会社の金で定期買って徒歩で通勤してるのがバレたんだが

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    コメント

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    1:名無しさん: 2014/03/22(土)10:07:37ID:jdbFKAbUw
    定期代返金の処分になった

    着服したわけでもないのに
    今定期解約しても全額戻ってくるわけでもないのに

    お か し く ね ?



    2:名無しさん: 2014/03/22(土)10:11:28ID:H29xG1JlI
    おかしいのはお前だ


    3:名無しさん: 2014/03/22(土)10:11:46ID:fVI3rCtpG
    たまたま歩いてきたんだとか言っとけ


    7:名無しさん: 2014/03/22(土)10:13:56ID:jdbFKAbUw
    >>3
    オレが毎日歩いて来てるんを同僚が「着服の疑いあり」でチクった
    人事にはちゃんと定期を見せたけどこの判断
    じゃあなに?一般的には電車通勤が許される距離なのに、
    オレだけこれから雨の日も毎日歩いてこなきゃいけないの?って話



    4:名無しさん: 2014/03/22(土)10:11:48ID:jdbFKAbUw
    まったく定期を使ってないわけでもなく、雨の日とかは電車で通勤してた
    そもそも家の位置で通勤費は決まるんだから、返金はおかしいと思うんだが



    5:名無しさん: 2014/03/22(土)10:13:37ID:H29xG1JlI
    ていうか厳密に言うと着服だと思う


    9:名無しさん: 2014/03/22(土)10:15:08ID:jdbFKAbUw
    >>5
    着服してないだろ
    会社-家の最寄駅間の定期だぞ



    6:御華亞散◆AARPBLsteo: 2014/03/22(土)10:13:50ID:wxdZLAbcO
    徒歩だと、会社まで、どれくらいの時間がかかるの?


    9:名無しさん: 2014/03/22(土)10:15:08ID:jdbFKAbUw
    >>6
    徒歩50分くらい
    健康を考えて1年くらい前から徒歩を始めた

    http://amazon.co.jp/o/ASIN/B00A335KXG/


    8:名無しさん: 2014/03/22(土)10:14:56ID:1o7ft2X9W
    定期代もらってチャリ通してる高校生かよ


    10:名無しさん: 2014/03/22(土)10:16:15ID:jdbFKAbUw
    >>8
    定期代を他のことに使ってたら悪だけど、定期買ってんだからいいじゃねえか



    11:名無しさん: 2014/03/22(土)10:20:01ID:rJMeBoJJK
    むしろ歩いて通ってるのになんで定期買ってんのかのがわからん
    向こうも歩いて通ってるって聞けばそりゃ着服に結びつけるだろうな



    13:名無しさん: 2014/03/22(土)10:22:20ID:jdbFKAbUw
    >>11
    歩きたくない日とかもあるから
    そもそも電車通勤が認められてる距離だから
    雨の日とかに電車使おうと思ったら自腹切らなきゃいけないとか、そっちの方がおかしいと思う
    オレだけ通勤費もらえないことになるじゃん



    12:名無しさん: 2014/03/22(土)10:20:52ID:tse3ZFzEM
    労災の問題だろ


    14:名無しさん: 2014/03/22(土)10:23:03ID:jdbFKAbUw
    >>12
    労災と定期代返金は関係なくね?



    15:御華亞散◆AARPBLsteo: 2014/03/22(土)10:23:32ID:wxdZLAbcO
    会社に申請している通勤手段と、実際の通勤手段が違うからなぁ

    通勤災害にあった場合、面倒なことになりそうだわ



    20:名無しさん: 2014/03/22(土)10:28:08ID:ccrMbkATk
    >>15俺高校生の時ちゃんと教科書に載ってたの見たよ


    26:御華亞散◆AARPBLsteo: 2014/03/22(土)10:33:43ID:Bf7y3K943
    >>20
    ちょっとググったけど、余程の無茶じゃない限り、降りそうだね
    教えてくれて、ありがとう



    16:名無しさん: 2014/03/22(土)10:24:42ID:ccrMbkATk
    労災は通勤手段ちがくても降りるよ


    18:名無しさん: 2014/03/22(土)10:26:09ID:jdbFKAbUw
    そもそもなんで返金なんだよ
    結果オレ損してるじゃん



    19:名無しさん: 2014/03/22(土)10:27:04ID:U5TGDWtAT
    こんな距離歩ける訳ないじゃないですかーやだーでよかったのにな


    21:名無しさん: 2014/03/22(土)10:29:06ID:jdbFKAbUw
    >>19
    定期買わずに着服とかしてないからな
    最初は定期見せれば収まると思ってたから言い訳とかする気も無かった



    22:名無しさん: 2014/03/22(土)10:30:59ID:nbIGU5N3G
    考え決まってるなら
    こんな所で聞かずに会社に直接言えよ



    24:名無しさん: 2014/03/22(土)10:32:28ID:jdbFKAbUw
    社畜が会社に意見なんけできねえよクソが


    25:名無しさん: 2014/03/22(土)10:32:45ID:1o7ft2X9W
    領収書持ってねーの?


    28:名無しさん: 2014/03/22(土)10:36:06ID:jdbFKAbUw
    >>25
    領収書どころか定期本体があるわ



    27:名無しさん: 2014/03/22(土)10:34:03ID:rJMeBoJJK
    向こうだって歩いてこれるんなら要りませんねってなるに決まってんじゃん
    余計なお金払うわけ無いだろ
    着服してないからいいだろ以前の問題よ



    28:名無しさん: 2014/03/22(土)10:36:06ID:jdbFKAbUw
    >>27
    ケチ臭いよな
    「お前歩いてんの?じゃあ定期代返して」←ありえんだろ



    32:名無しさん: 2014/03/22(土)10:40:11ID:rJMeBoJJK
    >>28
    返せってのはちょっと納得行かないかもな
    次からお前なしなってのは文句言えなさそうだけど
    返すことについてだけ抗議すればいいんじゃね



    29:名無しさん: 2014/03/22(土)10:37:02ID:HgpNR2sSN
    会社-家の最寄駅間の定期券を実際に購入しているのなら着服ではない。
    その定期券購入費用と支給金額が合致していれば着服ではない。
    購入した定期券を雨の日だけ使用して、他の日は徒歩でも問題はない。
    問題ではないのに、あえてそれを問題にしている会社が爆笑問題だな。
    まぁ臨機応変で柔軟な思考が出来ない動脈硬化なクズ会社ということよ。



    31:名無しさん: 2014/03/22(土)10:39:44ID:jdbFKAbUw
    >>29
    やっぱそうだよな
    会社と戦う気はないけど会社クズだわ



    30:名無しさん: 2014/03/22(土)10:38:32ID:sY2vjD4H0
    そんな目先の小さいことで経費削減しなきゃならないような会社なら
    どっかで見切りつけて転職考えるのも手



    33:◆t.I.N.P.O.: 2014/03/22(土)10:41:59ID:sFpNDxyRj
    定期のコピー提出せんでいいの?


    34:名無しさん: 2014/03/22(土)10:43:46ID:jdbFKAbUw
    >>33
    転居とかで新規申請するときだけ提出



    39:名無しさん: 2014/03/22(土)11:30:57ID:jfZdHU6ax
    よく毎日50分も歩く気になるな
    俺はせいぜい帰りに1つ隣の駅で降りて一駅分余計に歩くくらいだわ



    40:名無しさん: 2014/03/22(土)11:39:52ID:TD4jCJL7G
    釣りじゃないよな?
    利用する路線や経路を水増しして実際よりも多く通勤費を
    せしめたなら会社から怒られて当然だが、実際に申請した
    金額の定期を購入してるなら怒られようがないだろ。

    むしろ定期代を返却させる=徒歩での通勤を認めてしまうと
    >>1が歩いて会社に来る途中で交通事故にでも遭った時に
    会社の立場が悪くなっちゃうよ


    38:名無しさん: 2014/03/22(土)10:49:23ID:jdbFKAbUw
    今後雨降ったら自腹で電車乗らないといけないのも腹立つ
    やっぱ電車申請しなおして徒歩やめるか
    健康のためのつもりやったけど会社に怒られたんじゃしょうがねえよな





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      コメント

      1.気になる名無しさん2014年03月23日 08:11  ▽このコメントに返信

      今の定期はあってもこれまで定期買ってたって証拠が無いからじゃないの?

      2.気になる名無しさん2014年03月23日 08:13  ▽このコメントに返信

      労基所に相談してみん!?

      3.気になる名無しさん2014年03月23日 08:13  ▽このコメントに返信

      電車通勤で申請してるのに徒歩だと普通は労災は降りないぞ
      うちの会社はそれで事故ったやつがいて労災でたけど、労災法では合理的な経路じゃないと労災でませんってきちんと書いてあるから気をつけてくれと通達がでた

      4.気になる名無しさん2014年03月23日 08:14  ▽このコメントに返信

      労災に関してはその通りだが
      最近は健康や環境のために
      自転車や徒歩を推奨してるとこもあるな
      いつまでも杓子定規でいいのかと

      5.気になる名無しさん2014年03月23日 08:19  ▽このコメントに返信

      歩いて来られるんならその分の経費ムダだよね(ニッコリ…みたいな理屈なんだろうけどないわ……

      6.気になる名無しさん2014年03月23日 08:20  ▽このコメントに返信

      普通は定期買ってなくて徒歩通勤してる場合に返金だよな。通勤費ってあくまで福利厚生だから会社も強気なんだろうけどちょっと納得いかんわな。

      7.気になる名無しさん2014年03月23日 08:21  ▽このコメントに返信

      今後も買った定期は見せろ、徒歩で労災降りなくても文句言うなよ、でいいじゃんねえ
      定期なんてせいぜい月2万くらいの話なのにその程度も出せねえのかというか
      別のところで改善すれば余裕で吸収出来ねえのかね

      8.気になる名無しさん2014年03月23日 08:22  ▽このコメントに返信

      通勤手当貰えばいいやん
      たまに乗る程度なら購入履歴で申請すればいいやん

      9.気になる名無しさん2014年03月23日 08:32  ▽このコメントに返信

      まあ気持ちは分かる。
      っていうか上で書いてある事ちゃんと会社に言ったの?
      ちゃんと話せば分かってくれると思うけどね。
      あと同僚クソやな。

      10.気になる名無しさん2014年03月23日 08:35  ▽このコメントに返信

      こいつの会社の規程がどうなってるかによる。
      でも普通は通勤距離だけじゃなくて、通勤方法まで考慮して通勤費を決めるようになってるはず。

      うちの会社は「晴天時は自転車・雨天時はバス」とかの細かい申請も出来て、年間の雨天確率とかで計算してる。
      支給された通勤費で定期まで買うかは本人判断。

      11.気になる名無しさん2014年03月23日 08:35  ▽このコメントに返信

      一駅分歩くぐらいなら健康に気を使ってる奴で済んだのか?

      12.気になる名無しさん2014年03月23日 08:37  ▽このコメントに返信

      ネットで意見求めて「こうだよな?な!」というより会社に言わないとなんもならんだろ

      13.気になる名無しさん2014年03月23日 08:38  ▽このコメントに返信

      ゴミのような会社

      14.気になる名無しさん2014年03月23日 08:41  ▽このコメントに返信

      行きは電車で帰りは徒歩にすればよろし。

      15.気になる名無しさん2014年03月23日 08:41  ▽このコメントに返信

      最初から徒歩通勤もしていると報告をしていないこいつが悪い
      報告さえしていればこんな事になっていない

      また、社畜を理由に意見するのを嫌がっているのも馬鹿すぎる
      こういうやつがいると周りが迷惑なので早く退職するべき

      16.気になる名無しさん2014年03月23日 08:46  ▽このコメントに返信

      は?毎日電車通勤してますよ。定期買ってますし。
      私が毎日徒歩通勤している証拠でもあるんですか?目撃者?その人が嘘言ってるだけです。

      で済んだ話。バカ正直に毎日徒歩通勤してますとか言っちゃう1がバカってだけ。

      17.気になる名無しさん2014年03月23日 08:50  ▽このコメントに返信

      回数券でいいじゃん

      18.気になる名無しさん2014年03月23日 08:53  ▽このコメントに返信

      そもそも、定期代は払うけど徒歩代は払わないとかおかしいと思うんだよな。
      歩くにも靴買ったりしないといけないのに。

      19.気になる名無しさん2014年03月23日 09:04  ▽このコメントに返信

      ルールに例外を認めたら、他の奴が悪用しようとするからな。
      コイツはその気はなくても、他人の悪意を誘発するきっかけになる。
      ダメなものはダメ。

      20.気になる名無しさん2014年03月23日 09:11  ▽このコメントに返信

      >オレが毎日歩いて来てるんを同僚が「着服の疑いあり」でチクった

      このあたりで1の会社内での立ち位置がわかった気がする

      21.気になる名無しさん2014年03月23日 09:12  ▽このコメントに返信

      池沼多すぎ
      このケースは明らかに会社に非がある。あと、労災は普通に適用だよ

      22.気になる名無しさん2014年03月23日 09:17  ▽このコメントに返信

      通勤手段って固定なんだよ。それ以外はNGだからww
      働いたことない奴は就業規則とか知らんだろうから知ったかコメは恥ずかしいよ。

      23.気になる名無しさん2014年03月23日 09:21  ▽このコメントに返信

      労災は出るんだなこれがw
      会社がブラックすぎだろw

      たまに走って通勤とかしてる奴いるじゃん、あれって心臓麻痺とかなって死んだら労災出るんかね?

      24.気になる名無しさん2014年03月23日 09:22  ▽このコメントに返信

      固定してるかどうかは会社による。

      また、車/バイク/自転車/徒歩/バスは考えうる合理的通勤手段であることから
      指定がない場合は何を選んでもいい。通勤手当は一番安い手段分(徒歩は除く)になるのが多い。

      ただ、自転車バイクは危ないから禁止されてることが多いので注意。
      禁止されてる手段を用い事故にあった場合は労災不可。

      25.気になる名無しさん2014年03月23日 09:23  ▽このコメントに返信

      >23
      ばいとくんにはろうさいってむずかしいよね

      26.気になる名無しさん2014年03月23日 09:24  ▽このコメントに返信

      定期代出てるのであれば徒歩で通勤してて事故や自爆転倒で怪我しても労災降りない、届出通勤経路じゃないからね
      電車で通勤していても帰りがけにスーパー寄ったりして通勤経路から外れた所で怪我しても労災降りない
      多少の外れは容認されるんだが1キロも2キロも外れているとどうしようもない

      27.気になる名無しさん2014年03月23日 09:24  ▽このコメントに返信

      昔、行列の出来るでこれと似たケースの相談があったな。番組の見解は着服にあたらないそうだ。

      28.気になる名無しさん2014年03月23日 09:25  ▽このコメントに返信

      自転車で通勤、会社でシャワー浴びて朝飯食うのが最高やで
      どうせただやし、一人暮らしなもんだから社食ありがたすぎるww

      29.気になる名無しさん2014年03月23日 09:25  ▽このコメントに返信

      転職しろよ(^^;)
      糞な会社にしがみつく馬鹿が多いからブラックが増えるんだよ(^^;)

      30.気になる名無しさん2014年03月23日 09:27  ▽このコメントに返信

      交通費として規定通りの電車代は払うよ。実際何で通勤するかは会社は感知しないよ
      何年か前の話だけどうちは要約するとこうだった。そういう会社もあるんだなあ

      31.気になる名無しさん2014年03月23日 09:33  ▽このコメントに返信

      要は無駄遣いだからじゃないの?
      会社は社長だけのものでも株主だけのものでもないからね。
      ましてや、たかだか一従業員の訳の分からない理屈で
      定期代が無駄に使われているとなれば、注意されるのは当然でしょうね。
      他の社員の給料の元となるものを、かすめ取ってる様なものなんだから。
      ただ、罰則として返金を求めるのは、会社としての度量が小さいのは否めない。

      32.気になる名無しさん2014年03月23日 09:33  ▽このコメントに返信

      うちの会社は通勤定期代くれて定期買わずに他の通勤手段使っても構わんことになってる
      ただし通勤手段に使う方法は全て提出しないといけない

      33.気になる名無しさん2014年03月23日 09:34  ▽このコメントに返信

      電車通勤を認めないってのなら、毎日の通勤手段としてタクシー使った金額を請求しようぜ。

      34.気になる名無しさん2014年03月23日 09:36  ▽このコメントに返信

      労災の問題もあるし、定期買った上で歩け

      35.気になる名無しさん2014年03月23日 09:39  ▽このコメントに返信

      労災は自宅から職場までのだいたいのルート内であればOK。
      たとえ帰宅中でも普段のルートとは違う場所での事故等はNG。
      あとは職場の判断。

      36.気になる名無しさん2014年03月23日 09:39  ▽このコメントに返信

      ブラック乙ですぞ

      37.気になる名無しさん2014年03月23日 09:40  ▽このコメントに返信

      そんなたまにしか乗らないんだったら回数券のほうが安いしそりゃ文句言われるわ

      38.気になる名無しさん2014年03月23日 09:45  ▽このコメントに返信

      社会人にもなって小学生みたいに何から何までチクるやつはウザイのはわかる
      他人のことなんかほっとけと思う
      お局や勘違いしゴマ擂り新人とかによくいる

      39.気になる名無しさん2014年03月23日 09:49  ▽このコメントに返信

      うちだと会社でメタボ解消とかやってるから普通にこういうの許してくれるんだけどな

      40.気になる名無しさん2014年03月23日 09:53  ▽このコメントに返信

      使った雨の日は請求できるのでは
      あと帰りも歩きなのかが

      41.気になる名無しさん2014年03月23日 09:54  ▽このコメントに返信

      これって交通費だろ
      主に話を聞くだけなら普通に交通費の支給っぽいから返金はおかしいな
      そもそもちゃんと定期買ってるんだし、使い道になんの問題はない
      むしろこのくらいで会社にチクってる同僚のが頭がおかしい
      他の同僚に噂ながして居づらくしてやれ
      労災と返金は別問題だから
      そもそも通勤手段が違うだけで労災降りないなんて普通の会社じゃあり得ないから

      42.気になる名無しさん2014年03月23日 10:10  ▽このコメントに返信

      お前普通にいいわけしとけよ
      ばれねーんだからさ!

      43.気になる名無しさん2014年03月23日 10:21  ▽このコメントに返信

      信用も失って窓際一直線だな!がんばれ!

      44.気になる名無しさん2014年03月23日 10:22  ▽このコメントに返信

      処罰歴ついたから
      その会社でもう昇進、昇格ないぜ。
      昇進、昇格は絶対評価じゃなくて、相対評価だから、必ず複数の候補者から判定されるけど
      処罰歴あるやつはまず消去法されるし。

      45.気になる名無しさん2014年03月23日 10:22  ▽このコメントに返信

      もともと前科か何かがあったんだろ

      46.気になる名無しさん2014年03月23日 10:25  ▽このコメントに返信

      で、オチは?

      47.気になる名無しさん2014年03月23日 10:25  ▽このコメントに返信

      これいちいちチクる奴が居るってのがすごいわ

      48.気になる名無しさん2014年03月23日 10:58  ▽このコメントに返信

      関係ないけど、仕事中に怪我をしても労災が出なかったうちの会社

      49.気になる名無しさん2014年03月23日 11:23  ▽このコメントに返信

      会社が悪い

      50.気になる名無しさん2014年03月23日 11:25  ▽このコメントに返信

      同僚におめーの席ねーからって言ってやれ
      ちゃんと定期買ってるなら着服ですらないからな

      51.気になる名無しさん2014年03月23日 11:27  ▽このコメントに返信

      労災の判定は結構厳しいぜ

      52.気になる名無しさん2014年03月23日 11:29  ▽このコメントに返信

      そんな会社でやっていこうとかよく思えるな。
      しかも同僚が言ったんだったら、ほんとに会社全体で足の引っ張りあいしてるだけだし
      先が短そうな会社だ。

      53.気になる名無しさん2014年03月23日 11:34  ▽このコメントに返信

      子供に通学用の定期買ってやってるのに、毎日歩いて通ってるよ定期使うのは雨の日だけ、と言われたら、もう定期買ってやらないわ、無駄だから。
      それと同じことだと思う。

      54.気になる名無しさん2014年03月23日 11:44  ▽このコメントに返信

      規定の通勤手段以外で
      労災降りた例はある
      あとは会社の決め方次第だから好きにしろ
      決めるのは俺らじゃなく
      会社全体で決めることだ
      あいつの会社はそういう会社てことだ

      55.気になる名無しさん2014年03月23日 11:46  ▽このコメントに返信

      通勤費自体がナンセンスだけどな。
      生産性が全く同じ人間でも、遠距離に住んでるだけで給与が増えるって笑えるわ。

      56.気になる名無しさん2014年03月23日 11:53  ▽このコメントに返信

      遊園地の年間パスポート買って
      でも普段は別の手段で入場してます、年に数回しかパスポートを使っていません
      パス買ってんだからいーじゃん、来年分もパス買わせてよ
      なんて言えば「金払って入場する日の分だけ請求しやがれ」って返されるに決まってるだろ

      57.気になる名無しさん2014年03月23日 12:14  ▽このコメントに返信

      ※53とか※56
      とか、よくこんな不適切な素っ頓狂な例えができるなw

      53は親子の関係と、会社と従業員の関係を全く同一視しようとする 本気で言ってるのかと驚愕する。
      56はもうひどい。もう例えで書いてる事象が完全に違うこと言ってるしwいや、普通に来年分のパスも買えるだろwww
      年パスかって、ほかの手段で入場するって状況も意味不明。


      58.j;kl2014年03月23日 12:16  ▽このコメントに返信

      「通勤経路 労災」でググるとすぐに答えが出るのに、ウダウダ見当はずれな事言ってるやつらは恥ずかしくないの?

      59.気になる名無しさん2014年03月23日 12:42  ▽このコメントに返信

      乗った時だけ領収証貰って請求すれば良い。

      60.気になる名無しさん2014年03月23日 12:50  ▽このコメントに返信

      会社に言われてから定期買ってるの見せてるけど、その前に同僚が着服を疑うのは無理もないんじゃ?

      61.気になる名無しさん2014年03月23日 12:51  ▽このコメントに返信

      これって、
      「いつもは電車通勤なんですけど健康の為にたまに歩いてるんですよー」
      「あーそうなんですねー」
      で済むことだよね。

      62.気になる名無しさん2014年03月23日 13:01  ▽このコメントに返信

      チクった同僚は仕事が上手く行ってなかったんだろうなあ

      63.気になる名無しさん2014年03月23日 13:22  ▽このコメントに返信

      ※57
      定期買って電車使わないって状況が分らないなら
      他人を馬鹿にする前に自分の頭を心配したほうがいい

      64.気になる名無しさん2014年03月23日 13:34  ▽このコメントに返信

      着服じゃなくて健康のために歩いてんだから、逆に見習うところだろ。
      ちゃんと定期買ってんだから、その定期をどう使おうが本人の勝手だよ。社外での事なんだし何も言われたくねーよな。

      65.気になる名無しさん2014年03月23日 14:05  ▽このコメントに返信

      その金は会社から出てるんですけどね・・
      普段の立ち振る舞いや認識の甘さからこうなったんだから、いい勉強になったじゃん

      66.気になる名無しさん2014年03月23日 14:06  ▽このコメントに返信

      ※3
      残念ながら余程のことがない限り降りるんだよ。
      納得いかんけどな。

      67.気になる名無しさん2014年03月23日 14:15  ▽このコメントに返信

      チクるってのが嫌だなぁ
      ただの憂さ晴らしやん

      68.気になる名無しさん2014年03月23日 14:20  ▽このコメントに返信

      いや、チクると、いけない事を報告は違うだろ。もし注意されたら止めるような奴なら良いが、スレ見る限りは絶対止めないタイプだし。

      69.気になる名無しさん2014年03月23日 14:25  ▽このコメントに返信

      考え方が逆なんだよ。徒歩なら買う必要がない、定期は自腹で買ってると一緒。じゃあ会社のお金は?てそれは横領になるわけだ。
      必要のないものを買うのは会社のお金じゃないだろ?

      70.気になる名無しさん2014年03月23日 14:40  ▽このコメントに返信

      まあ返すのはおかしいけど次からはもらえないかもな

      71.気になる名無しさん2014年03月23日 15:09  ▽このコメントに返信

      労組に相談すればいい。
      通勤費支給の会社なら、実費支給で収束するはず。
      #私の場合も健康のため徒歩で月7日ぐらいパスで話し合いで、
      #パスの時は旅費清算で申告できるようになった。

      72.気になる名無しさん2014年03月23日 15:40  ▽このコメントに返信

      定期代請求してて着服するなら問題だけど、ちゃんと買ってるならいいんじゃねーの?

      73.気になる名無しさん2014年03月23日 16:03  ▽このコメントに返信

      こーいうのって会社側結構見逃してくれたりするもんだけど厳しいところもあるんだね

      74.気になる名無しさん2014年03月23日 16:10  ▽このコメントに返信

      キニ速より
      マジキチ速報だろこれ

      75.気になる名無しさん2014年03月23日 16:21  ▽このコメントに返信

      交通費は、本来通勤時に掛かる手間賃みたいなもので、
      会社の就業規則上、支給される距離であれば貰えるし、別に使おうが使わなかろうがそれは個人の自由。
      不合理な経路で、過剰な交通費を申告していた場合は返金の必要があるが、そうでなければ問題ない。

      76.気になる名無しさん2014年03月23日 17:49  ▽このコメントに返信

      米75さんと意見が同じ。

      実際に定期代として支給された費用があるが
      定期を買わないで徒歩通勤しても何も問題ない。
      定期代は個人が自由に使っても問題ないよ。

      返すのは完全に会社が間違っているよ。
      返す必要性がまったくない。

      77.気になる名無しさん2014年03月23日 18:38  ▽このコメントに返信

      定期買ってたなら「来月からは乗った時の切符代のみ、電車通勤に変えるならまた申請してね」でいい、をじゃないかなぁ…

      78.気になる名無しさん2014年03月23日 21:11  ▽このコメントに返信

      この程度の奴にこの程度の会社ってお似合いやん

      79.気になる名無しさん2014年03月23日 21:18  ▽このコメントに返信

      バレたって書いてる時点で悪いことっつー意識があるってこった

      80.気になる名無しさん2014年03月23日 21:35  ▽このコメントに返信

      よく読めよ、どう考えても定期買っている時点で議論の余地なく>>1が正しい。
      今時、普通の会社なら定期代の使い道は個人の自由ってとこも多いぞ。

      81.気になる名無しさん2014年03月23日 23:39  ▽このコメントに返信

      労基に相談

      82.気になる名無しさん2014年03月24日 02:08  ▽このコメントに返信

      着服してても問題ないのに、これは更に問題ねぇだろ
      酷い同僚と会社だなおいw

      83.気になる名無しさん2014年03月24日 10:09  ▽このコメントに返信

      同僚追い込むのが先やろ
      ガンガンいったれ

      84.気になる名無しさん2014年03月24日 11:35  ▽このコメントに返信

      定期券を所有しているので着服にはならんが
      申告以外の通勤経路は労基的にメンドイのだよ

      85.気になる名無しさん2014年03月24日 20:41  ▽このコメントに返信

      釣り

      86.気になる名無しさん2014年03月26日 11:27  ▽このコメントに返信

      別に定期買って電車も使用してるんだし問題無いだろ
      おかしいのはこの会社の方

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