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Comments

[1. 高橋]

【質問】

エントリーシートで『自己ＰＲ』と『学生時代に頑張った事』という設問があるのですが、内容がかぶらないようにしないといけないのでしょうか？

[2. ヤングキャリアコンサルタント]

＞高橋さんへ

かぶらないように別のエピソードを書きましょう。採用担当者はなるだけ多くその人の側面を知りたいと思っていますので、かぶってしまったらもったいないかと思います。１番目、２番目の強みをアピールするものを書きましょう。

[3. 相澤]

【質問】

面接の際に志望動機を聞かれた時、業界についての志望動機はあるのですが、その企業への志望動機というのがなく悩んでいます。どうすればよろしいでしょうか？

[4. ヤングキャリアコンサルタント]

＞相澤さんへ

業界の志望動機ではいけませんよね。「他の会社があるけど、どうしてうちなのか？」のような質問をされてしまいます。例えば、その企業の強み、その企業でしかできないことを考え、自分のしたいことを結びつけて話せるとよろしいかと思います。

[5. 佐々木]

【質問】

自己紹介をしてください、と言われたら自己PRをすること。
とありましたが、他の就職サイトでは、
「言われたことに的確に答える必要があるため、
自己紹介を求められたときに聞かれていない自己PRはいらない。
ただPRしたいだけで質問の意図を理解していないと判断される。」
といった主旨の記事を拝見しました。
こちらのサイトとは意見が違うようなのですが、
これについてはどうお考えでしょうか？

[6. 田口]

＞佐々木さんへ

「聞かれていない『自己ＰＲ』」がどのようなものを指すのかわかりませんが、全ての回答が自分を売り込むためのものだと考え、自己紹介でも「自己ＰＲ」とお話しています。「１分間で自己紹介してください」のように面接官の質問、そして、面接の状況（会話の流れ）によっても答え方は変わってくると思います。

厳密に自己紹介と自己ＰＲを分けると、自己紹介は自分をよりよく知ってもらうために情報（自分の過去のについて）を伝えること、自己ＰＲは自分の強みなどを売り込むことです。「自己紹介をしてください」と言われて、さすがに「私の強みは・・・」と売り込もうとするのは質問の意図に沿っていないと思います。わかりやすい例を挙げてみます。

悪い例）

「私の強みは「リーダーシップ」があることです。・・・・・・・」

良い例）

「○○大学の○○です。学生時代は部員１００名のサッカー部に所属し、主将をつとめてきました。」

良い例にしても「自己ＰＲ」していることにはかわりません。逆に例えば、「血液型」の話をしてもあまり意味がないのではないでしょうか。今、何のために自分が面接を受けているのか、相手のことを意識して回答することが大切です。