社労士むらけんの労務のツボ！

社会保険に加入したくない従業員の皆さんへ

　社会保険は、同じ職場の正社員の労働時間の3/4（約30ｈ）を超えると、たとえパートや契約社員、アルバイトであっても加入しなければなりません。

　「社会保険に加入すると、毎月の手取りが減るから加入したくない」

　と言って加入を自ら拒否する若者も少なくないようです。

　
　でも、しっかり考えてみて欲しい。

　今、健康だからいい、将来より今のお金が少し多いほうがいいって、本当にそうだろうか？

　もし、今日病気になって病院にかからなければならなくなったら？

　もし、今日入院して働けなくなって給料が無くなってしまったら？

　もし、今日不慮の事故で障害を負ってしまったら？

　もし、将来の老後のためにいまから貯金できますか？

　もし、将来家族ができたときに万が一命を落とすようなことがあった場合、残された奥さんや小さな子供はどうやって生活していけばいいか？

　
　社会保険（健康保険・厚生年金）に加入していれば、保険料は半分会社が負担してくれます。
　社会保険に加入しなければ、国民健康保険と国民年金に自分で加入しなければなりません。（万が一親の扶養に入っていられたとしても、国民年金は払わなければならない）

　もし、急に病院にかかってしまい、保険証がなければ、全額自己負担です。ちょっとした風邪でも1万円くらい平気でかかります。

　もし、入院して働けなくなって給料が出なくなっても、「傷病手当金」といって、休業期間に給料の1日分の約6割をもらうことができます。国民健康保険にはない制度です。

　もし、障害を負ってしまった時は、その程度によって「障害厚生年金又は一時金」がもらえます。国民年金は、重度の障害しかもらえませんし、金額も低いです。

　もし、年老いて働けなくなったときに蓄えがなくても、「老齢厚生年金」がうけられます。国民年金は、もらえる額がかなり低いです（月6万円ちょっと）

　もし、万が一命を落としてしまっても、残された奥さんや子供さんには、「遺族厚生年金」が支給されます。国民年金の遺族年金は、お子さんがいる奥さんにしか支給されません。金額も月6万円～9万くらいと低いです。

　絶対、加入しましょう！

　安心して働くために。

　

　

　

タグ：: 社会保険労務士; 社労士; 相談; 労務; 社会保険

Comment

モアイ | 2007年02月28日 09:32

私たちの仕事は、将来のリスクに対する対策を考えなくてはならないですね。それは経営者にとっても、そこで働く従業員にとっても…。むらけんさんに労務お任せすればOKですね！

ひで | URL | 2007年02月28日 15:31

グーゲンも賛同します。むらけんさん宜しくお願いします。

むらけん | URL | 2007年03月01日 08:49

　ぐるっぽメンバーって本当に心強いなぁ

　ありがとうございます

sora | 2007年03月01日 14:37

私は今の仕事で、施設にいる方々の年金を管理するというか、目にする事が多いのですが、本当に人によって様々な年金。。。
（もらっている額が全然違うのですよ！）
私がお年寄りになったときにはもらえるのか？わかりませんが、本当に大切なことだと私は認識してます！！
むらけんさん、私も宜しくです！

むらけん | URL | 2007年03月01日 18:47

　soraさん

　こちらこそ

　soraさんの年代だと、今のところ65歳から年金が受けられます。

　明るく楽しい老後のために今できること、お互いがんばりましょう！

　　

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