ケータイを解約してきた結果www

    61
    コメント

    1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 20:53:12.24 ID:5o+htmcN0
    「休日に連絡できねぇだろ!!」って上司に怒られたwww
    「俺の給料をどう使おうと俺の自由だし、ケータイ持つのは金のムダだと思ったから解約してきたんだよ!何が悪い!」って言ってやったら
    「この非常識が!!テメェなんかクビだ!!」って顔真っ赤にして怒ってたwww
    これって本当にクビにする理由になるんかな??


    2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 20:53:46.67 ID:+4xsR0Nc0
    >>1不当解雇


    3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 20:53:53.38 ID:ahNV/nW50
    うん


    4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 20:54:15.78 ID:z5vEoQMu0
    うーん…



    5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 20:54:30.66 ID:70gUGu6k0
    自宅に電話しろ
    以上


    10:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 20:56:17.49 ID:5o+htmcN0
    >>5
    そんなものは無い。
    あるのは通話不能(データ通信専用)SIMで使ってるケータイだけだわwww
    だからメールでの連絡は一応は可能。


    6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 20:54:55.64 ID:cCUAPs/D0
    微妙すぎてなんとも言えん


    7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 20:55:31.68 ID:+4xsR0Nc0
    てか普通会社から支給されね?


    11:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 20:56:26.95 ID:v3oUnQLC0
    >>7
    そこは察しろよ


    15:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 20:59:24.00 ID:5o+htmcN0
    >>7
    普通そうだよな。
    だから上司に「ケータイが業務に必要な物だっていうなら会社の金で支給しろ!」って言ってやったわwww
    本当に支給されるかどうかはわからんけどな。


    22:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 21:04:00.00 ID:+4xsR0Nc0
    >>15いいね!


    8:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 20:56:06.64 ID:bWoBblXD0
    >>1
    そもそも、その上司に人事権があるのかどうか・・・


    9:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 20:56:17.21 ID:XUfTLPw/0
    クビには出来んだろうが会社には居づらくなりそう


    12:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 20:56:45.45 ID:bCrZIMFfP
    そもそも休日に連絡すんなや


    13:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 20:56:55.93 ID:AYxHVCZh0
    休日に連絡なんかすんなつっとけよ


    17:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 21:00:26.71 ID:5o+htmcN0
    >>13
    ぶっちゃけ休日連絡の回避が一番の理由だわwww


    14:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 20:58:13.58 ID:nIrZqF/D0
    連絡する必要があるなら支給しろハゲ


    16:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 20:59:32.44 ID:vJKqVSB20
    つか。会社から支給されんだろ普通w
    ウチの営業のプライベートの携帯番号って
    仲良いヤツしか知らんぞ俺w


    19:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 21:02:49.55 ID:5o+htmcN0
    >>16
    俺営業マンじゃねぇよ。会社の外で仕事するのは年に数回あるかないかの出張のときだけだ。
    ウチの会社もさすがに営業マンは会社から携帯電話支給(名刺にもこれの電話番号印刷されてる)されてるよ。
    でも俺みたいな内勤には支給されないんだよwww


    18:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 21:02:42.26 ID:Hw0pvakL0
    訴えろよ


    20: 忍法帖【Lv=29,xxxPT】(1+0:15) :2013/10/05(土) 21:03:25.79 ID:tTrRDKpl0
    半沢直樹に影響されちゃった人?
    http://amazon.co.jp/o/ASIN/B006QHNRME/


    21:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 21:03:35.84 ID:10zIb1Wr0
    不当解雇で戦え!!


    23:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 21:07:33.63 ID:5o+htmcN0
    上司の言い分としては
    「ケータイを仕事でしか使わないからケータイ代を会社が出せというのなら、
    スーツも仕事の時しか着ないから会社の金でスーツ買えとか、車も通勤にしか使わないから会社の車使わせろとか言うのか?この非常識が!!」
    って事らしいwww


    24:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 21:08:53.48 ID:+4xsR0Nc0
    >>23営業車は会社が出すだろ
    底辺職?


    26:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 21:10:51.46 ID:nG8e8gQN0
    >>24
    なんで営業前提なんだよwww


    29:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 21:11:57.43 ID:5o+htmcN0
    >>24
    車も営業みたいに頻繁に社外に行く用事がある人間は会社の車で行くけど
    年に数回の出張でしか社外に出ない俺みたいな人間は基本的に自分の車だよ。その時のガソリン代は支給されるけどね。


    27: 忍法帖【Lv=9,xxxP】(1+0:15) :2013/10/05(土) 21:11:15.99 ID:Q6bdzVvoi
    頭悪いやつしかいねーなここ


    30:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 21:11:59.31 ID:ilfZ58LfP
    050取っとけ


    32:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 21:12:29.83 ID:Zw/iVGGL0
    携帯ない時代も普通に回ってたんだから問題ない
    というか携帯が普及してから本各社地区時代になった
    廃止しろ


    36:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 21:14:52.67 ID:5o+htmcN0
    >>32
    ポケベルとかあったじゃん。もっと昔でもさすがに家の固定電話はあったはずだろ。
    でも今の俺は固定電話すら無いwww
    連絡手段はメールのみwww


    33:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 21:13:42.20 ID:SA2Vo7Dp0
    会社支給の携帯がスマートフォンだとGPSでどこにいるか見張られるぞ


    34:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 21:13:42.79 ID:oXwUoMQD0
    十数年前まで携帯なんてみんな持っていなかったんだし別にいいよね


    37:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 21:15:59.07 ID:Zw/iVGGL0
    昼飯時とか休みとか始業前就業後にバンバン鳴らしまわったあげく出ないと文句言う奴とか
    金だせよ


    38:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 21:18:21.71 ID:4I2v9B1+i
    連絡はメールにしてくれって上司に前もって言ってれば良かったんじゃね?
    そしたら上司は連絡出来た訳だし、お前は好きな時に見ることが出来るだろ
    面倒な時は気付かなかったフリすればいいし


    40:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 21:22:20.03 ID:5o+htmcN0
    >>38
    そんなの前から言ってたよ。
    電話も面倒な時は気付かなかったフリしてたしwww


    39:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 21:21:33.92 ID:/7hebagm0
    って言うか解約したことをなんで上司に報告したんだ?


    41:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 21:23:57.13 ID:5o+htmcN0
    >>39
    報告なんかしてない。知らずに上司が前の電話番号にかけて「おかけになった番号は使われていません」ってガイダンスが流れて
    事情を聴かれたから「解約してきた」って言ってやったんだよwww


    31:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 21:12:23.70 ID:vh9iWVcv0
    携帯支給されない会社とかあるんだ……

    元スレ:ケータイを解約してきた結果www
    http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1380973992/

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      コメント

      1.ななし2013年10月07日 09:11  ▽このコメントに返信

      いちげと

      2.気になる名無しさん2013年10月07日 09:12  ▽このコメントに返信

      非常識な>>1がいるのに相応しい底辺会社だな

      3.気になる名無しさん2013年10月07日 09:22  ▽このコメントに返信

      支給されてない携帯の番号を会社に教える必要はないわな
      でも家電あったらそっちの番号は教えるもんだし
      家電無かったら携帯の番号を教えるのは仕方ないか

      4.気になる名無しさん2013年10月07日 09:22  ▽このコメントに返信

      休日は携帯の電源切っとけww

      5.気になる名無しさん2013年10月07日 09:23  ▽このコメントに返信

      風邪引いて休む時はメールで連絡することになるのか?

      6.気になる名無しさん2013年10月07日 09:30  ▽このコメントに返信

      非常識というか、連絡手段がメールだけなのは別の意味で問題だとだけどな。
      事故とか災害時の連絡とか色々と。

      7.2013年10月07日 09:30  ▽このコメントに返信

      無いと困るが持てと強制できない微妙なライン

      8.気になる名無しさん2013年10月07日 09:40  ▽このコメントに返信

      上司なら最低限の敬語は使えよ

      9.2013年10月07日 09:45  ▽このコメントに返信

      固定電話すら無くて連絡手段が無いのはさすがに非常識だな

      10.気になる名無しさん2013年10月07日 09:54  ▽このコメントに返信

      IP電話もないの?

      11.気になる名無しさん2013年10月07日 09:55  ▽このコメントに返信

      内勤も含め全員に携帯が支給される会社なんて極少数だろ

      12.気になる名無しさん2013年10月07日 09:57  ▽このコメントに返信

      アホばっかだな
      1が営業だと勘違いしてる奴多すぎ

      13.気になる名無しさん2013年10月07日 10:02  ▽このコメントに返信

      携帯支給されるような会社に務めてみたかったなぁ

      極小個人事務所はそれはそれで楽だけども、
      やっぱ人が多い職場に憧れる

      14.気になる名無しさん2013年10月07日 10:04  ▽このコメントに返信

      1も上司もスレの連中もホントに社会人か?
      所得控除が何のためにあるか考えれば簡単に結論が出る話じゃん

      15.2013年10月07日 10:10  ▽このコメントに返信

      何この釣りネタ
      上司に対してその言葉使いありえない
      学生の妄想文乙

      16.名無し2013年10月07日 10:18  ▽このコメントに返信

      営業でもないのに休みの日に電話かかってくるとか耐えられん
      解約せずに番号だけ変えて、別にプリペイドの携帯買って会社から専用にしてサイレントモードにすればいいんじゃない?
      めんどいけど

      17.2013年10月07日 10:21  ▽このコメントに返信

      非常識すぎて議論にもならない
      よく社会人が勤まるね。

      18.名無し2013年10月07日 10:27  ▽このコメントに返信

      ゆ と り w

      19.気になる名無しさん2013年10月07日 10:29  ▽このコメントに返信

      いやいやリアルにいるからこういうバカw
      組合系が強い会社ならもっと強く言える事もある

      20.気になる名無しさん2013年10月07日 10:44  ▽このコメントに返信

      休日にかかってくる会社からの電話なんか出ないけどね
      本当の緊急事態なら留守録に入れとくだろうし

      21.気になる名無しさん2013年10月07日 10:45  ▽このコメントに返信

      会社からの電話くらいいいんじゃない?
      居ない時担当と連絡つかなくて業務止まる事あるからさ。
      休日に仕事しろ、必ず出ろとは言わないが、連絡くらいは受けていいんじゃない。

      22.2013年10月07日 11:01  ▽このコメントに返信

      業務に必要なスーツ、車、接待費、ケータイ代は全部必要経費だから所得税浮かせれるのにな。浮かした分は社長がパクってんのか。

      23.気になる名無しさん2013年10月07日 11:18  ▽このコメントに返信

      会社が携帯を支給しない時点でどの程度の会社か分かるよね。
      私も支給されてない・・・・。でも緊急時(災害とか急な葬式等の連絡)に連絡取れないのは困るからな~・・

      24.名無しさん2013年10月07日 11:26  ▽このコメントに返信

      上司に対しての言葉遣いがなってない時点でダメ

      25.気になる名無しさん2013年10月07日 11:28  ▽このコメントに返信

      会社がクソだな

      26.気になる名無しさん2013年10月07日 11:30  ▽このコメントに返信

      営業以外で支給求めるのはどうかな。
      営業はちゃんと支給されてるならいいじゃん。
      最近ブラックだとすぐ騒ぐ風潮あるが、融通効かない人もなんだと思う。

      27.気になる名無しさん2013年10月07日 11:42  ▽このコメントに返信

      携帯もIP電話も無いって、、、、友人や実家への連絡が不要ってことで、、、、ああ、なるほど。

      28.気になる名無しさん2013年10月07日 12:06  ▽このコメントに返信

      すぐに影響がって言うのは浅薄とは思うが、半沢と謝罪の王様でまた妙なブームができそうで嫌だわ営業

      29.気になる名無しさん2013年10月07日 12:06  ▽このコメントに返信

      携帯が仕事で必要で支給されないのも分かってて解約して指摘されたら
      文句言う方もどうかと思うけど

      30.アノニマス2013年10月07日 12:15  ▽このコメントに返信

      休日の内勤に仕事の電話をする理由が謎なんだが…要件が気になる。
      とりあえずこの上司が典型的な老害であることだけはよくわかった。

      31.2013年10月07日 12:38  ▽このコメントに返信

      ほんとに私用がない携帯なら会社負担だわな。
      私用があっても按分して会社も負担するへきだわな。
      スーツどうこうを言うなら本来はスーツ代も
      私服は認めないって会社命令なら会社の制服同様負担か支給するべきだけど
      社会通念上自己負担になってるだけなんじゃねーのかよと。

      32.ワニさん2013年10月07日 12:44  ▽このコメントに返信

      この資本世界は貴方を知能低下させ計算と暗記詰め込み考えさせず
      1+1=2のみが利益であり宝であり幸せである”とオルグされ
      紙と携帯で繋がれた、奴隷なるものごと職種だけが流行るように造られてるワニ

      33.気になる名無しさん2013年10月07日 12:46  ▽このコメントに返信

      携帯や新幹線の無い時代に仕事したかった…
      とふと思う。

      34.気になる名無しさん2013年10月07日 14:58  ▽このコメントに返信

      無線機でいいだろ

      35.気になる名無しさん2013年10月07日 15:09  ▽このコメントに返信

      スーツ代も今は経費として認められるようになってるぞ

      36.気になる名無しさん2013年10月07日 16:01  ▽このコメントに返信

      ※26
      いやいや、営業でも無い内勤の1の上司が休みの日にも仕事の連絡つける気でいるって話だから
      だったら携帯を会社から支給せいやって流れが出てるのよ

      37.気になる名無しさん2013年10月07日 16:06  ▽このコメントに返信

      俺、以前投資関係の仕事をしてたけど、会社支給の携帯電話なんてなかったわ。
      その会社がまとめてる市況メールが1時間に数回届いたり、
      会社外での自分の担当顧客への連絡に使ったりしてたけど、携帯代も全て自己負担だった。
      今みたいにスマホが流行りだす前だったけど、バッテリー自体の寿命が異様に早かった。

      38.気になる名無しさん2013年10月07日 16:07  ▽このコメントに返信

      仕事場でチェック項目を毎日自分の携帯使って写真撮って送信しろっていうお達しが来た時
      業務に必要なものなら会社で支給して下さいっていってつっぱねたなあ

      文句言って来たから、仕事中に落としたり水濡れしたりで壊れた場合、保証は当然するんですよねって聞いたら
      何も言えなくなっていた

      まあ仕事で使うものなら会社で容易しろっつーのは当然だわな

      39.気になる名無しさん2013年10月07日 16:08  ▽このコメントに返信

      >あるのは通話不能(データ通信専用)SIMで使ってるケータイだけだわwww
      >だからメールでの連絡は一応は可能。

      データ通信できるならスカイプとかLINEとかで通話できるじゃん
      終わり

      40.気になる名無しさん2013年10月07日 16:15  ▽このコメントに返信

      派遣の工場作業員なら携帯も固定電話もありませんって言っても
      ああそうですかじゃあしょうがないですねで済むけどな

      41.2013年10月07日 16:17  ▽このコメントに返信

      サラリーマンのスーツは確定申告で経費にできる。

      42.気になる名無しさん2013年10月07日 16:21  ▽このコメントに返信

      ※41
      ケータイ代も一部は経費にできるよね
      完全に仕事用だと押し通せば全額経費にもできるし、税務署も暇じゃないから庶民の通話記録なんていちいち調べない
      みんな面倒だからやらないだけで

      43.気になる名無しさん2013年10月07日 16:26  ▽このコメントに返信

      着信拒否にしとけば良かったんじゃね?

      44.気になる名無しさん2013年10月07日 16:51  ▽このコメントに返信

      スーツとか会社で使うもののためにリーマンに所得控除というものがあってだな……。

      45.名無し2013年10月07日 16:52  ▽このコメントに返信

      なんのために連絡してきたんだろ
      大方仕事できないんだろう

      46.気になる名無しさん2013年10月07日 17:03  ▽このコメントに返信

      うちはPHSにした。
      営業だから通話料がばかにならない。
      せめて通話料だけでも出してくれればありがたいのにな。

      47.気になる名無しさん2013年10月07日 17:11  ▽このコメントに返信

      正論で勝てると思うならとことん喧嘩すればいい
      正しいのは常に勝者

      48.気になる名無しさん2013年10月07日 17:16  ▽このコメントに返信

      内勤は普通支給されないでしょ。
      会社の電話があるんだから。
      外が多い人は支給される。

      49.気になる名無しさん2013年10月07日 18:04  ▽このコメントに返信

      「やられたらやり返す。倍返しだ!」

      50.名無し2013年10月07日 18:24  ▽このコメントに返信

      奴隷から見ると、自分の主張=半沢になるのか。胃ガンに気をつけろよ?

      51.気になる名無しさん2013年10月07日 18:49  ▽このコメントに返信

      50年前に働いていた人から聞くと、当時は今ほど厳しくなかったんだとさ。
      隣の家に電話があればいいほうで、基本的に事後報告しかなく、それが仕方ないと考えられていた。
      逆に言うとそういうリスクも考えて人の配置や仕事のスケジューリングを行っていたのが当時の管理職の
      常識だったようだ。
      昔に戻れとは言えないが、労働者の権利の否定だからこうしたパワハラには断固として声を上げるべきだよ。
      少なくとも業務用形態の配布か自宅の固定電話代の補助は出すべきだろ。

      52.気になる名無しさん2013年10月07日 18:49  ▽このコメントに返信

      解約するまえに一言相談していれば、こんなややこしいことにはならなかったんじゃない?
      それどころか基本料ぐらいは毎月支給してくれたんじゃないかな?
      ほうれん草が無かったことに上司は怒ってるんだろ。

      53.気になる名無しさん2013年10月07日 19:06  ▽このコメントに返信

      ほうれん草て何?

      54.2013年10月07日 19:57  ▽このコメントに返信

      正しいのが常に勝てないからこんな世の中になってんだけどな。まぁ、常識という点でいえば、固定電話の一つぐらい置いてるのがほんの少し前の常識だっただろうな

      55.気になる名無しさん2013年10月07日 21:18  ▽このコメントに返信

      ※52
      事前相談しても一銭も出さずにふじこる姿しか見えんわ

      56.気になる名無しさん2013年10月07日 21:24  ▽このコメントに返信

      ※8
      まずそれだよね

      57.気になる名無しさん2013年10月08日 00:14  ▽このコメントに返信

      プリペイド携帯でも買って電源切っとけばいいんじゃないか

      58.気になる名無しさん2013年10月08日 02:12  ▽このコメントに返信

      言葉遣い云々って・・・普通に考えて、このまんま言ってるわけ無いだろ。
      そのまま受け取るとかアスペか。

      59.気になる名無しさん2013年10月08日 05:42  ▽このコメントに返信

      今の時代は契約時に連絡先が通常用と緊急用として携帯と自宅の番号が記入必須だろ?
      それなら契約違反として会社側はクビにできる

      60.名無し2013年10月09日 02:34  ▽このコメントに返信

      社畜にはこれが半沢直樹に影響されたように見えるんだね怖い

      61.気になる名無しさん2013年10月15日 06:04  ▽このコメントに返信

      利などない、しかし必死に悪態ばかりつく人々
      世の常
      意味のないこと、存在せずとも良いもの
      だが、存在するもの
      しなければ良いもの、だが、してしまうもの
      徹底する対策、崩れ去る対策
      凄惨なる末路
      それほどではなく
      たいした損傷も受けぬまま
      また次々と幕が開ける、不毛なる争い
      戦うもの
      戦わざる得ないもの
      それぞれの思いは交差し、やがて崩壊へと進む
      相殺へと導かれることなく
      そして、また・・・
      歪むもの
      歪まざるを得ないもの
      戦い、死に、また生きて、なお戦う
      意思亡き者の哀れ

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