質問 現在、会社で元請け業者と一日○万円という単価で契約しており、従業員を現場へ行かせています。500万円未満なので、特に許可等は必要ないと思うのですが、どうしょうか?

( -д-)ノ

回答
いろいろな問題点を抱えていそうです。

以下、簡単に順を追って記載します。


1 従業員を「派遣する」には派遣業の許可又は届出が必要。

2 「建設業」への派遣は派遣業法違反。つまり、許可持ちでも「建設業」への派遣はできない。

3 しかし、設計、施工監理(作業しない業務)は「建設業」には、含まれない。
  つまり、派遣禁止業務ではない。

4 そもそも、派遣とは元請けの指揮命令下で働かせること。請負契約ならば派遣にあたらない。

5 ちなみに、単価契約(従業員一日○万円)という決め方でも即座に派遣というわけではない。

6 現場が数ヶ月にわたる場合には、その総額が500万円未満かどうかの判定となる。
  (月ごとの請求額が500万円未満だからといって建設業許可が不要とは限らないので注意)


上記のような点に注意して確認して下さい。


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