障害のある方のその人らしい生活や就労を目指して活動中。 そんな社会福祉法人ひまわり福祉会のGOOD PRESSをお届けします。
令和8年３月２７日、社会福祉法人ひまわり福祉会辞令交付式、職員研修、職員懇親会が開催されました。職員の勤続表彰では２０年、１０年の勤続表彰が行われました。
令和8年度の事業計画・運営方針を胸に刻んで新たな年度を迎えます。
会場を移してガラリと雰囲気を変えて職員懇親会。
日頃はあまり交流のない法人内の他の職員との交流とチームワークの醸成。理事や評議員、有識者顧問の皆様にもご参加いただきました。
ひとつのことを一生懸命チームで考える姿が何とも言えず善きでした。
みんなでひまわり福祉会を、そして地域を盛り上げていきましょう！
出前講座では、なかなか体験する機会のない陶芸を教えていただきました。
講師の先生もとてもフレンドリーで、メンバーさんも楽しみながら、そして真剣に作品制作に取り組まれていました。
先日、その出前講座の作品展とアールブリュット優秀作品展の鑑賞外出に行ってきました。
作品をとても素敵に展示していただき、写真映えもして、メンバーさんも嬉しそうにたくさん写真を撮っておられました。
このような機会を提供していただき、ありがとうございました。
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６月２３日（月）に法人職員フォローアップ研修を実施しました。
今年度はひまわりの風と杜の家から、４月に入職した４名と昨年ミャンマーから特定技能実習生として来られた３名の計７名が参加しました。
今年度のテーマは「危険予知訓練」通称KYTです。
危険（K）予知（Y）トレーニング（T）の頭文字を取って、「KYT」とも呼ばれており、
福祉業界、医療業界、工事現場などの様々な現場で行われています。
トレーニングをすることで、施設で起こりうる事故や怪我などのトラブルを未然に防げるようになります。
今回は特定技能実習生の理解も進むようミャンマー語を記したスライドを使用し、「危険予知訓練とは」を学び、その後は２グループに分かれて、各事業所の日常風景写真を題材にどこに危険が潜んでいるか、そしてその対策を話し合い、発表をしました。
受講した職員からは、早速事業所に帰ってから危険な個所がないか確認していきたいという意見もありました。
各事業所でもトレーニングを続けて、少しでも未然にトラブルを減らしていけるようにしましょう。
