時間を超えると健康リスクは高まるのに幸福度は上昇することが分かった。幸福度は残業時間が
長くなると少しずつ下がるが、60時間を超えると跳ね上がる。会社への満足度や仕事への意欲も同様に60時間を
超えると上がったという。【中村かさね/統合デジタル取材センター】

 調査は昨年10月、社員10人以上の企業に勤める管理職1000人と従業員5000人の計6000人を対象に
インターネットでアンケートを行った。8日に両者が共同で記者会見し、結果を発表した。

 幸福度は五つの質問を7段階で評価してもらい35ポイント満点で測った。幸福度が最も高かったのは、
残業1〜10時間未満(回答総数1046)で18.58ポイント、最低は残業45〜60時間未満(同193)で16.98ポイント。
残業60時間以上(同323)では17.54ポイントだった。会社への満足度や仕事への意欲も残業45〜60時間未満で
最も低かったが、60時間以上では一転上昇した。

 一方、幸福度や満足度は高いのに、就業継続意欲は低くなるという矛盾した結果も出た。残業60時間以上で
「この会社にずっと勤めていたい」と回答したのは28.8%で、60時間未満の層よりも5ポイント低い。「働くこと自体を
そろそろ辞めようと思う」という回答も18.6%に上った。

 健康リスクも高い。残業60時間未満で「食欲がない」と回答したのは7.4%で、残業20〜60時間未満の2.3倍。
「強いストレスを感じる」「重篤な病気・疾患がある」という回答も、残業時間が長くなるほど高くなった。

 中原准教授は「幸福度や満足度、意欲は高いのに、ストレスは高く、休みたい、眠りたいと感じている。意識や行動の
不整合が起こっていて、正常な判断ができない状態なのではないか」と分析する。自覚症状がないまま、病気や休職に
つながるリスクがあるという。

全文
https://mainichi.jp/articles/20180209/k00/00e/040/321000c


元記事:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1518172793/


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妊婦だけどもう会社辞めたい

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WS000003

1:名無しさん+:2018/01/09 ID:xxxxxxxxx
現在妊娠7ヶ月、もうすぐ産休と育休に入るのだけど、どうにも今の仕事を続けられる自信が無い。というか辞めたい。

一昨年ぐらいから今の仕事を辞めたいと思っていた。

理由は激務、人間関係のドロドロ具合、身内経営による親族と一般社員の待遇の偏り。

私の職場は、私の姉の旦那一族が経営する親族経営の会社。

職種は土木系。建設コンサルタントの下請け・孫請けをしている小さな設計会社。

最初は事務として雇って貰い、週5勤務の9時〜17時だった。

元々は小さな街の建築屋さんだったが、入社して3年目あたりからインフラ整備に方針を変更し始め、人手が足らなくなり、現場作業を手伝うようになった。胴長はいて川に浸かって橋梁の点検をしたり。

任される仕事の内容も社内の事務処理から報告書を作成したり、現場を受け持つ専門作業に。資格もいくつか取らされた。

勤務形態も週6出勤の7時〜18時になっていた。

冬場の繁忙期には徹夜の日もあった。一日10時間勤務なのに月の残業が100時間越えたりして、月に一日しか休んでないような時もあった。



元記事:
https://anond.hatelabo.jp/20180109195005
http://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20180109195005


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2ちゃんで公務員は楽なのに給料めちゃくちゃもらってるクズ!ってのを真に受けて公務員になった結果www

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WS000054

1:以下、VIPがお送りします:2017/11/29(水) 00:45:30.277 ID:Qix2Szynp.net
毎日サビ残
月給手取り17〜18万

何これ。
死ねよお前ら




5:以下、VIPがお送りします:2017/11/29(水) 00:46:34.664 ID:NB9Y9YPY0.net
2ちゃんは嘘ばっかりだって俺言ったよね?



6:以下、VIPがお送りします:2017/11/29(水) 00:47:08.411 ID:Qix2Szynp.net
そして基地外住民と関わる機会も多い
何これ。



元記事:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1511883930/


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「残業するな」「いいから帰れ」 会社員の4割が“ジタハラ”に悩み・・・高橋書店の調査

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WS000061

1:らむちゃん ★:2017/11/23(木) 11:09:47.44 ID:CAP_USER9.net
「約4割のビジネスパーソンが時短ハラスメント(ジタハラ)に悩まされている」−−高橋書店は11月22日、現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表した。「働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるという。

全体の53.4%が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、41.5%が「働ける時間が短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する悩みを抱えていた。

時短ハラスメントは、長時間労働を改善する具体策の提案がないまま、頭ごなしに「残業をするな」「定時に帰れ」などと命令されることを指すという。

働き方改革を行う人に、業務効率化・生産性の向上のために「紙の手帳が必要か」尋ねると、74.6%が「必要」と回答。活用法で最も多かったのが、「毎朝紙の手帳でスケジュールやタスクを確認してから1日を始める」(56.4%)だった。

そのうち、42%が「Googleカレンダー」などのデジタルツールと紙の手帳を併用していた。「持ち運びやリマインダーはデジタル」「紙は詳細なタスク管理や日記の役割」などの使い分けをしている。

調査対象は、紙の手帳を利用した経験のある20〜60代男女のビジネスパーソン730人。11月にインターネット調査を実施した。

産経ニュース2017.11.23 09:56更新
http://www.sankei.com/life/news/171123/lif1711230010-n1.html


元記事:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1511402987/


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