ゆとり社員にやる気が無いなら帰っていいよって言った結果

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    コメント

    1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 22:40:21.35 ID:TPyrZIeL0
    「やる気無いなら帰っていいよ、どうぞ」

    「はい」

    やる気が無いから帰るらしいと上司に報告

    評定だだ下がり

    部内で浮いて涙目、やる気が無い奴にまわす仕事も無いので一日中ぼーっとしてる←今ここ




    アホだろ


    3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 22:41:25.25 ID:UKHS8ZKS0
    いい仕事だな それで金貰えるんだろ


    185:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:27:37.68 ID:lARZcV3q0
    >>3
    これ


    5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 22:42:02.38 ID:0Ja1+Lgo0
    >>1涙拭けよ


    6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 22:42:43.06 ID:QTPzWC7x0
    ゆとりってわかってるんだから考えてもの言えよ
    マジで帰るってのは予想できただろ


    12:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 22:44:30.96 ID:TPyrZIeL0
    >>6
    まぁ普段の態度から絶対帰ると思ってたよ
    まんまここに居る奴らみたいな思考だったし
    仕事出来ない癖に他人に対して上から目線だからうざいことこの上なし


    9:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 22:43:21.42 ID:TPyrZIeL0
    まじめに仕事してる俺が批判され
    やる気が無いからと帰ったゆとりの味方をするオマエタチ

    凄い時代になったもんやで・・・


    15:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 22:46:08.94 ID:H/GcsMz20
    >>9
    仕事出来てないじゃん。お前教育出来てないんだから。あぁ、管理の才能無いんだな、とお前の評価も下がるよww


    26:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 22:48:45.56 ID:TPyrZIeL0
    >>15
    確かにね、上司としては俺の責任も追及しないといかんけど
    あれは無理だわ、何教えてもメモ取らないしメモ取ればって言ったら不機嫌になるし
    そのくせ失敗して何度も同じこと聞いてくるし遅刻するしよく休むし


    38:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 22:52:27.58 ID:js3T22vdP
    >>26
    それならやる気を感じられないし話つけてくれって上に相談したらいいじゃん
    やる気ないなら帰れは安直だろ


    10:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 22:43:43.24 ID:+cEX0JU70
    情けなさすぎだろw
    俺はゆとり正社員だけど派遣できてる使えないオッサンにいつも喝入れてるぜ
    視線合わせられなくて俺が怒鳴ると死んだ目を泳がすのな
    俺を見習ってオラオラ系で行け


    14:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 22:45:31.16 ID:TPyrZIeL0
    >>10
    怒鳴ったら萎縮すんだろ


    17:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 22:46:40.71 ID:TPyrZIeL0
    早くあの給料泥棒辞めてくれないかな
    多分そろそろ課長がキレるだろうけど


    19:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 22:47:20.76 ID:5p9soYQz0
    部下に仕事をさせるのが上司の仕事だろ


    21:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 22:47:40.42 ID:l2w9eLVl0
    ゆとりが>>1の部下だった場合→部下も躾られないので評価下げ
    直属の上司に報告した場合→てめぇはてめぇの仕事だけしてろ
    ゆとりが辞めた場合→>>1先輩に帰れと言われた→>>1にそんな権限はないので当然評価が下がる


    24:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 22:48:23.74 ID:MyMdfT/v0
    まず何が気に入らないのか聞き出すべきだったな
    もう手遅れっぽいけど
    http://amazon.co.jp/o/ASIN/4478007918/


    43:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 22:53:50.67 ID:MOc+KhQy0
    仕事への熱意なんてどうでもいいよ
    やるべき事をやってくれたらそれでOK


    53:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 22:57:45.88 ID:TPyrZIeL0
    >>43
    それでいい、仕事なんて生活のためにやってるだけですって宣言してもいい
    やるべき事をやってくれるならな!!


    51:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 22:56:49.13 ID:qYX0Z9Tj0
    これは流石にゆとり社員が悪いだろ


    52:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 22:57:45.94 ID:YS5u+Kcz0
    どういうつもりで「やる気が無いなら帰っていいよ」なんて言ったのか
    それで帰るのも論外だがお前も言った以上はその言葉に最後まで責任を持つべき


    63:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:00:27.31 ID:TPyrZIeL0
    >>52
    ほんとに帰って欲しかったから
    俺の仕事が増えるだけだから帰って欲しかった
    まぁ元々俺のやってた業務の一部回しただけだから前と同じだと思えば苦労も無い
    お陰でゆとり入社以前のように円滑な業務が遂行出来ておりますwww


    78:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:03:19.70 ID:js3T22vdP
    >>63
    それならその場は邪魔だから掃除でもしておけって雑用でもやらせておけよ


    66:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:01:15.90 ID:+qE/xAcv0
    >>1
    ゆとり10人みれば、一人ぐらいまともな奴が見つかるから
    それまで、そんな感じでやればいいと思うよ
    研修中にガンガン首切って、使えるやつ見つけたほうが
    結果的に早いってわかるから

    やる気ないやつにやる気出させるのは
    割のあわない仕事だからね


    80:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:03:32.26 ID:/nG7aAfY0
    >>66
    ほんとこれだわ
    自主性ゼロで指示待ちのヤツを一生指導するならバイト雇った方が安上がりだし


    68:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:01:40.59 ID:d6O5VIiR0
    これ、全く同じ状況なんだが(俺がゆとり社員)
    >>1が俺のくそ上司なら一つ言いたいことがある

    前からいつ辞めようか考えていた
    別に浮いてても仕事しなくていいから楽
    とりあえず辛いフリだけしてこれを理由にやめるか
    公務員試験勉強中
    上司さんに前から嫌みを言われてちょっと鬱気味に…みなさんには悪いと思ってます、こういってやめるか


    こんなこと考えてるから


    81:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:03:54.66 ID:TPyrZIeL0
    >>68
    じゃあさっさと辞めてくれ


    90:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:06:38.56 ID:TPyrZIeL0
    お前らね
    俺が最初から諦めて指導した訳ねぇだろ、俺の評価にも関わるんだから
    いろいろ言ったし先輩にも相談したけど無理、あいつは社会人に向いてない


    104:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:09:16.98 ID:2Dfhc1HO0
    >>90
    そう思うなら思うで、積極的に首きらせる方向に働きかけるべきじゃないの?ってこと
    仕事ふらなくなったから害は減っただろうが、やり方が中途半端すぎて誰の得にもなってない状況だろ


    92:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:07:21.26 ID:MOc+KhQy0
    そのゆとり社員とやらは、入社何年目?


    108:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:09:56.87 ID:TPyrZIeL0
    >>92
    2年目


    100:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:08:18.14 ID:hxy8iO9B0
    やる気がないなら帰れで買える奴ってすごいよな
    そんな根性欲しいわとか一瞬思ったがプライドも糞もないだけだよな


    102:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:08:48.77 ID:UtDL4eUy0
    簡単に頸にしろって言う奴はアホなのか?
    そんな簡単に頸切れたら苦労しないんだよ
    現状は解雇相当の事由を積み上げてる段階だろ


    114:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:10:50.70 ID:TPyrZIeL0
    >>102
    多分ね、働いたこと無いんだと思うよ


    118:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:11:18.33 ID:5KeKyO4W0
    いいなぁ一日中呆けてるだけで金もらえるとかニートの俺と変わって欲しい


    130:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:13:58.11 ID:js3T22vdP
    >>118
    PCも携帯も触れない
    寝る事も出来ず毎日何もしないでただボーッとしてるだけって相当つらいぞ?


    123:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:12:16.21 ID:MOc+KhQy0
    指導内容が「しっかりやれ」レベルの曖昧なものだからゆとり社員が混乱している可能性は?


    132:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:14:19.19 ID:TPyrZIeL0
    >>123
    んな訳ない
    ミスしないようにするにはどうすればいいか、まずメモ取ることから始めまちょうねぇ
    という趣旨のことを何回か言いましたし、スケジュール帳活用しまちょうねぇも何回も言いましたし


    155:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:18:59.76 ID:MOc+KhQy0
    >>132
    多分、極端に注意力散漫で一つの事に夢中になると周りが見えない奴なんだと思う
    何か仕事が与えられた直後に新しい仕事が入ってきたら、前に受けた仕事を忘れるとか
    メモ取るなりして管理出来ていない個人の責任が8割、フォロー出来ていない上の責任が2割だとは思うけど


    124:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:12:27.84 ID:z4Qnv9iO0
    やる気ないなら帰れ!ほど無為な言葉はないなとつくづく思う

    バカとかアホとかと同じで口にした時点である意味負けだ


    133:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:14:25.02 ID:wKlABsDn0
    >>124
    ぶっちゃけ義務教育抜けたら普通は耳にすることも口にすることもない言葉だからな


    141:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:16:15.34 ID:7SVvXfwS0
    やる気()なんてものに頼ってる時点でおままごとレベルから抜け出せてないんだよなあ…


    153:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:18:30.32 ID:/nG7aAfY0
    >>141
    ある程度経験ある奴を評価する際はそうだけど
    新卒レベルの奴を評価するには「やる気」ってのは重要な要素だろ
    つうかそこでしか評価出来ないと言っても過言ではないレベル


    145:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:17:17.36 ID:Vz8U3YOs0
    まー使えない奴をどうにか育てるのが教育担当の仕事だが
    嘘でも「頑張ります」って言える奴の方がまだ望みがあると思うわ

    同じ無能だとしても、新人で
    「やる気ないのか」と言われて「はい、ないです」
    って答えちゃう奴のやる気を出させるってのは
    教育っつーよりカウンセリングとか行ってもらった方がいい気がする


    148:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:18:09.12 ID:J1NrfrhH0
    中途採用で年上なのにこんな感じのやる気ないやつがくると扱いにくいの極み


    152:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:18:21.83 ID:3HVLnkGJ0
    とりあえず叱るときは
    相手の人間性否定
    やる気ないなら帰れ
    決めつけ
    はやってはいけない


    212:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:41:44.49 ID:4N/f798bi
    俺ゆとりだけど手空いたら「すいません、何かやれる事ありますか?」って仕事貰ってるわ


    216:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:43:05.94 ID:TPyrZIeL0
    >>212
    お前良いゆとりだな
    指示待ちくんは不要なのだ


    218:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:44:23.49 ID:3cSXeYA30
    なんで採用されたんだろうね
    最初からそんな感じだったの?


    221:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:45:54.58 ID:TPyrZIeL0
    >>218
    さぁ?
    最初から斜に構えてるなぁとは思ってたよww
    ここまで捻くれてるとは思わんかったけど


    231:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:49:14.44 ID:cvncKua40
    学生によくある「おーおー帰ってやんよ」みたいなバカにした感じ?
    それとも「グスンママにも怒られたことないのに…もう帰る!!」みたいな感じ?


    238:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:50:45.78 ID:TPyrZIeL0
    >>231
    「帰れって言われたし帰っていいんですよね、これって当然の権利ですよね」感
    俺は間違ってませんよ的な何かを発しながらご帰宅


    242:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/12(水) 23:51:33.40 ID:cvncKua40
    >>238
    そりゃダメだな


    330:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/13(木) 00:21:12.12 ID:FFzy9EVK0
    まあ私ならやる気なんか出さなくていいから成果出せって言いますけどね


    334:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/13(木) 00:23:19.14 ID:Q38lqGyg0
    >>330
    それで逆ギレして 育ててくれないのが悪い!
    だってわからないんだもん!!レベルの奴が居たりするんだよ...

    いっとくがこんなクズは珍しいから
    社内中有名だ


    338:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/13(木) 00:24:19.52 ID:Tms0fjor0
    >>334
    このスレにもいっぱいいるけど
    俺を教育しろよ!ってやつは確かに居る


    341:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/13(木) 00:25:40.33 ID:3eiVV0wvO
    やる気ない癖に要領がいいから仕事が進んでる社員がいて
    なんか腹立つ


    350:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/13(木) 00:27:56.62 ID:Tms0fjor0
    >>341
    やる気無くて仕事出来ない奴より五万倍ましだぜ


    363:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/13(木) 00:34:56.86 ID:WsCVWGoZ0
    無能な働き者が一番ダメだなんて言うけど、やはり無能な怠け者が一番の悪なんだな
    少し元気が出た


    364:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/13(木) 00:35:32.33 ID:Tms0fjor0
    愚痴言える仲間は確かに重要だなぁ
    俺も新人の頃同期とよく飲みに行ったし


    366:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/13(木) 00:36:39.21 ID:zLHayAgaO
    企業に必要な人材

    1.協調性のあるリーダー(経営者は社員から信頼されてなければならない)

    2.発想力のある参謀(トップダウン式においては経営陣が有能でないと会社が機能しない)

    3.教育力のある管理者(会社を維持する為には次世代の人材を教育しなければならない)

    4.やる気のある平社員


    一番責任重いのが3の中間管理職
    いかに平社員をうまく使えるか、それが現場においての最重要課題
    教育も出来ない、管理も出来ない、そんな奴が管理職になればその会社はどんどん落ちぶれていくよ
    やる気のある無能には仕事を教え、やる気のない有能には目標やキッカケを与える
    やる気のない無能は上に言ってさっさと切り捨てるか窓際に放置する
    これが中間管理職のお仕事
    これやる覚悟がないなら一生平社員でいろよ、正直迷惑だからな


    387:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/13(木) 00:44:32.77 ID:Tms0fjor0
    こっちがやる気出してあげないといけない時代なの?


    418:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/13(木) 01:17:29.76 ID:c0jnW/Qs0
    >>387
    部下をやる気にさせるのがうまい上司のほうが良い上司なのは今も昔も変わらない
    普通にできる人間を普通に使える人材に教育するのは誰でもできる


    419:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2014/02/13(木) 01:17:30.08 ID:3G5NeNTM0
    ゆとり社員はもちろんクソだが、 >>1にも十分問題ありそうだな。
    というか >>1みたいなやつの下では働きたくないな

    そう考えるとその会社の採用が一番クソなのかもね




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      コメント

      1.気になる名無しさん2014年02月14日 13:13  ▽このコメントに返信

      老害とゆとりのゴミ職場

      2.気になる名無しさん2014年02月14日 13:18  ▽このコメントに返信

      新卒レベルに「やる気」以外を求める理由がない 技術も経験もねえのに意欲以外のどこを重要視しろっつーの?
      それは>>1が悪い とか言ってる奴いるけど、これは流石にゆとりの俺でもゆとりが悪いとしか言えんわ
      いつまで学生気分のノリから抜け出してないの?そしてそれを擁護する板の連中
      そりゃゆとりと十把一絡げに馬鹿にされますわ

      3.気になる名無しさん2014年02月14日 13:20  ▽このコメントに返信

      ゆとりを使いこなせない上司はアスペ
      今すぐ人間やめなはれ

      ゆとりには月給1000万渡して、おとなしくしてもらうのが一番

      4.気になる名無しさん2014年02月14日 13:22  ▽このコメントに返信

      別にこいつそのものにダメなとこはないが、このゆとりがこんな感じなんだけど誰がどう見ても俺間違ってないよねみたいな態度が気に入らない

      こういう奴は気に入らない奴が何かするたびに陰口ばっかり言ってるんだろうな

      5.気になる名無しさん2014年02月14日 13:22  ▽このコメントに返信

      2chに貼り付いてる奴なんて大概碌に社会経験もないガキかニートしかいねえんだから
      そりゃ無気力系ゆとりを擁護する方が多い
      上司の話全部実践しろとは言わんがせめてメモ取って理解しようとする気くらい見せろよ
      そんな奴が「俺の会社はブラック企業?」とか言ってると思うと笑えるわ

      6.名無し2014年02月14日 13:23  ▽このコメントに返信

      歯車として生まれたもの達同士仲良くやんなよ?

      7.気になる名無しさん2014年02月14日 13:23  ▽このコメントに返信

      そいつ個人が~ではなくゆとり全体に責任転嫁してる時点で程が知れる
      そろそろ課長がキレる~とか言ってんのも完全に他人まかせでコイツ自身に何の力もないことも分かる
      争いは同じレベルの~みたいな言葉はホントにそのとおりだと思うわ

      8.気になる名無しさん2014年02月14日 13:25  ▽このコメントに返信

      なんでこう、やる気のないゴミのために「手取り足取りしてやれ」とかいうアホがおおいんだろw
      会社は学校じゃないやで?w やる気のないゴミに用はないよw
      「部下を使えない上司も悪い」?w はいはいw 社会に出たことのないゆとり、ごくろーさんw
      いまどき部下なんて吐いて捨てるほどいるので、役立たずは文字通り捨てるだけっすw
      海外から優秀な人間がドンドン入ってくるのに、なんでやる気もないクズを使ってあげなきゃいけないのかなぁw
      やる気のないゴミに5分説教するくらいなら、やる気と才能のある部下に1分で説明して、仕事を任せたほうがはやいっすw
      有能と無能って、そのくらい差があるんでっせw

      9.気になる名無しさん2014年02月14日 13:26  ▽このコメントに返信

      やる気を出させるのが上の勤めとか…。子供の学習教育じゃないんだからさあw

      10.気になる名無しさん2014年02月14日 13:26  ▽このコメントに返信

      結局似たもの同士が集まる訳よ

      11.気になる名無しさん2014年02月14日 13:27  ▽このコメントに返信

      俺君はちょっと勘違いしてる
      はやく大人になろうぜ

      12.気になる名無しさん2014年02月14日 13:27  ▽このコメントに返信

      会社って怖いな
      働きたくねー……

      13.気になる名無しさん2014年02月14日 13:28  ▽このコメントに返信

      いっぱしの成人になったにも関わらず、やる気を出すのを他の人間に依存するとはな
      流石親の脛齧って生きてるニートさんの言うことは違いますわ

      14.気になる名無しさん2014年02月14日 13:29  ▽このコメントに返信

      経験上、こういった話では9割上司がクズ

      15.気になる名無しさん2014年02月14日 13:29  ▽このコメントに返信

      どうあっても、ゆとり社員を教育できない>>1に問題がある
      たかが一人教育できないやつが上にたつような人間になれるわけがないからな
      ゆとり社員だとわかっているのなら、>>1はどのようにして使っていけば考えればいいだけなのに、それを放棄した時点でこいつも同類

      16.気になる名無しさん2014年02月14日 13:29  ▽このコメントに返信

      擁護してる奴気持ち悪い。
      社会不適合者そのものじゃねーかw

      社畜って言えばそれで良いと思ってるニートは自害したほうがいいよ。

      17.気になる名無しさん2014年02月14日 13:30  ▽このコメントに返信

      全部>>1の主観的な情報しかないから、何とも言えないな。
      それに気づかず、ゆとりだの何だの言ってる奴はゆとり以下だろうな。

      18.気になる名無しさん2014年02月14日 13:31  ▽このコメントに返信

      ※14
      読んだ限りだとこの上司に仕事上でダメな部分はないけどな
      こんな話題でわざわざスレ立てするところはダメな人だとは思うが

      19.2014年02月14日 13:32  ▽このコメントに返信

      件のゆとり部下も忍耐力なさそうだが、
      >>1も教育力、対人能力、応用力なさそうだな。
      対物にしか能力発揮できないタイプに見える。
      プライド高くてアスペに近いな

      20.気になる名無しさん2014年02月14日 13:32  ▽このコメントに返信

      部下なんて大勢のうち一人だし、ほぼ全ての人間はオンリーワンな要素なんて持ち合わせちゃいないから
      会社の為に尽くせとは言わずとも、部下として与えられた仕事をきっちり熟して、上司や同期をサポートする気もない、協調性の欠片もない奴は全体社会である日本に必要のないゴミ
      はっきり言って換えがいっぱいいるから、クビにされたくなかったら身の程を知れよ

      21.気になる名無しさん2014年02月14日 13:32  ▽このコメントに返信

      取り敢えずゆとりって言っとけばいい風潮
      ホットペッパーのAA思い出した

      22.気になる名無しさん2014年02月14日 13:35  ▽このコメントに返信

      ※18
      そりゃ語る時は自分のダメなところをわざわざ書くわけがないじゃん
      ※7がいっているように、>>1自身も結局他人任せで指導するレベルの人間ではないことがわかる

      23.気になる名無しさん2014年02月14日 13:35  ▽このコメントに返信

      ※15
      1「メモ取って」
      ゆ「何でメモ取る必要があるんですか?」

      こんな簡単なことも理解出来ないゆとりアスペに何を教えることがあるの?
      小学生でも理解できることを何でわざわざ疑問に思うの?
      はっきり言って人格に問題があるとしか言えん
      そして会社は人格矯正施設じゃない 社会に馴染めないならまずカウンセラーにでも行けよ

      24.気になる名無しさん2014年02月14日 13:36  ▽このコメントに返信

      おれもねー
      仕事せずにずっとケータイいじってたゆとりに仕事教えてたら
      「やる気がないのに押し付けないでくれますか?」って言われたお
      ドッキリカメラかとおもったわ

      25.気になる名無しさん2014年02月14日 13:37  ▽このコメントに返信

      ※23
      ではそれを採用した会社に言いましょうね

      26.気になる名無しさん2014年02月14日 13:38  ▽このコメントに返信

      自分で帰らせといて、上司にはまるで勝手に帰ったみたいな報告する>>1
      姑息すぎwwwゴミクズかよwwww

      27.気になる名無しさん2014年02月14日 13:39  ▽このコメントに返信

      無能な働き者はめったに見る機会はないけど、ホンモノはマジで凄いよ
      4次元に被害をばら撒くからな
      無能な怠け者は被害範囲がせいぜい2次元までで、限度ってもんがあるだけマシ

      28.気になる名無しさん2014年02月14日 13:39  ▽このコメントに返信

      いや、結局>>1はそのゆとりを教育して会社の戦力として育てられなかったわけで…
      しかもゆとり君は現状何もせずに給料だけもらうっていう窓際ではあるけど、当人にとっては楽で会社にとってはマイナスでしかない状態になっちゃったわけだ。
      結局間接的に会社に損失を与えていることに>>1は気づいていないからドヤ顔で正当性を主張出来るだけで、実際>>1も仕事ができているかといえば微妙。
      ついで>>1の自信たっぷりな論調につられてゆとり全面否定している人ももう少し頭使ったほうがいいと思う、ゆとり君の主張が何もなく>>1の言葉でしか語られていないことを鵜呑みにして語り始めるのはちょっと。

      29.気になる名無しさん2014年02月14日 13:39  ▽このコメントに返信

      いつまで経っても学生気分が抜けきらないんだろうなあ、こういう人種は
      それでちょっと働けって言ったら「社畜www」とか言うの
      働きたくないなら働きたくないで、社会に出てくるなよ 親に寄生して部屋から出てくんなよ
      それが嫌なら、馬車馬のように働いて金稼ぐしかないってことを理解しろよ
      ゆとりが夢見てるような都合の良い理想なんて 実現しないっていい加減理解しとけ

      30.気になる名無しさん2014年02月14日 13:41  ▽このコメントに返信

      ※8
      ならさっさと捨てればいいだろ
      こんなところでごちゃごちゃ言ってないでさ

      31.気になる名無しさん2014年02月14日 13:41  ▽このコメントに返信

      ※28
      そういうこと
      見方をかえると、>>1が間接的に会社に損失を与えていると捉えかねない
      なのにこいつはドヤ顔でゆとりガーっていってるから痛い

      32.気になる名無しさん2014年02月14日 13:41  ▽このコメントに返信

      VIPなんてそのゆとりの本拠地やんけ
      そんなところでやったらそりゃ>>1が悪いことにされるわ

      33.気になる名無しさん2014年02月14日 13:43  ▽このコメントに返信

      無能な働き者はやる気はあるので簡単に辞めさせられずただただ長期に渡って被害を撒き散らすだけ

      34.2014年02月14日 13:43  ▽このコメントに返信

      この話だとゆとりが悪いようだけど、おじさん達「やる気ないなら帰れ」はこの際封印した方がいいよ。ほんと頭の悪い文句だから

      35.気になる名無しさん2014年02月14日 13:46  ▽このコメントに返信

      こういう場合は殺人が許可されるべき

      ゆとりを惨殺しろ

      36.気になる名無しさん2014年02月14日 13:47  ▽このコメントに返信

      ※29
      むしろ「やる気が無いなら帰っていいよ」なんて言う方が学生気分が抜けてない
      労働者が労働力を提供する代わりに企業が給与を出す契約なんだから、契約した以上は企業が損をしないためにも労働者をコキ使わなきゃならん
      ところが上司の出した命令は「帰っていいよ」だからね
      代金だけ払って商品を受け取ってないようなもの

      37.気になる名無しさん2014年02月14日 13:47  ▽このコメントに返信

      ゆとりはブラック社員 ただ給料を貪って生きるだけの能無し人間
      ブラック社員にはブラック企業がお似合い 精々死ぬまでこき使われてろ

      38.気になる名無しさん2014年02月14日 13:49  ▽このコメントに返信

      自主性うんたらってさ、今日日社交性がある人の方が少ないだろ
      自分が指導できねえのを棚に上げてゆとりゆとりって叩きやがって
      じゃあ仕事ある?つって絶対仕事くれんのかよ 俺だったら絶対そんなとこで働かねえわ

      39.気になる名無しさん2014年02月14日 13:52  ▽このコメントに返信

      そんな明らかにやる気の無い奴を人事が取るはずないじゃん

      実は終業後のサビ残での話だったりするんじゃないの?
      こういう報告者って大事な部分をわざと言わなかったりするからな

      40.気になる名無しさん2014年02月14日 13:53  ▽このコメントに返信

      内職のワイ、高みの見物

      41.気になる名無しさん2014年02月14日 13:54  ▽このコメントに返信

      どっちもどっちだろこんなの
      社員のダメっぷりは言うまでもないが、上司もそういう言葉しか出てこないのか?と思った

      42.気になる名無しさん2014年02月14日 13:54  ▽このコメントに返信

      >やる気無いなら帰っていいよ

      ↑これな、部下へのあてつけだから。これ言う上司は甘ちゃん。

      43.気になる名無しさん2014年02月14日 13:56  ▽このコメントに返信

      ※36
      労働者と企業がまず同じラインに立ってないからね 企業に労働者が従属するのが雇用契約
      雇ったからにはこき使わなきゃいけない これは分かる 企業もきちんと投資した分、回収しないといけないからね

      でも被雇用者(労働者)は企業より下の位置にいるの だからクビにされたくなかったら働かなきゃいけない
      それに技術力や経験を見せなきゃ自分より有能な社員に取って代られるわけでしょ?
      そして専門でもない限り、大学程度の新卒社員の持つ技術力なんて役に立たないよ 経験も0だし
      だったらどこで企業の足切りの目安があるかって、そりゃ働きたいかっていう意欲だよ

      44.気になる名無しさん2014年02月14日 13:56  ▽このコメントに返信

      ゆとり上司w

      45.気になる名無しさん2014年02月14日 14:02  ▽このコメントに返信

      頼んだことは過剰品質でもパクリでも質問しまくりでもいいから確実に完成提出してくれるだけでいいんだがなあ…

      46.気になる名無しさん2014年02月14日 14:02  ▽このコメントに返信

      2chやる勘違い上司と無能社員がいる会社とかもうね…

      47.気になる名無しさん2014年02月14日 14:05  ▽このコメントに返信

      質問がわるい
      「はい」のほうが言いやすいんだから

      48.うっひょい2014年02月14日 14:09  ▽このコメントに返信

      ゆとりがああだこうだって相手のせいにすんのは違う
      知らねーことばっかで興味なんかないようなもんだろ
      興味をもたせるとこから仕事なんだよ
      そしたらメモだってとるでしょ

      ゆとりもゆとりだが、それに指導する連中も頭かたすぎる

      49.気になる名無しさん2014年02月14日 14:11  ▽このコメントに返信

      ゆとりの上の世代もロクな世代じゃないけどな

      50.気になる名無しさん2014年02月14日 14:12  ▽このコメントに返信

      どちらかと言えばその新入社員が悪いように見えるな。
      >>1は優秀な指導者ではないけど、少なくとも並かそれより少し劣る程度の指導力はあるように見える。
      それに対してこの新入社員は新入社員としても並以下だ。
      どっちがより悪いかと言ったら新入社員だろう。
      ただ、>>1も相手のタイプに合わせた効率のよい指導法を学んでおいたほうが色々捗ることは間違いない。

      51.気になる名無しさん2014年02月14日 14:12  ▽このコメントに返信

      >>1は自分の言ったことに責任持てよ。大人だろ。

      52.気になる名無しさん2014年02月14日 14:12  ▽このコメントに返信

      やる気ありますって言って入社したんだからやる気ないこと認めて帰った時点で終わりだろ。

      53.気になる名無しさん2014年02月14日 14:15  ▽このコメントに返信

      >>1がそいつのこと上手く扱えない無能ってこと

      54.2014年02月14日 14:18  ▽このコメントに返信

      ※48
      仕事に興味を持たせるのが上司の仕事とか本気で思ってるの?冗談だろ?

      55.気になる名無しさん2014年02月14日 14:20  ▽このコメントに返信

      こんなの採用した人事が一番使えないって話だね。

      56.気になる名無しさん2014年02月14日 14:21  ▽このコメントに返信

      優しく教えてやったら、安心しちゃって(甘く見られて?)全然進歩しないし
      厳しく教えたらションボリするし、どうしろって言うんだ
      仕事もおせーし、それを咎めたら「ゆとり持って仕事しないとミスしちゃうんです」とか…
      で、いざミスったらすぐ他人のせいにする…
      慣れたら鼻くそほじりながら出来るような仕事にもかかわらず、だ
      正直居ない方がマシなレベルで、擁護のしようがない

      生意気で無愛想で若干反応が薄いけど、教えた事は淡々とこなす人間の方が、同じゆとりでも一億倍マシだわ

      57.気になる名無しさん2014年02月14日 14:21  ▽このコメントに返信

      おまえ等やっぱネットだと虎だなw

      58.2014年02月14日 14:21  ▽このコメントに返信

      なんか上から教育できない上司が悪いとか言ってるやついるけど、ホントにやる気ないやつっているからな。
      二十歳超えて与えられた仕事に対し、「俺やる気ないです。だからやりません。」って精神を持ってるやつなんて変わらないんだよ。しかも価値観が根本でずれてるから言っても理解しないし。
      例えば大学の授業や研究で能力がなくても実験をしようとするやつは改善させられるし、レポート出せれば単位もあげれるけど、実験しない、来ない、レポート出さないやつにはどうやっても単位あげれないだろ。しかもそいつは話し合いに行くとレポート出さずに単位もらえる方法以外は話を受け付けないんだぞ。
      そういうやつには無理だよ。スタートラインに立ってないやつをどうスタートさせるんだよ。知ってるやついたら教えてくれ。

      59.気になる名無しさん2014年02月14日 14:21  ▽このコメントに返信

      あまりにも、アレな人ばかり入社してくるんだったら、人事や会社の役員に、注文をつけるべきでは?
      同じ世代でも、底辺から優秀な人までいろいろいるからな。

      60.気になる名無しさん2014年02月14日 14:24  ▽このコメントに返信

      ※43
      この新入社員も>>1もクビにされたいかどうかなんてことは何も言ってない
      有能な奴に追い越されることも取って代わられることについても何も言ってない
      平社員として寄生するつもりならこの新入社員はよくやってるよ
      それを今のところ許してしまってるのが>>1の企業
      企業のほうが立場が上であっても簡単にはクビは切れないんだから、役立たずは役立たずなりに有効活用するべき

      61.ああ2014年02月14日 14:25  ▽このコメントに返信

      手あいたのでやることありますか?と聞くと
      「ちょっとは自分で探せよ!!!」探しても無かったから聞いてるんだけど…

      何か見つけてやると「余計なことするな!!!!こっちやれ!!!」
      それが全くわからない仕事なので聞くと「教えただろうが!!!」誰かと勘違い。
      よくあることだが地味にくる

      62.気になる名無しさん2014年02月14日 14:26  ▽このコメントに返信

      ※58
      少し落ち着け、誰も上司が全面的に悪いなんて言ってないぞ

      63.気になる名無しさん2014年02月14日 14:28  ▽このコメントに返信

      ※57
      すみませんね
      会社ではこういう事を思っても、口に出す訳にはいきませんから
      使えねークズが一人前に育つように、気長にじっくり育成するしか無いんですわ
      ぶん殴って言う事聞かせる訳にもいかないですし
      ネットでぐらい愚痴らせて下さい

      64.気になる名無しさん2014年02月14日 14:29  ▽このコメントに返信

      帰っていいよと言われたら普通帰りますわな

      65.気になる名無しさん2014年02月14日 14:30  ▽このコメントに返信

      ここまで糞だと雇った側の無能っぷりが際立つ

      66.気になる名無しさん2014年02月14日 14:31  ▽このコメントに返信

      ゆとり世代採用するのが嫌だったら、即戦力になる中途を採用するよう提言すればいいんじゃない?

      67.気になる名無しさん2014年02月14日 14:31  ▽このコメントに返信

      さすがにこれは>>1は悪くないだろ
      “やる気がないなら”帰れって言われて帰るのは
      労働を提供する意思がないんだから債務不履行だろ
      ゆとり社員が悪いに決まってんだろ

      68.気になる名無しさん2014年02月14日 14:32  ▽このコメントに返信

      業務上直接関係しないただの同僚相手なら>>1でいい
      そいつの教育を担うべきなのはそもそも>>1じゃないのだから

      同じプロジェクトのメンバーだとしたら>>1は教育者として無能。
      「やる気ないなら帰れよ」というフレーズは、その後の言動がどうなるかよりも、
      それまでの言動のすべてを否定する意味のほうがウエイトが大きいので
      みだりに使うべきフレーズじゃない。「お前この仕事向いてないよ」とかと同義。

      自分なりにそれなりに頑張ってた結果、「やる気なら帰れよ」と言われてしまったら
      そりゃあ黙って転職サイトに登録するしかない。>>1だってそれを望んでるのだろうし。

      一方の有能な上司は、「やる気ないなら帰れよ」ではなく、
      具体的に何がだめで、だったら何が理想で、とりあえず第一歩として何をすべきか、
      そういう話ができるんだよ。

      69.気になる名無しさん2014年02月14日 14:32  ▽このコメントに返信

      >>58
      まともな会社は、そういう人は採用しない。今は、買い手市場だしね。 

      70.気になる名無しさん2014年02月14日 14:37  ▽このコメントに返信

      ※58
      単位あげなきゃいいじゃん。単位0で留年、4留で退学させればいいじゃん
      大学と違ってこっちが金払ってんだよっていうなら入れなきゃよかったじゃん
      入れた責任は直属の上司or先輩じゃないじゃん?
      ものにできなかった責任を問われるっていうのは仕方がないじゃん
      いわゆる一つの自己責任、努力不足じゃん?
      文句あるなら責任問うてくる会社や上司と闘えばいいじゃん
      じゃんじゃん

      71.気になる名無しさん2014年02月14日 14:39  ▽このコメントに返信

      そりゃVIPはゆとりの巣窟なんだからゆとり擁護になるわな

      ※69
      「まともな会社は、そういう人は採用しない」というけど
      面接の時は皆普通にヤル気あるそぶり見せるんだから、採用してから駄目な奴なのが発覚するって事の方が多いぞ

      72.気になる名無しさん2014年02月14日 14:40  ▽このコメントに返信

      ※62
      そういうやつと会って指導したことあって熱くなったわ。すまん頭冷やす。
      まぁ指導方法も上手い方法あるかも知れんけど、ああいうのはもう嫌だわ。

      73.名無し2014年02月14日 14:41  ▽このコメントに返信

      1の教えかたが下手なんじゃない?

      ゆとりゆとり言うけど、人を育てられない奴も実際に多いんだよ。
      注意されてムカつく奴とムカつかないやつがいる。
      1も薄っぺらい根性論言ったってどんな奴もついてかねーよ

      74.気になる名無しさん2014年02月14日 14:44  ▽このコメントに返信

      はなっからやる気ないヤツを指導するなんて神様でもない限り無理
      仕事が出来ない程度ならまだ改善の余地があるけど、動く気すら無いゴミは指導のしようがない
      これで上司が悪いって言う奴は邪魔だから社会に出るな

      75.気になる名無しさん2014年02月14日 14:47  ▽このコメントに返信

      育てる気がないなら別にいいんじゃね。
      相手もそれを受け入れたんだし何も問題はないな。

      76.気になる名無しさん2014年02月14日 14:48  ▽このコメントに返信

      平日の昼間っからコメント欄で書き込んでる奴らの説得力のなさときたらもう

      77.気になる名無しさん2014年02月14日 14:48  ▽このコメントに返信

      採用が採用がというやつは新卒採用やめてキャリアばかり取るようにするか
      日本IBMみたくいつでもクビ切れる体制つくる努力すればいいだろ
      やる気がないなら帰れよ

      78.気になる名無しさん2014年02月14日 14:50  ▽このコメントに返信

      裏で転職の準備してるんじゃねw

      79.気になる名無しさん2014年02月14日 14:52  ▽このコメントに返信

      良い監督は選手らのモチベーションを上げるのが上手いが
      モチベーションのない選手をすっぱり切れるのも良い監督

      80.名無し2014年02月14日 15:00  ▽このコメントに返信

      所詮ネットでしか粋がれないゴミの集まり
      こういうゴミこそ処分されるべき

      81.気になる名無しさん2014年02月14日 15:07  ▽このコメントに返信

      もうこの上司は自分で起業して気に入る部下と仕事すればいいじゃん
      会社に勤めている以上、後輩の育成も仕事なんだから上司もやる気が無い

      82.名無し2014年02月14日 15:10  ▽このコメントに返信

      ゆとりと言う言葉でひとくくりにする時点で1の薄っぺらさがわかるな。
      教えるのは本当に難しい。
      ただ帰れと言うだけでは何も解決しないんじゃないか?その新入社員とこまめに意志疎通出来なかったが故にこういう事態が起きてしまったわけだ。
      そもそもメモ取るとらないとかそういう問題か?

      83.気になる名無しさん2014年02月14日 15:12  ▽このコメントに返信

      教師でもないのに他人の教育するのってむっずかしいよなぁ、って入社して教育受けながら先輩・上司見て思ってました

      せっかく入社したんだし教えてくれるから頑張ってできるように努力するけど、
      相手がスーパー教育者でもないのに自分にもやる気が無けりゃにっちもさっちもいかないわな

      84.気になる名無しさん2014年02月14日 15:16  ▽このコメントに返信

      処分とか自害とか言っちゃってる奴も怖いwwww

      85.2014年02月14日 15:23  ▽このコメントに返信

      こんなやつでも採用されるような会社なんだよなあ…

      86.気になる名無しさん2014年02月14日 15:24  ▽このコメントに返信

      >>1の言い分しか聞いてないけどとりあえず何度も同じミス繰り返したりやる気無いなら帰れって言われて帰るとか相当やばい奴だぞ。
      少なくとも優秀な人間ではないし劣等の部類だろ。
      既に言われてるけど>>1は評価下がるの覚悟で上司に相談して担当外して貰った方がいいな。
      んで担当代わってゆとりがまとも(元から?)になれば>>1が悪かったってだけの話だしね。

      87.気になる名無しさん2014年02月14日 15:26  ▽このコメントに返信

      片方の言い分だけじゃ本当に言ってることが正しいかわからんからな

      88.気になる名無しさん2014年02月14日 15:33  ▽このコメントに返信

      話それるけどさ
      何時の時代も若者世代はいろいろ馬鹿にされ続けてる訳だけど
      ゆとり世代だけはコンプレックスが異常に強いよね

      89.2014年02月14日 15:35  ▽このコメントに返信

      確かに>>1は間違ってるな
      「やる気がないなら帰っていい」じゃない
      「やる気がないなら退職願、書いてこい」が正解

      90.あほ2014年02月14日 15:39  ▽このコメントに返信

      ゆとりとか関係なしに、仕事中に帰るのは問題だろ?例えそういうこと言われたとしてもさ

      91.名無し2014年02月14日 15:43  ▽このコメントに返信

      >多分、極端に注意力散漫で一つの事に夢中になると周りが見えない奴なんだと思う
      >何か仕事が与えられた直後に新しい仕事が入ってきたら、前に受けた仕事を忘れるとか


      これ完全にアスペやん
      割とマジで精神科受診させれば?

      92.気になる名無しさん2014年02月14日 15:45  ▽このコメントに返信

      帰っていいとか余裕ありすぎるだろ
      やる気がなくてもやってもらわないと困る

      93.2014年02月14日 15:47  ▽このコメントに返信

      指示待ちというか出勤時にたくさんの仕事を任せれば待つようなことはないんじゃねーの
      俺バイトくんだけどわざわざ他の人にきくのもアレだし出勤時に終わりそうにないくらいの仕事をもらったほうが気楽

      94.気になる名無しさん2014年02月14日 15:48  ▽このコメントに返信

      俺以前土建屋行ってたんだが、ある給料日に「うわ、おま俺とボーナス一緒じゃんタメだからってあり得ねーw一応俺のが半年先入ってるのにw」と二日酔いで休むような奴に言われた。

      テメーのセリフ一生忘れねぇよ

      ちなみにそいつは社長と揉めて震災後辞めて起業に失敗して去年自殺した

      ちなみに今の会社来てるパートのババァは9時15時で10時間勤務の俺と時給50円しか変わらない

      95.気になる名無しさん2014年02月14日 15:54  ▽このコメントに返信

      まずそのセリフが出ちゃう時点でダメ上司確定

      96.気になる名無しさん2014年02月14日 15:57  ▽このコメントに返信

      ※94
      絶対ネタだろ

      97.2014年02月14日 16:16  ▽このコメントに返信

      いつの時代も若者はこんなもんだろ
      なにが、ゆとり世代だよ
      ゆとりのせいにする時点でこいつの力量がうかがえるわ

      98.2014年02月14日 16:16  ▽このコメントに返信

      言われたこと無いけど、言われたら帰ってやろうとは思ってる

      99.2014年02月14日 16:26  ▽このコメントに返信

      こんな妄想話 作ってどんだけ暇やねんw
      お前こそ仕事しろよ

      100.2014年02月14日 16:31  ▽このコメントに返信

      ホントにそんな事言っちゃう奴wwww
      因みに俺は会社の派遣のおじさんに説教するけど、まぁ歳とか関係ないよね。10代でも社長やる奴もいるし50代でも平の奴もいるし。
      ただ一番いらないのは社会人経験なさそうな奴の痛いコメント、まぁこれからも一生家から出なくていいよ笑

      101.気になる名無しさん2014年02月14日 16:44  ▽このコメントに返信

      前に同僚(♀19、契約社員)がこれ言われて言葉失ってオロオロしてて心が痛かった(自分は同じフロアの違う部署にいた)

      頭では「すみませんでした。反省しているので何が悪かったか教えてください。orもう一度ご指導お願いします。」
      って頭下げなきゃいけないってわかってはいるんだけど
      本当に帰れよってテンションでブチ切れられてると、本当に帰ることを望んでるのかも?ってふと考えてしまう

      あと自分もだけどゆとり世代はプライド高い奴が多いから怒鳴られたら頭下げるより
      「違法じゃないし帰ろ」ってなることも多いんじゃないかと・・・

      102.気になる名無しさん2014年02月14日 16:51  ▽このコメントに返信

      指示待ちは要らないってレベル高いのを求めてるなら面接の段階でちゃんと選べよ
      まぁメモ取れ言われて不機嫌になるのはどうかと思うし、言われたことできないのは問題だけどね

      103.気になる名無しさん2014年02月14日 16:52  ▽このコメントに返信


      でもさキニ速で2ちゃんってこんな面白いんだと初めて気づいたわ

      2ちゃんの入口も情弱でも分かりやすくしてくれれば2ちゃん自体もっと面白くなると思うんだけどな…

      104.気になる名無しさん2014年02月14日 17:10  ▽このコメントに返信

      もしかしたら、もっと単純な話じゃないかなぁ・・・
      残業も休出も一切手当出ないで、「お前の仕事は金銭が発生するレベルに達していない」って言われてたとか

      俺の場合はそこから露骨に仕事放棄して退職準備に入ったぞ

      105.気になる名無しさん2014年02月14日 17:14  ▽このコメントに返信

      似たパターンでトラウマ抱えてるから
      この手の話題を見る度に胃が痛くなる

      106.気になる名無しさん2014年02月14日 17:33  ▽このコメントに返信

      >>1みたいな上司は部下に全く信頼を得られないけどな

      107.気になる名無しさん2014年02月14日 17:34  ▽このコメントに返信

      辞めたいなら辞めればいいんだよー
      精神病んで俺はやめたー

      再就職きっつそうだわー>>1の言う指示待ち嫌いで雑用とか備品補充とか進んでやってたけどどっかで嫌われたのかああああああああああああああああやってられない

      108.気になる名無しさん2014年02月14日 17:35  ▽このコメントに返信

      すくなくとも1は叩かれる理由はないな。
      この話の「上司の指導力不足」のなんて「やる気のない社員」に比べたら微々たる問題
      それだけ取り上げて部下は悪くないとか擁護するのはおかしい。単に目上の人間が嫌いってだけじゃね?

      109.気になる名無しさん2014年02月14日 17:35  ▽このコメントに返信

      こればっかりは学力よくてもで面接で見抜けって無理な話だからな
      ゆとりモンスターなめんなよ 
      やる気ないやつをやる気にさせる労力かけるならさっさと首にして最初からやる気ある奴探す方がホント早いんよね
      首にできないからまた難しい話で

      110.気になる名無しさん2014年02月14日 17:35  ▽このコメントに返信

      どの世代でも使える奴がいれば使えない奴もいる

      ゆとり社員とひとまとめにする感じは好きじゃない

      111.名無し2014年02月14日 17:40  ▽このコメントに返信

      1は悪くないと思うけど、「やる気ないから帰るそうです」って報告はいかんでしょ
      事実無根じゃん
      「私がやる気ないなら帰れって言いました」って言わんと

      112.気になる名無しさん2014年02月14日 17:43  ▽このコメントに返信

      この話のゆとり君(?)も、このままじゃダメだってのはわかってるでしょ・・・
      ニートになるなり転職するなり心を入れ替えるなり、アクション起こさんことにはね~


      って話を上司がちょっとすればいいだけなんだけど、人格批判やら罵倒するとこから入る会社は多いなw

      113.2014年02月14日 17:44  ▽このコメントに返信

      108>
      凄く同意。物事の本質に気づけない奴が増えたって事なのかも。まぁこの話自体ネタかもしれんけど…w
      なぜ怒られてるかって事に対して思考停止しすぎて、怒られてる事自体に反発してるだけの馬鹿にしか見えない

      114.2014年02月14日 17:51  ▽このコメントに返信

      どっちもゴミww イヤミな糞上司と要領の悪い部下ww 要領良い怠け者マンセー(・∀・)月5~8の出勤で手取り45マソのワシ完全勝利(^^)/

      115.2014年02月14日 17:55  ▽このコメントに返信

      会社って学校じゃないのよ

      自分の意志で働きにきてるのよ。

      あと新入社員は教わる義務があるけど

      先輩に教える義務はないからね

      116.気になる名無しさん2014年02月14日 18:03  ▽このコメントに返信

      はいはいゆとりゆとり。ゆとりは全員こんなんです。ゆとりの上の世代の人々みーんな立派。すごーい。ゆとりと呼ばれる世代一括してクズ扱いのゆとりの上の世代の人々はみんなみんなすごいです。感動しました。

      117.名無し2014年02月14日 18:04  ▽このコメントに返信

      いや、何となく1の言いたいことはわかるよ。
      俺もすごく新人に腹がたったことがある。
      それでも顔に出したことはないし、感情的に怒ったら負けだと思った。
      1はそれなりに仕事に真剣で、それなのに新人がやる気ないもんだから1の顔に泥を塗ってしまったわけだ。
      ただ1は少しとり乱してしまったな。
      新人を育てるのは金がかかる。
      会社がお金を払ってその新人に投資してたんだ。
      1は今まで他人が投資していたものを勝手に切ってしまったんだから、事の重大さわかってんのか?

      118.気になる名無しさん2014年02月14日 18:07  ▽このコメントに返信

      会社に幻想抱いたまま入ってくるのが問題だよね
      優雅な休日も優しい先輩も可愛い後輩も、明るい未来すら無いと知っても踏ん張る強さがない子からヘタれていくわ

      ヘタれることも無駄じゃないけどね、耐性はいくらかついたろうし

      119.名無し2014年02月14日 18:18  ▽このコメントに返信

      ※114
      45万ウォンだろ?粋がんなよ^^

      120.2014年02月14日 18:58  ▽このコメントに返信

      つーか、時代も読めない こんなこと言ってる上司や同僚と働けねーわ
      近いうちに絶対問題になるし昔と違うんだよ

      121.気になる名無しさん2014年02月14日 19:08  ▽このコメントに返信

      ゆとり社員も糞だけど、
      「帰れ」っていう無責任で不用意な発言してる時点で同レベル

      122.2014年02月14日 19:22  ▽このコメントに返信

      なんで自分は有能な前提なんだろうな
      有能な人間で2chでスレ立てするやつなんかなかなか居ないと思うけど

      123.気になる名無しさん2014年02月14日 19:22  ▽このコメントに返信

      これはゆとり云々より個人の問題なんだよなぁ

      124.名無し2014年02月14日 19:27  ▽このコメントに返信

      うんうん、こういうときすぐに「ゆとり」って言葉使う上司はアカン
      まぁやる気なくても良いから最低限の仕事はして欲しいと思うけど

      125.名無し2014年02月14日 19:34  ▽このコメントに返信

      どうせ毎年部下が辞める上司になるよ、>>1は
      人望がないってことは、仕事ができない
      周りに助けられてることを自覚しろ

      126.名無し2014年02月14日 19:54  ▽このコメントに返信

      コメントの数多すぎwww

      127.気になる名無しさん2014年02月14日 19:56  ▽このコメントに返信

      そもそも「やる気がないの?」なんてネガティブな質問する時点で>>1に上司たる資格はない。

      128.気になる名無しさん2014年02月14日 20:01  ▽このコメントに返信

      自分でゆとり社員ってわかってるのに帰れだの辞めれだのなんだこいつ
      上司にいうなりできね^の?

      129.名無しさん2014年02月14日 20:08  ▽このコメントに返信

      まあ無職だらけの2ちゃんまとめのコメならこんなもんだろうけどさ…
      1は普通に努力してるほうだろ。居るんだよまじで、考えられないような論外の輩が
      理解しようとして、しようとして、それでも無理なやつが普通に転がってる。それが社会ってもん
      当然自分も他人からそう思われることだってある

      130.名無し2014年02月14日 20:10  ▽このコメントに返信

      この程度の奴が入手するレベルの企業なんだろ

      131.名無し2014年02月14日 20:19  ▽このコメントに返信

      なんで2chにこういう話持ち込むと即「管理能力がない」って返ってくるんだろ
      成人した奴の性格改善なんて親でもない限り不可能に等しいのに

      132.気になる名無しさん2014年02月14日 20:22  ▽このコメントに返信

      学校じゃない発言してるアホおるけど、上の人間が人材育てないでどうやって企業成長させるんだ?
      最初からできる奴以外いらないなら最初から中途で採用すれば良いだろアホかと
      まあそんな会社は腰掛程度のやつしか入社しないだろうから成長は見込めないだろうがな

      133.名無し2014年02月14日 20:25  ▽このコメントに返信

      やる気が無い人間をどうやって教育するんだよ…やる気がある人間に仕事を教えるのが上司の仕事でしょ

      やる気を引き出してくれるのは義務教育の先生だよ
      上司は義務教育の先生じゃないんだよ
      うちで働いてくれって頭を下げてるんじゃなくて、ここで働かせてくださいと頭を下げてくれたから入社してもらったんだよ

      134.気になる名無しさん2014年02月14日 20:44  ▽このコメントに返信

      学校に行く感覚で通ってたんじゃないのその人。
      私がそうだったから。

      135.2014年02月14日 20:51  ▽このコメントに返信

      自分で立てたニュースじゃないクソスレを記事にしているお前はν速から出てけ
      マジで迷惑だから

      136.気になる名無しさん2014年02月14日 20:54  ▽このコメントに返信

      うーんこの流れ
      もう少し考えてみようぜ、一見>>1の意見は正しいように見える。
      実際ゆとり君側には客観的に見ても擁護しきれない点ばかりだよ、でも>>1は本当にベストな選択をしたと言えるか?
      会社にとって一番いいのは例のゆとり君を戦力化することだったわけだ、でもこれにはもう失敗している。
      となるとその使いものにならないゆとり君は会社から金をもらうだけで仕事のできないお荷物なわけで、会社にとっての不利益どころかマイナスだ。クビにしたほうがまだいい。
      >>1はこのゆとり君に解雇を勧めようと思えばできた立場だ、でも結局>>1はゆとり君の教育を諦めて突き放した。
      これはある意味無能なゆとり君を容認してしまったことになり、大げさだが会社の損失を増やす選択だ。
      >>1の気持ちもわからなくはないけど、後からゆとり君を給料泥棒呼ばわりするなら上司に告げ口するなんていうせこい真似はせずに解雇を進言すればよかったんだ。
      ゆとり君も救いようはないが>>1も仕事を全うできていないわけでそんな褒められたものじゃない、流れでゆとり全面否定する前に内容をよく精査してみよう。

      137.名無し2014年02月14日 21:10  ▽このコメントに返信

      言われた事しかやらないって逆に言われた事はやるんだなあ。>>1もメモは必ずとれって命令して仕事覚えさせたら良かったけどもうみんな諦めてるよね。諦めたからそこで終了したね。安西先生は正しかったんだ

      138.気になる名無しさん2014年02月14日 21:29  ▽このコメントに返信

      そうは言っても限度はあるで、限度は。

      帰れと言われたので、じゃあ帰りますとか言う奴を更生さすのってもうプロの域やろw
      確かに会社は人を育てる場でもあるけれど、更生さす場じゃないと思うわ、人事も見抜けんかったんやろなぁ

      139.名無し2014年02月14日 22:08  ▽このコメントに返信

      「最近の子は」と言う昔の上司
      「これだからゆとりは」と言う今の上司

      結局若いのは言われる運命なんだな

      だけど唯一違うのは人を育てようという器が今の会社はない。
      良いこと教えてやる。若い奴は嫌がるかもしれないが、昔は上司に怒られつつも飲み会というところで人間関係のバランスを保っていた。
      悪いところも見えたし会社の説教聞かされてたまったもんじゃなかったけど、
      それなりに馴れ合いってものを作ってきた。
      だけど、今は会社で怒られたらそこで終了。
      新人は家路に着くとひたすら会社のことを考えてそのうち上司を冷たい人間だと見る。
      何も考えてないようで考えているから「退職」という道に走る。

      どんな新人なのか知らないが結局どんなことがあっても上司は責任を負わなければならない。
      今回の一件は上司と新人のコミュニケーション不足が生んだ事象だ。

      140.2014年02月14日 23:26  ▽このコメントに返信

      ちょっとまて
      1を叩くスレじゃないだろ
      俺もゆとりでやる気もない けどやることはやる
      やるべきことをやらないのはゆとり云々の前に人間性の問題だろ

      141.気になる名無しさん2014年02月15日 00:41  ▽このコメントに返信

      ここでゆとりを批判するクズは、人間やめたほうがいいよ。
      本気で人間として認められんわ。

      今日、会社でこの話をしたけど、うちの会社の反応は、みんな「上司が100%悪い」だった。
      「俺なら上司ボコるね」と口々に言っていた。

      誰がどう見ても、この上司が有罪。
      刑務所でくっさいくっさいごはんを食べて、余生を過ごしましょう。

      あとは、やる気がないというのは、会社に魅力がないだけの話。
      さっさと負債抱えて倒産すべき。

      142.気になる名無しさん2014年02月15日 01:36  ▽このコメントに返信

      これ1の指示の仕方が悪いんだろうな
      なんかなにやっても余計なことすんなと怒鳴って、やんなきゃやんないで何かしろと怒鳴っていそう

      143.気になる名無しさん2014年02月15日 01:53  ▽このコメントに返信

      圧倒的にゆとりが悪い
      けどやる気ないなら帰れなんて今時ネタにすらならんwwwwww
      ただの責任放棄だろ
      問題があるのであれば上に報告なりして然るべき対処を下すのが当然じゃないの?
      今回の件はゆとりが悪いが別の観点で>>1も悪い

      144.気になる名無しさん2014年02月15日 03:22  ▽このコメントに返信

      だからな、仕事内容、事業内容、上司、何もかも魅力がないから、ゆとりにやる気が出ないんだよ。
      こんなんで上司が怒るなんてありえん話やわ。
      マジこの会社、年度末で倒産やんか。

      145.気になる名無しさん2014年02月15日 03:24  ▽このコメントに返信

      指導してた新人が全然使えなかったけど違う上司が指導したら効率よく仕事した、って話にもネットにあるけどな

      もちろんこのケースに当てはまるのなんて少ないだろうがこの>>1にも確実に問題あるだろうな。
      少なくともゆとりとか言って一括りで馬鹿にしてる時点でそいつのことろくな扱いしてないの分かるし

      146.気になる名無しさん2014年02月15日 03:31  ▽このコメントに返信

      てか、コイツ(>1)もゆとりなんだろ
      ゆとりじゃない世代は35くらいから上なんだからさ

      もしも、35過ぎてて課責すらも任されないんじゃ
      ゆとりと変わらない同レベルってことだろうしな

      147.2014年02月15日 07:28  ▽このコメントに返信

      ゆとり世代だけど、会社で色々ヘマあって先輩に現場で「車から降りてくんな」って言われた事があって必死に頭下げて仕事ついてった。あの後の先輩とのメシはマジでうまかった。一生の恥よりは一時の恥の方がいい。

      148.ゆとぅり2014年02月15日 09:25  ▽このコメントに返信

      なにこのゆとりがゆとりを擁護する風潮気持ち悪い
      まあバカばっかの世代に生まれたから俺の評価はダダ上がりだし個人的には嬉しいけど
      発言の裏の意図も分からんアスペは会社じゃ使えないだろ常識的に考えてアホか

      149.ゆとぅり2014年02月15日 09:30  ▽このコメントに返信

      会社に魅力が無さ過ぎる?あなたが社会に夢見過ぎなだけ
      >>1の指導が悪過ぎる?新人が怒られ慣れてないだけ

      という見方もできる。>>1の主観的な話しか聞けないから実際どうこうとは言えないけど。それより圧倒的にゆとり擁護にスレが傾いてるのがキモい

      150.2014年02月15日 11:26  ▽このコメントに返信

      ゆとりゆとり言うやつはダメだ
      >>1が使いこなせなかっただけ

      151.2014年02月15日 12:29  ▽このコメントに返信

      >>1のベストの選択は(例え理不尽でも)自分の指導力不足を認めて、ゆとり君の配置転換を上司に提案することだろうな。
      それで転属先でもゆとり君ダメダメだったら>>1の名誉は回復するだろうし。
      会社が何もアクション起こさなかったらブラック会社。

      ちなみに親会社のプロパーに>>1と似たような性格の奴がいて3年に1回くらい来る新人プロパー君は皆辞めるか転属希望。下請け協力会社の人間も>>1モドキ君を理由に離任するヤツ多数。協力会社の営業には嫌われて、周りには腰巾着のイエスマンばかりになりました。

      152.ゆとり2014年02月15日 16:56  ▽このコメントに返信

      自分もゆとり世代の立場からいいますが
      この間ちゃんと仕事しないなら
      やめろと、言われたので
      やめました。
      その理由は、職場に暴言を
      いいまくっている上司がいて
      とても居心地が悪いし
      契約内容と違うことさせられるし
      きっとそのゆとり社員
      あなたのこと嫌いだったんだと
      思います。
      ゆとりが悪いとかうざいと
      言う前に自分らも悪いこと
      なかったか考えることから
      始めた方がいいですよ
      人の気持ちも考えられない人が
      上司なんかやるもんじゃない
      まあゆとりも悪い所はあると
      思いますがね

      153.気になる名無しさん2014年02月15日 21:27  ▽このコメントに返信

      時代に合わせた教育ってもんがあるからそれを認識した教育、指導を行っているのかどうかでしょうね
      >>1の話じゃ概要程度だし断言はできないが、スレでも擁護が出ることが予見できているのなら、自身が行ってきた対ゆとり用の指導方法を述べるべきだろうね
      そこを怠っている時点でどうにも通一辺倒な指導しかしていない雰囲気は感じられるし擁護意見が増えるのもうなずける

      154.気になる名無しさん2014年02月15日 23:10  ▽このコメントに返信

      いやいや、上司を擁護しちゃあかんでしょ・・・
      それは言っちゃ悪いが、犯罪まがいの行為だよ・・・
      アスペ丸出しの上司に少しでも共感するようであれば、社会では全くもって通用しない。
      自宅警備員も務まらないのは百も承知。
      懲戒解雇の報告を待て。

      そもそもさ、やる気の出ないような職場なんだろ・・・社会貢献度マイナス無限大ってところじゃん。

      155.名無し2014年02月15日 23:54  ▽このコメントに返信

      なんでもゆとりで片付けるな

      156.気になる名無しさん2014年02月16日 11:36  ▽このコメントに返信

      たまたまさ、上司に因縁つけられたのがゆとり世代だけであって、それでゆとり批判に持ち込むなど、まさに人間のクズがすることだ。
      一体この上司はどこの会社に勤務しているんだ。
      日本の企業なのか?

      157.気になる名無しさん2014年02月16日 16:39  ▽このコメントに返信

      新人擁護側多くてワロタw同病相憐れむかw
      会社であろうと何であろうと、この新人はクズ中のクズだぞ

      158.ゆとり2014年02月16日 17:43  ▽このコメントに返信

      ゆとりに過敏反応し過ぎなだけで冷静に見たら(>>1主観だから当然だけど)新人が明らかに悪いやろ

      159.気になる名無しさん2014年02月17日 12:43  ▽このコメントに返信

      そもそもメモ取るほどわけわからん仕事を押し付ける上司はマジキチ
      わかりにくい説明しておいて、メモ取らない、理解能力なしなんて言う、最低最悪の上司。
      人間やめちまえ。

      160.気になる名無しさん2014年04月05日 14:42  ▽このコメントに返信

      そんなやつだって見抜けないのがいけないな

      161.気になる名無しさん2014年04月06日 10:20  ▽このコメントに返信

      わたもやる気がないなら帰れって言われて言われてかえったぜw
      らがつく警備会社
      だがな、帰り残されてくそ上司の無駄な説教を1時間弱(もちろんその分の金はなし)も聞かされ続けた結果だ
      労基にいえばよかった

      162.気になる名無しさん2014年04月06日 13:44  ▽このコメントに返信

      ※152
      上司が嫌いだったら仕事辞めるのかwさすがゆとりさまは言うことが違うwww

      163.気になる名無しさん2014年04月07日 08:42  ▽このコメントに返信

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