100年に一度といわれております｢世界的不況｣により全ての業界に悪影響を与えております昨今、経費削減を進める一方で経済が復調するといわれる２，３年後にはすぐに成長を加速できるよう準備をすすめておかないといけません。

そんな中で特に力を注がなければないのが｢人材の育成｣だと思います。
技術面では生産性を維持したまま来たるべき世代交代に円滑な技術移行が行えるよう社内体制を強化し、また、教育面では｢積極性｣｢協調性｣｢問題意識｣を柱に各社員のモチベーションを上げると同時に積極的な採用を実施し長期的な人材研修を行うことが大切です。
そのために会社として必要なのはやはり働きやすい職場を提供する事だと思います。

会社の財産である人材力を一層高めることを第一に考え取り組んでいきたいと思います。

〜会社が無ければ社員は存在しません〜
〜社員がいなければ会社は成長しません〜
〜会社が成長しなければ経済が発展しません〜


　　　　　　　　　　木田豊社長　〜某ビジネス書インタビューにて〜　



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