お仕事の風景

○○重工さんの子会社の皆さんに
何度か研修をさせていただいております。

今回は、部下のいない皆さんです。（私の専門としては珍しく）
組織の一員としての主体性…
報告・連絡・相談のポイントなどなど
皆さんの主体的な参加のおかげで充実したお時間になり、
他の事業所でも！とリクエストをいただきました。
最近、いろんな企業や組織、行政に伺って思います。

この「組織の一員としての自覚」
これって、なかなか成熟していないのよね~~

私の専門は、
自分が当事者意識、自立の意識を持つこと…
そして、持ってもらうためのかかわり。
必要とされる場がたくさんあります。
頑張らなな~~


こちらはまた違う組織にて…
クレドの浸透のための集まりです。



継続すること。
やり続けること。
重要なことですね。