パナソニック本社大幅縮小 7000人 ⇒ 数百人

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    1: スナドリネコ(岐阜県):2012/07/09(月) 21:13:45.84 ID:FOB96zJZ0
    パナソニック本社大幅縮小 7000人から一気に数百人に

    大手電機メーカーのパナソニックが2012年10月に始動する「新本社」の人員を、現在の7000人から一気に数百人規模に縮小することがわかった。

    12年3月期連結決算で過去最大の7721億円の最終赤字に転落した同社は当初、事業部門などへの配置転換の推進や、数百人規模の早期退職の募集などで人員を半数以下に削減するとしていた。生き残りに、その程度では間にあわなくなったようだ。

    本社に残れない約6000人はどうなる
    新本社に残れる人員は数百人。じつに6000人を超える人員が本社からふるい落とされる
    ことになる。
    パナソニックは、「具体的な数字は情報開示していませんが、(本社規模が数百人になる)方針は間違いありません」と話す。狙いは「役割分担の明確化」にある。本社機能は、戦略立案や投資の決定など企画を中心に据えて、意思決定を迅速化する。

    一方、本社に残れない約6000人は、研究開発や生産技術、
    調達などの各事業部門をサポート
    する「全社サポート部門」を新たに設置したうえで移す。
    パナソニックの連結従業員は12年3月末時点で約33万人。薄型テレビや半導体などの業績不振事業の人員を削減したほか、三洋電機の白物家電事業を中国ハイアールに売却したことで、前年同期に比べて1年間で3万6000人以上減少した。
    事業部門の人員削減に一定のめどがついたことで、いよいよ「本丸」に切り込もうというわけだ。(以下略)

    http://www.j-cast.com/2012/07/09138732.html


    6: アンデスネコ(大阪府):2012/07/09(月) 21:16:06.84 ID:RBLIThru0
    元サンヨー社員はどうなってしまうん?


    7: ヤマネコ(やわらか銀行):2012/07/09(月) 21:16:15.38 ID:167wNW3l0
    どんだけ社内ニートがいたんだよ



    8: ボルネオウンピョウ(東京都):2012/07/09(月) 21:16:42.22 ID:PhhGjso40
    今まで既得権益気取りでのさばってたホワイトカラーは
    これから大幅に粛清を受けることになりそうだな。

    NECしかりシャープしかり、そしてパナソニックか


    10: アメリカンショートヘア(東日本):2012/07/09(月) 21:17:20.54 ID:Kgm2Y2Q90
    なんでリストラばかりするかな。
    給料減らしてでも雇用確保しろや!


    32: ボルネオウンピョウ(東京都):2012/07/09(月) 21:21:04.78 ID:PhhGjso40
    >>10
    利益の出ているものだけに特化するつもりだろ。
    ただ、それが間違いの始まりなんだけれどな。

    たいていこの手のリストラは大失敗に終わる。


    50: チーター(catv?):2012/07/09(月) 21:25:54.20 ID:Bmcs9cAx0
    >>32
    リストラって、管理職が特定の個人を名指しで解雇しない限り、
    どうやっても優秀な人間から先にいなくなるからな。

    そうやっても失敗する場合が多いのに、経営陣や管理職が頭数だけ決めて
    「あとは現場で考えれ」なんてやったら、100%失敗するだけ。


    80: ボルネオウンピョウ(東京都):2012/07/09(月) 21:43:17.42 ID:PhhGjso40
    >>50
    そのとおり。

    また、利益が出ていないとはいえ、相乗効果として貢献している
    ようなものを何の精査もせずにこの場合部門ごと切ったり、また
    十分な償却が進んでいないのに部門リストラするから、後に資金繰り
    で困ったりなどもあるな。

    よほど腕がないとこの手のリストラは一気に企業の寿命を使い果たす
    んだよなぁ。

    パナソニックでこんな状態ってことは他の領域も推して知るべしって
    ところかねぇ。


    12:名無しさん@涙目です。(関東・甲信越):2012/07/09(月) 21:17:30.52 ID:mSdVf1a7O
    松下幸之助もびっくりしてるぞw


    18:名無しさん@涙目です。(東日本):2012/07/09(月) 21:18:33.30 ID:Kgm2Y2Q90
    元サンヨー社員をどれだけ辞めさせりゃ気が済むんだよw


    19:名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2012/07/09(月) 21:18:35.58 ID:LFFg+WBG0
    生え抜きVS元三洋
    生き残りを賭けた熾烈なサバイバルバトルの開始だな


    24: 白(大阪府):2012/07/09(月) 21:19:20.66 ID:j3EQ35gI0
    優秀な数百人が残ればいいが、
    最後までしがみつくような連中が企画立案するようでは本当に終わる


    25:名無しさん@涙目です。(千葉県):2012/07/09(月) 21:19:50.61 ID:I3tRQ6W20
    これ分社化して、各事業所ごとに独立させるんだろ
    それのバックアップする部署を作る


    37: ボンベイ(北海道):2012/07/09(月) 21:21:42.05 ID:K2TmgYcV0
    もう日本はダメかもな


    39: アフリカゴールデンキャット(島根県):2012/07/09(月) 21:22:11.67 ID:as0U4weN0
    どうせ辞めた人間のほうが才能あっただろうし


    56: ヨーロッパオオヤマネコ(栃木県):2012/07/09(月) 21:27:54.06 ID:GfLE0GwR0
    海外進出するとむしろ本社機能が充実して本社で働く人数が増える(キリッ
    って言ってた経済学者は責任をとって欲しい。


    57: ボブキャット(公衆):2012/07/09(月) 21:29:47.05 ID:DzcyYbFP0
    採用の8割は外国籍にする!とかたしか言ってたよな


    61: チーター(catv?):2012/07/09(月) 21:31:23.62 ID:Bmcs9cAx0
    >>57
    そう遠くないうちに実現するんじゃない?
    その頃には「パナソニック」なんて名前なんか無くなってるだろうけど。


    64: ボルネオウンピョウ(家):2012/07/09(月) 21:31:49.46 ID:ElYS6Mki0
    人件費削り続けて誰に売るのか


    70: ジャングルキャット(西日本):2012/07/09(月) 21:35:18.32 ID:FnnsEo360
    三洋をどれだけ壊せば気が済むのか
    http://amazon.co.jp/o/ASIN/4532190983/


    71: アビシニアン(東京都):2012/07/09(月) 21:36:45.67 ID:WujPdcST0
    もう何も残らないな


    76: ラガマフィン(神奈川県):2012/07/09(月) 21:40:39.59 ID:ccsyp5SZ0
    生き残るための人件費削減が破滅への一歩となるいつものパターン


    81: オセロット(西日本):2012/07/09(月) 21:43:25.36 ID:oIvsVjz60
    またサムスンやLGに優秀な人間が流れてしまうのか


    95: ターキッシュバン(東京都):2012/07/09(月) 21:47:21.12 ID:s1g2Lpru0
    >>81
    本当に優秀な奴は囲い込むでしょ多分
    上位2割くらい残してあとはサヨウナラ


    108: ボルネオウンピョウ(東京都):2012/07/09(月) 21:50:41.63 ID:PhhGjso40
    >>95
    優秀な人間を囲い込むってのは大変だよ。こういう情勢に
    対しての匂いには敏感だし、よっぽどの高待遇でもなけれ
    ば、彼らは給与が下がっても他に移る。

    また日本企業の場合、人事考課が硬直化していて簡単には
    待遇を上げられない。賃金テーブルという呪縛があるから
    ね。

    そしてそれを握ってるのが人事。だから優秀といっても、
    既存の特定の技術者だけ待遇向上が難しい。またそれをやれ
    たとしても、今度は他が不満を持つという。


    157: コラット(富山県):2012/07/09(月) 22:18:46.39 ID:EUreru+v0
    >>95 そうだね、そのセオリーで選別をやると最後には一人だけ残る


    84: しぃ(静岡県):2012/07/09(月) 21:44:11.60 ID:XaT7PBJZ0
    社内食堂で働いたっていいじゃない
    福利厚生はいいだろうし他所で食べていけるほどの技術もないだろうし


    88: ターキッシュアンゴラ(dion軍):2012/07/09(月) 21:44:55.52 ID:zSTWBxXEP
    新しい事業にシフトできず終わっていくだけなのか
    それとも逆転があるのか
    若い人達の就職口がまた減ってしまうのがなぁ…頑張って欲しいんだけれど


    113: チーター(catv?):2012/07/09(月) 21:52:23.77 ID:Bmcs9cAx0
    >>88
    本当は古い企業が死に絶えるまでの間に、新しい企業を育てて伸ばしておくべき
    だったんだけど、特にバブル崩壊後の後遺症が大きく、「銀行を中心として既存の
    企業を生かさねば」と政治が間違った方向に暴走してしまったのが大きいな。


    120: ボルネオウンピョウ(東京都):2012/07/09(月) 21:55:40.56 ID:PhhGjso40
    >>113
    日本の土壌は、既存の財閥や大企業以外の新興企業が日本の屋台骨
    を担うまで成長したりしないからね。

    しかも、既存企業は大企業にぶら下がるだけの下請け企業が多いか
    ら、一緒に消えてしまうし。

    松下一個消えただけでどれくらい死んでしまうのだろうか・・・・


    100: オリエンタル(新疆ウイグル自治区):2012/07/09(月) 21:47:56.50 ID:aOTVB89v0
    先に幹部総入れ替えをしろよ


    115: ボルネオウンピョウ(東京都):2012/07/09(月) 21:52:32.96 ID:PhhGjso40
    >>100
    日本の場合、それができないから潰れるんだよね。

    誰かが言ってたって
    何かを変えたいのなら上をすげ替えるしかないとかなんとか。

    実際には上はそのまま、下だけが切り捨てられるという。


    101: 斑(福岡県):2012/07/09(月) 21:47:59.24 ID:S9VKpMOB0
    2005年に中途で誘われて枚方まで行ったけど、同時に面接だったのが中国人だらけで
    驚いたんだよなー。結局転職しなかったんだけど正解だったわ。


    105: スナドリネコ(埼玉県):2012/07/09(月) 21:49:59.57 ID:3Z1N42zA0
    >>101
    島耕作によく福岡でてきたけど、拠点あんの?


    116: 斑(福岡県):2012/07/09(月) 21:52:38.78 ID:S9VKpMOB0
    >>105
    本体の工場は鳥栖にあるね。今は別会社かも知れない。
    あと九松の工場があちこちにあるけど、これも会社が変わったり名前が変わったり
    売却されたりしてるんじゃないかな。


    119: しぃ(チベット自治区):2012/07/09(月) 21:54:20.29 ID:SFALyPHe0
    もうトヨタの子会社になれば良い


    137: ベンガルヤマネコ(東京都):2012/07/09(月) 22:07:22.34 ID:nCAyaavU0
    また一から電球やら電池やら自転車やら、
    そうゆうの真面目に作る町工場として出直したらええんちゃいますの?


    156: サビイロネコ(新疆ウイグル自治区):2012/07/09(月) 22:17:38.95 ID:H0aWpIRI0
    大きくなると経営者が数字しか見なくなるからな
    売り上げ伸ばす管理職ってのは大概自分の保身と出世しか考えなくて
    最悪な人間関係で内部はガタガタ
    ある日プッツリと利益が下がったりするのにね


    165: アムールヤマネコ(広島県):2012/07/09(月) 22:24:21.33 ID:xabhxpRo0
    優秀な外人はいるかもしれないが外人が優秀だとは限らない


    172: アンデスネコ(高知県):2012/07/09(月) 22:28:16.33 ID:bsE6z/t60
    素朴に愛社精神が持てた時代が羨ましい


    79: アビシニアン(東京都):2012/07/09(月) 21:43:06.07 ID:WujPdcST0
    削っちゃいけないところを削ってるな



    元スレ:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1341836025/



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    ダイエット(筋トレ)のBefore→After画像貼ってく

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      コメント

      1.気になる名無しさん2012年07月10日 00:27  ▽このコメントに返信

      なんか不安を煽るような記事だけど、要するに分社化するだけの話でしょ?
      現在の「本社」相当の部署に残るのが数百人、その他は分社に横滑り。
      まー、給料は若干下がるかもしれないけど、別に数千人規模のリストラってわけじゃない。

      なんでマスゴミって不安を煽るような記事しか書かないわけ?

      2.気になる名無しさん2012年07月10日 00:29  ▽このコメントに返信

      もうおわりや

      3.あーあ2012年07月10日 00:44  ▽このコメントに返信

      日本終わり

      4.2012年07月10日 00:44  ▽このコメントに返信

      ダメだな

      5.気になる名無しさん2012年07月10日 00:50  ▽このコメントに返信

      ジャパン終了です!

      6. 2012年07月10日 00:50  ▽このコメントに返信

      これっていままで本社ビルの中に入ってた部署を、本社とは別の場所に移すだけだろ

      7.2012年07月10日 00:53  ▽このコメントに返信

      同じ事を政治家がしたら見直す

      議員定数減らせ

      8.気になる名無しさん2012年07月10日 00:54  ▽このコメントに返信

      こういう会社って電話も出ないでゲームやってる社員いるんだよな

      9.気になる名無しさん2012年07月10日 00:54  ▽このコメントに返信

      ※1
      こうなるとそのうちリストラまでいくからだとおもうよ
      時間の問題ってことじゃないかな

      10.気になる名無しさん2012年07月10日 00:55  ▽このコメントに返信

      あーこりゃパナ終わったな
      開発技術リストラで事務守りに来た=資産食いつぶしに移行した

      ソニーは2~3年で倒産しそうだし、パナも10年内倒産見えてきた

      11.気になる名無しさん2012年07月10日 00:56  ▽このコメントに返信

      24が本当のところ。

      12.気になる名無しさん2012年07月10日 00:59  ▽このコメントに返信

      元三洋社員はエネループブランドと共に消えそうだ
      何気に市場にはエボルタが多くなってるし

      13.気になる名無しさん2012年07月10日 01:01  ▽このコメントに返信

      ※1
      その方が愚民の食いつきがいいからだろ

      14.名無し2012年07月10日 01:04  ▽このコメントに返信

      リストラは最終手段に近いはずなんだがな。

      最近はまず人切ってそれから立て直しを考えるみたいでアホだなぁ

      15.名無し2012年07月10日 01:05  ▽このコメントに返信

      そして誰も居なくなりました………

      16.気になる名無しさん2012年07月10日 01:09  ▽このコメントに返信

      ※1
      給与も変わりそうだが・・・
      あとパナ本体社員っていう大変誉れな肩書きが消えるのもデカイ

      17.気になる名無しさん2012年07月10日 01:15  ▽このコメントに返信

      パナが中国資本に買収される日も近いな

      18.気になる名無しさん2012年07月10日 01:16  ▽このコメントに返信

      凄いな。大手家電軒並み頓死じゃねぇか
      メーカーへ行った俺の大学の同級生たちどうなったんだろ……

      19.気になる名無しさん2012年07月10日 01:18  ▽このコメントに返信

      リストラしたら、ほぼ間違い無く株価は上がる
      株主様のゴキゲンを取ろうと思ったのかね?
      それで喜ぶのはまともな株主ではないと思うけどね

      20.気になる名無しさん2012年07月10日 01:20  ▽このコメントに返信

      パナ終わったなってゆーか家電メーカーは終わってるわ

      21.気になる名無しさん2012年07月10日 01:23  ▽このコメントに返信

      ※8
      ネットサーフィン>コーヒー>ネット>タバコ>ネット>昼休み>ネット>コーヒー>ネット>タバコ>ネット>定時
      コレを繰り返して30代後半 月収40万台で体調崩してる奴とか沢山居るぞw

      22.気になる名無しさん2012年07月10日 01:26  ▽このコメントに返信

      俺、この業界いたから分かるけど、
      高学歴でアホってのしかいないぞ!

      そりゃ〜こうなるよって感じ。

      ざまーみろ!!\(^o^)/

      23.気になる名無しさん2012年07月10日 01:31  ▽このコメントに返信

      逆に本体が六千人もいることのほうがキチガイじみてるだろ。
      そんなんじゃ赤字垂れ流す部署が沢山出るに決まってるじゃないか。

      本体は大まかな意思決定と宣伝だけやって、他は全部切り離したほうがいい。

      24.気になる名無しさん2012年07月10日 01:36  ▽このコメントに返信

      ※21
      どこの公務員だよww

      部品納入してる中小企業とかどうなるわけ?
      シャープやパナと言った在阪企業が瀕死の状態だと特に関西の中小企業はかなり打撃受ける

      25.気になる名無しさん2012年07月10日 01:37  ▽このコメントに返信

      松下ってのは独特な企業文化があるな。
      いまどきあり得ないほど古臭いが朝礼では必ず綱領・信条・遵奉精神を唱和し、他の会社にはあまりない事業部制や聞き慣れない役職名の数々…

      松下の子会社と元の松下関連子会社で勤めていたことがあるけど、子会社化してもこれは脈々として受け継がれているのには正直驚きだった。嫌ではなかったけど、結局辞めちゃった。

      松下は使えない社員や役職者は子会社へ島流しにしたがるんだよ。その代り企業としてはおおっぴらにいじめたり、まして退職させない。本当に不思議だった。だから松下子会社はどーしょうもない人材の巣窟になりやすいんだよ。これは今に始まったことじゃない。マジで辞めさせないんだ。その代りどんどん下へ下へ流していく。

      近年、辞めさせるようになったのは本当に大きな変化。

      逆に子会社から這い上がるのは本当に至難の業で非常に気の長い話。松下のキャリアパスってのもまたどうも一般とはニュアンスが違うというか…。

      いち社員としては、どうも幸之助さんの意向がどんどん脱線していっているイメージだった。多分、幸之助さんも草葉の陰で嘆いているに違いない。

      そうそう、政界や一流の経営者たちは結構松下政経塾の出身者が多い。たまーに変なのも輩出するけどね。こないだの某国の外交官とかw

      友人が未だに松下社員なんだが、今度酒飲みながらでも話聞いてみようか。どうすんだろこれから。

      26.気になる名無しさん2012年07月10日 01:37  ▽このコメントに返信

      ナノイーテレビがあるじゃないか!

      27.気になる名無しさん2012年07月10日 01:40  ▽このコメントに返信

      j-castがアホだという事があらためてわかった

      28.気になる名無しさん2012年07月10日 01:40  ▽このコメントに返信

      郵政、保険、食品安全基準、労働基準、知的財産、電気通信、法曹、医療、教育、公共事業なども対象

      サルでもわかるTPPで検索

      29.気になる名無しさん2012年07月10日 01:40  ▽このコメントに返信

      今までもしてきたが、今回は東京移転の布石だろう

      30.気になる名無しさん2012年07月10日 01:41  ▽このコメントに返信

      マスコミの正体
      ttp://www35.atwiki.jp/kolia/pages/20.html
      外国の反日マスコミと一心同体。業務提携・住所一致

      31.気になる名無しさん2012年07月10日 01:41  ▽このコメントに返信

      産業報国の精神
      公明正大の精神
      和親一致の精神
      力闘向上の精神
      礼節謙譲の精神
      順応同化の精神

      産業人たるの本分に徹し社会生活の改善と向上を図り世界文化の進展に寄与せんことを期す
      向上発展は各員の和親協力を得るに非ざれば得難し 各員至誠を旨とし一致団結社務に服すること

      幸之助さんェ…

      32. 2012年07月10日 01:47  ▽このコメントに返信

      ストレートにリストラ食らう人以外にも
      関連会社や子会社や地方支社に飛ばされて閉職に回される人もいるだろう
      東京離れて地方行くのが嫌な人やマイホーム持ちの人達は転勤したくないだろうし、そういう人達は依願退職するだろう

      33. 2012年07月10日 01:49  ▽このコメントに返信

      >>32だが
      悪い訂正
      東京→大阪な

      34.2012年07月10日 01:50  ▽このコメントに返信

      サムソンやハイアールか喜びそうだな
      人材拾って、ノウハウ奪われ、
      製品に反映される。

      売れない売れない、って
      しっぺ返しをくらいドンドン首を絞める

      35.気になる名無しさん2012年07月10日 01:52  ▽このコメントに返信

      もうさぁ、大手企業は全て合併して、超巨大複合企業とか造っちゃえ!
      社員が8千万位の会社。

      36.気になる名無しさん2012年07月10日 01:58  ▽このコメントに返信

      まぁもうパナは近いうちに逝くだろうし早期退職できるうちにしといた方が良いと思うけどな

      37.気になる名無しさん2012年07月10日 02:13  ▽このコメントに返信

      これは大失敗に終わり、パナソニック自体が売られるなぁ。
      何も残らないわ。

      38.気になる名無しさん2012年07月10日 02:13  ▽このコメントに返信

      大きいと思ってた会社も自転車操業なんだな

      39.2012年07月10日 02:15  ▽このコメントに返信

      幸之助さんが泣いているよ。

      今の企業制度は株主が強くなりすぎて、社員や現場の声が上層部に全く上がらない。

      上層部は株主のご機嫌が一番大事だから、やることといえば短期的に利益を出すためにリストラ、コストカット。

      何がエコスタイルだよー悲しいよー

      40.気になる名無しさん2012年07月10日 02:32  ▽このコメントに返信

      本社に数百人て、開発部門を分社化して、結果が出ないところはスパスパ切り売りするつもりなのかね
      それじゃあ人材は育たないと思うけどな

      41.気になる名無しさん2012年07月10日 02:44  ▽このコメントに返信

      経営に失敗したんならトップが変われや。
      退職金とか諸々無しでな。
      下に責任はないだろうが。

      無職増やしてどこに何を売るつもりなんだろうな。

      42.気になる名無しさん2012年07月10日 02:52  ▽このコメントに返信

      デフレを放置した付けはでかいなwww

      43.名無し2012年07月10日 02:54  ▽このコメントに返信

      一方東電は国有化で守られましたとさ

      44.気になる名無しさん2012年07月10日 03:31  ▽このコメントに返信

      パナは潰れても代わりはあるからな

      45.気になる名無しさん2012年07月10日 05:37  ▽このコメントに返信

      パナは政府のせいでも韓国のせいでもなく自業自得だろw
      プラズマ(笑)

      46.2012年07月10日 05:42  ▽このコメントに返信

      一人暮らしの時の洗濯機は安かったからハイアールだったなー

      競争が激しそうだもんな

      47.気になる名無しさん2012年07月10日 06:25  ▽このコメントに返信

      これは技術持ってる連中で自主退社して起業フラグですね

      48.気になる名無しさん2012年07月10日 06:44  ▽このコメントに返信

      マジで松下勤めの友人を中小のウチへ引き抜けないかな。多分本人も不安だろうし、どのみち今のまましがみついても同じ事だろうし。若いんだし新卒から入って一生パナに捧げるでもあるまいて。

      49.気になる名無しさん2012年07月10日 08:54  ▽このコメントに返信

      もう本社数百人規模じゃあ、大手家電メーカーとは言えない
      中小企業へ退化してしまったな
      もうパナに未来はない

      50.気になる名無しさん2012年07月10日 09:14  ▽このコメントに返信

      大手が潰れる時代だな

      51.名無し2012年07月10日 09:56  ▽このコメントに返信

      本社って守口門真あたりのバカでかいあれの事じゃないの?
      あそこには開発やら何やらもあるから管理部門のみを別の場所に持って行くだけのような。

      52.気になる名無しさん2012年07月10日 10:23  ▽このコメントに返信

      パナ「ブモォ!」

      53.気になる名無しさん2012年07月10日 13:31  ▽このコメントに返信

      俺もこの文面だけなら、>>1と同じ感想だな
      いまどきの本社は外交と意思決定だけしてればよくて、
      すべての機能を詰め込んでおく時代は過ぎた

      ただ、それに伴う減給とか、分社先にも残れない人とか、
      目に見えること以外にもいろいろ発生するんだろう
      それをできるだけ減らす努力はせんとな

      54.気になる名無しさん2012年07月10日 14:35  ▽このコメントに返信

      馬鹿ソニック
      糞ニー
      倒産洋

      日本オワコンだなwww

      55.気になる名無しさん2012年07月10日 19:36  ▽このコメントに返信

      本社に7000人もいたとは、どんだけつかえねーんだよ、そいつら

      56.気になる名無しさん2012年07月10日 21:31  ▽このコメントに返信

      なんでも削減削減って夢がないなあほんと
      日本の富の総量がどんどん減っていく・・・

      57.株主2012年07月10日 21:58  ▽このコメントに返信

      パナ傘下の子会社勤めだが、確実に本社から口だけの使えない奴が来る!
      ちなみに我が社はパナ部門で珍しい黒字企業!
      高くても売れる製品なのにデフレってことでどんどん値下げしてる…
      全部本社の指示(゚Д゚;)

      58.気になる名無しさん2012年07月10日 22:47  ▽このコメントに返信

      ※57 そうなんだよな…

      59.気になる名無しさん2012年07月11日 23:17  ▽このコメントに返信

      100年持つ企業は全体の約2%でその内訳95%が中小企業なのさ

      60.気になる名無しさん2012年07月15日 21:39  ▽このコメントに返信

      今さらだけど昔ホームレスを襲撃した神戸大の田中、たしかパナソニックに内定してたよね。
      どうせ文系で営業か管理部門だろうから、順調に入社してたらクビだったのかな・・・?今どうしてるんだろ?(´ω`)

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