面接官に自分の印象を伝えるためには

⇒内定の常識　就職活動前に知っておきたかった52のこと



●面接官に自分の印象を伝えるためには






突然ですが、昨日の会話を振り返ってください。

面接でも友達の会話でも構いません。



さて、あなたはその会話の内容を

すべて覚えているでしょうか？

会話の時間が長いほど難しいでしょう。



人の記憶力はそれほど持ちません。

自分にとって印象に残っている話のみ思い出せるはず。



もしかすると、時間が経過すれば、

他の話も思い出すかもしれません。

それぐらいしないと人の記憶は思い出ません。



面接官も同じです。



あなたが話している会話

すべてを記憶することはできません。

そのため面接中にメモをすることもあります。



少しでも相手に記憶してもらうには努力する必要があります。



例えば、伝えたいことを絞ること。

面接の前にこのように問いかけてください。



「面接が終わった後、面接官が３つだけポイントを覚えてくれるとしたら何を覚えて欲しいか」



もしかすると、その答えは

自分の強み、学生時代に頑張ってきたこと、

入社してやりたいことかもしれません。



面接官にそれらを覚えてもらうために

どのように話したら相手に覚えて

もらいやすくなるのか考えましょう。



面接はそのようにして

自分の人生の集大成を伝えるのです。

「少し大げさなのでは？」と思うかもしれません。



先日、知り合いの作家の方が興味深い話をしていました。



「今回の作品は今まで１６年間の仕事の集大成です」



凄いように思うかもしれませんが当然のこと。

今の自分のベストを尽くせば集大成だからです。



これからも作品の執筆を続ければ、

それがその人にとって「集大成」になります。



今の自分のベストを尽くすことが

相手に覚えてもらうのに不可欠です。



あなたは何を覚えて欲しいですか？






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自己PRコンテスト 課題発見力

注意事項を読まずに投稿されている方が多いです。添削されなかった方は注意事項をよく読みましょう。



【自己PR】

課題発見力とその課題を乗り越えていく力です。研究では設計からプログラムまで一連の流れをすべて一人で行なっており、ソフトの誤作動を考慮に入れた設計、プログラムのしやすい回路設計を行なっています。作業中では現状に満足することなく常に「これでいいのか」と自問自答することで問題点を探しています。問題が発生した際、原因を特定し、それをメンバーと共有することで異なる視点からの解決方法を聞き、最良の方法を導き出しています。仕事では問題に気づき報告するだけでなく、その解決策まで提案するようにしたいと思います。
（249文字）




【コメント】

課題を乗り越えていく力とは何を指すのかわかりませんでした。課題を乗り越えるためにどのような力を発揮するのか考えてはいかがでしょうか。もしくは、「課題発見力」に絞るのもよいです。

相手がイメージしやすいように何を研究しているのか書きましょう。

現在のままでは研究の仕事の内容の説明になっているため、あなた自身が伝わってきません。ほかの研究メンバーの方でも書けるのではないでしょうか？

現状に満足しない姿勢は素晴らしいですが、そうすることでどのように行動して、どのような結果が生まれたのか（最良の方法とはどのような方法か）具体的に書きましょう。そのために、どれだけ問題を特定したのか、どれだけ時間をかけて解決したのかなど考えるのもよいです。



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自己PRコンテスト 飲食店のアルバイト

注意事項を読まずに投稿されている方が多いです。添削されなかった方は注意事項をよく読みましょう。



【自己PR】

私は、相手の立場に立って行動することができます。飲食店のアルバイトにおいて、既存の方法ではスタッフの連携に問題があると考え、伝票の置き方やスタッフへの声掛けといった、一つ一つの作業に思いやりを持って行動することを心掛けました。その際、どのように動いてほしいかをスタッフにヒアリングし、実行していく中で、周りのスタッフも模倣してくれるようになり、店のスタッフ同士の暗黙のマニュアルとなりました。そして、問題であったスタッフの連携も改善され、思いやりの大切さとチームワークの重要性を学ことができました。
（249字）




【コメント】

説明不足（文章と文章のつながりが不自然）なところが多いです。

まず、何のために「スタッフの連携」を改善しようとしたのか背景を説明したほうが良いです。また、「思いやりの大切さ」と「チームワークの重要性」を学んだのかどうかがエピソードから伝わってきませんでした。

限られたスペースの中で学んだことを２つ伝えるのは難しく、「思いやり」か「チームワーク」か絞ったほうが良いかもしれません。

もしも、思いやりを伝えるのであれば、どのように思いやりを持って作業したのか。今よりも具体的に書きましょう。例えば、どのように伝票の置き方を工夫したのか、スタッフへの声掛けで心がけたこと、暗黙のマニュアルとして浸透するまでに努力してきたことを考えましょう。




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